Iragarkia

125. ALDIZKARIA - 2018ko ekainaren 29a

1. NAFARROAKO FORU KOMUNITATEA

1.2. AGINTARIAK ETA LANGILEAK

1.2.2. Oposizioak eta lehiaketak. Lan publikoaren eskaintza

571E/2018 EBAZPENA, ekainaren 18koa, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko zuzendari kudeatzaileak emana, deialdi honen testua onesten duena: deialdia, batetik Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko dietista-nutrizionista izateko lanpostuak bete daitezen oposizio-lehiaketa bidez (Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioan), eta, bestetik, izangaien zerrendak osa daitezen hautaproben bidez, lanpostu horietan aritzeko bai aldi baterako kontratazioaren bitartez bai aldi baterako barne igoeraren bitartez.

DEIALDIAREN OINARRIAK

1.–Arau orokorrak.

1.1. Deialdi honek ondoko arauetan xedatutakoari jarraituko dio:

–11/1992 Foru Legea, urriaren 20koa, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuari atxikitako langileen berariazko araubidea erregulatzen duena.

–347/1993 Foru Dekretua, azaroaren 22koa, arauak ematen dituena Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuan sartu eta bertako lanpostuak betetzeko.

–110/2011 Foru Agindua, irailaren 19koa, Osasuneko kontseilariak emana, aplikatu beharreko merezimendu baremoak arautzen dituena, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuan sartu eta bertako lanpostuak betetzeko prozeduretan, salbu osasun arloko A mailako langileen kasuan (A.1 eta A.2 estamentuak).

–103/2017 Foru Dekretua, azaroaren 15ekoa, euskararen erabilera arautzen duena Nafarroako administrazio publikoetan, beren erakunde publikoetan eta menpeko dituzten zuzenbide publikoko entitateetan. Eta gainerako araudi osagarria.

1.2. Deialdiaren ondoriozko egintzak honako hauetako batean edo gehiagotan argitaratuko dira:

–Nafarroako Aldizkari Ofizialean. Argitalpen ofiziala izanen da.

–Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko (aurrerantzean O-NOZ) organo zentralen iragarki oholean (Armada etorbidea, 2, Iruña). Argitalpen ofiziala izanen da.

–O-NOZko enplegu publikoaren web-orrian (www.empleosalud.navarra.es), oposizio-lehiaketen deialdien estekan, “dietista-nutrizionista” oposizio-lehiaketa aukeratuz (2016ko Lan Publikoaren Eskaintza). Argitalpen informatiboa izanen da.

1.3. Deialdi honen xedea da dietista-nutrizionista izateko lanpostu bat oposizio-lehiaketa bidez betetzea, kasuan kasuko lan publikoaren eskaintzan destino honekin sartua:

–Lanpostu huts bat Nafarroako Ospitalegunean. Lanpostu zenbakia: 71049.

Deialdi honen xedea da, halaber, dela aldi baterako kontratazioaren bidez, dela aldi baterako barne igoeraren bidez, dietista-nutrizionista lanpostuan aritzeko izangaien zerrendak eratzea, 6. oinarrian aipatzen diren hautaproben bitartez.

1.4. Lanpostu hutsak betetzeko hurrenkera txanda irekitik hasiko da kontatzen, igoera txandakoa izan baitzen aurreko deialdian bete zen azken lanpostua.

1.5. Deialdiko lanpostua B maila edo taldekoa da, eta Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko “Osasun diplomadunak” estamentuan eta “Giza Nutrizioa eta Dietetika” espezialitatean dago sailkaturik (urriaren 20ko 11/1992 Foru Legea, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuari atxikitako langileen araubidea erregulatzen duena, Eranskina).

1.6. Lanpostuen ordainsariak urriaren 20ko 11/1992 Foru Legean eta aplika daitezkeen gainerako xedapenetan ezarritakoak izanen dira.

1.7. Lanaldia zerbitzuaren beharretara egokituko da, eta administrazio organo eskudunek edozein unetan aldatzen ahalko dute.

1.8. Osasunari buruzko azaroaren 23ko 10/1990 Foru Legeak aurreikusten duen moduan, osasun arloko profesionalek parte hartuko dute graduatu aurreko, graduatu ondoko eta etengabeko irakaskuntzan, eta hein berean lagunduko dute herritarren osasunaren aldeko heziketa ekintzetan.

1.9. Dietista-nutrizionista lanpostua lortzen duena dagokion atxikipen eremura organikoki lotuta geldituko da, azaroaren 22ko 347/1993 Foru Dekretuaren 1. artikuluan ezarritakoaren arabera (foru dekretu haren bidez arautu zen Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuan sartu eta bertako lanpostuak betetzea).

