91. ALDIZKARIA - 2026ko maiatzaren 12a

2. NAFARROAKO TOKI ADMINISTRAZIOA

2.1. OPOSIZIOAK ETA LEHIAKETAK. LAN PUBLIKOAREN ESKAINTZA

ARESO

Oposizio-lehiaketa, zerbitzu anitzeko langile izateko lanpostu bat betetzeko

Lehendakaritzaren 2026ko maiatzaren 4ko Ebazpenaren bidez, Aresoko Udalak udal-plantilla organikoan hutsik dagoen zerbitzu anitzeko plaza bat lehiaketa-oposizio bidez betetzeko deialdiaren oinarriak onartu zituen.

OINARRIAK

Lehenengoa.–Deialdiaren xedea.

1.1. Deialdi honen xedea zerbitzu anitzetako D mailako lanaldi osoko lanpostu bat betetzea da, oposizio-lehiaketa bidez eta funtzionario-araubidean. Lanpostu hori Aresoko Udaleko plantilla organikoko 1. lanpostu gisa identifikatuta dago.

Hautaketa-prozesua gainditu baina plaza lortu ez duten gainerako izangaiekin lan-poltsa bat osatuko da, etorkizuneko beharrak betetzeko. Lan-poltsa horrek lehendik dagoen beste edozein lan-poltsa ordeztuko du, eta zerrenda berri bat eratu arte iraungo du.

1.2. Deialdia eta oinarriak udal honen egoitza elektronikoko iragarki-taulan eta Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratuko dira.

1.3. Izendapenak, ondorio guztietarako, Aresoko Udaleko funtzionario izaera emango dio izendatutako pertsonari lanpostuaz jabetzen den egunetik aurrera, eta Gizarte Segurantzako Araubide Orokorrean afiliatu eta alta emango zaio.

1.4. Lanpostuak D mailari dagozkion ordainsariak izango ditu, Nafarroako administrazio publikoen zerbitzuko langileei dagozkienak, baita plantilla organikoan ezarritako ordainsari osagarriak ere, 2026ko ekitaldirako plantilla organikoaren arabera.

1.5. Bete beharreko eginkizunak deialdiaren kategoriari egokituko zaizkio eta bere mailari dagozkionak izango dira; besteak beste, honako hauek:

–Hornidura- eta saneamendu-sareak mantentzea eta kontrolatzea.

–Kaleak, udalaren hiri-zerbitzuak, eraikinak, kirol-instalazioak, hiri-altzariak, udal-hilerria, komun publikoak eta abar mantentzea, kontserbatzea eta garbitzea.

–Lorezaintzako, inausketako, ureztapeneko, ongarritzeko eta abarretako oinarrizko mantentze-lanak eta lanak egitea.

–Bideak eta mendiak mantentzea.

–Igeltserotzako, iturgintzako, elektrizitateko, arotzeriako eta soldadurako oinarrizko lanak egitea.

–Udalak eskatutako egiturak eta aparatuak jartzea eta kentzea.

–Ur-deposituaren erabilera, klorazioa, hornidura-sarearen eta ponpaketaren kontrola eramatea, eta, oro har, ur-hornidurari buruzko gai guztiak.

–Oinarrizko administrazio-laguntza ematea, dokumentazioa banatzea eta bandoak zabaltzea.

–Obra arineko makineria maneiatzea.

–Ehorzlearen funtzioak egitea.

–Azpikontratek egindako edo zeharkako kudeaketako lanak gainbegiratzea.

–Horiez gain, udalak agintzen dion beste edozein zeregin egin beharko du, bere mailari dagozkion eginkizunen barruan.

Bigarrena.–Aplikatu beharreko araudia.

Oinarri hauetan berariaz aurreikusi ez den guztian, hautaketa-prozesuak arau juridiko hauek bete beharko ditu:

–6/1990 Foru Legea, uztailaren 2koa, Nafarroako Toki Administrazioari buruzkoa.

–7/1985 Legea, apirilaren 2koa, Toki Araubidearen Oinarriak arautzen dituena.

–251/1993 Legegintzako Foru Dekretua, abuztuaren 30ekoa, Nafarroako Administrazio Publikoen zerbitzuko Langileen Estatutuaren testu bategina onesten duena.

–113/1985 Foru Dekretua, ekainaren 5ekoa, Nafarroako Administrazio Publikoetan Sartzeko Erregelamendua onesten duena.

Hirugarrena.–Izangaiek bete beharreko baldintzak.

Hautaprobetan parte hartu ahal izateko, hautagaiek betekizun hauek bete beharko dituzte eskabideak aurkezteko epea amaitzen den egunean:

a) Espainiarra edo Europar Batasuneko estatu bateko herritarra edo Europako Erkidegoak izenpetu eta Espainiak berretsitako nazioarteko tratatuen aplikazio-eremuan sartutako estatu bateko herritarra izatea, baldin eta tratatu horietan langileen zirkulazio askea aurreikusten bada.

