36. ALDIZKARIA - 2019ko otsailaren 21a

2. NAFARROAKO TOKI ADMINISTRAZIOA

2.1. OPOSIZIOAK ETA LEHIAKETAK. LAN PUBLIKOAREN ESKAINTZA

BURLATA

Lekualdatze lehiaketa, obretako arduradun lanpostua betetzeko

Urtarrilaren 24ko 84. Ebazpenaren bidez onetsia.

Burlatako Alkatetzak azaroaren 26an hartutako 938/2018 Ebazpenaren bidez (2018ko 240. Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratua, abenduaren 14an), Burlatako Udalaren 2018ko lan publikoaren eskaintza onetsi zen. Bertan, obretako arduradun lanpostua, C mailakoa, onetsi zen.

Kontuan izanik Nafarroako Administrazio Publikoen zerbitzuko langileen estatutuaren testu bategina onesten duen abuztuaren 30eko 251/1993 Legegintzako Foru Dekretuaren 33.1 artikuluan eta Nafarroako Administrazio Publikoetan sartzeko Erregelamendua onesten duen ekainaren 5eko 113/1985 Foru Dekretuaren 3. artikuluan xedatutakoa, bidezkoa da lekualdatze lehiaketa bidez bete dadila onestea.

Horrenbestez, eta esleiturik ditudan eskudantziak erabiliz,

EBAZTEN DUT:

1. Onestea Burlatako Udaleko obretako arduradun lanpostu hutsa lekualdatze lehiaketa bidez betetzeko.

2. Onestea Burlatako Udaleko obretako arduradun lanpostua lekualdatze lehiaketa bidez betetzeko deialdiaren oinarriak.

3. Ebazpen hau Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitara dadila agintzea, behar diren ondorioak izan ditzan.

4. Ebazpen hau jakinaraztea Burlatako Udaleko Obretako Departamentuari eta sindikatuen ordezkaritzari.

Burlatan, 2019ko urtarrilaren 29an.–Alkate udalburua, Txema Noval Galarraga.

OBRETAKO ARDURADUN LANPOSTU HUTSAREN
(5.56 ZENBAKIKOA) LEKUALDATZE LEHIAKETARAKO OINARRIAK

1.–Deialdiaren xedea.

1.1. Deialdi bat iragartzen da, lekualdatze lehiaketaren bidez, obretako arduradunaren lanpostu hutsa, plantilla organikoan 5.56 zenbakia eta euskarak merezimenduetan %5 dituena, betetzeko.

1.2. Deialdi honen ondorioz izendatzen denak bere mailari eta kategoriari eta deialdian eskatzen diren ikasketei dagozkien eginkizun eta lanak egingo ditu. Eginkizun guztiak obretako eta zerbitzuetako burutzak ezarritako jarraibideekin bat egingo ditu, eta egin beharreko zereginetako batzuk honako hauek dira:

–Ikuskapen, plangintza eta halako jarduerak egitea, parkeak, eremu publikoak eta hiri altzariak, urbanizazioak, obrak, eta gainerako elementuak egoera onean daudela bermatzeko, obretako zerbitzuari esleitzen zaizkion lanak zuzentzea, eta obretako eta zerbitzuetako burutzari horren berri ematea.

–Obretako zerbitzuaren lanen plangintza eta programazioa egitea, proiektu txikiak, mantentze-lanak eta gorabeherenak, lan zama banatuz dauden bitartekoen eta aurreikusitako epeen arabera.

–Bere eskumenekoak diren oharrak eta txostenak egitea, edozein motatakoak izanik ere.

–Burlatako Udaleko gainerako udal zerbitzuekin eta haien erakunde autonomoekin koordinatzea, irizpideak eta jarduketak bateratzeko, udal proiektuen plangintza egiteko eta abar.

–Bere eginkizunak betetzeko behar diren harreman eta loturak finkatu eta garatzea beste erakunde, entitate eta profesionalekin.

