Iragarkia
254. ALDIZKARIA - 2022ko abenduaren 19a - BEREZIA
2. NAFARROAKO TOKI ADMINISTRAZIOA
2.1. OPOSIZIOAK ETA LEHIAKETAK. LAN PUBLIKOAREN ESKAINTZA
TAFALLA
Tokiko Gobernu Batzarraren erabakia, zeinaren bidez onesten baita lanpostu hutsak merezimendu-lehiaketaren bidez betetzeko deialdia, aldi baterako enplegua egonkortzeko eta finkatzeko prozesu bereziaren barnean, Enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legean xedatutakoaren arabera
Tokiko Gobernu Batzarraren 2022ko maiatzaren 17ko Erabakiaren bidez onetsi da 2022rako lan publikoaren eskaintza, ezartzen dituena enplegua egonkortzeko prozesuak eta deialdi bereziak, jarraikiz abenduaren 28ko 20/2021 Legeari (lege horrek hizpide ditu premiazko neurri batzuk, enplegu publikoan dagoen behin-behinekotasuna murrizteko). Aipatutako ebazpena argitaratu zen 2022ko 100. Nafarroako Aldizkari Ofizialean, maiatzaren 24koan.
Tafallako Udalak 2022ko azaroaren 29an osoko bilkuran hartutako erabakiaren bidez, toki erakunde hau partez atxikitzen zaio uztailaren 1eko 19/2022 Foru Legearen II. tituluan jasotako erregulazioari (foru lege horren bidez neurriak hartzen dira egonkortze-prozesuak gauzatzeko Nafarroako Administrazio Publikoetan, Enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legearen ondorioz).
Aipatutako foru legearen 7. artikuluan ezarritakoarekin bat, enplegua egonkortzeko hautapen prozeduretarako onesten diren deialdietan, bete beharreko gehieneko lanpostu kopurua zehaztuko da, eta aurrerago, foru lege horren 10. artikuluan xedatutakoari jarraikiz tramitatzen den lekualdatze-lehiaketaren prozedura ebatzi ondoren, zehaztu eta identifikatuko dira eskaintzen diren lanpostu hutsak, lanpostu zenbaki zehatzak jakinaraziz. Gainera, sarrerarako hautapen-prozeduran gehituko dira lekualdatze-lehiaketen ondorioz hutsik gelditzen diren lanpostuak.
Ondorioz, Tafallako alkateak uztailaren 8ko 6/2020 Dekretuaren bidez eskuordetutako eskumenak baliatuz, honako hau
ERABAKITZEN DA:
1. Deialdia eta haren oinarriak onestea. Lanpostu hutsak eta ezaugarriak I. eta II. eranskinetan zehazten dira.
2. Deialdi hau eta bere oinarri eta eranskinak Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratzea.
3. Erabaki hau Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratzea.
Tafallan, 2022ko abenduaren 5ean.–Alkatea, Jesús M.ª Arrizubieta Astiz.
Deialdi hau eginen da aplikatu beharreko araudian xedatuari eta oinarri hauetan ezartzen denari jarraikiz:
OINARRIAK
1.–Deialdiaren xedea.
1.1. Deialdi honen xedea da merezimendu-lehiaketaren prozeduraren bidez hornitzea lanpostu hutsen gehieneko plaza kopuru bat. Plaza huts horiek zein diren eta zein ezaugarri dituzten I. eta II. eranskinetan zehazten da. Dena den, kopuru zehatza, plazen zenbakia, baldintzak, araubide juridikoa eta destinoak zehaztuko dira, bat etorriz uztailaren 1eko 19/2022 Foru Legearen 7. artikuluan xedatutakoarekin (19/2022 Foru Legea, uztailaren 1ekoa, zeinaren bidez neurriak hartzen baitira Nafarroako Administrazio Publikoetan egonkortze prozesuak gauzatzeko, Enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legearen ondorioz), behin horretarako deitutako lekualdatze-lehiaketa ebatzi ondoren, foru lege horren 10. artikuluaren arabera bidezkoa den kasuetan eta aldi baterako enplegua egonkortzeko eta finkatzeko ezohiko prozesuaren barnean, zeina egiten baita abenduaren 28ko 20/2021 Legearen babesean (Enplegu publikoan dagoen behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurrien abenduaren 28ko 20/2021 Legea) eta uztailaren 1eko 19/2022 Foru Legearen babesean (19/2022 Foru Legea, uztailaren 1ekoa, zeinaren bidez neurriak hartzen baitira Nafarroako Administrazio Publikoetan egonkortze prozesuak gauzatzeko, Enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legearen ondorioz).
1.2. Deialdi honen bidez izendatzen diren izangaiek beren lanpostuei dagozkien eginkizunak beteko dituzte, Nafarroako Administrazio Publikoen zerbitzuko Langileen Estatutuaren testu bategina onesten duen abuztuaren 30eko 251/1993 Legegintzako Foru Dekretuan eta hura garatzeko araudian ezarritako eskubideak eta betebeharrak izanen dituzte, eta I. eta II. eranskinetan zehaztutako araubidean eta mailan sailkatuta geldituko dira.
1.3. Eskainitako lanpostu guztiak txanda irekiaren bidez beteko dira, eta ez da egonen igoera txandarik, ez eta desgaitasuna dutenentzako edo genero-indarkeriaren biktima diren emakumeentzako lanpostuen erreserbarik ere.
2.–Aplikatzekoa den araudia.
Prozedura hau gauzatzeko, honako hauetan xedatutakoa beteko da: 20/2021 Legea, abenduaren 28koa, Enplegu publikoan dagoen behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriena; 19/2022 Foru Legea, uztailaren 1ekoa, zeinaren bidez neurriak hartzen baitira Nafarroako Administrazio Publikoetan egonkortze-prozesuak gauzatzeko, abenduaren 28ko 20/2021 Legearen ondorioz; 251/1993 Legegintzako Foru Dekretua, abuztuaren 30ekoa, Nafarroako Administrazio Publikoen zerbitzuko Langileen Estatutuaren testu bategina onesten duena; 113/1985 Foru Dekretua, ekainaren 5ekoa, Nafarroako Administrazio Publikoetan sartzeko Erregelamendua onesten duena; 7/1985 Foru Legea, apirilaren 2koa, Toki Araubidearen Oinarriei buruzkoa; aplikatzekoak diren gainerako arauak eta deialdi honen oinarriak.
3.–Baldintzak.
3.1. Merezimendu-lehiaketan onartuak izateko, izangaiek honako baldintza hauek bete beharko dituzte:
a) I. edo II. eranskinean zehazten den nazionalitateari buruzko baldintza betetzea.
b) Hamasei urte beteak izatea eta ez gainditzea erretiroa nahitaez hartzeko ezarritako gehieneko adina.
c) Edukitzea I. edo II. eranskineko ezaugarrien taulan zehazten den titulua, edo lortzeko moduan egotea eskabideak aurkezteko epea bukatzen den egunean.
Tituluak atzerrian lortu badira, baliozkotuak edo homologatuak daudela frogatzen duten frogagiriak eduki beharko dira. Baldintza hori ez zaie aplikatuko beren lanbide kualifikazioaren aitorpena, lanbide arautuen esparruan, Europako Erkidegoko zuzenbideko xedapenen babesean eskuratu duten izangaiei.
d) Lanpostuaren eginkizunak betetzeko gaitasun fisiko eta psikikoa izatea.
e) Eginkizun publikoetan aritzeko ezgaitua edo gabetua ez egotea eta administrazio publikoren baten zerbitzutik bereizia ez izatea.
f) I. edo II. eranskineko ezaugarrien taulan zehazten den euskararen edo beste hizkuntza batzuen hizkuntza-eskakizuna izatea, edo eskabideak aurkezteko epea bukatzen den egunean lortzeko moduan egotea.
Euskarari dagokionez, dauden titulazio ofizialez gain, aurkez daitezke Euskarabidea-Euskararen Nafar Institutuak emandako egiaztagiriak, maila-proben ondoriozkoak, aplikatuta uztailaren 1eko 19/2022 Foru Legearen zazpigarren xedapen gehigarria (foru lege horrek hizpide ditu neurri batzuk, egonkortze-prozesuak gauzatzeko Nafarroako Administrazio Publikoetan, abenduaren 28ko 20/2021 Legearen ondorioz; 20/2021 Legeak hizpide ditu premiazko neurri batzuk, behin-behinekotasuna murrizteko enplegu publikoan). Maila-proba horiek deialdi hau argitaratu ondoren egin daitezke eta, horrenbestez, deialdia argitaratu ondoren aurkez daitezke egiaztagiriak. Nolanahi ere, izangaiak, hautapen-prozesuan parte hartzeko eskabidearekin batera, adierazitako probetara aurkezteko konpromisoa aurkeztu beharko du.
g) Ezin izanen dute parte hartu deialdia egin duen toki erakundean deialdiaren xede den lanpostuan langile finko gisa ari diren langileek. Baldintza hori betetzen ez duten pertsonak ezin izanen dira izendatu, eta baliorik gabe geratuko dira haien jarduketa guztiak, beren eskaeraren faltsukeria dela-eta legokiekeen erantzukizuna galarazi gabe.
h) Ezaugarrien taulan hala zehazten bada, eta Haurrentzako eta nerabeentzako babes sistema aldatzen duen uztailaren 28ko 26/2015 Legearen arabera, adingabeekin ohiko harremana duten lanpostuetan aritzeko baldintza da epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu askatasunaren eta sexu ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik edo gizakien salerosketarengatik.
