2. NAFARROAKO TOKI ADMINISTRAZIOA
2.2. XEDAPEN ETA IRAGARKIAK, HERRIEN ARABERA ANTOLATUAK
ALTSASUKO, OLAZTIKO ETA ZIORDIKO OINARRIZKO GIZARTE ZERBITZUEN MANKOMUNITATEA
Aldaketa, 2024ko plantilla organikoan. Behin betiko onespena
Jendaurreko aldia iraganik inork alegaziorik aurkeztu gabe, argitara ematen da Altsasuko, Olaztiko eta Ziordiko Oinarrizko Gizarte Zerbitzuen Mankomunitatearen 2024ko plantilla organikoan egin aldaketen behin betiko onespena, bat etorriz uztailaren 2ko 6/1990 Foru Legearen 235. artikuluan xedatutakoarekin (Nafarroako Toki Administrazioari buruzko Foru Legea). Hasierako onespenaren erabakia argitaratu zen 2024ko 92. Nafarroako Aldizkari Ofizialean, maiatzaren 6an.
Altsasun, 2024ko ekainaren 12an.–Mankomunitateko burua, Juan José Goicoechea San Román.
2024ko PLANTILLA ORGANIKOAREN ALDAKETA
Erakundea: Altsasuko, Olaztiko eta Ziordiko Oinarrizko Gizarte Zerbitzuen Mankomunitatea
LANPOSTUA |
LANPOSTUAREN KODEA | LANPOSTUAREN IZENA | PROGRAMA | MAILA | ARAUBIDE JURIDIKOA | LANALDIA | SARBIDEA | LANPOSTUAREN EGOERA | LANPOSTUAREN ORDAINSARI-KONTZEPTUAK | HIZKUNTZAK | DESGAITASUNA |
1 | 2 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Euskara | Maila |
10 | GIZARTE-HEZITZAILEA | GP / ESB / AUNA | B | LK | O | OL | H | 3 | | 20 | | | | | | | Ber. bald. | C1 | |
14 | GIZARTE-HEZITZAILEA | GP / ESB | B | LK | O | OL | H | 3 | | 20 | | | | | | | Ber. bald. | C1 | |
* Gizarte-hezitzaileak C mailan kontrataturik daude, eta %12ko mailako osagarria jasotzen dute eta %32,66ko lanpostuko osagarria, B mailarekin parekatzeagatik. AUNA proiektuan sartuz geroztik, proiektu horretarako esleitu den gizarte-hezitzaileak lanpostuko osagarri gehigarri bat izanen du, %28,66koa, C mailan. |
PERTSONA |
LANPOSTUAREN KODEA | DEITURAK ETA IZENA | LANPOSTUAREN EGOERA | LANALDIA (%) | SARTU ZEN EGUNA | EGINDAKO ZERBITZUEN AITORPENA | OSAGARRI PERTSONALAK |
1 | 2 | Antzinatasuna (1) | Konpentsazioa (2) | Gradua (3) |
10 | IMAZ LARREA ERKUDEN | H | 3 | %100 | 2005-08-23 | 2005-08-23 | 5 | * | |
14 | | | | | | | | | |
ARAUBIDE JURIDIKOA: F: funtzionarioa. LK: lan-kontratuduna. BB: behin-behinekoa. | LANALDIA: O: osoa. P: partziala. A: aldakorra. | LANPOSTUAK BETETZEKO SISTEMA: O: oposizioa. L: lehiaketa. OL: oposizio-lehiaketa. OLM: oposizio-lehiaketa murriztua. | ORDAINSARI-KONTZEPTUAK: 1: Mailako osagarria. 2: Lanpostuko osagarria. 3: Zuzendaritza/burutza lanpostuko osagarria. 4: Dedikazio esklusiboko osagarria. 5: Bateraezintasuneko osagarria. 6: Lanaldiaren luzapeneko osagarria. 7: Arrisku bereziko osagarria. 8: Beste batzuk. |
LANPOSTUAREN EGOERA: T: Titularra. C1: jardunean. C2: jardunean, zerbitzu eginkizunetan. C3: zerbitzu bereziak. C4: borondatezko eszedentzia. C5: eszedentzia berezia. C6: lanaldi murriztua. C7: bestelako baimenak. C8: bitarteko lanposturako esleitua. | H: HUTSIK. H1: administrazio-kontratudun batek betea; lanaldi osoa. H2: administrazio-kontratudun batek betea; lanaldi partziala. H3: lan-kontratudun batek betea; lanaldi osoa. H4: lan-kontratudun batek betea; lanaldi partziala. H5: aldi baterako lan-kontratudun mugagabe batek betea. H6: aldizkako aldi baterako lan-kontratudun mugagabe batek betea. H7: bete gabea. H8: bitarteko izendapena. | PROGRAMA: HOSP: Harrera eta Orientabide Sozialerako Programa. LKP: Laguntza Komunitarioko Programa, beren buruaz baliatzeko arazoak
dituzten pertsonentzat. HFLP: Haurrei eta familiei laguntzeko programa. ESB: Enplegu Sozial Babestua. GP: Gizarteratzeko programa. AUNA: AUNA proiektua. Inklusioko ibilbide integratuak. |
Iragarkiaren kodea: L2409450