2.–Izangaiek bete beharreko baldintzak.

2.1. Oposizio-lehiaketa honetan onartuak izateko, izangaiek baldintza hauek bete beharko dituzte eskabideak aurkezteko epea bukatzen den egunean:

2.1.1.–Txanda irekiko izangaiek:

a) Espainiako nazionalitatea izatea, edo Europar Batasuneko beste estaturen batekoa. Orobat, espainiarren eta Europar Batasuneko beste estatuetako herritarren ezkontideek hartzen ahal dute parte, zuzenbidez bereizita ez badaude; halaber, haien ondorengoek eta ezkontidearenek, betiere zuzenbidez bereizita ez badaude, 21 urtetik beherakoak badira, edo, adin horretatik gorakoak izanik, haien kontura biziz gero. Era berean, Europar Batasunak sinatu eta Espainiako Estatuak berretsitako nazioarteko itunen arabera, langileen joan-etorri askea aplikatzen duen eremuaren barreneko pertsonei luzatuko zaie parte hartzeko eskubidea.

b) Hamasei urte beteak izatea eta, hala behar bada, erretiroa nahitaez hartzeko gehieneko adina gainditua ez izatea.

c) “Giza Nutrizioa eta Dietetika” gradudun/diplomadun titulua edo baliokidea izatea, edo eskaerak aurkezteko epea bukatzen den egunean titulu hori eskuratzeko moduan egotea.

Izangaiek alegatzen badute eskatutako kategorian aritzea ahalbidetzen dieten ikasketa baliokideak dituztela, baliokidetasun hori onartzen duen legezko edo erregelamenduzko xedapena aipatu beharko dute, edo, bestela, Hezkuntza, Kultura eta Kirol Ministerioak hori egiaztatzeko emandako ziurtagiria aurkeztu.

Atzerrian lortutako tituluak badira, homologazioaren egiaztagiria eduki beharko da.

d) Bete behar dituen eginkizunetan aritzeko adinako gaitasun fisiko eta psikikoa izatea.

e) Eginkizun publikoetan aritzeko ezgaitu edo gabetua ez egotea eta administrazio publikoren baten zerbitzutik bereizia ez izatea.

f) Haurrentzako eta Nerabeentzako Babes Sistema Aldatzen duen uztailaren 28ko 26/2015 Legearen arabera, adingabeekin ohiko harremana duten lanpostuetan aritzeko baldintza da epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta sexu-ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ezta gizakien salerosketarengatik ere.

2.1.2.–Igoera txandako izangaiek, txanda irekikoentzat adierazitako betebeharrez gainera, honako hauek ere bete beharko dituzte:

a) Nafarroako administrazio publikoetako funtzionario, estatutupeko langile edo lan-kontratudun finko izatea, eta jatorrizko lanpostuan borondatezko edo nahitaezko eszedentzian ez egotea.

b) Deialdiko lanpostu hutsen maila edo talde berekoa edo beheragoko batekoa izatea eta beste kategoria batean sailkaturik egotea.

c) Administrazio publikoetan bost urteko antzinatasun aitortua frogatzea.

2.2. Kasu guztietan, izangaiek eskaerak aurkezteko epearen azken egunerako bete behar dituzte baldintza horiek, eta hautapen prozesu osoan haiek betetzen segituko dute, harik eta izendatu arte.

3.–Eskaerak eta dokumentazioa.

3.1. Eskaera aurkezteko epea hilabetekoa izanen da, deialdi hau Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratu eta biharamunetik hasita. Epe hori luzaezina izanen da.

Izena emateko eskaera eta ordainketa telematika bidez eginen dira, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuaren enplegu publikoaren webgunearen bidez (www.empleosalud.navarra.es), oposizio-lehiaketen deialdien estekan, dietiesta-nutrizionisten oposizio-lehiaketa aukeratuz (2016ko Lan Publikoaren Eskaintza).

Ordainketa egitetik salbuetsita dagoela frogatzeko agiri eskaneatuak erantsi beharko zaizkio eskaera telematikoari.

Nafarroako Foru Komunitatekoa edo haren erakunde autonomoetakoa ez den Nafarroako beste administrazio publiko bateko langile finko direnek ziurtagiri bat aurkeztu beharko dute, eta bertan agertu beharko da funtzionario, estatutupeko langile edo lan kontratudun finko direla, noiztik, Administrazio Publikoetan aitortuta duten antzinatasuna, langilearen maila edo taldea, eta haren administrazio egoera. Azkeneko datu horren bidez frogatuko da ez dela borondatezko edo nahitaezko eszedentzian egon gora egiteko erabili nahi den abiaburuko lanpostuan.