3.2. Izangaiek deialdi honen oinarrietan ezartzen den unean frogatu beharko dituzte baldintza horiek. Bete beharko dira eskabideak aurkezteko epea bukatzen den unean eta lanpostuaren jabetza hartu arte, deusetan ukatu gabe 3.1.f. oinarrian ezarritakoa.
4.–Eskabideak, tasak eta eskabidearekin batera aurkeztu beharreko agiriak.
4.1. Eskaera aurkeztea eta formalizatzea.
Deialdian parte hartzeko eskabideak telematikoki aurkeztu beharko dira nahitaez, ezaugarrien taulan zehazten den eta toki erakundearen atarian egonen den deialdiaren web fitxaren bidez.
Hautapen-prozesu honetan parte hartu nahi dutenek, nahitaez, III. eranskineko eredu normalizatuaren arabera aurkeztu beharko dute eskabidea, eta parte hartu nahi duten hautapen-prozesu adina eskabide aurkeztu beharko dituzte.
4.2. Eskaerak aurkezteko epea.
Eskaerak aurkezteko epea 15 egun naturalekoa izanen da, deialdi hau Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratu eta biharamunetik hasita. Eskaerak aurkezteko epea luzaezina da.
4.3. Tasak.
Azterketa-eskubideengatik eta espedientea formalizatzeagatik ordaindu beharreko tasa izanen da lortu nahi den plazaren mailaren araberakoa, bat etorriz Tafallako Udalaren agiriak egin eta izapidetzeagatiko tasak arautzen dituen 4. Ordenantza Fiskalari dagokion tarifen eranskineko VI. epigrafean ("Langileen plazen deialdiak izapidetzea") ezarritakoarekin:
–A eta B mailetako edo taldeetako plazetarako: 18,30 euro.
–C mailako edo taldeko plazetarako: 10,45 euro.
–D eta E mailetako edo taldeetako plazetarako: 3,75 euro.
Tasa telematikoki ordainduko da, eskaera formalizatzean, ezaugarrien taulan zehazten den moduan. Ezinbestekoa da nortasun agiri nazionalaren edo pasaportearen identifikazio zenbakia bat etortzea tasa ordaindu izanaren agirian emandako identifikazio zenbakiarekin.
Azterketa eskubideen tasa ordaintzen ez bada, izangaia baztertu eginen da.
Azterketa eskubideen tasa ordaintzeak ez du inola ere ordeztuko eskaera behar den epean eta moduan aurkeztu beharra.
4.4. Eskabidearekin batera aurkeztu beharreko agiriak.
Eskaera aurkezteko unean, izangaiek dokumentazio hau aurkeztu beharko dute:
Merezimenduen autobaloraziorako inprimakia (IV. eranskina), behar bezala betea, eta merezimenduen frogagirien kopiak, merezimenduen autobaloraziorako inprimakian agertzen diren hurrenkeraren arabera ordenatuta.
Ez dira aintzat hartuko, ezta baloratuko ere, eskabideak aurkezteko epea amaitzen den egunean lehen aipatutako moduan zerrendatuta, alegatuta eta egiaztatuta ez dauden merezimenduak; hala ere, kalifikazio epaimahaiak dokumentazio gehiago eska dezake, uste badu merezimendu bat ez dagoela behar bezala egiaztatuta.
–Behar den tasa ordaindu izana egiaztatzen duen gordekina.
5.–Kalifikazio epaimahaia.
5.1. Kalifikazio epaimahaia deialdi hau onetsi ondoren eta izangai onartuen eta baztertuen behin betiko zerrenda onetsi baino lehen izendatuko da. Kide-kopurua bakoitia izanen da, hiru gutxienez, eta horien ordezkoen kopuru bera izendatu beharko da. Izendapen hori argitaratuko da deialdiaren ezaugarrien taulan zehazten den eta toki erakundearen atarian egonen den deialdiaren web fitxan.
5.2. Epaimahaia osatzerakoan, gizonen eta emakumeen ordezkaritza orekatua lortzera joko da.
5.3. Epaimahaia osatzen duten kideek ez dute zertan izan lanpostuan sartzeko eskatzen den titulazioaren ezagutza-arlo berekoa eta ikasketa maila berekoa edo handiagokoa den titulaziorik.
5.4. Baldin eta kasu bakoitzean eskumena duen Langileria Batzordeak ez badu epaimahai bakoitzean dagokion kidea izendatzeko proposamenik egiten eskatzen zaionetik 15 egun naturaleko epean, deialdia egiten duen organoak izendatuko du kide hori hautatutako langileen ordezkarien artetik, dagokion eremuan.
5.5. Epaimahaia merezimendu-lehiaketaren balorazioa egin aurretik eratu beharko da.
Epaimahaia ezin izanen da eratu, ez eta jardun ere, gutxienez kideen gehiengo osoa ez badago bertan.
Kide anitzeko organoaren eraketak eta jarduketek balio izateko, epaimahaiburuak eta idazkariak edo haien ordezkoek bertan egon beharko dute.
5.6. Kalifikazio epaimahaiko kideek parte hartzeari uko egin beharko diote, eta organo dei egileari horren berri eman, baldin eta Sektore Publikoaren Araubide Juridikoari buruzko urriaren 1eko 40/2015 Legearen 23. artikuluan abstentziorako aipatzen diren egoeretako batean badaude.
Izangaiek, halaber, zilegi dute epaimahaikideak errekusatzea, egoera horietako bat gertatzen denean.
5.7. Epaimahaiak gehiengoz ebatziko ditu deialdiko oinarrien interpretazioari eta aplikazioari buruz sortzen diren gorabehera guztiak.
5.8. Epaimahaiak aholkulari espezialistei deitzen ahalko die, bere eskumeneko jarduketetatik edozeinetan laguntzeko. Aholkulari horiek beren espezialitate teknikoetan baizik ez dira ariko, eta haietan bakarrik emanen diote laguntza epaimahaiari.
6.–Izangaien onarpena.
6.1. Eskabideak aurkezteko 15 egun naturaleko epea amaituta, onartutako eta baztertutako izangaien behin-behineko zerrenda onetsi eta toki erakundearen atariko deialdiaren web fitxan argitaratzeko aginduko da.
Baztertutako izangairik ez badago, zuzenean onetsiko da onartuen behin betiko zerrenda, eta toki erakundearen atariko deialdiaren web fitxan argitaratuko da.
6.2. Behin-behineko zerrenda argitaratu eta biharamunetik hasita, izangai baztertuek hamar egun balioduneko epea izanen dute erreklamazioak aurkezteko eta, akatsik egin badute, haiek zuzentzeko. Erreklamazioak toki erakundearen atariko deialdiaren web fitxaren bidez aurkeztuko dira.
6.3. Erreklamazioak aurkezteko epea igaro eta horiek ebatzi ondoren, onartutako eta baztertutako izangaien behin betiko zerrenda onetsi eta deialdiaren web fitxan argitaratuko da.
6.4. Izangaiei egotzitako arrazoiengatik baztertzen direnei ez zaizkie itzuliko azterketa egiteko eskubideak.
6.5. Onartuen zerrendan agertzeak ez du esan nahi bertan ageri direnei aitortzen zaienik betetzen dituztela ebazpen honen bidez iragartzen den prozeduran eskatutako baldintzak. Hautapen-prozedura gainditu ondoren, baldin izangaiek aurkeztu beharreko dokumentazioa aztertzen denean egiaztatzen bada ez dutela baldintzaren bat betetzen, interesdunek galduko dituzte prozedura honetan parte hartzeagatik izan ditzaketen eskubide guztiak, deusetan galarazi gabe faltsukeria dela-eta legozkiekeen erantzukizun penal, zibil edo administratiboak.
7.–Merezimendu-lehiaketaren bidezko salbuespenezko prozeduraren nondik norakoak: baloratuko diren merezimenduak.
Bat etorriz uztailaren 1eko 19/2022 Foru Legearen 9.b.2) artikuluan zehaztutakoarekin, beste merezimendu gisa baloratuko da frantsesa, ingelesa edo alemana jakitea, Europar Batasuneko laneko hizkuntzak diren aldetik, plantilla organikoaren arabera 9.b.2) artikulu horretan jasotako lanpostuetan aritzeko hizkuntza horiek jakitea nahitaezkoa ez denean (19/2022 Foru Legea, uztailaren 1ekoa, zeinaren bidez neurriak hartzen baitira Nafarroako Administrazio Publikoetan egonkortze prozesuak gauzatzeko, Enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legearen ondorioz).
a) Merezimendu profesionalak: gehienez ere 60 puntu.
Administrazio publikoetan deialdia argitaratzen den egunera arte egindako zerbitzuak baloratuko dira, gehienez 60 punturekin, puntuazio honen arabera:
a.1) Deialdia egiten duen toki erakundean eta haren erakunde autonomoetan, deialdiaren xedeko lanpostu berean, egindako zerbitzuak: 3 puntu egindako zerbitzu urte oso bakoitzeko.
a.2) Deialdia egiten duen toki erakundean eta haren erakunde autonomoetan, beste lanpostu batzuetan, egindako zerbitzuak: 1,5 puntu egindako zerbitzu urte oso bakoitzeko.
a.3) Beste administrazio publiko batzuetan, lanpostu berean edo beste lanpostu batzuetan, egindako zerbitzuak: 0,75 puntu egindako zerbitzu urte oso bakoitzeko.
a.1, a.2 eta a.3 ataletarako oharrak:
1. Urteen kopurua osoa ez bada, emanen da zerbitzuan egindako aldiari proportzioan dagokion puntuazioa.
2. Gehienez ere 60 puntu emanen dira a) atal honetan.
3. Egindako zerbitzuak baloratuko dira zerbitzu bakoitzaren hasiera egunetik amaierara arte, edozein izanik ere egindako lanaldiaren ehunekoa.