–Arduratzea egindako lan-programa betetzeaz (jarraipena eta ebaluazioa), eta zerbitzuko burutzari horren berri ematea.

–Obretako eta bide-garbiketako arloetako langileak koordinatzea eta herrian egiten diren ekitaldien logistikaz arduratzea.

–Urteko lan egutegirako proposamena egitea eta zerbitzuko burutzari horren berri ematea, eta bere menpean jarduten duten langileak lanera agertzen ote diren, ordutegia betetzen ote duten, absentismo maila zenbaterainokoa duten, eta horrelakoez arduratzea.

–Langileen beharra kontrolatzea, langileen berrantolamendua eta beharrezkoak diren langileen kontratazioak ere proposatuz, gerta daitezkeen hutsegiteak betetzeko (oporrak, bajak, etab.).

–Langileak garaiz etortzen nahiz lanera agertzen ote diren kontrolatuko du eta ikusitako hutsen berri emango dio Udaleko Giza Baliabideen Alorrari, eta langileei eta agindutako eginkizunei dagozkien lan oharrak egin beharko ditu.

–Bere kargura dauden langileen jantzien kudeaketa egitea.

–Bere kargura dauden langileen lana gainbegiratzea eta behar duten laguntza teknikoa ematea, antolaketak ezarritako betebeharrekin bat.

–Hornitzaileei aurrekontuak eskatzea, agintzen zaizkion erosketak egitea, ezarritako jarraibide eta prozedurekin bat.

–Obretako burutzari alor bakoitzerako behar den aurrekontua proposatzea.

–Urteko gastuak ikuskatzea eta kontrolatzea, aurrekontuko partiden arabera.

–Laneko arriskuen prebentziorako arauak betetzea eta betearaztea.

–Lantaldearen giza alderdiei eta harremanei kasu egitea, horiek bideratzea eta/edo ebaztea, gogobetetasuna, ordena eta diziplina giroa bultzatuz.

–Alorra hobetzen saiatuko da, behar diren ekintzak eta aldaketak proposatuz zerbitzua hobetze aldera.

–Ibilgailuen, tresnen, udal makineriaren eta departamentuari esleitzen zaion beste edozein baliabideren gaineko kontrolaren, mantentze lanen eta kontserbazioaren ardura hartzea.

–Gertatzen diren larrialdi, zailtasun eta desbideraketei irtenbidea ematea, beharrezkoak diren zuzenketa egokiak eginez larrialdien edo ezartzen diren lehentasunen arabera, eta horien guztien berri emanez Obretako burutzari.

–Mantentze-lanetako ofizial gisa jardutea beharrezkoa den edozein unetan, eta laguntzea zerbitzuko gainerako langileei ere, zereginen pilaketa gertatzen denean, edo baten bat lanera agertzen ez edo gaixorik dagoenean.

–Obra eta zerbitzuetako burutza ordeztea, hura ez dagoenean.

–Agintzen zaion bere kategoria, maila eta gaitasun profesionaleko beste edozein zeregin egitea.

1.3. Lekualdatze lehiaketa honetan beste lanpostu bat eskuratzen duten izangaiek hutsik utzitako lanpostuak ere sartuko dira.

1.4. Aurreko paragrafoa gorabehera, izangaiek lekualdatze lehiaketan lanpostua lortuta hutsik uzten dituzten lanpostuak ez dira eskainiko baldin eta “iraungitzeko” lanpostuak direlako bete behar ez badira edo antolatzeko arrazoiak direla-eta bete behar ez badira.

2.–Betebeharrak.