Gainerako izangaiek ez dute paperezko agiririk aurkeztu behar, salbu berariaz eta salbuespenez eskatzen bada.

3.2. Azterketa egiteko tasak eta ordaintzetik salbuetsita daudenak.

3.2.1. Azterketa eskubideengatik eta espedientea formalizatzeko, 41,60 euroko tasa ordaindu behar da.

3.2.2. Honako hauek tasa ordaintzetik salbuetsita daude:

a) %33ko edo hortik gorako desgaitasuna duten izangaiak.

Salbuespen hori agiri hauetako baten bidez frogatu beharko dute:

–IMSERSOk edo autonomia erkidegoan eskumena duen organoak emandako ziurtagiria.

–Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalaren ebazpena, prestazio bat jasotzeko eskubidea onartzen diona hauetakoren bat izateagatik: ezintasun iraunkor osoa, ezintasun iraunkor absolutua edo baliaezintasun handia.

b) Deialdia argitaratzen den egunerako lan eskatzaile gisa hilabete bat edo gehiago inskribaturik daramaten pertsonak. Salbuespen hori aplikatzeko baldintza izanen da eskatzaile gisa inskribaturik egon diren bitartean eskainitako inolako lan egokiri uko egin ez izana eta lanbide sustapen, prestakuntza edo aldaketarako ekintzetan parte hartzeari uko egin ez izana, justifikaturiko kasuetan izan ezik, eta, horrez gainera, lanbide arteko gutxieneko soldatatik goitiko diru-sarrerarik ez izatea hilabetero.

Paragrafo honetan xedatutakoa honela frogatu beharko da:

–Lan-eskatzailea dela frogatzeko, Enplegu Bulegoak emandako agiria aurkeztu beharko da. Bertan, lan-eskatzaile gisa inskribatu zeneko data agertuko da eta, orobat, adieraziko da inskribaturik egon den bitartean ez diola uko egin handik eskainitako inolako lan egokiri, ez eta lanbide sustapen, prestakuntza edo eraberritze ekintzetan parte hartzeari ere, justifikaturiko kasuetan izan ezik.

–Interesdunaren adierazpenaren bidez frogatuko da ez duela hilero lanbide arteko gutxieneko soldatatik gorako diru-sarrerarik. Errenta gabeziaren adierazpen eredua aurkeztuta eginen da hori (deialdiaren web-orrian dago), edo deialdian parte hartzeko eskabidean horretarako ezarritako tokian azalduta.

c) Aldi baterako barne igoerako zerrendetan soilik parte hartzeko eskatzen dutenak.

3.3. Desgaitasuna izateagatik ariketak egiteko egokitzapenen bat eskatzen duten izangaiek eskaera telematikoan adierazi beharko dute, eta prestatuko den eremuan zehaztu beharko dute zein egokitzapen behar duten edo denbora eta baliabideak nola doitu behar diren.

3.4. Euskaraz dakitela proben bidez frogatu nahi duten izangaiek deialdian izena emateko eskaeran adierazi beharko dute, eskaerak aurkezteko epearen barnean. Gero, behar den denboraz esanen zaizkie probak egiteko tokia, eguna eta ordua.

3.5. Gainerako betebeharrei dagokienez, azterketak gainditu eta lanpostua eskuratzen duten izangaiek frogatu beharko dituzte, agiri bidez, deialdi honen 8. oinarrian ezarri den epean eta moduan.

3.6. Deialdi honen 11. oinarrian ezarritako moduan eta epean aurkeztuko da behar den dokumentazioa dietista-nutrizionisten aldi baterako hurrengo kontratazioen zerrendetan egoteko.

4.–Izangai onartu eta baztertuen zerrendak.

4.1. Eskaerak aurkezteko epea bukatutakoan, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko Profesionalen zuzendariak onartuen eta baztertuen behin-behineko zerrenda onesteko ebazpena emanen du, eta Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratzeko aginduko.

4.2. Izangai baztertuek hamar egun balioduneko epea izanen dute, behin-behineko zerrenda Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratzen denetik, telematikoki erreklamazioak aurkezteko eta, akatsik egin badute, haiek zuzentzeko.

4.3. Erreklamazioak aurkezteko epea bete eta haiek ebatzita, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko Profesionalen zuzendariak onartuen eta baztertuen behin betiko zerrenda onesteko ebazpena emanen du, eta Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratzeko aginduko. Ebazpen hori onetsi eta argitaratzearekin, ulertuko da aurkeztutako erreklamazioak ebatzi egin direla.

4.4. Ezarritako epean eskaerarik aurkezten ez bada, organo eskudunak oposizio-lehiaketa hutsik gelditu dela adierazteko ebazpena emanen du. Ebazpena Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratuko da.