Parte hartu ahal izango dute, halaber, espainiarren ezkontideek eta Europar Batasuneko beste estatu kide batzuetako edo aipatutako nazioarteko tratatuak dituzten estatuetako herritarren ezkontideek, baldin eta zuzenbidez bananduta ez badaude, bai eta haien ondorengoek eta ezkontidearenek ere, baldin eta legezko banantzerik ez badago, hogeita bat urtetik beherakoak badira edo, adin horretatik gorakoak izanik, gurasoen kontura bizi badira.

b) Zereginak betetzeko behar den gaitasun fisikoa eta psikikoa izatea.

c) Hamasei urte beteta izatea eta, hala badagokio, nahitaezko erretiroa hartzeko gehieneko adina ez gainditzea.

d) DBHko Graduatu, Eskola Graduatu, Erdi Mailako Lanbide Heziketako titulua edo baliokidea izatea, edo eskabideak aurkezteko epea amaitzen den egunean titulu hori lortzeko eskubideak ordaindu izanaren frogagiria izatea.

Atzerrian lortutako titulazioen kasuan, homologazioa egiaztatzen duen egiaztagiria eduki beharko da.

e) Epai irmo bidez edo diziplinazko kaleratze baten ondorioz desgaituta ez egotea lortu nahi den lanbide-kategoriari dagozkion eginkizunen antzekoak betetzeko. Beste estatu batzuetako herritarrak izanez gero, desgaituta edo egoera baliokidean ez egotea, eta bere estatuan baldintza berberetan enplegu publikora iristea eragozten duen diziplina-zehapenik edo baliokiderik ez izatea.

f) B motako gidabaimena izatea.

g) Euskararen ahozko B2 maila eta idatzizko A2 maila izatea, Hizkuntza Eskola Ofizialeko Gaitasun Ziurtagiri baliokidea edo ofizialki baliokidetzat onartutako titulazioa aurkeztuz egiaztatuta, edo eskatzen den ezagutzaren berariazko proba eginez.

Nafarroako Administrazio Publikoetan euskararen erabilera arautzen duen otsailaren 10eko 29/2003 Foru Dekretuan ezarritakoaren arabera, izangaiek proba bat egin beharko dute egiaztatzeko, oposizioko ariketak hasi aurretik. Hizkuntza Eskolako Gaitasun Agiria (B2 edo baliokidea) dutenek ez dute proba hori egin beharrik izango.

Aurreko betekizunak betetzea, eskabideak aurkezteko epea amaitzen den egunari buruzkoa izateaz gain, hautaketa-prozeduran zehar eta kontratazio-aldian mantendu beharko da, eta, aldi baterako kontratazioaren kasuan, baita kontratazioaren unean ere.

Laugarrena.–Baldintza-berdintasuna.

Desgaitasuna duten pertsonen eskubideei eta haien gizarteratzeari buruzko Lege Orokorraren testu bategina onartzen duen azaroaren 29ko 1/2013 Legegintzako Errege Dekretuan aurreikusitakoaren arabera, desgaitasuna duten pertsonak gainerako izangaien baldintza berberetan onartuko dira proba hauetan.

Desgaitasuna duten izangaiek Autonomia-erkidegoko edo Estatuko Administrazioko organo eskudunak emandako ziurtagiria aurkeztu beharko dute, egoera hori eta deialdi honen xede den lanpostuari dagozkion zereginak betetzeko gaitasuna egiaztatzen dituena.

Hautaketa-organoak, hala eskatzen duten desgaitasuna duten pertsonentzat, proba egiteko egin beharreko egokitzapenak ezarriko ditu, denborari eta bitartekoei dagokienez. Horretarako, interesdunek dagokien eskaera aurkeztu beharko dute deialdian parte hartzeko eskabiderekin batera.

Bosgarrena.–Eskabideak eta izangaien onarpena.

Hautaketa-prozesu honetan parte hartzeko eskabideak behar bezala bete beharko dira. Hirugarren oinarrian eskatutako baldintza eta betekizun guztiak betetzen dituztela adieraziko dute izangaiek, eskabideak aurkezteko epea amaitzen den egunari dagokionez, eta Aresoko Udaleko Erregistro Orokorrean, egoitza elektronikoan edo Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 16.4 artikuluan zehaztutako lekuetan aurkeztuko dira, 20 egun naturaleko epean, deialdia Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.

Eskabideak I. eranskineko ereduaren araberakoak izango dira, eta honako hauek erantsiko zaizkio:

–Nortasun agiri nazionalaren edo agiri baliokidearen fotokopia.

–B motako gidabaimenaren fotokopia.

–Deialdian ezarritako titulazioaren edo titulua lortu izanaren ziurtagiriaren fotokopia, parte hartzeko eskabideak aurkezteko epea bukatu aurretik lortutakoa.

–Alegatutako merezimenduak egiaztatzeko dokumentazioa, deialdi honetan ezarritakoaren arabera baloratzeko.

Eskabideak aurkezteko epea amaitutakoan, Kudeaketa Batzordeko lehendakariak ebazpen bidez onartuko du onartutako eta baztertutako izangaien behin-behineko zerrenda. Zerrenda hori udalaren egoitza elektronikoan eta iragarki-taulan argitaratuko da, eta bertan adieraziko da zein diren baztertzeko arrazoiak, eta akatsak zuzentzeko eta erreklamazioak aurkezteko epea 10 egun baliodunekoa izango da.