4. Ez dira baloratuko deialdia argitaratu ondoren egindako zerbitzuak.
5. Izangaia prestakuntzarako zerbitzu berezietan egon den aldiak edo jarduneko zerbitzu bereziko egoeran egon den aldiak kontatuko dira bete duen lanpostuan benetan egindako zerbitzuak balira bezala.
Izangaia zerbitzu berezietan egon bada beste arrazoi batzuengatik, edo eszedentzia berezian egon bada, edo unitate organiko bateko buru edo zuzendari lanetan, aldi horietako zerbitzuak kontatzeko, egoera horietan sartzean zuen lanpostuan egin izan balitu bezala kontatuko dira.
6. Aurreko azpiataletan emandako puntuazioak elkarrekin bateraezinak izanen dira aldi berari dagokionez. Halakoetan, emanen da kasu bakoitzean handiena den puntuazioa.
Merezimendu profesionalak dagokion erakundeak emandako ziurtagiriaren bidez egiaztatuko dira. Ziurtagirian agertu behar dira zerbitzuaren iraupena, betetako lanbide-kategoria eta lan-bizitzaren txostena. Dokumentazio horretan agertu behar dira izendapenaren edo lan-harremanaren hasiera eguna eta amaiera eguna (edo, kasua bada, indarrean jarraitzen duela), izendapenaren eta kontratuaren xedea eta lanaldi mota.
Deialdia egiten duen toki erakundeari badagokio ziurtagiri hori ematea, eskatzaileak ez du aurkeztu beharko.
b) Beste merezimendu batzuk, gehienez ere 22 puntu:
Kontuan hartuta Tafallako Udalak 2022ko azaroaren 29an osoko bilkuran hartutako erabakia, partzialki atxikitzekoa uztailaren 1eko 19/2022 Foru Legearen II. tituluan jasotako erregulazioari (19/2022 Foru Legea, uztailaren 1ekoa, zeinaren bidez neurriak hartzen baitira Nafarroako Administrazio Publikoetan egonkortze prozesuak gauzatzeko, Enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legearen ondorioz) eta kontuan hartuta erakunde honetan ez dela egin 2009tik aurrera deialdiaren xede diren lanpostuetan sartzeko prozesurik, eta, beraz, ezinezkoa dela kontzeptu horrengatik inolako puntuaziorik jasotzea aipatutako 19/2022 Legearen 7.b.1 apartatuan zehaztutako moduan, beharrezkoa da beste merezimendu batzuen b) apartatu horretan 22 puntu ezartzea gehieneko puntuazio gisa, 19/2022 Legean finkatutako 40 puntuen ordez.
b.1 Ingelesa, frantsesa eta alemana:
Bat etorriz uztailaren 1eko 19/2022 Foru Legearen 9.b.2) artikuluan zehaztutakoarekin, II. eranskinean zehaztutako lanpostuetan frantsesa, ingelesa edo alemana jakiteagatik, Europar Batasuneko laneko hizkuntzak diren aldetik, plantilla organikoaren arabera hizkuntza-eskakizun hori ez duten lanpostuei dagokienez, eta ezaugarrien taularen arabera: gehienez ere 5 puntu hizkuntza bakoitzeko (19/2022 Foru Legea, uztailaren 1ekoa, zeinaren bidez neurriak hartzen baitira Nafarroako Administrazio Publikoetan egonkortze prozesuak gauzatzeko, Enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legearen ondorioz).
b.2) Euskara:
Bat etorriz uztailaren 1eko 19/2022 Foru Legearen 9.b.3) artikuluan zehaztutakoarekin, II. eranskinean zehaztutako lanpostuetan, euskararen ezagutza honako puntuazio honekin baloratuko da (19/2022 Foru Legea, uztailaren 1ekoa, zeinaren bidez neurriak hartzen baitira Nafarroako Administrazio Publikoetan egonkortze prozesuak gauzatzeko, Enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legearen ondorioz):
1.–Eremu mistoan: euskara jakiteagatik, plantilla organikoaren arabera lanpostuan aritzeko euskara jakitea nahitaezkoa ez denean, ezaugarrien taulan adierazten den lanpostuetan: 7 puntu gehienez.
b1 eta b2 ataletarako oharrak:
Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuaren C1 mailaren pareko jakite-maila egiaztatzen duen titulu edo ziurtagiria duenari aurreko ataletan hizkuntza bakoitzarentzat ezarritako baloraziorik handiena emanen zaio.
Titulu edo ziurtagiri hori izan ezean, Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuaren A1 mailaren pareko titulu edo ziurtagiri bat izanez gero, gehienez eman daitekeen puntuazioaren 1/5 jasoko da; A2 mailaren parekoa izanez gero, 2/5; B1 mailaren parekoa izanez gero, 3/5; eta, B2 mailaren parekoa izanez gero, 4/5.
Euskara merezimendu gisa baloratzean, Nafarroako Gobernuak antolatutako ikastaroetan gainditutako urrats bakoitzagatik, gehienez eman daitekeen puntuazioaren 1/12 emanen da.
Nafarroako edozein toki erakundetako egonkortze-prozeduretan, izangaiek, euskararen jakite-maila frogatzeko, merezimendu gisa zein nahitaezko betebehar gisa, Euskarabidea-Euskararen Nafar Institutuak euskararen jakite-mailari buruz emandako egiaztagiriak aurkez ditzakete, baliozkoak izanen baitira xede horretarako dauden titulazio ofizialez gain.
a) Epaimahaiak ezin izanen du inola ere kontuan hartu alegatu gabeko eta agirien bidez frogatu gabeko merezimendurik, eta ezin izanen du eman 7. oinarri honetan atal bakoitzerako adierazitako gehieneko puntuazioa baino altuagorik.
d) Behin merezimenduen balorazioa aurreko atalek ezarritakoari jarraikiz eginda, ehuneko 33ko desgaitasuna edo handiagoa frogatzen duten pertsonek lorturiko puntuazioari 1,5 puntu gehituko zaizkio guztira, zuzenketa-faktore gisa.
8.–Kalifikazioa.
8.1. Merezimendu-lehiaketaren kalifikazioa bukatu ondoren, epaimahaiak merezimenduen behin-behineko balorazioa argitaratuko du, ezaugarrien taulan zehazten den eta toki erakundearen atarian egonen den deialdiaren web fitxan, eta 5 egun balioduneko epea emanen da alegazioak aurkezteko.
8.2. Behin 5 egun balioduneko epea iraganik, aurkeztutako alegazioak ebatziko dira, halakorik izan bada, eta merezimenduen behin betiko balorazioa eginen da. Ondoren, epaimahaiak izangai bakoitzak lortutako puntuazioak organo eskudunari helaraziko dio, betebeharrak frogatzeko eta lanpostu hutsak hautatzeko tramiteak egiteko.
8.3. Merezimendu-lehiaketaren salbuespenezko prozeduran parte hartzen dutenen artean puntu-berdinketarik gertatuz gero, merezimendu profesionalen atalean puntuazio handiena lortu duen izangaiaren alde ebatziko da; eta, berdinketak badirau, atal horren azpiatal bakoitzean lortutako puntuazio handiena hartuko da kontuan, zerrendatzen diren hurrenkeran.
Arestian ezarritako irizpideak aplikatuta ere berdinketak jarraitzen badu, kalifikazio epaimahaiak eginen duen berariazko zozketa bakar baten bidez ebatziko da. Berdinduta dauden izangai guztiei zenbaki bana emanen zaie, ordena alfabetikoaren arabera, eta zenbaki horietako bat aukeratuko da ausaz. Horrela, berdinketa guztiak ordena alfabetikoaren arabera ebatziko dira, zozketan ateratzen den zenbakia duen pertsonaren abizenetatik eta izenetik abiaturik.
8.4. Prozedura honetatik ez da sortuko aldi baterako kontrataziorako izangaien zerrendarik.
9.–Betebeharrak frogatzea eta lanpostu hutsak hautatzea.