4.5. Azterketa eskubideak ez dira itzuliko izangaiei egotz dakizkiekeen arrazoiengatik baztertuak gelditzen direnean.

4.6. Onartuen zerrendan agertzeak ez dakar berarekin aitortzen denik izangaiek ebazpen honen bitartez iragartzen den prozeduran eskatutako baldintzak betetzen dituztela. Hautapen prozedura gainditu eta dokumentazioa aurkeztutakoan, baldintzaren bat betetzen ez dela ohartuz gero, interesdunek prozeduran parte hartzeagatik dituzten eskubide guztiak galduko dituzte.

5.–Kalifikazio epaimahaia.

5.1. Epaimahaiak kide hauek izanen ditu:

Epaimahaiburua: María José Lasheras Martínez, Nafarroako Ospitaleguneko erizaintza unitateko burua.

Ordezko epaimahaiburua: Ana Izco Larrañeta, Nafarroako Ospitaleguneko Erizaintza Arloko burua.

Kidea: Marta Cuervo Zapatei, Nafarroako Dietista-nutrizionisten Elkargo Ofizialak izendatua.

Ordezko mahaikidea: María Soledad García Unciti, Nafarroako Dietista-nutrizionisten Elkargo Ofizialak izendatua.

Kidea: Estrella Petrina Jauregui, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuak izendatua.

Ordezko mahaikidea: Ana Zugasti Murillo, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuak izendatua.

Kidea: José Miguel Ablitas Muro, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko langileen ordezkariek izendatua.

Ordezko mahaikidea: David M. Mendaza Clemente, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko langileen ordezkariek izendatua.

Mahaikide idazkaria: Javier Carrica Arrese, Nafarroako Ospitaleguneko Langileen eta Lan Harremanen Zerbitzuko burua.

Mahaikide idazkariaren ordezkoa: María Dolores Ripero Bañales, Nafarroako Ospitaleguneko Langileen Kontrataziorako Ataleko burua.

Epaimahaiko kideek parte hartzeari uko egin beharko diote, eta organo eskudunari horren berri eman, baldin eta Sektore Publikoaren Araubide Juridikoari buruzko urriaren 1eko 40/2015 Legean abstentziorako aipatzen diren egoeretako batean badaude. Izangaiek, halaber, zilegi dute epaimahaikideak errekusatzea, egoera horietako bat gertatzen denean.

5.2. Hautaprobak egiten hasi aurretik eratu beharko da epaimahaia.

Epaimahaia ezin izanen da eratu, ezta jardun ere, gutxienez kideen gehiengo osoa bildu gabe.

Epaimahaiak gehiengoz ebatziko ditu deialdiko oinarrien interpretazioaren eta aplikazioaren inguruan sortzen diren arazoak.

5.3. Epaimahaiak Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko Zerbitzu Zentraletan izanen du egoitza: Armada etorbidea, 2, 31002, Iruña.

6.–Oposizio-lehiaketaren nondik norakoak.

6.1. Hurrenkera honetan eginen dira deialdi hau osatzen duten faseak: lehendabizi, oposizioaldia, eta hura bukatuta, lehiaketaldia.

6.2. Oposizioa 2018ko azaroan hasiko da. Izangai onartu eta baztertuen behin betiko zerrenda onesten duen ebazpenean zehaztuko da oposizioaldia zer toki, egun eta ordutan izanen den.

6.3. Oposizioaldia eta balorazioa.

6.3.1. Oposizio-aldian ariketa bat egin beharko da, non idatziz test motako galdetegi bati erantzun beharko baitzaio. Galderak zenbait aukera izanen ditu erantzuteko eta bakarra izanen da baliozkoa. I. eranskineko gaitegiari buruzkoak izanen dira galderak. Galdera kopurua, penalizazioa eta ariketaren gehieneko iraupena epaimahaiak finkatuko ditu proba hasi baino lehen.

6.3.2. Oposizioaldia honela baloratuko da:

Oposizioaldian 60 puntu lortzen ahalko dira gehienez.

Gutxienez 30 puntu lortzen ez dituzten izangaiak bazterturik geldituko dira.

6.3.3. Ariketarako deialdi bakarra eginen da. Izangaiek Nortasun Agiri Nazionala, pasaportea, gidabaimena edo epaimahaiak askiesten duen beste nortasun agiri bat aldean dutela agertu beharko dute bertara.

Probetara agertzen ez diren izangaiak oposizioalditik baztertuta geldituko dira.

6.3.4. Hautapen prozesuan, probak egiteko egokitzapenak ezarriko dira desgaitasunen bat izanik hala eskatu duten izangaientzat, eskaeran azaltzen dutenaren arabera.