Indarra duen araudian xedatutakoaren arabera, lekuz aldatzeko lehiaketa honetan parte hartu ahal izateko, ondoko beharkizunak bete behar dira, eskaerak aurkezteko epearen azken egunean eta esleitutako lanpostuaz jabetzeko orduan:

a) Burlatako Udalaren eta haren erakunde autonomoen lan-kontratudun finko izatea, egoera administratiboa edozein dela ere.

b) C maila edo taldekoa izatea.

c) Eginkizun publikoetan aritzeko ezgaitu edo gabetua ez egotea eta administrazio publikoren baten zerbitzutik bereizia ez izatea.

d) Eginkizunak betetzeko behar diren gaitasun fisiko eta psikikoak izatea.

e) B motako gidabaimena edukitzea.

Lanpostu erreserbarik gabe borondatezko eszedentzian edo nahitaezko eszedentzian dauden langile finkoek zilegi izango dute deialdian parte hartzea baldin eta arestian eskatutako baldintzak betetzeaz gain, gutxienez urtebetez egon badira egoera administratibo horretan. Lanpostua hautatzen dutenak berriz sartuko dira jarduneko zerbitzuan eta lanpostu bat behin betikoz adjudikatuko zaie.

Lehiaketa honetan parte hartzeak ez du inolaz ere ekarriko parte hartu aurretik lehiatzaileek zuten araubide juridikoa aldatzea.

3.–Ordainsariak.

Lekualdatzen diren langileek, plantilla organikoan ezarritako lansariak jasoko dituzte, indarra duten xedapenen arabera.

4.–Eskabideak aurkezteko epea eta tokia.

Eskaerak aurkezteko, hamabost egun naturaleko epea izango da, deialdia Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratu eta biharamunetik hasita.

Deialdian parte hartzeko eskabideak aurkeztu ahalko dira Erregistro telematikoaren bidez (https://sedeelectronica.burlada.es) NAN-e edo ziurtagiri digitala edukiz gero; bertara joanda, Burlatako Udalaren Erregistro orokorrean, Herritarren Arretarako Bulegoan (Larrainetako plaza, z.g.) edo, bestela, Herri Administrazioen Araubide Juridikoari eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko 39/2015 Legearen 16. artikuluan ezarritako moduetako batean.

Herri Administrazioen Araubide Juridikoari eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko urriaren 1eko 39/2015 Legearen 16. artikuluan ezarritakoaren babesean, eskabideak Burlatako Udaleko Erregistro Orokorrean ez, beste batean aurkezten direnean, eskatzaileak eskabidearen kopia eta sartzeko baldintzak betetzen dituela frogatzen duten agiriak igorri beharko ditu oac@burlada.es helbide elektronikora, zigilua eta erregistroko sarrera-data dituztela, betiere aurkezteko epearen barruan.

Eskabideak II. eranskinean azaltzen den ereduaren araberakoak izango dira, eta https://sedeelectronica.burlada.es udal web-orrian eskuratu ahalko dira; era berean, Udal bulegoetan ere (Larrainetako plaza, z.g.) eskuratu ahalko dira.

Parte hartzeko eskabidean, izangaiek zinpean deklaratu behar dute baldintza guztiak betetzen dituztela eskabideak aurkezteko epea bukatzen den egunean.

Administrazioak noiznahi eskatzen ahalko dizkie izangaiei parte hartzeko eskabidearekin batera aurkeztutako dokumentazioaren jatorrizkoak edo fotokopia konpultsatuak. Lanean hasteko deitzen zaienean, ekarri behar dute jatorrizko dokumentazioa, edo haren kopia konpultsatua edo behar bezala kautotua, titulazioa barne, indarreko legediarekin bat. Deialdi honetan ezarritako baldintzak betetzen dituela frogatzen ez badu, izangai hori zerrendatik kanporatuko da.

Parte hartzeko eskabidearekin batera (II. eranskina), izangaiek honako dokumentazioaren jatorrizkoak edo kopia konpultsatuak aurkeztu beharko dituzte:

a) Deialdiaren I. eranskinean ezarritako baremoaren arabera alegatzen diren merezimenduen jatorrizko agiriak edo fotokopia behar bezala konpultsatuak.

b) Euskararen ezagutza baloratzea nahi dutenek, honako hau aurkeztu beharko dute: ziurtagiri ofiziala edo mailakatze froga egiteko eskatu.

