Iragarkia

Segurtasun publikoaren eta larrialdien arloko prestakuntza planak.

Administrazio autonomikoa.

Giza baliabideak.

Segurtasun publikoko eta larrialdietako langileendako urteko prestakuntza plana diseinatzea eta egitea.

–Urteko prestakuntza planak.

–Ikastaroaren eskaera.

Nafarroako Segurtasun eta Larrialdi Eskola.

Betirako gordetzea.

Librea.

Motibazioa:

–Dokumentuek ez dute datu pertsonalik, ez eta sarbide mugaturik ere, indarrean dagoen legeriaren arabera.

Segurtasun publikoari eta larrialdiei buruzko azterlanak eta ikerketak.

Administrazio autonomikoa.

Ikerketa/(Analisia eta azterlanak egitea).

Segurtasun publikoarekin eta larrialdiekin lotutako gaiei buruzko azterlanak eta ikerketak sustatzea.

–Azterketak.

Nafarroako Segurtasun eta Larrialdi Eskola.

Betirako gordetzea.

Librea.

Motibazioa:

–Dokumentuek ez dute datu pertsonalik, ez eta sarbide mugaturik ere, indarrean dagoen legeriaren arabera.

Segurtasun eta Larrialdi Eskolaren jardueraren memoriak.

Administrazio autonomikoa.

Politika publikoen ebaluazioa.

Segurtasun eta Larrialdi Eskolak egindako jardueraren laburpena.

–Urteko jarduera memoriak.

Nafarroako Segurtasun eta Larrialdi Eskola.

Betirako gordetzea.

Librea.

Motibazioa:

–Dokumentuek ez dute datu pertsonalik, ez eta sarbide mugaturik ere, indarrean dagoen legeriaren arabera.

Segurtasun eta Larrialdi Eskolako ikasleen espedienteak.

Administrazio autonomikoa.

Giza baliabideak.

Eskolako ikasleei eta parte hartu duten prestakuntza jarduerei buruzko informazio pertsonala eta profesionala biltzea, baita jarduera horietan lortutako emaitzak eta gertatu den edozein gorabehera ere.

–Prestakuntza jardueretan izena emateko eskabideak.

–Aurkeztutako dokumentazioa jaso izanaren eta edukia ezagutzearen justifikazioa.

–Fitxa pertsonala: identifikazio datuak.

–Argazkia.

–Tutoretza txostenak.

–Psikologiako taldearen txostenak.

–Begiralearen eta ikaslearen praktiken txostenak.

–Ikasleek egindako ikasgelaren kontrol txostena.

–Jokabide gorabeherak.

–Informazio oharrak.

–Bajako eta altako parteak.

–Azterketak edo notak berrikusteko eskaerak.

–Ikasleek jarritako instantziak.

–Noten buletina.

Nafarroako Segurtasun eta Larrialdi Eskola.

Erabat deuseztatzea:

1.–Agiriak:

–Txostenak.

–Kalifikazioak.

Deuseztatzeko epea:

• Espedientea sortu eta 60 urtera.

Motibazioa:

Parte hartzen duten ikasleek edo irakasleek erretiroa hartu arte gordeko dira lan eskubideak (maila-igoerak, erretiroa...) baliatzeko baliagarriak izan daitezkeen dokumentuak.

Espedientea hasi eta 60 urtera, eskolako jardueretan parte hartu zutenak erretiratuta egonen dira (adinagatik); izan ere, gutxienez 16 urte izanen dituzte (Nafarroako Funtzio Publikoan sartzeko eskatzen den gutxieneko adina) Nafarroako Segurtasun eta Larrialdi Eskolan emandako edozein jarduera hastean.

2.–Agiriak:

–Gainerako agiriak.

Deuseztatzeko epea:

• Jarduera bukatu eta bi urtera.

Motibazioa:

Bi urtera, gainerako dokumentazioa deuseztatzen ahalko da, ez baitu baliorik balizko lan eskubideak egiaztatzeko.

Ez dagokio.

Murriztua.

Mugapen epea:

–Datuen titularra hil eta 25 urtera.

–Espedientea itxi eta 100 urtera, data hori zein den ez badakigu.

Motibazioa:

datu pertsonalak egoteagatik.