6.3.5. Ariketaren kalifikazioa bukatuta, epaimahaiak jendaurrean jarriko du Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuaren iragarki oholean azterketa egitera aurkeztu diren izangaien zerrenda, lortutako kalifikazioekin. Zerrenda hori Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko enplegu publikoaren web-orrian ere ikusten ahalko da.

6.4. Lehiaketaldia eta balorazioa.

6.4.1. Epaimahaiak lehiaketaldiari ekinen dio oposizioaldia gainditzen duten izangaiekin.

Oposizioaldia gainditu duten izangaiek telematikoki aurkeztu beharko dituzte merezimendu guztiak, www.empleosalud.navarra.es web orriaren bidez, oposizio-lehiaketen deialdien estekan dietista-nutrizionista izateko oposizio-lehiaketa aukeratuz (2016ko Lan Publikoaren Eskaintza), deialdiko baremoan ezarritako atalen arabera ordenatuak, oposizioaldiaren behin betiko emaitza argitaratu eta hamar egun balioduneko epean, hurrengo lerroaldean xedatutako kasuan izan ezik.

Honako merezimendu hauek ez dira aurkeztu beharko, izangai bakoitzaren espedientean zuzenean sartuko baitira, eta epaimahaiaren esku jarri, baremazioa egin dezan:

–Nafarroako Gobernu osoan egindako zerbitzuak (Administrazio Erroa, Osasuna, Nafarroako Osasun Publikoaren eta Lan Osasunaren Institutua –NOPLOI–, Hezkuntza, etab.).

–Web-orriaren bidez erakusten direnak, aurreko deialdiren batean baloratuak izateagatik, osorik baldin badaude.

6.4.2. Lehiaketaldian, izangaiek alegatu eta frogatutako merezimenduak kalifikatuko dira, deialdi honi erantsitako baremoaren arabera (II. eranskina).

Lehiaketaldiaren balorazioa ez da baztergarria izanen. Gehienez ere 40 puntukoa izanen da.

6.4.3. Merezimenduak baloratzean, deialdia Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratzen den egunera arte egindakoak baizik ez dira kontuan hartuko. Geroagoko merezimenduak ez dira aintzat hartuko.

6.4.4. Merezimenduen baremoko 1. zatia baloratzean, kontuan hartuko da deialdiko lanpostua Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko “Osasun arloko diplomadunak” estamentuan eta “Giza Nutrizioa eta Dietetika” espezialitatean sailkaturik egotea (urriaren 20ko 11/1992 Foru Legea, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuari atxikitako langileen araubidea erregulatzen duena, Eranskina).

Egindako zerbitzuak frogatzeko, zentroko zuzendariak edo langileriaren buruak egindako ziurtagiriak aurkeztu beharko dira, eta bertan nahitaez datu hauek jarri:

–Lantokiak.

–Estamentua eta/edo espezialitatea.

–Zerbitzualdiaren iraupena, egunetik egunera, guztira zenbat egun diren zehaztuta.

Enpresa pribatu batean egindako zerbitzuen kasuan, ziurtagiri horretaz gain, Gizarte Segurantzako Diruzaintzak emandako lan bizitzaren txostena ere aurkeztu beharko da.

6.4.5. Epaimahaiak baremoaren atal bakoitzean izangaiei aintzat hartutako merezimenduak baloratuko ditu. Ez du inoiz aintzat hartuko izangaiak aurretik alegatu eta agiri bidez frogatu gabeko merezimendurik, eta ezin izanen du atal bakoitzerako ezarritako puntuazioa baino handiagorik eman.

Baldin parte hartzeko eskabidearekin batera aurkeztu diren frogagiriak aztertuta ondorioztatzen bada izangairen batek ez dituela betetzen merezimendu horiek, merezimendu horiei emandako puntuazioa kenduko zaio, deusetan galarazi gabe faltsukeria dela-eta legozkiokeen erantzukizun penalak, zibilak edo administratiboak.

6.4.6. Lehiaketaldia bukatzen denean epaimahaiak Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko iragarki oholean jarriko du ikusgai balorazioaren emaitza, izangai bakoitzak lortutako puntuazioa adierazita.

Izangaiak ikusten ahalko ditu bai lehiaketaren emaitza bai merezimenduen balorazio banakakoa, deialdiaren web-orriaren bidez.

7.–Azken puntuazioa.

Azken puntuazioa lehiaketaldiko eta oposizioaldiko puntuazioen batura izanen da.