Izangaiek I. eranskineko merezimenduak, behar bezala ordenatuak, baremoko puntuazio eskemari jarraikiz alegatu eta frogatuko dituzte.

Eskabideak aurkezteko epea ezin izango da luzatu.

5.–Onartuen behin-behineko zerrenda, erreklamazioak eta behin betiko zerrenda.

Eskabideak aurkezteko epea bukaturik, alkateak onartuen eta baztertuen behin-behineko zerrenda onetsiko du eta Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitara dadila aginduko, eta ohartaraziko du hurrengo bost egun naturaleko epean baztertuek erreklamazioak egin ditzaketela eta, akatsik baldin bada, haiek zuzendu.

Ezarritako epean eskabiderik aurkeztu ezean, alkateak lehiaketa bete gabe gelditu dela deklaratzen duen ebazpena emango du. Ebazpen hori Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratu beharko da.

Izangai bazterturik ez bada, zuzenean onetsiko da behin betiko zerrenda, eta Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratuko.

Erreklamazioak egiteko epea bukatu eta haiek ebatzitakoan, alkateak ebazpena emango du onartuen eta baztertuen behin betiko zerrenda onesteko, eta Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratzeko aginduko du.

Onartuen eta baztertuen behin betiko zerrenda onesten duen ebazpenean berean finkatuko dira I. eranskineko proba psikoteknikoa eta proba praktikoa egiteko tokia, eguna eta ordua; azken proba hori baztertzailea izango da.

6.–Epaimahaiko kideak.

Honako hauek izango dira epaimahaiko kideak:

Epaimahaiburua: Burlatako Udaleko alkatea.

–Ordezkoa: hark eskuordetutako zinegotzia.

1. mahaikidea: Oier Aizkorbe Arlegi, Burlatako Udaleko obra eta zerbitzuen burua.

–Ordezkoa: hark eskuordetutako pertsona.

2. mahaikidea: Adriana Peru Beramendi, Burlatako Kirol Patronatuko kudeatzailea.

–Ordezkoa: hark eskuordetutako pertsona.

3. mahaikidea: Burlatako Udaleko ordezkari sindikal bat.

–Ordezkoa: hark eskuordetutako pertsona.

Idazkaria: Yolanda Álvarez López, Burlatako Udaleko Giza Baliabideetako teknikaria, edo hark eskuordetutako pertsona.

Onartu eta baztertuen behin betiko zerrenda argitaratu ondoko bost eguneko epean eratuko da epaimahaia.

Epaimahaiak gehiengoz erabakiko ditu deialdiaren oinarriak aplikatzeko moduaz sortzen diren arazo guztiak.

Administrazio prozeduraren arauetan aipaturiko arrazoiren bat gertatzen denean, epaimahaiko kideek parte hartzeari uko egin beharko diote, eta horren berri eman deialdia egin duen organoari. Izangaiek, halaber, zilegi dute epaimahaikideak errekusatzea, egoera horietako bat gertatzen denean.

7.–Merezimenduen kalifikazioa.

Deialdiaren 4 oinarrian agindutakoaren arabera, merezimendu guztiak agiri bidez alegatu eta frogatuko dira, lekualdatze lehiaketa honetan parte hartzeko eskabidea aurkeztean, jatorrizko agiriak edo kopia egiaztatuak erabiliz.

Alegatu eta frogaturiko merezimenduak, bai eta proba psikoteknikoa eta proba praktikoa ere, deialdi honen I. eranskinean azaldu baremoari jarraikiz kalifikatu eta puntuatuko ditu epaimahaiak.