9.1. Organo eskudunak 10 egun balioduneko epea irekiko du lanpostua eskuratu duten izangaiek (zenbat lanpostu huts eskaini diren, beste hainbeste izangai) betebehar hauek betetzen dituztela frogatzeko agiriak aurkez ditzaten, horretarako ezartzen den bidea erabiliz:
a) Eskatzen diren tituluen kopia, edo titulua lortzeko eskubideak ordaindu direla frogatzen duen gordekinarena, edo, bidezkoa denean, eskaerak aurkezteko epea bukatu aurretik titulua eskuratzeko moduan zegoela frogatzen duen ziurtagiria.
b) Euskararen edo beste hizkuntza ofizial baten hizkuntza eskakizuna duen lanposturen bat eskuratu nahi duten izangaiek aurkeztu beharko dute eskatutako maila egiaztatzen duen titulu edo ziurtagiri bat, Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuaren arabera, zehazki, Nafarroako Administrazio Publikoaren Institutuko zuzendari kudeatzaileak irailaren 13an emandako 210/2010 Ebazpenean aipatzen diren titulu edo ziurtagirietako edozein (2010eko 117. Nafarroako Aldizkari Ofiziala, irailaren 27koa). Dauden titulazio ofizialez gain, aurkez daitezke Euskarabidea-Euskararen Nafar Institutuak emandako egiaztagiriak, maila-probak egitearen ondoriozkoak, aplikatuta uztailaren 1eko 19/2022 Foru Legearen zazpigarren xedapen gehigarria (19/2022 Foru Legea, uztailaren 1ekoa, zeinaren bidez neurriak hartzen baitira Nafarroako Administrazio Publikoetan egonkortze prozesuak gauzatzeko, Enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legearen ondorioz). Maila-proba horiek deialdi hau argitaratu ondoren egin daitezke eta, horrenbestez, deialdia argitaratu ondoren aurkez daitezke egiaztagiriak.
c) Hala dagokionean, ezaugarrien taulan zehazten denaren arabera, abenduaren 11ko 1110/2015 Errege-dekretuan araututako Sexu Delitugileen Erregistro Zentralaren ziurtagiri negatiboa aurkeztu beharko da, adingabeekin ohiko harremana duten lanpostuetan aritzeko baldintza baita.
9.2. Tramite hori egin eta gero, lanpostu hutsak aukeratzeko ekitaldirako deia eginen da, argitara emanez aukera daitezkeen lanpostu hutsen zerrenda eta hautaketa egitera deitutako izangaien zerrenda (lanpostu hutsak hautatzeko lehentasun ordenari jarraituz). Bertan adieraziko da, halaber, izangaiek zer betebehar frogatu dituzten eta zer epe dagoen lanpostu hutsak hautatzeko.
Informazio hori toki erakundearen atariko deialdiaren web fitxan argitaratuko da.
Ondoren, izangaiek, ezarritako epearen barnean, nahiago dituzten lanpostu hutsen hurrenkera jakinaraziko dute.
10.–Izendapen edo kontratazio proposamena eta agirien aurkezpena.
10.1. Behin lanpostu hutsak hautatzeko tramitea bukaturik, epaimahaiak organo eskudunari igorriko dio, espediente osoarekin batera, izangaiak izendatzeko edo kontratatzeko proposamena. Proposamenean egonen dira, puntuazio handiena izateagatik, eskainitako lanpostu kopuruan sartzen diren izangaiak.
Izendapen edo kontratazio proposamen hori toki erakundearen atariko deialdiaren web fitxan argitaratuko da, ezaugarrien taulan zehaztutakoaren arabera.
10.2. Toki erakundearen zerbitzuko langile finkoak ez diren izangaiek agiri hauek aurkeztu beharko dituzte, toki erakundearen atariko deialdiaren web fitxan izendapen proposamena argitaratu eta 10 egun balioduneko epearen barnean:
a) Nortasun agiri nazionalaren kopia, edo izangaiaren nazionalitatea eta nortasuna frogatzen dituen beste agiri baliokideren batena.
b) Osasun txosten ofiziala, karguaren eginkizunak betetzea eragotziko liokeen akats fisiko nahiz psikiko edo eritasunik ez duela erakusten duena.
c) Zinpeko deklarazioa edo deklarazio solemnea, adierazten duena ez dagoela ezgaitua edo gabetua eginkizun publikoetan aritzeko eta ez dela bereizia izan administrazio publikoren baten zerbitzutik.
d) Zin edo promesa, adierazten duena Nafarroako Foru Araubidea errespetatuko duela, Konstituzioari eta legeei men eginen diela eta karguari dagozkion eginkizunak zuzen beteko dituela.
10.3. Aski justifikaturik dauden ezinbesteko kasuetan izan ezik, agiri horiek aurkezten ez dituzten izangaiak eta, orobat, deialdiko 3. oinarrian eskatutako baldintza guztiak betetzen dituztela egiaztatzen ez dutenak ezin izanen dira izendatu edo kontratatu, eta baliorik gabe geldituko dira haien jarduketa guztiak, deusetan galarazi gabe beren eskabideko faltsukeria dela-eta legokiekeen erantzukizuna.
10.4. Aurreko atalean aurreikusitako kasuan, hutsik geratu den lanpostua beteko da 8. eta 9. oinarrietan aipatzen den izangaien zerrendaren arabera lanposturako baldintzak betetzen dituen hurrengoarekin, eta izangai horrekin aurreko ataletan adierazitako prozedura bera erabiliko da.
10.5. Deialdi honen xede diren lanpostuetarako baldintzak eta betebeharrak frogatzeko agiriez gainera, beste agiriren bat beharrezkoa bada bere eskudantzietarako, proposatzen den izangaiari eskatuko zaio, eta hark deialdi honen 10.2 atalean ezarritako moduan aurkeztu beharko du.
11.–Izendapena, lanpostu hutsen esleipena eta jabetza hartzea.
11.1. Funtzionario izendatuko dira, edo lan-kontratudun langile finko gisa kontratatuko dira, aurreko oinarrietan ezarritakoa betetzen duten izangaiak, eta lanpostu hutsak esleituko zaizkie.
11.2. Izendapenak edo kontratazioak eta lanpostuaren jabetza hartzeak nomina eta plantillako funtzionario edo lan-kontratudun langile finko bilakatuko du izendatua, eta indarreko xedapenek ezartzen dituzten eskubide eta betebehar guztiak izanen ditu. Gizarte Segurantzako araubide orokorrean alta emanen zaie, araubide horretan ezarritakoaren babesean. Nolanahi ere, lanpostua eskuratuko da plantilla organikoan lanposturako jasoa dagoen administrazio-araubide berean, funtzionarioa zein lan-kontratuduna izan.
Aurrekoa gorabehera, abuztuaren 30eko 251/1993 Legegintzako Foru Dekretuaren bederatzigarren xedapen gehigarriaren 3. puntua aplikatzearen ondorioz (legegintzako foru dekretu horren bidez onetsi zen Nafarroako Administrazio Publikoen zerbitzuko Langileen Estatutua), Nafarroako Administrazio Publikoen edozein montepioren eskubide pasiboen araubide batean afiliaturik daudenek bi aukera izanen dituzte: edo martxoaren 5eko 10/2003 Foru Legearen bidez araututako eskubide pasiboen araubidearen babespean segitzea, edo Gizarte Segurantzako araubide orokorrean sartzea.
11.3. Izendapena Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratuko da, kontuan izanik argitalpen horrek jakinarazpenaren ondorio berberak izanen dituela, hala ezartzen baitu 45. artikuluan urriaren 1eko 39/2015 Legeak, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkideari buruzkoak.
11.4 Izendapen-ebazpenean finkatzen den egunean hartuko da lanpostuen jabetza.
11.5. Emandako epean, eta ezinbesteko kasuetan salbu, jabetza hartzen ez dutenek, toki erakundeko funtzionario edo lan-kontratudun langile finko izateko eskubide guztiak galduko dituzte. Hala bada, deialdiaren 10.4 atalean ezarritakoari jarraituko zaio.
11.6. Funtzionario edo lan-kontratudun langile finko bihurtzen den izangairen bati, lanpostuan batere aritu gabe, zuzenean eta berak eskatuta, borondatezko eszedentzia ematen bazaio jabetza hartzearen egunetik beretik, indarreko araudian ezarritako kasuetan, hutsik gelditzen den lanpostua ere deialdiaren 10.4 atalean xedatzen den moduan beteko da.
11.7. Aurreko bi ataletan aipatutako kasuetan, ez da aldatuko izendapenaren edo kontratazioaren aurretik egindako lanpostu hutsen hautaketa. Beraz, egoera horien ondoriozko lanpostuak zuzenean funtzionario edo lan-kontratudun langile finko berriei esleituko zaizkie.
11.8. Euskaraz jakin beharra duten deialdi honetako lanpostuetako batean sartzen direnek, aurrerantzean, hizkuntza hori jakitea nahitaezkoa duten lanpostu hutsak betetzeko deialdietan baizik ez dute parte hartzerik izanen.
Aurreikuspen hori ez da aplikatuko baldin eta, jakin behar den hizkuntza kontuan hartu gabe, hautapen-prozesuko emaitzak aukera ematen bazion interesdunari baldintza hori ezarrita ez zeukan lanpostu bat eskuratzeko.
12.–Jarduketen publikotasuna.
Deusetan galarazi gabe Nafarroako Aldizkari Ofizialaren bidez modu ofizialean argitaratu beharreko tramiteak, proben deialdiei eta kalifikazioei buruz epaimahaiak ematen dituen ebazpenen eta haren jarduketaren gaineko informazioa, baita interesdunentzat jakingarri den informazio guztia ere, ezaugarrien taulan zehazten den eta toki erakundearen atarian egonen den deialdiaren web fitxan argitaratuko da.
13.–Errekurtsoak.