Azkeneko puntuazioetan berdinketarik badago, oposizioaldian puntuaziorik altuena duen izangaiak izanen du lehentasuna. Berdinketak badirau, deialdi honen eranskineko baremoaren atal bakoitzean guztirako puntuazio handiena lortzen duen izangaia lehenetsiko da, baremoko hurrenkera berari jarraituz.

8.–Probak gainditu dituzten izangaien zerrenda eta agirien aurkezpena.

8.1. Lehiaketaldia eta oposizioaldia bukatu ondoren, epaimahaiak probak gainditu dituztenen zerrenda, guztira lortu dituzten puntuazioen araberako hurrenkeran, jendaurrean jarriko du Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko iragarki oholean. Gero, probak gainditu eta puntuazio handiena lortu eta lanpostuen kopuruan sartzen den izangaia izendatzeko proposamena eginen dio administrazio organo eskudunari, eta Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratuko da.

8.2. Proposatutako izangaiak agiri hauek aurkeztu beharko ditu, izendatzeko proposamena Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratu eta hurrengo hilabetean, O-NOZeko Sarrerarako, Lanpostuak Betetzeko eta Barne Igoerarako Atalean:

8.2.1. Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioko eta haren erakunde autonomoetako langile finkoa ez den izangaiaren kasuan:

a) Nortasun Agiri Nazionalaren fotokopia konpultsatua, edo izangaiaren nazionalitatea eta nortasuna frogatzen dituen beste agiri baliokideren batena.

b) Tituluaren jatorrizko agiria edo kopia, notarioak edo administrazioak konpultsatua, edo hura lortzeko eskubideak ordainduak dituztela erakusten duen ordainagiria.

c) Zinpeko aitorpena, erakusten duena ez dagoela eginkizun publikoetan aritzeko desgaitua edo gabetua eta ez dutela baztertu inongo administrazio publikoren zerbitzutik.

d) Zin egin edo hitz ematea Nafarroako Foru Araubidea errespetatuko duela, Konstituzioari eta legeei men eginen diela eta karguari dagozkion eginkizunak zuzen beteko dituela.

e) Nafarroako Osasun Publikoaren eta Lan Osasunaren Institutuak emandako txostena, frogatzen duena interesdunak ez duela karguan aritzea eragotziko liokeen gaixotasun edo akats fisiko edo psikikorik.

f) Europar Batasunetik kanpokoa bada, bertan bizi eta lan egiteko baimena, legeek ezarritako kasuetan.

g) Abenduaren 11ko 1110/2015 Errege Dekretuan arautzen den Sexu Delituen Egileen Erregistro Nagusiak emandako ziurtagiri negatiboa, edo Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuari baimena ematea ziurtagiri hori Sexu Delituen Egileen Erregistro Nagusiari eska diezaion.

8.2.2. Nafarroako Foru Komunitatekoa edo haren erakunde autonomoetakoa ez den Nafarroako beste administrazio publiko bateko langile finko direnek ziurtagiri bat aurkeztu beharko dute, aurreko ataleko dokumentazioaz gain, eta bertan agertu beharko da funtzionario, estatutupeko langile edo lan kontratudun finko direla, noiztik, Administrazio Publikoetan aitortuta duten antzinatasuna, langilearen maila edo taldea, eta haren administrazio egoera. Azkeneko datu horren bidez frogatuko da prozesuak iraun bitartean ez dela borondatezko edo nahitaezko eszedentzian egon gora egiteko erabili nahi den abiaburuko lanpostuan.

8.2.3. Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioko eta haren erakunde autonomoetako langile finko den izangaiaren kasuan:

a) Tituluaren jatorrizko agiria edo kopia, notarioak edo administrazioak konpultsatua, edo hura lortzeko eskubideak ordainduak dituztela erakusten duen ordainagiria.

b) Nafarroako Osasun Publikoaren eta Lan Osasunaren Institutuak emandako txostena, 8.2.1. e) atalean ezarritako ildo beretik.

c) Abenduaren 11ko 1110/2015 Errege Dekretuan arautzen den Sexu Delituen Egileen Erregistro Nagusiak emandako ziurtagiri negatiboa, edo Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuari baimena ematea ziurtagiri hori Sexu Delituen Egileen Erregistro Nagusiari eska diezaion.

9.–Izendapena eta jabetza hartzea.

9.1. Administrazio organo eskudunak, egoki bada, aurreko oinarrietan ezarritako baldintzak betetzen dituen izangaia Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioko eta haren erakunde autonomoetako funtzionario izendatuko du ebazpen bidez, dietista-nutrizionista lanpostuan jardun dezan.

Izendapena Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratuko da. Argitalpen horrek interesdunei egin beharreko jakinarazpena ordeztuko du urriaren 1eko 39/2015 Legearen 40. artikuluan aipatzen diren ondorioetarako.