Erreklamaziorik aurkezten bada, behin betiko zerrenda onartzen duen administrazio-egintza berean ebatziko dira, eta behin-behineko zerrendarako adierazitako moduan argitaratuko da. Ebazpen berean, lehenengo ariketaren eguna, tokia eta ordua adieraziko dira. Lehenengo ariketa, nolanahi ere, argitaratzen denetik gutxienez 10 egun natural igaro ondoren egingo da.

Erreklamaziorik aurkezten ez bada, behin-behineko zerrenda behin betiko bihurtuko da automatikoki, eta hala jasoko da aurreko paragrafoan adierazitako iragarkian.

Egitezko akatsak edozein unetan zuzendu ahal izango dira, ofizioz edo interesdunak eskatuta.

Onartutakoen zerrendan agertzeak ez du esan nahi zerrenda horretan agertzen direnei aitortzen zaienik deialdi honen xede den prozeduran eskatzen diren baldintzak betetzen dituztela. Hautaketa-prozesua gaindituz gero aurkeztu beharreko dokumentaziotik ondorioztatzen bada baldintzaren bat betetzen ez dela, interesdunak galdu egingo ditu prozedura honetan parte hartzeagatik izan ditzakeen eskubide guztiak, hargatik eragotzi gabe faltsutzeagatik izan ditzakeen erantzukizun penal, zibil edo administratiboak.

Seigarrena.–Epaimahai kalifikatzailea.

Epaimahaiak honako kide hauek izango ditu:

Lehendakaria: María Beatriz Muro Martinez, Aresoko Kudeaketa Batzordeko lehendakaria.

Ordezkoa: Igaro Balda Izaguirre, Aresoko Kudeaketa Batzordeko lehendakariordea.

Lehen bokala: Javier Almirantearena Legaz, Lekunberriko Udaleko zerbitzu anitzeko langilea.

Ordezkoa: izendatu beharrekoa, Nafarroako toki entitateko zerbitzu anitzeko langilea.

Bigarren bokala: Miguel Ángel Muñoz Sastre, Arpana Basogintza Prestakuntzako prestatzaile kualifikatua.

Ordezkoa: izendatu beharrekoa.

Hirugarren bokala: Fernando Goia Escudero, Goizuetako Udaleko zerbitzu anitzeko langilea.

Ordezkoa: izendatu beharrekoa, Nafarroako toki entitateko zerbitzu anitzeko langilea.

Idazkaria: Maider Castilla Elarre, Aresoko Udaleko idazkaria.

Ordezkoa: Jokin Lizarraga Sanz, Leitzako Udaleko idazkaria.

Epaimahaiko kideen erantzukizuna izango da deialdiaren oinarriak zorrotz betetzea eta probak egin eta baloratzeko eta emaitzak argitaratzeko ezarritako epeak betetzea.

Epaimahaikideek ezin izango dute epaimahaian parte hartu, eta Udalari jakinarazi beharko diote, Sektore Publikoaren Araubide Juridikoaren urriaren 1eko 40/2015 Legean aurreikusitako abstentzio-arrazoiak daudenean.

Kudeaketa Batzordeko lehendakariak hautaketa-organoko kideei eskatu ahal izango die berariaz adieraz dezatela ez daudela legez aurreikusitako abstentzio-kausen mende.

Era berean, izangaiek epaimahaikideak errekusatu ahal izango dituzte inguruabar horiek gertatzen direnean.

Legez ezarritako abstentzio- eta errekusazio-arrazoiak aplikatuko balira, eta honek epaimahaiaren osaeran aldaketaren bat suposatuko balu, argitara emango da, onartutako eta baztertutako izangaien zerrendekin batera.

Hautaprobak hasi aurretik eratu beharko da epaimahaia.

Epaimahaia eratu eta jardun ahal izateko, gutxienez, kideen gehiengo osoa bertaratu beharko da. Kide anitzeko organoa balio osoz eratzeko, beharrezkoa izango da lehendakaria eta idazkaria edo, hala badagokio, haien ordezkoak bertan egotea.

Epaimahaiak gehiengoz ebatziko ditu deialdiaren oinarriak interpretatzean eta aplikatzean sor daitezkeen arazo guztiak.

Hala eskatzen duten probetarako, hautaketa-organoak aholkulariak, espezialistak eta laguntzaileak izendatu ahal izango ditu. Laguntzaile horiek beti egongo dira haren zuzendaritzapean eta zuzeneko kontrolpean, eta espezialitate teknikoak baino ez dituzte beteko. Espezialitate horien arabera, hautaketa-organoarekin lankidetzan arituko dira, hitzarekin baina botorik gabe. Aholkulariek eta espezialistek hautaketa-organoko kideen abstentzio- eta errekusazio-arrazoi berberak izango dituzte.

Zazpigarrena.–Oposizio-lehiaketaren garapena.

Hautaketa-prozesua ondoz ondoko bi fasetan egingo da: lehenengoa, lehiaketakoa, eta, bigarrena, oposiziokoa.

Hautaprobak hasi ondoren, gainerakoak egin behar diren lekuari eta orduari buruzko iragarkiak udal honen webgunean argitaratuko dira. Iragarki horiek gutxienez 48 ordu lehenago argitaratu beharko dira.