Deialdi honen aurka nahiz oinarrien eta aplikazio egintzen aurka, errekurtso hauetako bat aurkez daiteke, aukeran:
a) Berraztertzeko errekurtsoa, egintza gauzatu duen organo berari zuzendua, hilabeteko epean, jakinarazi edo argitaratu eta biharamunetik hasita.
b) Administrazioarekiko auzi-errekurtsoa, administrazioarekiko auzien jurisdikzioko organo eskudunari zuzendua, bi hilabeteko epean, errekurtsoaren xedeko egintza edo erabakia argitaratu edo jakinarazi eta biharamunetik hasita.
c) Gora jotzeko errekurtsoa, Nafarroako Administrazio Auzitegiari zuzendua, hilabeteko epean, errekurtsoaren xedeko egintza edo erabakia argitaratu edo jakinarazten denetik hasita.
Kalifikazio epaimahaiaren egintzen aurka gora jotzeko errekurtsoa aurkez daiteke, deialdia egin duen toki erakundeari zuzendua, hilabeteko epean, errekurritutako egintza edo erabakia jakinarazten denetik hasita.
I. ERANSKINA
Deialdiaren ezaugarri espezifikoen taula hizkuntza-baloraziorik gabeko lanpostuetarako
I. ERANSKINA
Deialdiaren ezaugarrien taula: lanpostu huts batzuk merezimendu-lehiaketaren bidez betetzeko deialdia, aldi baterako enplegua egonkortzeko eta finkatzeko prozesu bereziaren barnean, abenduaren 28ko 20/2021 Legean ezarritakoari jarraikiz (Enplegu publikoan dagoen behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurrien Legea).
Deialdiaren ezaugarri espezifikoen taula hizkuntza-baloraziorik gabeko lanpostuetarako, bat etorriz uztailaren 1eko 19/2022 Foru Legearen 9.b.2) artikuluan zehaztutakoarekin (19/2022 Foru Legea, uztailaren 1ekoa, zeinaren bidez neurriak hartzen baitira Nafarroako Administrazio Publikoetan egonkortze prozesuak gauzatzeko, Enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legearen ondorioz).
DEIALDIA EGITEN DUEN TOKI ERAKUNDEA | TAFALLAKO UDALA |
1.–Lanpostuen identifikazioa.
PLAZAREN ZENBAKIA PLANTILLA ORGANIKOAN | LANPOSTUA | MAILA | ARAUBIDE JURIDIKOA | LANALDIA | BEHARREZKO TITULAZIOA (adierazi) | NAHITAEZKO HIZKUNTZAK | BESTE BETEKIZUN BATZUK |
03.0.2 | Arkitektoa | A | Funtzionarioa | Osoa | Arkitekturako unibertsitate-titulua izatea, edo gradudun-titulua gehi arkitektura lanbidean aritzeko gaikuntza ematen duen unibertsitateko master titulu ofiziala, edo balio berekotzat jotzen den beste titulu bat. | ||
03.1.9 | Ehorzlea | D | Funtzionarioa | Osoa | Eskola graduatuaren titulua edo lehen mailako lanbide heziketakoa edo baliokidea | ||
03.1.12 | Obra lantaldeko peoia | E | Funtzionarioa | Osoa | Eskola-ziurtagiria edo baliokidea. | ||
03.1.13 | Obra lantaldeko peoia | E | Funtzionarioa | Osoa | Eskola-ziurtagiria edo baliokidea. | ||
03.1.14 | Obra lantaldeko peoia | E | Funtzionarioa | Osoa | Eskola-ziurtagiria edo baliokidea. | ||
05.06 | Animatzaile soziokulturala | C | Lan-kontratuduna | Osoa | Batxilergoko titulua, Lanbide Heziketako bigarren graduko titulua edo horien baliokidea. | ||
05.08 | Enplegu sozial babestuko monitorea | C | Funtzionarioa | Osoa | Batxilergoko titulua, Lanbide Heziketako bigarren graduko titulua edo horien baliokidea. | ||
05.10 | Familia-langilea | D | Lan-kontratuduna | Osoa | Arreta soziosanitarioa etxean emateko lanbide-kualifikazioa egiaztatzea, otsailaren 20ko 295/2004 Errege Dekretuak ezarritakoa, hura garatzen duen araudian zehaztutakoaren arabera. Horretarako, honako titulu eta ziurtagiri hauek hartuko dira kontuan: • Erizaintzako zainketa lagungarrietako teknikari titulua, apirilaren 7ko 546/1995 Errege Dekretuak ezarria, edo Klinikako teknikari laguntzailearen, Psikiatriako teknikari laguntzailearen eta Erizaintzako teknikari laguntzailearen titulu baliokideak, apirilaren 30eko 777/1998 Errege Dekretuan ezarriak. • Mendekotasuna duten pertsonei arreta egiteko teknikari titulua, azaroaren 4ko 1593/2011 Errege Dekretuak arautua, edo Arreta Soziosanitarioko teknikari titulu baliokidea, maiatzaren 2ko 496/2003 Errege Dekretuak ezarria. • Gizarte Integrazioko goi mailako teknikari titulua, uztailaren 13ko 1074/2012 Errege Dekretuak ezarria, edo Gizarte Integrazioko goi mailako teknikariaren titulu baliokidea, orduko abenduaren 22ko 2061/1995 Errege Dekretuak ezarria, erabaki hau argitaratzen den egunean laguntzaile pertsonalaren edo etxez etxeko laguntzailearen lanbide-kategorian lanean ari diren profesionalentzat. Era berean, betekizun hori egiaztatutzat joko da eskola graduatuaren titulua edo lehen mailako lanbide heziketakoa edo baliokidea badu, eta, gainera, honako ziurtagiri profesional hauetakoren bat badu: Gizarte erakundeetan mendekotasuna dutenei arreta soziosanitarioa emateko profesionaltasun ziurtagiria, abuztuaren 1eko 1379/2008 Errege Dekretuak arautua. • Arreta soziosanitarioa etxean emateko profesionaltasun-ziurtagiria, abuztuaren 1eko 1379/2008 Errege Dekretuak arautua, edo etxeko laguntzailearen okupazioaren profesionaltasun-ziurtagiri baliokidea, martxoaren 7ko 331/1997 Errege Dekretuak arautua. | ||
05.11 | Familia-langilea | D | Lan-kontratuduna | Osoa | Arreta soziosanitarioa etxean emateko lanbide-kualifikazioa egiaztatzea, otsailaren 20ko 295/2004 Errege Dekretuak ezarritakoa, hura garatzen duen araudian zehaztutakoaren arabera. Horretarako, honako titulu eta ziurtagiri hauek hartuko dira kontuan: • Erizaintzako zainketa lagungarrietako teknikari titulua, apirilaren 7ko 546/1995 Errege Dekretuak ezarria, edo Klinikako teknikari laguntzailearen, Psikiatriako teknikari laguntzailearen eta Erizaintzako teknikari laguntzailearen titulu baliokideak, apirilaren 30eko 777/1998 Errege Dekretuan ezarriak. • Mendekotasuna duten pertsonei arreta egiteko teknikari titulua, azaroaren 4ko 1593/2011 Errege Dekretuak arautua, edo Arreta Soziosanitarioko teknikari titulu baliokidea, maiatzaren 2ko 496/2003 Errege Dekretuak ezarria. • Gizarte Integrazioko goi mailako teknikari titulua, uztailaren 13ko 1074/2012 Errege Dekretuak ezarria, edo Gizarte Integrazioko goi mailako teknikariaren titulu baliokidea, orduko abenduaren 22ko 2061/1995 Errege Dekretuak ezarria, erabaki hau argitaratzen den egunean laguntzaile pertsonalaren edo etxez etxeko laguntzailearen lanbide-kategorian lanean ari diren profesionalentzat. Era berean, betekizun hori egiaztatutzat joko da eskola graduatuaren titulua edo lehen mailako lanbide heziketakoa edo baliokidea badu, eta, gainera, honako ziurtagiri profesional hauetakoren bat badu: Gizarte erakundeetan mendekotasuna dutenei arreta soziosanitarioa emateko profesionaltasun ziurtagiria, abuztuaren 1eko 1379/2008 Errege Dekretuak arautua. • Arreta soziosanitarioa etxean emateko profesionaltasun-ziurtagiria, abuztuaren 1eko 1379/2008 Errege Dekretuak arautua, edo etxeko laguntzailearen okupazioaren profesionaltasun-ziurtagiri baliokidea, martxoaren 7ko 331/1997 Errege Dekretuak arautua. | ||
05.12 | Familia-langilea | D | Lan-kontratuduna | Partziala | Arreta soziosanitarioa etxean emateko lanbide-kualifikazioa egiaztatzea, otsailaren 20ko 295/2004 Errege Dekretuak ezarritakoa, hura garatzen duen araudian zehaztutakoaren arabera. Horretarako, honako titulu eta ziurtagiri hauek hartuko dira kontuan: • Erizaintzako zainketa lagungarrietako teknikari titulua, apirilaren 7ko 546/1995 Errege Dekretuak ezarria, edo Klinikako teknikari laguntzailearen, Psikiatriako teknikari laguntzailearen eta Erizaintzako teknikari laguntzailearen titulu baliokideak, apirilaren 30eko 777/1998 Errege Dekretuan ezarriak. • Mendekotasuna duten pertsonei arreta egiteko teknikari titulua, azaroaren 4ko 1593/2011 Errege Dekretuak arautua, edo Arreta Soziosanitarioko teknikari titulu baliokidea, maiatzaren 2ko 496/2003 Errege Dekretuak ezarria. • Gizarte Integrazioko goi mailako teknikari titulua, uztailaren 13ko 1074/2012 Errege Dekretuak ezarria, edo Gizarte Integrazioko goi mailako teknikariaren titulu baliokidea, orduko abenduaren 22ko 2061/1995 Errege Dekretuak ezarria, erabaki hau argitaratzen den egunean laguntzaile pertsonalaren edo etxez etxeko laguntzailearen lanbide-kategorian lanean ari diren profesionalentzat. Era berean, betekizun hori egiaztatutzat joko da eskola graduatuaren titulua edo lehen mailako lanbide heziketakoa edo baliokidea badu, eta, gainera, honako ziurtagiri profesional hauetakoren bat badu: Gizarte erakundeetan mendekotasuna dutenei arreta soziosanitarioa emateko profesionaltasun ziurtagiria, abuztuaren 1eko 1379/2008 Errege Dekretuak arautua. • Arreta soziosanitarioa etxean emateko profesionaltasun-ziurtagiria, abuztuaren 1eko 1379/2008 Errege Dekretuak arautua, edo etxeko laguntzailearen okupazioaren profesionaltasun-ziurtagiri baliokidea, martxoaren 7ko 331/1997 Errege Dekretuak arautua. | ||