9.2. Izendatutako izangaiak hilabeteko epean hartu beharko du lanpostuaren jabetza, izendapena jakinarazten zaionetik hasita.

9.3. Izendapena dela bide, izendatua Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren nomina eta plantillako funtzionario bihurtuko da, eta Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioko funtzionarioei buruz indarra duten xedapenetan ezarritako eskubideak eta betebeharrak izanen ditu.

Hautaprobak gainditu ondoren izendatzen den izangaia funtzionario bihurtuko da, eta Gizarte Segurantzaren Araubide Orokorrean afiliatuko da, eta bertan alta emanen zaio, araubide horretan aurreikusitako babesean.

Nafarroako Administrazio Publikoetan sartzen den funtzionarioak, lehendik haren montepioetakoren baten eskubide pasiboen araubidean afiliaturik badago, bi aukera izanen ditu: sartzen den Administrazioaren Montepioan jarraitzea ala Gizarte Segurantzan afiliatzea.

9.4. Funtzionario gisa lanpostuaz jabetzea geroratu eginen da baldin izangaia amatasun edo adopzio lizentziarako ezarritako aldian badago.

Lanpostuaz jabetzeko epea zenbatzen hasiko da amatasun edo adopzio lizentziari dagokion aldia bukatzen denetik hasita, edo lehenago, baldin eta interesdunak hala eskatzen badu. Nolanahi ere, amarentzat erditu ondoren ezarritako derrigorrezko atsedenaldia errespetatuko da.

Kasu horietan, dagokion administrazioan emandako zerbitzu gisa aitortuko da lanpostuaz jabetzeko gerorapen epe hori. Aitorpen hori egiteko nahitaezkoa izanen da lanpostuaz jabetzea, eta hori gertatzen denetik hasita izanen ditu ondorioak.

9.5. Deitutako lanpostua betetzen dela bermatzeko, izangairen batek hautapen prozesuaren ondoriozko eskubideei uko egiten badie, lanpostuan aritzeko deialdian ezarritako baldintzak betetzen ez baditu, lanpostua aukeratzen ez badu ezarritako prozeduran finkatu bezala eta dagokion epean, izendapen proposamenaren ondotik eskatzen den dokumentazioa aurkezten ez badu (salbu behar bezala justifikatutako ezinbesteko kasuetan), esleitutako lanpostuaren jabetza hartzen ez badu (salbu ezinbesteko kasuetan), edo, izangaiak berak eskatuta, indarreko araudian adierazitako kasuetan borondatezko eszedentzia aitortzen bazaio jabetza hartzen duen egunetik aurrerako ondorioekin, administrazio organo eskudunak baja hori beteko du prozesua gainditu duten izangaien zerrendan haren atze-atzean dagoen izangaiarekin.

9.6. Izangaietatik inork ez badu gainditzen oposizio-lehiaketa, organo eskudunak oposizio-lehiaketa hutsik gelditu dela adierazteko ebazpena emanen du. Ebazpena Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratuko da.

9.7. Izendapenean eragina izan lezakeen errekurtsoren bat aurkezten bada deialdiaren, oposizio-lehiaketaren nondik norakoen edo horren ebazpenaren aurka, izendapena ez da irmoa izanen, eta administrazio bidean nahiz Administrazioarekiko auzien jurisdikzioan errekurtsoari buruz eman beharreko ebazpenaren zain eta mende geldituko da.

10.–Zerrendak osatzea ondoren aldi baterako kontratazioak egiteko.

10.1. Dietista-nutrizionisten aldi baterako kontratazioetarako zerrendak prestatzeko eta ondoko funtzionamendurako, Osasuneko kontseilariaren martxoaren 23ko 347E/2017 Foru Aginduan xedatutakoari jarraituko zaio, edo zerrendak indarrean daudenean indarreko foru aginduan xedatutakoari. Foru agindu horren bidez, onetsi ziren Osasun Departamentuari atxikitako erakunde autonomoetako zentro eta establezimenduetan aldi baterako kontratatzeko izangaien zerrendak kudeatzeko arauak (2017ko 72. Nafarroako Aldizkari Ofiziala, apirilaren 12koa).

10.2. deialdi honen emaitzan oinarrituta prestatzen den kontratazio zerrendako izangaiek 2.1.1 oinarrian eskatutako baldintzak bete beharko dituzte eskaerak aurkezteko epea bukatzen den egunean, eta haien jabe izaten jarraitu.

Aurreko paragrafoan ezarritakoa betetzen ez duten izangai onartuak berehalakoan baztertuko dira kontratazio zerrendatik.