Izangaiei deialdi bakarra egingo zaie, eta eskubidea galduko dute probak hasi ondoren bertaratzen badira edo probetara bertaratzen ez badira, nahiz eta kausa justifikatuak egon.

Hautaketa-organoak edozein unetan eskatu ahal izango die hautagaiei beren nortasuna egiaztatzeko. Horretarako, NANa eraman beharko dute, edo, NANik ezean, nortasuna egiaztatzen duen beste agiri ofizial bat.

Zortzigarrena.–Lehiaketa-fasea.

Lehiaketa-fasea ez da baztertzailea izango, eta oposizio-fasearen aurretik egingo da.

Izangaiek deialdian parte hartzeko eskabidea aurkezten duten unean alegatu eta frogatu beharko dituzte merezimenduak, eta, bestela, ez aurkeztutzat joko dira.

Egindako zerbitzuen atalean alegatutako merezimenduak zerbitzuak eman diren Administrazio Publikoaren edo enpresa ziurtagiriaren bidez egiaztatu beharko dira. Ziurtagiri horretan, lan egindako denbora, lanbide-kategoria eta lanaldiaren iraupena jasoko dira.

Alegatutako eta frogatutako merezimenduak deialdi honetan ezarritako baremoaren arabera sailkatu eta puntuatuko ditu epaimahai kalifikatzaileak.

Dokumentuek aipatutako baremoa aplikatzeak eskatzen duen informazio guztia jaso beharko dute, eta justifikatu gabeko merezimenduak ez dira zenbatuko.

Epaimahaiak edozein unetan eskatu ahal izango ditu lehiakideek alegatutako merezimenduei buruzko argibideak eta datu osagarriak.

Lehiaketaren balorazioa 30 puntu artekoa izan daiteke, honako atal hauetan finkatutakoaren arabera banatuta:

Merezimendu hauek baloratuko dira:

–Lan-esperientzia (gehienez 20 puntu):

  • Administrazio publikoetan deialdi honen xede den zerbitzu anitzetako lanpostuaren antzeko eginkizunetan lan egiteagatik: gehienez ere 15 puntu, 2,5 puntu urteko.
  • Enpresa publiko edo pribatuetan lanpostuarekin zerikusia duten gaietan lan egiteagatik (mantentze-lanak, igeltserotza, lorezaintza, iturgintza, argiketaria, arotzeria...): gehienez 5 puntu eman ahal izango dira, puntu 1 lan egindako urte bakoitzeko.

–Prestakuntza akademikoa (gehienez 10 puntu):

  • Prestakuntza-ikastaroengatik, 5 puntu gehienez:

Toki-erakundeek edo ikastetxe publikoek eta unibertsitateek antolatutako zerbitzu anitzeko peoi-lanpostuarekin lotutako berariazko prestakuntza-ikastaroetako tituluak edo bertaratze-ziurtagiriak soilik baloratuko dira, honako baldintza hauetan:

  • 5 eta 10 ordu arteko ikastaroa: 0,3 puntu ikastaro bakoitzeko.
  • 11 eta 30 ordu bitarteko ikastaroa: 0,5 puntu ikastaro bakoitzeko.
  • 31-100 orduko ikastaroa: 0,7 puntu ikastaro bakoitzeko.
  • 100 ordutik gorako ikastaroa: puntu 1 ikastaro bakoitzeko.
  • 200 ordutik gorako ikastaroa: 2 puntu ikastaro bakoitzeko.

–Lanpostuarekin zerikusia duten lanbide-heziketako tituluengatik, gehienez 5 puntu:

  • Erdi-mailako gradua: nekazaritza, eraikuntza eta obra zibila, elektrizitatea eta elektronika, energia eta ura, fabrikazio mekanikoa, instalazioa eta mantentze-lanak, zura, garraioa eta ibilgailuen mantentze-lanak lanbide-arloak edo baliokideak: 2,5 puntu titulazio bakoitzeko.
  • Goi-mailako gradua: nekazaritza, eraikuntza eta obra zibila, elektrizitatea eta elektronika, energia eta ura, fabrikazio mekanikoa, instalazioa eta mantentze-lanak, zura, garraioa eta ibilgailuen mantentze-lanak lanbide-arloak edo baliokideak: 5 puntu titulazio bakoitzeko.

Epaimahaiak modu arrazoituan baloratuko ditu izangai bakoitzak baremoaren apartatu bakoitzean dituen merezimenduak, eta inola ere ezin izango du ziurtzat jo alegatu ez den edo dokumentu bidez egiaztatu ez den merezimendu bat, ez eta apartatu bakoitzeko adierazitako gehieneko puntuazioa baino handiagoa eman ere.

Merezimenduen balorazioa amaitu ondoren, epaimahaiak emaitza udaleko iragarki-taulan argitaratuko du, eta Aresoko egoitza elektronikoan ere kontsultatu ahal izango da (https://egoitzaelektronikoa.areso.eus/). Behin-behineko kalifikazio horien aurka alegazioak aurkeztu ahal izango dituzte izangaiek, 5 egun balioduneko epean, Aresoko Udaleko erregistro orokorrean.