05.15 | Familia-langilea. Lanpostuaren jarduera-eremua mugatzen da Tafalla aldeko Gizarte Zerbitzuen Batasuneko udalen lurralde-eremura. | D | Lan-kontratuduna | Osoa | Arreta soziosanitarioa etxean emateko lanbide-kualifikazioa egiaztatzea, otsailaren 20ko 295/2004 Errege Dekretuak ezarritakoa, hura garatzen duen araudian zehaztutakoaren arabera. Horretarako, honako titulu eta ziurtagiri hauek hartuko dira kontuan: • Erizaintzako zainketa lagungarrietako teknikari titulua, apirilaren 7ko 546/1995 Errege Dekretuak ezarria, edo Klinikako teknikari laguntzailearen, Psikiatriako teknikari laguntzailearen eta Erizaintzako teknikari laguntzailearen titulu baliokideak, apirilaren 30eko 777/1998 Errege Dekretuan ezarriak. • Mendekotasuna duten pertsonei arreta egiteko teknikari titulua, azaroaren 4ko 1593/2011 Errege Dekretuak arautua, edo Arreta Soziosanitarioko teknikari titulu baliokidea, maiatzaren 2ko 496/2003 Errege Dekretuak ezarria. • Gizarte Integrazioko goi mailako teknikari titulua, uztailaren 13ko 1074/2012 Errege Dekretuak ezarria, edo Gizarte Integrazioko goi mailako teknikariaren titulu baliokidea, orduko abenduaren 22ko 2061/1995 Errege Dekretuak ezarria, erabaki hau argitaratzen den egunean laguntzaile pertsonalaren edo etxez etxeko laguntzailearen lanbide-kategorian lanean ari diren profesionalentzat. Era berean, betekizun hori egiaztatutzat joko da eskola graduatuaren titulua edo lehen mailako lanbide heziketakoa edo baliokidea badu, eta, gainera, honako ziurtagiri profesional hauetakoren bat badu: Gizarte erakundeetan mendekotasuna dutenei arreta soziosanitarioa emateko profesionaltasun ziurtagiria, abuztuaren 1eko 1379/2008 Errege Dekretuak arautua. • Arreta soziosanitarioa etxean emateko profesionaltasun-ziurtagiria, abuztuaren 1eko 1379/2008 Errege Dekretuak arautua, edo etxeko laguntzailearen okupazioaren profesionaltasun-ziurtagiri baliokidea, martxoaren 7ko 331/1997 Errege Dekretuak arautua. | ||
05.16 | Familia-langilea. Lanpostuaren jarduera-eremua mugatzen da Tafalla aldeko Gizarte Zerbitzuen Batasuneko udalen lurralde-eremura. | D | Lan-kontratuduna | Partziala | Arreta soziosanitarioa etxean emateko lanbide-kualifikazioa egiaztatzea, otsailaren 20ko 295/2004 Errege Dekretuak ezarritakoa, hura garatzen duen araudian zehaztutakoaren arabera. Horretarako, honako titulu eta ziurtagiri hauek hartuko dira kontuan: • Erizaintzako zainketa lagungarrietako teknikari titulua, apirilaren 7ko 546/1995 Errege Dekretuak ezarria, edo Klinikako teknikari laguntzailearen, Psikiatriako teknikari laguntzailearen eta Erizaintzako teknikari laguntzailearen titulu baliokideak, apirilaren 30eko 777/1998 Errege Dekretuan ezarriak. • Mendekotasuna duten pertsonei arreta egiteko teknikari titulua, azaroaren 4ko 1593/2011 Errege Dekretuak arautua, edo Arreta Soziosanitarioko teknikari titulu baliokidea, maiatzaren 2ko 496/2003 Errege Dekretuak ezarria. • Gizarte Integrazioko goi mailako teknikari titulua, uztailaren 13ko 1074/2012 Errege Dekretuak ezarria, edo Gizarte Integrazioko goi mailako teknikariaren titulu baliokidea, orduko abenduaren 22ko 2061/1995 Errege Dekretuak ezarria, erabaki hau argitaratzen den egunean laguntzaile pertsonalaren edo etxez etxeko laguntzailearen lanbide-kategorian lanean ari diren profesionalentzat. Era berean, betekizun hori egiaztatutzat joko da eskola graduatuaren titulua edo lehen mailako lanbide heziketakoa edo baliokidea badu, eta, gainera, honako ziurtagiri profesional hauetakoren bat badu: Gizarte erakundeetan mendekotasuna dutenei arreta soziosanitarioa emateko profesionaltasun ziurtagiria, abuztuaren 1eko 1379/2008 Errege Dekretuak arautua. • Arreta soziosanitarioa etxean emateko profesionaltasun-ziurtagiria, abuztuaren 1eko 1379/2008 Errege Dekretuak arautua, edo etxeko laguntzailearen okupazioaren profesionaltasun-ziurtagiri baliokidea, martxoaren 7ko 331/1997 Errege Dekretuak arautua. | ||
05.17 | Familia-langilea. Lanpostuaren jarduera-eremua mugatzen da Tafalla aldeko Gizarte Zerbitzuen Batasuneko udalen lurralde-eremura. | D | Lan-kontratuduna | Partziala | Arreta soziosanitarioa etxean emateko lanbide-kualifikazioa egiaztatzea, otsailaren 20ko 295/2004 Errege Dekretuak ezarritakoa, hura garatzen duen araudian zehaztutakoaren arabera. Horretarako, honako titulu eta ziurtagiri hauek hartuko dira kontuan: • Erizaintzako zainketa lagungarrietako teknikari titulua, apirilaren 7ko 546/1995 Errege Dekretuak ezarria, edo Klinikako teknikari laguntzailearen, Psikiatriako teknikari laguntzailearen eta Erizaintzako teknikari laguntzailearen titulu baliokideak, apirilaren 30eko 777/1998 Errege Dekretuan ezarriak. • Mendekotasuna duten pertsonei arreta egiteko teknikari titulua, azaroaren 4ko 1593/2011 Errege Dekretuak arautua, edo Arreta Soziosanitarioko teknikari titulu baliokidea, maiatzaren 2ko 496/2003 Errege Dekretuak ezarria. • Gizarte Integrazioko goi mailako teknikari titulua, uztailaren 13ko 1074/2012 Errege Dekretuak ezarria, edo Gizarte Integrazioko goi mailako teknikariaren titulu baliokidea, orduko abenduaren 22ko 2061/1995 Errege Dekretuak ezarria, erabaki hau argitaratzen den egunean laguntzaile pertsonalaren edo etxez etxeko laguntzailearen lanbide-kategorian lanean ari diren profesionalentzat. Era berean, betekizun hori egiaztatutzat joko da eskola graduatuaren titulua edo lehen mailako lanbide heziketakoa edo baliokidea badu, eta, gainera, honako ziurtagiri profesional hauetakoren bat badu: Gizarte erakundeetan mendekotasuna dutenei arreta soziosanitarioa emateko profesionaltasun ziurtagiria, abuztuaren 1eko 1379/2008 Errege Dekretuak arautua. • Arreta soziosanitarioa etxean emateko profesionaltasun-ziurtagiria, abuztuaren 1eko 1379/2008 Errege Dekretuak arautua, edo etxeko laguntzailearen okupazioaren profesionaltasun-ziurtagiri baliokidea, martxoaren 7ko 331/1997 Errege Dekretuak arautua. | ||
06.1.1 | Gazteriako teknikaria | B | Funtzionarioa | Osoa | Unibertsitateko gradudun titulua, unibertsitateko diplomadun titulua, ingeniaritza teknikoa, arkitektura teknikoa | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | |
06.1.2 | Monitorea, Gazteriaren Etxea | C | Lan-kontratuduna | Partziala | Batxilergoko titulua, Lanbide Heziketako bigarren graduko titulua edo horien baliokidea. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | |
06.1.3 | Monitorea, Gazteriaren Etxea | C | Lan-kontratuduna | Partziala | Batxilergoko titulua, Lanbide Heziketako bigarren graduko titulua edo horien baliokidea. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | |
06.1.4 | Gazteen Etxeko - Gazteen Lokaleko monitorea | C | Lan-kontratuduna | Partziala | Batxilergoko titulua, Lanbide Heziketako bigarren graduko titulua edo horien baliokidea. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | |
06.2.2 | Atezaina-arropazaina-mandataria | E | Lan-kontratuduna | Osoa | Eskola-ziurtagiria edo baliokidea. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | |
06.2.3 | Atezaina-arropazaina-mandataria | E | Lan-kontratuduna | Osoa | Eskola-ziurtagiria edo baliokidea. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | |
06.4.1 | Haur eskolako zuzendaria | C | Lan-kontratuduna | Osoa | Haur Hezkuntzako goi mailako teknikari titulua, Haur Hezkuntzako maisu-maistren lanbidean jarduteko gaitzen duen graduko titulua, edo Haur Hezkuntzako espezialitateko irakasle titulua edo baliokidea. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | |
06.4.2 | Haur hezitzailea | C | Lan-kontratuduna | Osoa | Haur Hezkuntzako goi mailako teknikari titulua, Haur Hezkuntzako maisu-maistren lanbidean jarduteko gaitzen duen graduko titulua, edo Haur Hezkuntzako espezialitateko irakasle titulua edo baliokidea. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | |
06.4.3 | Haur hezitzailea | C | Lan-kontratuduna | Osoa | Haur Hezkuntzako goi mailako teknikari titulua, Haur Hezkuntzako maisu-maistren lanbidean jarduteko gaitzen duen graduko titulua, edo Haur Hezkuntzako espezialitateko irakasle titulua edo baliokidea. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | |
06.4.4 | Haur hezitzailea | C | Lan-kontratuduna | Osoa | Haur Hezkuntzako goi mailako teknikari titulua, Haur Hezkuntzako maisu-maistren lanbidean jarduteko gaitzen duen graduko titulua, edo Haur Hezkuntzako espezialitateko irakasle titulua edo baliokidea. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | |
06.4.5 | Haur hezitzailea | C | Lan-kontratuduna | Osoa | Haur Hezkuntzako goi mailako teknikari titulua, Haur Hezkuntzako maisu-maistren lanbidean jarduteko gaitzen duen graduko titulua, edo Haur Hezkuntzako espezialitateko irakasle titulua edo baliokidea. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | |
06.4.6 | Haur hezitzailea | C | Lan-kontratuduna | Osoa | Haur Hezkuntzako goi mailako teknikari titulua, Haur Hezkuntzako maisu-maistren lanbidean jarduteko gaitzen duen graduko titulua, edo Haur Hezkuntzako espezialitateko irakasle titulua edo baliokidea. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | |
06.4.7 | Haur hezitzailea | C | Lan-kontratuduna | Osoa | Haur Hezkuntzako goi mailako teknikari titulua, Haur Hezkuntzako maisu-maistren lanbidean jarduteko gaitzen duen graduko titulua, edo Haur Hezkuntzako espezialitateko irakasle titulua edo baliokidea. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | |
06.4.9 | Haur hezitzailea-Euskara | C | Lan-kontratuduna | Osoa | Haur Hezkuntzako goi mailako teknikari titulua, Haur Hezkuntzako maisu-maistren lanbidean jarduteko gaitzen duen graduko titulua, edo Haur Hezkuntzako espezialitateko irakasle titulua edo baliokidea. | Euskara, C1 | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. |
06.4.10 | Haur hezitzailea-Euskara | C | Lan-kontratuduna | Osoa | Haur Hezkuntzako goi mailako teknikari titulua, Haur Hezkuntzako maisu-maistren lanbidean jarduteko gaitzen duen graduko titulua, edo Haur Hezkuntzako espezialitateko irakasle titulua edo baliokidea. | Euskara, C1 | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. |
06.4.11 | Haur hezitzailea-Euskara | C | Lan-kontratuduna | Osoa | Haur Hezkuntzako goi mailako teknikari titulua, Haur Hezkuntzako maisu-maistren lanbidean jarduteko gaitzen duen graduko titulua, edo Haur Hezkuntzako espezialitateko irakasle titulua edo baliokidea. | Euskara, C1 | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. |
06.4.12 | Haur eskolako zerb. anitzetakoa | D | Lan-kontratuduna | Osoa | Eskola graduatuaren titulua edo lehen mailako lanbide heziketakoa edo baliokidea. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | |
06.4.13 | Haur eskolako zerb. anitzetakoa | D | Lan-kontratuduna | Osoa | Eskola graduatuaren titulua edo lehen mailako lanbide heziketakoa edo baliokidea. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | |
06.4.14 | Haur eskolako zerb. anitzetakoa | D | Lan-kontratuduna | Partziala | Eskola graduatuaren titulua edo lehen mailako lanbide heziketakoa edo baliokidea. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | |
06.5.10 | Musikako irakaslea, Musika-hizkuntza eta Pianoko espezialitatea | B | Lan-kontratuduna | Partziala | Jarraian adierazten diren 1. edo 2. aukerako titulazio bat izatea: 1. Musika-hizkuntza eta Pianoko espezialitateko goi-mailako ikasketen titulua edo, bestela, espezialitate horri dagokion erdi-mailako titulua, Musika Kontserbatorioen Erregelamendu Orokorrari buruzko irailaren 10eko 2618/1966 Dekretuaren arabera emana. 2. Unibertsitateko diplomatura edo gradua, ingeniaritza teknikoa, arkitektura teknikoa edo baliokidea, eta erdi-mailako lanbide-titulua Musika-hizkuntza eta Pianoaren espezialitatean. Baldin atzerrian lortutako tituluak badira, eduki beharko da homologazioa frogatzen duen agiria. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | |
06.5.12 | Musikako irakaslea, Tronboiko espezialitatea (bonbardinoaren oinarrizko ezagutzak) | B | Lan-kontratuduna | Partziala | Jarraian adierazten diren 1. edo 2. aukerako titulazio bat izatea: 1. Tronboiko espezialitateko goi-mailako ikasketen titulua edo, bestela, espezialitate horri dagokion erdi-mailako titulua, Musika Kontserbatorioen Erregelamendu Orokorrari buruzko irailaren 10eko 2618/1966 Dekretuaren arabera emana. 2. Unibertsitateko diploma edo gradua, Ingeniaritza Teknikoa, Arkitektura Teknikoa edo baliokidea, eta Tronboiko espezialitateko erdi-mailako lanbide-titulua. Baldin atzerrian lortutako tituluak badira, eduki beharko da homologazioa frogatzen duen agiria. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | |
06.5.13 | Musikako irakaslea, Tronpetako espezialitatea (bonbardinoaren oinarrizko ezagutzak) | B | Lan-kontratuduna | Partziala | Jarraian adierazten diren 1. edo 2. aukerako titulazio bat izatea: 1. Tronpetako espezialitateko goi-mailako ikasketen titulua edo, bestela, espezialitate horri dagokion erdi-mailako titulua, Musika Kontserbatorioen Erregelamendu Orokorrari buruzko irailaren 10eko 2618/1966 Dekretuaren arabera emana. 2. Unibertsitateko diploma edo gradua, Ingeniaritza Teknikoa, Arkitektura Teknikoa edo baliokidea, eta Tronpetako espezialitateko erdi-mailako lanbide-titulua. Baldin atzerrian lortutako tituluak badira, eduki beharko da homologazioa frogatzen duen agiria. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | |
06.5.14 | Musikako irakaslea, Txistuko espezialitatea | B | Lan-kontratuduna | Partziala | Jarraian adierazten diren 1. edo 2. aukerako titulazio bat izatea: 1. Txistuko espezialitateko goi-mailako ikasketen titulua edo, bestela, espezialitate horri dagokion erdi-mailako titulua, Musika Kontserbatorioen Erregelamendu Orokorrari buruzko irailaren 10eko 2618/1966 Dekretuaren arabera emana. 2. Unibertsitateko diploma edo gradua, Ingeniaritza Teknikoa, Arkitektura Teknikoa edo baliokidea, eta Txistuko espezialitateko erdi-mailako lanbide-titulua. Baldin atzerrian lortutako tituluak badira, eduki beharko da homologazioa frogatzen duen agiria. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | |
07.01 | Berdintasuneko teknikaria | B | Funtzionarioa | Osoa | Unibertsitateko gradudun titulua, unibertsitateko diplomadun titulua, ingeniaritza teknikoa, arkitektura teknikoa | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | |
07.02 | Euskara teknikaria | B | Lan-kontratuduna | Osoa | Unibertsitateko gradudun titulua, unibertsitateko diplomadun titulua, ingeniaritza teknikoa, arkitektura teknikoa | Euskara, C1 | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. |
Ludotekaria | C | Lan-kontratuduna | Partziala | Batxilergoko titulua, Lanbide Heziketako bigarren graduko titulua edo horien baliokidea. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | ||
Ludotekaria | C | Lan-kontratuduna | Partziala | Batxilergoko titulua, Lanbide Heziketako bigarren graduko titulua edo horien baliokidea. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | ||
Kirol-jardueretako monitorea-Patinajea | D | Lan-kontratuduna | Partziala | Eskola graduatuaren titulua edo lehen mailako lanbide heziketakoa edo baliokidea. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | ||
Kirol-jardueretako monitorea - Patinajea | D | Lan-kontratuduna | Partziala | Eskola graduatuaren titulua edo lehen mailako lanbide heziketakoa edo baliokidea. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | ||
Kirol-jardueretako monitorea - Kirol Eskola | D | Lan-kontratuduna | Partziala | Eskola graduatuaren titulua edo lehen mailako lanbide heziketakoa edo baliokidea. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | ||
Kirol-jardueretako monitorea - Kirol Eskola | D | Lan-kontratuduna | Partziala | Eskola graduatuaren titulua edo lehen mailako lanbide heziketakoa edo baliokidea. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | ||
Kirol-jardueretako monitorea - Kirol Eskola | D | Lan-kontratuduna | Partziala | Eskola graduatuaren titulua edo lehen mailako lanbide heziketakoa edo baliokidea. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | ||
Kirol-jardueretako monitorea - Kirol Eskola | D | Lan-kontratuduna | Partziala | Eskola graduatuaren titulua edo lehen mailako lanbide heziketakoa edo baliokidea. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | ||
Kirol-jardueretako monitorea - Atletismoa | D | Lan-kontratuduna | Partziala | Eskola graduatuaren titulua edo lehen mailako lanbide heziketakoa edo baliokidea. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | ||
Kirol-jardueretako monitorea - Atletismoa | D | Lan-kontratuduna | Partziala | Eskola graduatuaren titulua edo lehen mailako lanbide heziketakoa edo baliokidea. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | ||
Kirol-jardueretako monitorea - Atletismoa | D | Lan-kontratuduna | Partziala | Eskola graduatuaren titulua edo lehen mailako lanbide heziketakoa edo baliokidea. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | ||
Kirol-jardueretako monitorea - Atletismoa | D | Lan-kontratuduna | Partziala | Eskola graduatuaren titulua edo lehen mailako lanbide heziketakoa edo baliokidea. | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. | ||
03.1.2 | 1. mailako ofiziala, obren lantaldekoa | C | Funtzionarioa | Osoa | Batxilergoko titulua, Lanbide Heziketako bigarren graduko titulua edo horien baliokidea. | ||
03.1.3 | 1. mailako ofiziala, obren lantaldekoa | C | Funtzionarioa | Osoa | Batxilergoko titulua, Lanbide Heziketako bigarren graduko titulua edo horien baliokidea. |
II. ERANSKINA
Deialdiaren ezaugarrien taula: lanpostu huts batzuk merezimendu-lehiaketaren bidez betetzeko deialdia, aldi baterako enplegua egonkortzeko eta finkatzeko prozesu bereziaren barnean, abenduaren 28ko 20/2021 Legean ezarritakoari jarraikiz (Enplegu publikoan dagoen behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurrien Legea).