Epaimahaiak ezin izango du inolaz ere kontuan hartu alegatu gabeko eta agirien bidez frogatu gabeko merezimendurik, ezta apartatu bakoitzerako baremoan aipatzen den gehieneko puntuazioa baino handiagorik eman ere.

Izangaiek lehiaketan guztira lortzen dituzten puntuetan berdinketarik bada, Administrazio Publikoen zerbitzuan antzinatasunik handiena dutenen alde joko da. Hala ere berdinduta segitzen badute, lehiatzaile adinez zaharrenari emango zaio lehentasuna.

Epaimahaiak azalpenak eta datu osagarriak eskatzen ahalko ditu, lehiatzaileek alegatu eta frogaturiko merezimenduen gainean.

Merezimenduen kalifikazioa bukatu ondoren, epaimahaiak argitara emango du Udalaren iragarki-taulan lehiatzaile bakoitzak lortutako puntuazioa, eta bost egun balioduneko epea irekiko du, interesdunek merezimenduen balorazioaren gainean eskubideko jotzen duten guztia alega dezaten.

8.–Izangaien zerrenda, lortutako puntuazioaren araberakoa.

Epaimahaiak, aurkeztutako erreklamazioak ebatzi ondoren, izangaien behin betiko puntuazioak argitaratuko ditu Udaleko iragarki-taulan, eta lehiatzaileen zerrenda, lortutako puntuazioaren arabera ordenaturik, alkateari igorriko dio espediente osoarekin batera, hark behar den ebazpena eman dezan.

9.–Esleipena eta lanpostuaz jabetzea.

Alkateak, ebazpen baten bidez, lanpostua adjudikatuko dio puntuazioaren arabera dagokion lehiatzaileari, eta Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitara dadila aginduko du.

Izangaiak adjudikazioaren ebazpena jakinarazi eta hamar egun naturaleko epean jabetu beharko du adjudikatutako lanpostuaz, eta deia egiten duen organoak jabetza hartzeko data zehatz bat ezarri ahalko du ebazpen horretan.

10.–Errekurtsoak.

Deialdi honen oinarrien kontra edo hura aplikatzeko egintzen kontra, hautara, ondoko errekurtsoetako bat aurkeztu ahalko da:

a) Berraztertzeko errekurtsoa, egintza eman duen organo berari zuzendua, hilabeteko epean, hura jakinarazi edo argitaratu eta biharamunetik hasita.

b) Administrazioarekiko auzi-errekurtsoa, Administrazioarekiko Auzien Burlatako Epaitegiari zuzendua, bi hilabeteko epean, errekurtsoaren xedeko egintza edo erabakia jakinarazi edo argitaratu eta biharamunetik hasita.

c) Gora jotzeko errekurtsoa, Nafarroako Administrazio Auzitegiari zuzendua, hilabeteko epean, errekurritutako egintza edo erabakia argitaratu edo jakinarazten denetik hasita.

Epaimahaiaren egintzen aurka, gora jotzeko errekurtsoa aurkeztu ahalko da, Burlatako Udaleko alkateari zuzendua, hilabeteko epean, errekurritutako egintza edo erabakia jakinarazten denetik hasita.

Burlatan, 2019ko urtarrilaren 29an.–Alkate udalburua, Txema Noval Galarraga.

I. ERANSKINA

Merezimenduen balorazioa lotuko zaio Lanpostuak betetzeko Erregelamenduaren 8. artikuluan eta ondokoetan ezarritakoari, azaroaren 6ko 215/1985 Foru Dekretuaren bidez onetsi baitzen, hura garatu eta betearazteko asmoz.

Lekualdatze lehiaketa hau irekia dago C mailako, lanpostu hutsa maila horretakoa baita, lanpostuak betetzen dituzten langile finkoek parte har dezaten; lekualdatze lehiaketa hauek gora egiteko lehiaketak arautzen dituzten arauei jarraikiz egiten dira (215/1985 Foru Dekretuaren 10. artikulua), eta gehienez ere ehun puntuko eskala barnean, honela banaturik:

A) Administrazio publikoetan egindako zerbitzuak (30 puntu gehienez).