Bederatzigarrena.–Oposizio fasea.

Oposizioa, onartutako eta baztertutako izangaien behin betiko zerrenda onartzen duen ebazpenean adierazten den egunean hasiko da, eta bertan zehaztuko dira oposizioko lehen proba egiteko lekua, eguna eta ordua.

Oposizioko proba bakoitzaren kalifikazioa amaitu ondoren, epaimahaiak Aresoko Udalaren egoitza elektronikoan eta udal-taulan argitaratuko du proba gainditu duten izangaien zerrenda, lortutako kalifikazioekin, bai eta hurrengo proba egiteko lekua, eguna eta ordua ere, gutxienez 48 ordu lehenago.

Oposizioko probetarako deialdia deialdi bakarraren bidez egingo da, eta izangaiek nortasun agiri nazionala, pasaportea edo gidabaimena eraman beharko dute bertara.

Oposiziotik kanpo geratuko dira iragarritako egun, ordu eta lekuetan agertzen ez diren izangaiak edo aipatutako dokumenturen baten bidez identifikatzen ez direnak.

Oposizioko probak oinarri honetan adierazten direnak izango dira, eta deialdiko II. eranskineko gai-zerrendan adierazitako gaien ingurukoak izango dira.

Deialdi hau Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratzen den egunean indarrean dagoen araudiaren arabera eskatuko dira gai guztiak.

Hautaketa-probak egin bitartean, denboretan eta bitartekoetan egin daitezkeen eta behar diren egokitzapenak ezarriko dira desgaitasun aitortua duten hautagaientzat, baldin eta eskabidean hala eskatu badute.

Gehienez 70 puntu emango dira, eta proba hauek izango ditu:

–Lehenengo proba: teorikoa. Idatziz erantzun beharko dira II. eranskineko gaiei buruzko zenbait galdera labur edo test modukoak.

Ariketa honen gehienezko puntuazioa 30 puntukoa izango da. Gainditzeko, gutxienez 15 puntu lortu beharko dira, eta puntuazio hori lortzen ez duten hautagaiak baztertu egingo dira.

–Bigarren proba: praktikoa. Proba praktikoan, gai hauetako batekin edo batzuekin zerikusia duten lan txikiak egin beharko dira: elektrizitatea, mekanika, iturgintza, igeltserotza, soldadura, edo lehen oinarrian lanpostuaren berezko funtzioekin zerikusia duten beste batzuk, makineria mota guztien erabilera barne. Materialak emango dira.

Epaimahaiak horien iraupena zehaztuko du, ezartzen den edukiaren arabera.

Bigarren proban gehienez 40 puntu lortu ahal izango dira, eta gainditzeko gutxienez 20 puntu lortu beharko dira. Puntuazio hori lortzen ez duten hautagaiak baztertu egingo dira.

Kasu batean zein bestean, ariketa lotuta egongo da bete beharreko funtzioekin eta II. eranskinean zerrendatutako ikasgai espezifikoekin.

Oposizio-faseko kalifikazioa fase honetako ariketa bakoitzean lortutako kalifikazioen batura izango da. Testen zuzenketa eta kalifikazioa plika-sistemaren bidez egingo da, emandako puntuazioen objektibotasuna eta izangaien anonimotasuna bermatzeko.

Proben balorazioa amaitu ondoren, epaimahaiak emaitza argitaratuko du udaleko iragarki-taulan, eta Aresoko Udalaren egoitza elektronikoan ere kontsultatu ahal izango da (https://egoitzaelektronikoa.areso.eus/). Behin-behineko kalifikazio horien aurka alegazioak aurkeztu ahal izango dituzte izangaiek, 5 egun balioduneko epean, Aresoko Udaleko erregistro orokorrean.

Hamargarrena.–Gainditu dutenen zerrenda eta izendapen proposamena.

Hautaprobak amaitutakoan, epaimahai kalifikatzaileak oposizio-lehiaketan probak gainditu dituztenen zerrenda argitaratuko du udaleko iragarki taulan eta egoitza elektronikoan, lortutako guztizko kalifikazioekin eta lortutako puntuazio-ordenaren arabera, eta kudeaketa-batzordeko buruari helaraziko dizkio zerrenda hori eta puntuazio handiena lortu duen pertsonaren aldeko izendapen-proposamena, espediente osoarekin batera.

Era berean, gainditu dutenen zerrenda eratzeko proposamena egingo du, lan-poltsa hori indarrean dagoen bitartean beharrezkoak diren kontratazioetarako aldi baterako kontratazio-poltsa eratzeko.

Proposatutako izangaiak, izendapen-proposamena jakinarazten zaionetik 10 egun balioduneko epean, dokumentu hauek aurkeztu beharko ditu:

–Izangaiaren nortasun agiri nazionalaren edo nazionalitatea eta nortasuna egiaztatzen duen agiri baliokidearen fotokopia konpultsatua.

–Deialdiaren 2. apartatuan eskatutako tituluen edo titulu horiek lortzeko eskubideak ordaindu izanaren egiaztagiriaren fotokopia konpultsatua, edo, hala badagokio, eskabideak aurkezteko epea amaitu baino lehen tituluak lortzeko moduan egon izanaren ziurtagiria.