Deialdiaren ezaugarri espezifikoen taula hizkuntza-balorazioa duten lanpostuetarako, bat etorriz uztailaren 1eko 19/2022 Foru Legearen 9.b.2) artikuluan zehaztutakoarekin (19/2022 Foru Legea, uztailaren 1ekoa, zeinaren bidez neurriak hartzen baitira Nafarroako Administrazio Publikoetan egonkortze prozesuak gauzatzeko, Enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legearen ondorioz).
DEIALDIA EGITEN DUEN TOKI ERAKUNDEA | TAFALLAKO UDALA |
1.–Lanpostuen identifikazioa.
PLAZAREN ZENBAKIA PLANTILLA ORGANIKOAN | LANPOSTUA | MAILA | ARAUBIDE JURIDIKOA | LANALDIA | BEHARREZKO TITULAZIOA (ADIERAZI) | MEREZIMENDUETAKO | BESTE BETEKIZUN BATZUK |
01.08 | Administrari laguntzailea | D | Lan-kontratuduna | Osoa | Eskola graduatuaren titulua edo lehen mailako lanbide heziketakoa edo baliokidea. | Ingelesa, frantsesa, alemana / euskara | |
03.0.5 | Administrari laguntzailea | D | Funtzionarioa | Osoa | Eskola graduatuaren titulua edo lehen mailako lanbide heziketakoa edo baliokidea. | Ingelesa, frantsesa, alemana / euskara | |
03.2.1 | Ingurumeneko zaindaria | C | Funtzionarioa | Osoa | Batxilergoko titulua, Lanbide Heziketako bigarren graduko titulua edo horien baliokidea. | Ingelesa, frantsesa, alemana / euskara | |
05.03 | Gizarte-langilea | B | Lan-kontratuduna | Osoa | Unibertsitateko Gizarte Laneko gradudun titulua edo Gizarte Laneko diplomadun titulua. | Ingelesa, frantsesa, alemana / euskara | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. |
05.04 | Gizarte-hezitzailea | C | Lan-kontratuduna | Osoa | Batxilergoko titulua, Lanbide Heziketako bigarren graduko titulua edo horien baliokidea. | Ingelesa, frantsesa, alemana / euskara | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. |
05.07 | Enplegu sozial babestuko gizarte-langilea | B | Funtzionarioa | Osoa | Unibertsitateko Gizarte Laneko gradudun titulua edo Gizarte Laneko diplomadun titulua. | Ingelesa, frantsesa, alemana / euskara | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. |
06.3.5 | Kulturgunea Kultur Zentroko atezaina asteburuetan eta beste | D | Lan-kontratuduna | Partziala | Eskola graduatuaren titulua edo lehen mailako lanbide heziketakoa edo baliokidea. | Ingelesa, frantsesa, alemana / euskara | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. |
06.3.6 | Zinemako atezaina | D | Lan-kontratuduna | Partziala | Eskola graduatuaren titulua edo lehen mailako lanbide heziketakoa edo baliokidea. | Ingelesa, frantsesa, alemana / euskara | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. |
06.5.17 | Kultur etxeko - Musika eskolako atezaina | D | Funtzionarioa | Osoa | Eskola graduatuaren titulua edo lehen mailako lanbide heziketakoa edo baliokidea. | Ingelesa, frantsesa, alemana / euskara | Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ez eta gizakien salerosketarengatik ere. |
2.–Betekizunak.
a) Espainiako nazionalitatea, nahitaezkoa: Espainiako herritarra izatea, edo Europar Batasuneko beste estatu batekoa, edo langileen zirkulazio librea aplikatzen den eremuko estatu batekoa, Europar Batasunak sinatu eta Espainiak berretsitako nazioarteko itunak direla medio; orobat, parte har dezakete espainiarren eta Europar Batasuneko beste estatuetako herritarren ezkontideek, zuzenbidez bereizita ez badaude; halaber, haien ondorengoek eta ezkontidearenek, zuzenbidez bereizita ez badaude, 21 urtetik beheitikoak badira, edo goitikoak, haien kontura biziz gero.
b) Sexu askatasunaren eta sexu ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik edo gizakien salerosketarengatik, epai irmo baten bidez, kondenatua ez izateko betebeharra (adierazitako plazetan).
3.–Tasak.
a) Azterketa-eskubideengatik eta espedientea formalizatzeagatik ordaindu beharreko tasa izanen da lortu nahi den plazaren mailaren araberakoa, bat etorriz Tafallako Udalaren agiriak egin eta izapidetzeagatiko tasak arautzen dituen 4. Ordenantza Fiskalari dagokion tarifen eranskineko VI. epigrafean ("Langileen plazen deialdiak izapidetzea") ezarritakoarekin:
–A eta B mailetako edo taldeetako plazetarako: 18,30 euro.
–C mailako edo taldeko plazetarako: 10,45 euro.
–D eta E mailetako edo taldeetako plazetarako: 3,75 euro.
b) Ordaintzeko modua: Tasa bide telematikoz ordainduko da, eskaera Tafallako Udalaren egoitza elektronikoaren bidez formalizatzen den unean. Ezinbestekoa da nortasun agiri nazionalaren edo pasaportearen identifikazio zenbakia bat etortzea tasa ordaindu izanaren agirian emandako identifikazio zenbakiarekin.
4.–Deialdiaren web fitxa, toki erakundearen atarian: (Helbide elektronikoa).
Merezimendu-lehiaketa. Egonkortze-plana - Tafallako Udalaren egoitza elektronikoa.
https://sedeelectronica.tafalla.es/tramites/concurso-de-meritos-2/?verFicha=true
5.–Lan publikoaren eskaintza onesten duen erabakia eta Nafarroako Aldizkari Ofizialerako esteka.
Tokiko Gobernu Batzarraren 2022ko maiatzaren 17ko Erabakia, zeinaren bidez onesten baita 2022rako lan publikoaren eskaintza, ezartzen dituena enplegua egonkortzeko prozesuak eta deialdi bereziak, jarraikiz abenduaren 28ko 20/2021 Legeari (lege horrek hizpide ditu premiazko neurri batzuk, enplegu publikoan dagoen behin-behinekotasuna murrizteko). Aipatutako ebazpena argitaratu zen 2022ko 100. Nafarroako Aldizkari Ofizialean, maiatzaren 24an.
https://bon.navarra.es/eu/iragarkia/-/texto/2022/100/52
III. ERANSKINA
Hautapen-prozesuan parte hartzeko eskabide eredua
https://sedeelectronica.tafalla.es/wp-content/uploads/2022/11/ANEXO-III-SOLICITUD_C_MERITOSautocompletable.pdf
IV. ERANSKINA
Aldi baterako enplegua egonkortzeko eta finkatzeko lehiaketako merezimenduen autobaloraziorako agiria
https://sedeelectronica.tafalla.es/wp-content/uploads/2022/11/ANEXO_IV_AUTOVALORACION_MERITOS3-1.doc
Iragarkiaren kodea: L2216606
Sarbidea
Nafarroako Aldizkari Ofiziala
Paseo Pablo Sarasate, 38, 2.º izda.
31001 - Iruña
848 42 12 50