Administrazio Publikoetan egindako zerbitzuak baloratzeko, puntu bat emango zaio, urte bakoitzeko, deialdia argitaratzen den egunean onartutako antzinatasunari.

Oharrak A) atalerako:

1.–Administrazio publikoetan egindako zerbitzuak baloratzeko, kontuan hartuko dira honako inguruabar hauek:

a) Bete diren lanpostuen maila, haietan eskatutako titulazioa eta lanpostuen izena.

b) Administrazio publikoetan egindako zerbitzuen iraupena, lanaldi partzialean egindakoei dagokien zatia kenduta.

Aurreko inguruabarrak ordeztu ahalko dira egindako zerbitzuei dagokienez, deialdia argitaratzen den egunean aitortutako antzinatasuna soilik kontuan hartuz.

2.–Beste zerbitzu batzuekin aldi berean emandako zerbitzuen kasuan, puntuaziorik altuena dutenak bakarrik baloratuko dira.

3.–Dagokion deialdia argitaratu ondotik egindako zerbitzuak ez dira baloratuko.

4.–Langilea zerbitzu berezietan edo eszedentzia berezian egon bada, edo unitate organiko bateko buru edo zuzendari lanetan aritu bada, aldi horietako zerbitzuak kontatzeari dagokionez, egoera horietan sartzean zeukan lanpostuan egin izan balitu bezala kontatuko dira.

B) Prestakuntza, irakaskuntza eta ikerketa (20 puntu gehienez).

Prestakuntzaren, irakaskuntzaren eta ikerketaren atalen balorazioak proportzioa izan beharko du dagokion deialdiko xede diren lanpostuen izaeraren eta ezaugarrien egokitzapenarekin.

1.–Erakunde edo zentro publikoek eta unibertsitateek antolatutako prestakuntza jardueretan parte hartzea: 0,10 puntu, kreditu akademiko bakoitzeko edo haren baliokide bakoitzeko (10 ikastordu).

Oharrak B.1.) apartaturako:

a) Baloratu beharreko prestakuntza ekintzetan, irakastorduen zatikiak proportzioan kalkulatuko dira.

b) Ikastorduen kopurua agertzen ez duten ziurtagiriei kreditu bateko balorazioa emango zaie.

c) Ikasturte bateko iraupena adierazten duten ziurtagiriei 12 kredituko balorazioa emango zaie.

d) Erakunde antolatzaileari buruzko eginbeharrak betetzen ez badituzte ere, Administrazioak agindurik edo oniritzirik eginak diren prestakuntza saioetan parte hartzeagatik puntuazio bera emango da. Horien artean, espresuki, sindikatuek Administrazio Publikoetako Etengabeko Prestakuntzarako Itunen barrenean antolatuak sartuko dira.

e) Titulu akademiko bat eskuratzeko ikasketak, hala unibertsitatekoak nola unibertsitatez kanpokoak, ez dira atal honetan baloratuko.

2.–Biltzar edo jardunaldietan ponentziak edo komunikazioak aurkeztea, beka edo saria jaso duten zientzia edo ikerketa lanak egitea eta aldizkari espezializatuetan lanak argitaratzea: puntu 1, gehienez ere, epaimahaiak baloratu beharrekoak, kontuan hartuz lana edo jarduera bakar batek edo taldean egina den eta biltzarra edo argitalpena zein mailatakoa den, tokikoa, eskualdekoa, Estatukoa edo nazioartekoa.

3.–Sektore publikoaren esparruan prestakuntza jardueretan irakasle gisa parte hartzea eta/edo haiek antolatzea: puntu bat gehienez ere; epaimahaiak baloratu beharrekoak haien iraupenaren arabera.

C) Txosten psikoteknikoa (15 puntu gehienez).