–B motako gidabaimenaren fotokopia konpultsatua.

–Karguari dagozkion eginkizunak betetzea eragozten duen gaixotasunik edo akats fisiko edo psikikorik ez duela egiaztatzen duen mediku-txostena.

–Zinpeko aitorpena edo adierazpen solemnea, adierazten duena ez dagoela ezgaituta edo etenda funtzio publikoak betetzeko eta ez dagoela administrazio publiko baten zerbitzutik bereizita.

–Nafarroako Foru Araubidea errespetatzeko, Konstituzioari eta legeei men egiteko eta karguaren berezko betebeharrak leialtasunez betetzeko zin egitea edo hitzematea.

Adierazitako epearen barruan, eta behar bezala justifikatutako ezinbesteko kasuetan izan ezik, agiri horiek aurkezten ez dituen pertsona ezin izango da izendatu, eta haren jardun guztiak baliogabetuko dira, eskabidea faltsutzeagatik izan dezakeen erantzukizunari kalterik egin gabe.

Aurreko apartatuan aurreikusitako kasuan, gainditu dutenen zerrendan hurrengo dagoen izangaiarekin beteko da baja, eta aurreko apartatuetan adierazitako moduan egingo da.

Deialdiaren xede den lanposturako betekizunak eta baldintzak egiaztatzen ez dituzten baina Kudeaketa Batzordeko presidenteak bere eskumenak betetzeko eskatzen dituen beste edozein agiri proposatutako izangaiari eskatuko zaio, eta hark aurkeztuko du deialdi honetan ezarritako moduan.

Hamaikagarrena.–Izendapena eta lanpostuaz jabetzea.

Hautaketa-prozesua amaituta eta puntuazio handienarekin gainditutako izangaiak lehen aipatutako dokumentuak aurkeztu ondoren, Aresoko Udaleko alkateak zerbitzu anitzeko langilearen lanpostua betetzeko funtzionario izendatzea ebatziko du (1. plaza).

Izendapen hori Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratuko da.

Hautatutako pertsona izendapen-ebazpenean horretarako ezartzen den egunean jabetuko da karguaz, behar bezala justifikatutako arrazoirik ez badago.

Ezarritako epearen barruan, eta behar bezala justifikatutako ezinbesteko kasuetan izan ezik, lanpostuaz jabetzen ez bada, Aresoko Udaleko funtzionario izateko eskubide guztiak galduko ditu, eta baja hori gaindituen zerrendan hurrengo dagoen izangaiarekin beteko da.

Hamabigarrena.–Lan-poltsa.

Nafarroako Administrazio Publikoetako Sarreren Erregelamenduaren 42. artikuluan ezarritakoaren arabera, hautaketa-prozesua gainditu duten baina plaza lortu ez duten hautagaiekin aldi baterako kontrataziorako izangaien zerrenda bat eratuko da.

a) Probak gainditu dituzten izangaiak lan-poltsa batean sartuko dira, lanpostu horretan behar diren ordezkapenak eta gorabeherak estaltzeko. Deialdia kontuan hartuko da bai lanpostu hutsa betetzeko eta baita beharrezkotzat jotzen diren aldi baterako gainontzeko egoerak betetzeko, gaixotasunengatiko bajak, langileei dagozkien lizentziak eta lanpostu-erreserba eskubidea duten beste kasu batzuetarako.

b) Deiak egiteko hurrenkera lan-poltsa osatzen duten izangaiek lortutako puntuazioaren araberakoa izanen da, puntuazio handienetik txikienera.

c) Lan-poltsetan egoteak ez du ekarriko izendapena lortzeko eskubiderik. Izangaiei deituko zaie aldi baterako lanean hasteko, horretarako behar den denboran, beharra eragin duen arrazoiak irauten duen bitartean, eta kontratua formalizatzeko zehazten zaien dokumentazioa aurkeztu beharko dute.

d) Langile berrien kontratazioa presakoa izan daitekeenez eta horrelako deiak azkar egin behar direnez, eraginkortasun handiagoa lortzeko, Aresoko Udalak izangaiek eskabidean emandako telefono-zenbakira edota helbide elektronikora egingo ditu deialdiak, espedientean beti jasota utziz prozesuko jarduketa bakoitza. Hautagaiak arduratuko dira, hala dagokionean, telefono-zenbaki eta helbide elektroniko horiek eguneratzeaz, edozein unetan udal-bulegoetan dagokion informazioa emanez. Behar bezala egiaztatutako salbuespenezko kasuetan, Udalak beste prozedura batzuk gaitu ahal izango ditu.

e) Kontrataziorako deialdia egin ondoren, interesdunak, emandako epean, lanpostuarekin ados dagoela adierazten ez badu edo eskainitako lanpostuari uko egiten badio, zerrendako azken lekura igaroko da hurrengo kontrataziorako, eta bigarren erantzunik ez badago edo uko egiten badio, eskainitako lanpostuari uko egiten diola ulertuko da, eta izangaiari automatikoki baja emango zaio lan-poltsan, honako kasu hauetan izan ezik:

1.–Indarrean dagoen izendapen edo administrazio-kontratu baten edo lan-kontratu baten ondorioz behartuta egotea.

