2. NAFARROAKO TOKI ADMINISTRAZIOA
2.1. OPOSIZIOAK ETA LEHIAKETAK. LAN PUBLIKOAREN ESKAINTZA
TAFALLA
2022rako lan publikoaren eskaintza
Tafallako Udaleko Gobernu Batzarrak, 2022ko maiatzaren 17an egin bilkuran, 2022rako lan publikoaren eskaintza onetsi du, bete beharrez abenduaren 28ko 20/2021 Legeak xedatutakoa (Enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko Legea). Hona hemen lanpostuak:
Lehena.–Honako lanpostu hauek beteko dira merezimendu-lehiaketa bidez, behin bakarrik eta salbuespenez, bat etorriz abenduaren 28ko 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriarekin (Enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko Legea):
–Administrari laguntzaile lanpostu bat (1), plantilla organikoan 01.08 kodea duena. D maila. Lan-kontratudun finkoa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Arkitekto lanpostu bat (1), plantilla organikoan 03.0.2 kodea duena. A maila. Funtzionarioa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Administrari laguntzaile lanpostu bat (1), plantilla organikoan 03.0.5 kodea duena. D maila. Funtzionarioa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Ehorzle lanpostu bat (1), plantilla organikoan 03.1.9 kodea duena. D maila. Funtzionarioa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Obra lantaldeko peoiaren lanpostu bat (1), plantilla organikoan 03.1.12 kodea duena. E maila. Funtzionarioa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Obra lantaldeko peoiaren lanpostu bat (1), plantilla organikoan 03.1.13 kodea duena. E maila. Funtzionarioa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Obra lantaldeko peoiaren lanpostu bat (1), plantilla organikoan 03.1.14 kodea duena. E maila. Funtzionarioa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Ingurumen zaindari lanpostu bat (1), plantilla organikoan 03.2.1 kodea duena. C maila. Funtzionarioa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Gizarte-langile lanpostu bat (1), plantilla organikoan 05.03 kodea duena. B maila. Lan-kontratudun finkoa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Gizarte-hezitzaile lanpostu bat (1), plantilla organikoan 05.04 kodea duena. C maila. Lan-kontratudun finkoa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Animatzaile soziokultural lanpostu bat (1), plantilla organikoan 05.06 kodea duena. C maila. Lan-kontratudun finkoa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Enplegu sozial babestuko gizarte-langilearen lanpostu bat (1), plantilla organikoan 05.07 kodea duena. B maila. Funtzionarioa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Enplegu sozial babestuko monitorearen lanpostu bat (1), plantilla organikoan 05.08 kodea duena. C maila. Funtzionarioa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Familia-langile lanpostu bat (1), plantilla organikoan 05.10 kodea duena. D maila. Lan-kontratudun finkoa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Familia-langile lanpostu bat (1), plantilla organikoan 05.11 kodea duena. D maila. Lan-kontratudun finkoa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Familia-langile lanpostu bat (1), plantilla organikoan 05.12 kodea duena. D maila. Lan-kontratudun finkoa, lanaldi partzialean. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Familia-langile lanpostu bat (1), plantilla organikoan 05.15 kodea duena. D maila. Lan-kontratudun finkoa. Lanpostuaren jarduera-eremua da Tafalla aldeko Gizarte Zerbitzuen Batasuneko udalen lurralde esparrua. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Familia-langile lanpostu bat (1), plantilla organikoan 05.16 kodea duena. D maila. Lan-kontratudun finkoa, lanaldi partzialean. Lanpostuaren jarduera-eremua da Tafalla aldeko Gizarte Zerbitzuen Batasuneko udalen lurralde esparrua. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Familia-langile lanpostu bat (1), plantilla organikoan 05.17 kodea duena. D maila. Lan-kontratudun finkoa, lanaldi partzialean. Lanpostuaren jarduera-eremua da Tafalla aldeko Gizarte Zerbitzuen Batasuneko udalen lurralde esparrua. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Gazteriako teknikariaren lanpostu bat (1), plantilla organikoan 06.1.1 kodea duena. B maila. Funtzionarioa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Gazte Etxeko monitorearen lanpostu bat (1), plantilla organikoan 06.1.2 kodea duena. C maila. Lan-kontratudun finkoa, lanaldi partzialean. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Gazte Etxeko monitorearen lanpostu bat (1), plantilla organikoan 06.1.3 kodea duena. C maila. Lan-kontratudun finkoa, lanaldi partzialean. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Gazte Etxeko/gazte lokaleko monitorearen lanpostu bat (1), plantilla organikoan 06.1.4 kodea duena. C maila. Lan-kontratudun finkoa, lanaldi partzialean. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Kirol instalazioetako etxezaintza-jantzitegiko mandatariaren lanpostu bat (1), plantilla organikoan 06.2.2 kodea duena. E maila. Lan-kontratudun finkoa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Kirol instalazioetako etxezaintza-jantzitegiko mandatariaren lanpostu bat (1), plantilla organikoan 06.2.3 kodea duena. E maila. Lan-kontratudun finkoa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Kulturguneko asteburuko eta beste batzuetako etxezainaren lanpostu bat (1), plantilla organikoan 06.3.5 kodea duena. D maila. Lan-kontratudun finkoa, lanaldi partzialean. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Zinemako atezainaren lanpostu bat (1), plantilla organikoan 06.3.6 kodea duena. D maila. Lan-kontratudun finkoa, lanaldi partzialean. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Haur-eskolako zuzendariaren lanpostu bat (1), plantilla organikoan 06.4.1 kodea duena. C maila. Lan-kontratudun finkoa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Haur-eskolako hezitzailearen lanpostu bat (1), plantilla organikoan 06.4.2 kodea duena. C maila. Lan-kontratudun finkoa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Haur-eskolako hezitzailearen lanpostu bat (1), plantilla organikoan 06.4.3 kodea duena. C maila. Lan-kontratudun finkoa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Haur-eskolako hezitzailearen lanpostu bat (1), plantilla organikoan 06.4.4 kodea duena. C maila. Lan-kontratudun finkoa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Haur-eskolako hezitzailearen lanpostu bat (1), plantilla organikoan 06.4.5 kodea duena. C maila. Lan-kontratudun finkoa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Haur-eskolako hezitzailearen lanpostu bat (1), plantilla organikoan 06.4.6 kodea duena. C maila. Lan-kontratudun finkoa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Haur-eskolako hezitzailearen lanpostu bat (1), plantilla organikoan 06.4.7 kodea duena. C maila. Lan-kontratudun finkoa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Haur-eskolako hezitzailearen euskarazko lanpostu bat (1), plantilla organikoan 06.4.9 kodea duena. C maila. Lan-kontratudun finkoa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Haur-eskolako hezitzailearen euskarazko lanpostu bat (1), plantilla organikoan 06.4.10 kodea duena. C maila. Lan-kontratudun finkoa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Haur-eskolako hezitzailearen euskarazko lanpostu bat (1), plantilla organikoan 06.4.11 kodea duena. C maila. Lan-kontratudun finkoa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Haur-eskolako zerbitzu anitzetako lanpostu bat (1), plantilla organikoan 06.4.12 kodea duena. D maila. Lan-kontratudun finkoa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Haur-eskolako zerbitzu anitzetako lanpostu bat (1), plantilla organikoan 06.4.13 kodea duena. D maila. Lan-kontratudun finkoa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Haur-eskolako zerbitzu anitzetako lanpostu bat (1), plantilla organikoan 06.4.14 kodea duena. D maila. Lan-kontratudun finkoa, lanaldi partzialean. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Musika Hizkuntzako eta Pianoko musika irakaslearen lanpostu bat (1), plantilla organikoan 06.5.10 kodea duena. B maila. Lan-kontratudun finkoa, lanaldi partzialean. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Tronboiko (bonbardinoaren oinarrizko ezagutza) musika irakaslearen lanpostu bat (1), plantilla organikoan 06.5.12 kodea duena. B maila. Lan-kontratudun finkoa, lanaldi partzialean. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Tronpetako (bonbardinoaren oinarrizko ezagutza) musika irakaslearen lanpostu bat (1), plantilla organikoan 06.5.13 kodea duena. B maila. Lan-kontratudun finkoa, lanaldi partzialean. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Txistuko musika irakaslearen lanpostu bat (1), plantilla organikoan 06.5.14 kodea duena. B maila. Lan-kontratudun finkoa, lanaldi partzialean. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Kultur Etxeko/Musika Eskolako etxezainaren lanpostu bat (1), plantilla organikoan 06.5.17 kodea duena. D maila. Funtzionarioa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Berdintasun teknikari lanpostu bat (1), plantilla organikoan 07.01 kodea duena. B maila. Funtzionarioa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Euskara teknikari lanpostu bat (1), plantilla organikoan 07.02 kodea duena. B maila. Lan-kontratudun finkoa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Ludotekari lanpostu bat (1), plantilla organikoan kodea sortzeko duena. C maila. Aldizkako lan-kontratudun finkoa, lanaldi partzialean. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Ludotekari lanpostu bat (1), plantilla organikoan kodea sortzeko duena. C maila. Aldizkako lan-kontratudun finkoa, lanaldi partzialean. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Kirol jardueretako/irristaketako monitorearen lanpostu bat (1), plantilla organikoan kodea sortzeko duena. D maila. Aldizkako lan-kontratudun finkoa, lanaldi partzialean. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Kirol jardueretako/irristaketako monitorearen lanpostu bat (1), plantilla organikoan kodea sortzeko duena. D maila. Aldizkako lan-kontratudun finkoa, lanaldi partzialean. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Kirol jardueretako/kirol eskolako monitorearen lanpostu bat (1), plantilla organikoan kodea sortzeko duena. D maila. Aldizkako lan-kontratudun finkoa, lanaldi partzialean. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Kirol jardueretako/kirol eskolako monitorearen lanpostu bat (1), plantilla organikoan kodea sortzeko duena. D maila. Aldizkako lan-kontratudun finkoa, lanaldi partzialean. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Kirol jardueretako/kirol eskolako monitorearen lanpostu bat (1), plantilla organikoan kodea sortzeko duena. D maila. Aldizkako lan-kontratudun finkoa, lanaldi partzialean. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Kirol jardueretako/kirol eskolako monitorearen lanpostu bat (1), plantilla organikoan kodea sortzeko duena. D maila. Aldizkako lan-kontratudun finkoa, lanaldi partzialean. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Kirol jardueretako/atletismoko monitorearen lanpostu bat (1), plantilla organikoan kodea sortzeko duena. D maila. Aldizkako lan-kontratudun finkoa, lanaldi partzialean. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Kirol jardueretako/atletismoko monitorearen lanpostu bat (1), plantilla organikoan kodea sortzeko duena. D maila. Aldizkako lan-kontratudun finkoa, lanaldi partzialean. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Kirol jardueretako/atletismoko monitorearen lanpostu bat (1), plantilla organikoan kodea sortzeko duena. D maila. Aldizkako lan-kontratudun finkoa, lanaldi partzialean. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Kirol jardueretako/atletismoko monitorearen lanpostu bat (1), plantilla organikoan kodea sortzeko duena. D maila. Aldizkako lan-kontratudun finkoa, lanaldi partzialean. Sarbidea: 20/2021 Legearen 6. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
Bigarrena.–Honako lanpostu hauek beteko dira oposizio-lehiaketa bidez, bat etorriz abenduaren 28ko 20/2021 Legearen 2.1 artikuluan xedatutakoarekin (Enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko Legea):
–Aparejadore lanpostu bat (1), plantilla organikoan 03.0.3 kodea duena. B maila. Lan-kontratudun finkoa. Sarbidea: 20/21 Legearen 2.1 artikuluaren arabera, oposizio-lehiaketa.
Hirugarrena.–Honako lanpostu hauek beteko dira merezimendu-lehiaketa bidez, behin bakarrik eta salbuespenez, bat etorriz abenduaren 28ko 20/2021 Legearen 8. xedapen gehigarriarekin (Enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko Legea):
–Obra lantaldeko 1. mailako ofizialaren lanpostu bat (1), plantilla organikoan 03.1.2 kodea duena. C maila. Funtzionarioa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 8. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
–Obra lantaldeko 1. mailako ofizialaren lanpostu bat (1), plantilla organikoan 03.1.3 kodea duena. C maila. Funtzionarioa. Sarbidea: 20/2021 Legearen 8. xedapen gehigarriaren arabera, merezimendu-lehiaketa.
Aditzera ematen da orok jakin dezan, eta interesdunei ohartarazten zaie ezen honen aurka, administrazio bideari amaiera ematen baitio, honako errekurtso hauek jar daitezkeela:
a) Aukerako berraztertzeko errekurtsoa, erabakia hartu duen organoari berari zuzendua, hilabeteko epean, erabaki hau jakinarazi eta biharamunetik hasita.
b) Gora jotzeko errekurtsoa, Nafarroako Administrazio Auzitegiari zuzendua, hilabeteko epean, erabaki hau jakinarazten denetik.
c) Administrazioarekiko auzi-errekurtsoa, Administrazioarekiko Auzien Epaitegiari zuzendua, bi hilabeteko epean, erabaki hau jakinarazi eta biharamunetik hasita.
Tafallan, 2022ko maiatzaren 18an.–Alkatea, Jesús Arrizubieta Astiz.
Iragarkiaren kodea: L2207301