Artxibo eta Dokumentuei buruzko 12/2007 Foru Legeak 20. artikuluan ezartzen du eskurapen librea dokumentazioaren titularra hil eta 25 urtera izanen dela.

Bestalde, Datuak Babesteko 3/2018 Lege Organikoak bizirik dauden pertsonei soilik eragiten die.

Segurtasun publikoko eta larrialdietako prestakuntza ekintzak.

Administrazio autonomikoa.

Giza baliabideak.

Prestakuntza bi eremutan garatzen da:

1.–Nafarroako polizia kidegoei eta udaltzain laguntzaileei zuzendutako segurtasun publikoa.

2.–Su-itzaltze eta Salbamendu Zerbitzuetako eta Babes Zibilerako Zerbitzuetako kideentzako larrialdiak.

Era berean, segurtasun publikoko langileen lanbide prestakuntzaren barnean sartzen dira lanean sartzeko, mailaz igotzeko, eguneratzeko eta espezializatzeko modalitateak.

–Lanean sartzeko prestakuntza ikastaroak. Ikastaro hauek Nafarroako Administrazio Publikoetan sartzeko hautapen prozesuen parte dira eta helburua dute ikasleei ezagupen tekniko, teoriko eta praktikoetan eta behar diren trebetasun eta jarreretan gaitasuna ematea Nafarroako Polizia Kidegoen edo suhiltzaileen eta babes zibilaren unitateen lanpostuetan edo udaltzain gisa aritzeko.

Ikastaro horiek oinarrizkoak izanen dira, beheko mailetan sartzeko, edo gaikuntzakoak, kasuan kasuko lanbide-karrerako goi mailako kategorietan sartzeko, hala behar denean.

–Mailaz igotzeko prestakuntza ikastaroak. Mailaz igotzeko prestakuntza ikastaroen helburua da, Nafarroako Administrazio Publikoetako sustapen-prozesu batean sartuta egonik, ikasleak segurtasun publikoko zerbitzuetan aginte postuak betetzeko gaitzea.

–Espezializazio ikastaroak. Espezializazio ikastaroen helburua da, hautapen prozesu baten barnean egon edo ez, segurtasun publikoko zerbitzuetako langileak prestatzea funtzio eta teknika jakin batzuei begira edo unitateko unitate edo lanpostu jakin batzuetako ekipoen erabilerari buruz prestatzea.

–Etengabeko prestakuntzako eta birziklatzeko ekintzak.

1. Etengabeko prestakuntzako eta birziklatzeko ekintzak segurtasun publikoko zerbitzuetako langileen ezagutzak, trebetasunak eta jarrerak eguneratzeko, mantentzeko edo hobetzeko ikastaroak, hitzaldiak, mahai-inguruak edo mintegiak izanen dira.

2. Etengabeko prestakuntzako eta birziklatzeko ekintzak zuzenean ematen ahalko ditu Segurtasun Eskolak, beste erakunde batzuekin lankidetzan, edo beste erakunde publiko edo pribatu batzuek, eskolaren baimenarekin eta hark gainbegiratuta.

–Prestakuntza ekintzak baimentzeko ebazpena.

• Ikasleen zerrendak (paperean edo formatu elektronikoan).

• Ikastaroaren programa (paperean edo formatu elektronikoan).

• Koordinatzaile/tutoreen izendapena.

• Prestakuntza jardueraren aurrekontua.

–Ikastaroaren egutegia (paperean edo formatu elektronikoan).

–Barneko eta ebaluazioko arau akademikoak (paperean edo formatu elektronikoan).

• Ebaluazio prozedurak eta tresnak.

• Ikaslearen gidaliburua.

• Ikasleei emandako jarrera baloratzeko sistemak.

• Praktikak baloratzeko irizpideak, deskribatzaileak.

• Moodle-ko jarduerari buruzko txostena.

–Ikasleen eta irakasleen bertaratzea kontrolatzeko orriak.

–Irakasleen fitxak.

–Ikasleen fitxak.

–Hondarreko ebaluazioaren akta.

–Ebaluazio proben txostenak (paperean edo formatu elektronikoan). Estatistikak (paperean edo formatu elektronikoan)

–Jaulkitako tituluen kopiak (2009tik, formatu elektronikoan).