Nafarroako Administrazio Publikoaren Institutuko Psikologia Aplikatuaren Zerbitzuak kudeatuko du apartatu hau, behar diren probak egin ondotik, txosten psikotekniko bat egingo du lehiakide bakoitzari buruz; hura lanpostuaren izaerari eta ezaugarriei nola egokitzen zaien baloratuko du txostenak. Zerbitzu horrek txosten psikoteknikoan izangai bakoitzari ematen dion puntuazioa loteslea izango da epaimahaiarentzat.

D) Lanpostuaren edukiari eta eginkizunei buruzko proba praktikoa. Proba hori baztertzailea izango da (25 puntu gehienez. Gainditzeko, apartatu bakoitzean ezarritako puntuazioa gainditu beharra dago).

1.–Lanpostuarekin loturiko zenbait proba praktiko egitea, 1. oinarrian azaldutako eginkizunei buruzkoak. Ariketa honetan gehienez ere 10 puntu emango dira, eta ariketa gainditzeko gutxienez ere 5 puntu erdietsi behar dira; baztertuta geldituko dira hori lortzen ez duten izangaiak.

2.–Kasu praktiko bat idatziz azaltzea, lanpostu honen eta bere eginkizunen inguruan dauden beharren diagnostikoa egingo da, Burlatako udalerriaren testuinguruan. Epaimahaiaren aurrean egingo da ariketa honen defentsa, eta epaimahaiak ariketari buruz egokiak iruditzen zaizkion galderak egiten ahalko dizkio izangaiari. Ariketa honetan gehienez ere 10 puntu emango dira, eta ariketa gainditzeko gutxienez ere 5 puntu erdietsi behar dira; baztertuta geldituko dira hori lortzen ez duten izangaiak.

3.–Proba praktiko batzuk egin beharko dira, lanpostuarekin zerikusia dutenak, ofimatikako ezagutzei buruz: Windows 10 Pro 64 bits sistema eragilea, eta oinarrizko ezagutzak honako hauetan: Autocad LT 2016, Office 2010 (Word, Excel), Internet Explorer 11. Bai eta ohiko eginkizunetarako beharrezkoak diren beste programa batzuk ere: SITNA, Lurraldeari buruzko Informazio Sistema. Ariketa honetan gehienez ere 5 puntu emango dira, eta ariketa gainditzeko gutxienez ere 2,5 puntu erdietsi behar dira; baztertuta geldituko dira hori lortzen ez duten izangaiak.

E) 5 puntu emango dira D) apartatuko proban hizkera ez baztertzailea erabiltzeagatik.Puntuazio hori gehitu egingo zaio gainerako apartatuetako emaitzak batu ondoren, ateratzen den guztizko puntuazioari.

Ariketen iraupena, ariketak hasi aurretik zehaztuko da.

F) Euskararen balorazioa (gehienez ere 5 puntu).

Euskararen ezagutza baloratzeko, ziurtagiri ofiziala aurkeztu, edo borondatezko proba ez baztertzailea egin ahalko da. Gehienez ere 5 puntu jasoko dira (merezimendu-lehiaketako guztizko puntuazioaren % 5aren balioa) eta ahozko eta idatzizko C1 maila edo hori baino handiagoa frogatzen dutenek eskuratuko dute. Handik beherako mailak (B2, B1, A2 eta A1) proportzioan baloratuko dira. Euskarazko proba egin nahi edo titulazioa aurkeztu nahi duten izangaiek, eskabidean azaldu behar dute. Eskabidean titulazioa aurkezteko aukera markatzen bada, titulazioaren jatorrizkoa edo kopia konpultsatua erantsiko da eskabidearekin batera. Izangaiak titulazioa aurkezteko aukera edo proba egiteko eskaera egingo du eskabidean, baina ezin ditu bi aukerak hautatu.

II. ERANSKINA

Eskabide eredua (PDFa).

Iragarkiaren kodea: L1901409