2.–Aldi baterako ezintasun-egoeran edo amatasun/aitatasunagatiko edo adopzioagatiko lizentzian egotea.

3.–3 urtetik beherako seme edo alaba bat zaintzea, norberarena zein adoptatua izan.

4.–Odol-ahaidetasunezko edo ezkontza-ahaidetasunezko bigarren mailarainoko ahaide bat zaintzea, baldin eta adinagatik, istripuagatik edo gaixotasunagatik bere kabuz moldatu ezin bada.

5.–Norberaren ezkontza edo parekatutako egoera, baldin eta eratu ondorengo edo aurreko hamabost egun naturalen barruan uko egiten bazaio.

Aurreko apartatuan zerrendatutako egoeraren batean edo parekatutako egoeretan dauden izangaiek, (zeinak kontratazio-arloan eskumena duen organoak baloratu beharko baititu) dokumentu bidez eta modu frogagarrian egiaztatu beharko dute egoera hori, hilabeteko epean, uko egiten dioten lanpostua eskaini zaien egunetik aurrera; kasu horretan, zerrendan duten leku berean egongo dira.

Artikulu honen lehen atalean aipatutako kasu guztietan, hautagaiek zerbitzuak emateko prest daudela jakinarazi beharko dute, uko egitea justifikatu zuen egoeraren amaiera-data adierazten duen dokumentazioaren bidez. Jakinarazpen hori egiten ez den bitartean, ez zaie lanposturik eskainiko.

Baztertzeak:

Deialdia eragin duen zerrendatik kanpo geratuko dira honako kasu hauetakoren batean dauden izangaiak:

a) Eskainitako lanpostuari justifikaziorik gabe uko egitea.

b) Sinatutako kontratuari uko egitea.

c) Dagokion kontratua ez sinatzea, deiaren ondorioz lanpostua onartu ondoren.

Kontratatutako pertsonei alta emango zaie eta Gizarte Segurantzako Araubide Orokorrean afiliatuko dira, eta, beraz, dagokien kuota ordainduko dute, bai eta PFEZaren atxikipena ere, dagozkion zenbatekoetan.

Hamahirugarrena.–Gorabeherak.

Epaimahai kalifikatzaileak ahalmena izango du sortzen diren zalantzak argitzeko, deialdi honen oinarriak interpretatzeko eta hautaketa-prozesua behar bezala egiteko behar diren erabakiak hartzeko..

Hamalaugarrena.–Datuen babesa.

(EB) 2016/679 Erregelamenduaren (DBEO) 13. artikuluan ezarritakoaren arabera, honako hau jakinarazten zaie hautagaiei:

–Aresoko Udala da parte-hartzaileek emandako datu pertsonalen tratamenduaren arduraduna.

–Tratamenduaren helburua da langileak hautatzea eta deialdi honen xede den lanpostua betetzea.

–Hauxe da oinarri juridikoa: Datuak Babesteko Erregelamendu Orokorraren 6.1.b) artikulua. Tratamendua beharrezkoa da interesduna parte den kontratu bat gauzatzeko edo interesdunak eskatuta kontratuaren aurreko neurriak eta artikulua aplikatzeko. Datuak Babesteko Erregelamendu Orokorraren 6.1.c) artikulua.

- Datuak behar den denboran gordeko dira, jasotzen diren helburua betetzeko eta deialditik eta datuen tratamendutik erator daitezkeen erantzukizunak zehazteko. Artxibo eta dokumentazioaren araudian xedatutakoa aplikatuko da (Nafarroako Toki Entitateen dokumentuak ebaluatzeko eta ezabatzeko jarraibideak).

–Datuak legez aurreikusitako kasuetan jakinaraziko dira (urriaren 30eko 5/2015 Errege Lege Dekretua), argitalpena barne, 5/2018 Foru Legearen 19.2.f artikuluaren arabera.

–Titularrek informazio gehiago izango duten udal-bulegoetan erabil ditzakete datuak eskuratzeko, zuzentzeko, ezabatzeko, mugatzeko, aurka egiteko eta transferitzeko eskubideak.

–Halaber, eskubidea dute Datuak Babesteko Espainiako Agentzian (aepd.es) erreklamazio bat aurkezteko, baldin eta uste badute tratamendua ez datorrela bat indarrean dagoen araudiarekin, edo, bestela, aldez aurretik egiteko, datuak babesteko ordezkariaren aurrean, lehen adierazitako helbidean.

Hamabosgarrena.–Oinarrien lotura.

Oinarri hauek lotesleak dira udalarentzat, hautaketa-organoarentzat eta hautaprobetan parte hartzen dutenentzat. Interesdunek oinarriak eta deialdiaren eta hautaketa-organoaren jarduketaren ondoriozko administrazio-egintza guztiak aurkaratu ahal izango dituzte Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legean ezarritako kasu, epe eta moduan.

Hautaketa-epaimahaiko kideen erantzukizuna izango da deialdiaren oinarriak zorrotz betetzea eta probak egin eta baloratzeko eta emaitzak argitaratzeko ezarritako epeak betetzea.