–Korrespondentzia: ikasturte hasierako jakinarazpenetarako, plazari uko egiteko, irakasleen jakinarazpenetarako, etab. (originalak eta kopiak).

–Azterketen orriak eta materiala.

–Material didaktikoa (paperean edo formatu elektronikoan. Moodle ikasgela birtuala).

–Ikasleek ikasturtean zehar egindako lanak, garrantzi gutxikoak eta ikerketa lanak ez direnak.

–Ikasleek ikastaroa baloratzeko egindako galdetegiak.

Nafarroako Segurtasun eta Larrialdi Eskola.

Erabat deuseztatzea:

1.–Agiriak:

–Prestakuntza ekintzak baimentzeko ebazpena.

• Ikasleen zerrendak (paperean edo formatu elektronikoan).

• Ikastaroaren programa (paperean edo formatu elektronikoan).

• Koordinatzaile/tutoreen izendapena.

• Prestakuntza jardueraren aurrekontua.

–Ikastaroaren egutegia (paperean edo formatu elektronikoan).

–Barneko eta ebaluazioko arau akademikoak (paperean edo formatu elektronikoan).

• Ebaluazio prozedurak eta tresnak.

• Ikaslearen gidaliburua.

• Ikasleei emandako jarrera baloratzeko sistemak.

• Praktikak baloratzeko irizpideak, deskribatzaileak.

• Moodle-ko jarduerari buruzko txostena.

–Irakasleen fitxak.

–Ikasleen fitxak.

–Hondarreko ebaluazioaren orria.

–Ebaluazio proben txostenak (paperean edo formatu elektronikoan).

–Jaulkitako tituluen kopiak (2009tik, formatu elektronikoan).

–Estatistikak (paperean edo formatu elektronikoan).

Deuseztatzeko epea:

–Prestakuntza jarduera bukatu eta 60 urtera.

Motibazioa:

Parte hartzen duten ikasleek edo irakasleek erretiroa hartu arte gordeko dira lan eskubideak (maila-igoerak, erretiroa...) baliatzeko baliagarriak izan daitezkeen dokumentuak.

Espedientea hasi eta 60 urtera, eskolako jardueretan parte hartu zutenak erretiratuta egonen dira (adinagatik); izan ere, gutxienez 16 urte izanen dituzte (Nafarroako Funtzio Publikoan sartzeko eskatzen den gutxieneko adina) Nafarroako Segurtasun eta Larrialdi Eskolan emandako edozein jarduera hastean.

2.–Agiriak:

–Ikasleen eta irakasleen bertaratzea kontrolatzeko orriak.

–Ikasleen zerrendak (partzialak, behin-behinekoak, etab.).

–Korrespondentzia: ikasturte hasierako jakinarazpenetarako, plazari uko egiteko, irakasleen jakinarazpenetarako, etab. (originalak eta kopiak).

–Ikasleen eta irakasleen bertaratzea kontrolatzeko sinaduren jakinarazpenak.

–Azterketen orriak eta materiala.

–Material didaktikoa (paperean edo formatu elektronikoan. Moodle ikasgela birtuala).

–Ikasleek ikasturtean zehar egindako lanak, garrantzi gutxikoak eta ikerketa lanak ez direnak.

–Ikasleek ikastaroa baloratzeko egindako galdetegiak.

Deuseztatzeko epea: jarduera bukatu eta bi urtera.

Motibazioa:

ez dute baliorik balizko lan eskubideak egiaztatzeko.

Ez dagokio.

Hein batean murriztua.

Librea:

–Datu pertsonalik ez duten dokumentuak.

Murriztua:

–Datu pertsonalak dituzten dokumentuak.

Mugapen epea:

• Datuen titularra hil eta 25 urtera.

• Espedientea itxi eta 100 urtera, datuen titularra noiz hil zen ez badakigu.

Motibazioa:

Artxibo eta Dokumentuei buruzko 12/2007 Foru Legeak 20. artikuluan ezartzen du eskurapen librea dokumentazioaren titularra hil eta 25 urtera izanen dela.

Bestalde, Datuak Babesteko 3/2018 Lege Organikoak bizirik dauden pertsonei soilik eragiten die.