Deialdi honen, bere oinarrien eta berau aplikatzeko egintzen aurka, nahi izanez gero, honako errekurtso hauetako bat aurkez daiteke:

1. Berraztertzeko errekurtsoa, egintza eman duen organoari berari, hilabeteko epean, ebazpena jakinarazi eta hurrengo egunetik aurrera.

2. Administrazioarekiko auzi-errekurtsoa, Nafarroako Justizia Auzitegi Nagusiko ordena bereko salan, bi hilabeteko epean jakinarazpena egin eta hurrengo egunetik aurrera.

3. Gora jotzeko errekurtsoa Nafarroako Administrazio Auzitegian, jakinarazpen-dataren hurrengo hilabetearen barruan.

I. ERANSKINA.–ZERBITZU ANITZEKO LANPOSTU BATERAKO LEHIAKETA-OPOSIZIO BIDEZKO DEIALDIRAKO ESKABIDEA

............................................................................................................................................ jaun/andrea, adinez nagusia, ........................................ NAN zenbakiduna, .....................................-n jaioa, jaioterria .............................................. duena, nazionalitatea.................................................... duena, eta honako helbidea duena: ....................................................................................................................., herria eta kode postala: ........................................................., telefonoa: ...................................., eta helbide elektronikoa: ........................................................................................................................

Agertu da eta, egokiena den moduan, honako hau dio:

Jakin dudala Aresoko Udalean zerbitzu anitzeko langile lanpostua hornitzeko deialdiaren berri izan dudala, eta deialdi horretan interesa dudala.

ADIERAZTEN DU:

  • Dagozkion eginkizunak betetzeko behar den gaitasun fisikoa eta psikikoa duela.
  • Ez dagoela eginkizun publikoak betetzeko desgaituta edo etenda, eta ez dagoela ezein administrazio publikoren zerbitzutik bereizita.
  • Argitaratutako deialdian ezarritako baldintzak betetzen dituela.
  • Jakinarazpenak egiteko, kontuan har daitezela hautaketa-prozeduratik eratorritako komunikazio guztiak jaso ditzakezun telefono-zenbakiak eta helbide elektronikoa.

Azaldutakoagatik, honakoa ESKATZEN DU:

Deialdi horretan onartua izatea, Aresoko Udalak ezarritako oinarriak onartuta. Horretarako, honako fotokopia hau aurkeztu du eskabidearekin batera:

–Nortasun-agiri nazionala.

–B motako gidabaimenaren fotokopia.

–Eskatutako titulazio akademikoaren fotokopia.

–Alegatutako merezimenduak egiaztatzeko dokumentazioa.

...................................(e)n, 2026ko ...........................................aren ........................(e)(a)n

(Sinadura)

II. ERANSKINA.–GAITEGIA

1. gaia.–Areso udalerria: kokapena, geografia, herria eta udalerria. Udal ondasun eta instalazioen, eraikinen eta zerbitzuen ezaugarriak eta antolamendua.

2. gaia.–Udala. Osaera. Kideak hautatzea. Osoko bilkura, alkatetza eta zinegotziak. Bilkuren araubidea.

3. gaia.–Idazteko, ortografiako, aritmetikako, geometriako eta azalerak kalkulatzeko oinarrizko arauak, deialdian eskatutako mailari dagozkionak.

4. gaia.–Elektrizitateko, iturgintzako, igeltserotzako, arotzeriako, soldadurako eta lorezaintzako oinarrizko erremintak eta materialak.

5. gaia.–Iturgintzako eta elektrizitateko instalazioen mantentze-lanak.

6. gaia.–Kontsumorako uraren instalazioak. Andelak eta sareak kontrolatzea eta mantentzea. Ur-ponpaketa, iragazkiak eta produktu zuzentzaileen dosifikagailuak ezagutzea. Higiene- eta osasun-baldintzak eta segurtasunekoak.

7. gaia.–Oinarrizko argiztapen-zirkuituak: etengailuak, kommutadoreak, entxufe-oinarriak, lanparak, pitzarazgailuak eta erreaktantziak. Argiteria publikoa mantentzea eta kontserbatzea: kable-sarea, koadroak eta argiak.

8. gaia.–Igeltserotzako kontzeptu orokorrak. Erremintak. Materialak. Zoladura eta azuleju-estaldura. Enkofratuak eta hormak jasotzea.

9. gaia.–Soldadurari eta doikuntza-makineriaren oinarrizko erabilerari buruzko ezagutzak.

10. gaia.–Segurtasun arauei, laneko higieneari eta oztopo arkitektonikoei buruzko oinarrizko ezagutzak.

11. gaia.–Motozerra, sasi-garbitzeko makina eta haize-makina: deskribapena, kontserbazioa eta mantentze-lanak; alderdi praktikoak eta beharrezko segurtasun-tresneria.

12. gaia.–Eraikinak eta hiri-altzariak mantentzea. Pintura, zurgintza, etab.

13. gaia.–Lorezaintza: mantentze-lanak, makineria eta lotutako erremintak. Zuhaixka- eta zuhaitz-espezieak eta horien erabilera.

Areson, 2026ko maiatzaren 4an.–Lehendakaria, María Beatriz Muro Martínez.

Iragarkiaren kodea: L2606488