10.3. Aurkeztu beharreko dokumentazioa:

a) Kontrataziorako zerrendetan egoteko, bai probak gainditu arren lanposturik lortu ez dutenek bai oposizioaldia gainditu ez dutenek hamar egun balioduneko epean aurkeztu beharko dute, deialdiko azken emaitzak argitaratu eta biharamunetik, 2.1.1. c) atalean aipatutako titulazioaren agiria, salbu aldez aurretik Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuan aurkeztu badute. Agiri hori aurkezten ez dutenak zerrendetatik kanpo geldituko dira, salbu Administrazioak horren berri baldin badu Datuak Egiaztatu eta Kontsultatzeko Zerbitzuaren bidez.

b) Oposizioaldia gainditu ez dutenek epe horretan aurkeztu beharko dute, orobat, edozein Administrazio Publikotan emandako zerbitzuen ziurtagiria, hain zuzen ere dietista-nutrizionista gisa deialdi hau argitaratu arte emandako zerbitzuena, salbu Nafarroako Gobernuan emandako zerbitzuak badira (Administrazio Erroa, Osasuna, Nafarroako Osasun Publikoaren eta Lan Osasunaren Institutua, Hezkuntza, etab.).

10.4. Esparruak aukeratzea: Iraupen laburreko nahiz luzeko kontratazioetarako zerrendak prestatzeko, deialdian parte hartzeko eskaeran berean aukeratu beharko dira esparruak. Deialdiko behin betiko emaitzak argitaratu eta biharamunetik hamar egun balioduneko epean, interesdunek hasieran aukeratutako esparruak aldatu, murriztu edo zabaldu ditzakete.

10.5. Kontratu motak. Esparru bakoitzean bi zerrenda eginen dira: bata, iraupen laburreko kontratuetarako, eta bestea, iraupen luzeko kontratuetarako.

10.6. Izangaiek lanpostu eskaintzari uko egiten ahalko diote lanaldia heren batekoa edo hortik beherakoa denean.

11.–Zerrendak osatzea aldi baterako barne igoeretarako.

11.1. Dietista-nutrizionistaren aldi baterako barne igoerako zerrenda prestatzeko eta ondoren funtzionamenduan jartzeko, azaroaren 22ko 347/1993 Foru Dekretua bete beharko da, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuan sartu eta bertako lanpostuak betetzea arautzen duena, baita zerrenda horiek indarra hartzean foru dekretua garatzeko indarra duen araudia ere.

11.2. Aldi baterako barne igoerako zerrendetan parte hartu nahi duten izangaiek baldintza hauek bete behar dituzte: Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko langile finkoa izatea eta horri eutsi, eskaerak aurkezteko epea bukatzen denean, dietista-nutrizionistaren lanpostuarena baino maila-talde edo kategoria beheragokoa den batean, eta lanpostu hori lortzeko 2.1.1 oinarrian eskatzen diren beste baldintzak bete.

Hautaproben emaitzak argitaratu ondoan, aldi baterako barne igoerako izangaien zerrendak sortuko dira, mailaz igotzeko moduan dauden izangaiekin, zeinak lortutako puntuazioaren arabera ordenatuko baitira. Berdinketarik izanez gero, deialdian eskaerak aurkezteko epea bukatzen den egunean aitortutako antzinatasuna hartuko da kontuan.

12.–Errekurtsoak.

Deialdi honen eta bere oinarri eta egintzen kontra gora jotzeko errekurtsoa aurkezten ahalko da, Osasuneko kontseilariari zuzendua, errekurtsoaren xedeko egintza argitaratu edo jakinarazi eta biharamunetik hasita hilabeteko epean, Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioari buruzko abenduaren 3ko 15/2004 Foru Legearen 57.1 eta 2.c) artikuluan eta Lehendakaritzako, Funtzio Publikoko, Barneko eta Justiziako kontseilariaren apirilaren 19ko 82/2016 Foru Aginduan xedatutakoarekin bat.

Epaimahaiaren behin betiko egintzen kontra gora jotzeko errekurtsoa jartzen ahalko da, O-NOZeko zuzendari kudeatzaileari zuzendua, jakinarazi edo argitaratu eta biharamunetik hasita hilabeteko epean, Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioari buruzko abenduaren 3ko 15/2004 Foru Legearen 57.1 eta 3 artikuluarekin bat.

Iruñean, 2018ko martxoaren 8an.–Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko zuzendari kudeatzailea, Óscar Moracho del Río.

I. ERANSKINA

Gai-zerrenda

1. gaia.–10/1990 Foru Legea, azaroaren 23koa, Nafarroako Osasunari buruzkoa Herritarren eskubideak. Osasun arloko jarduketa. Administrazio publikoen eskumenak eta eginkizunak. Osasun arloko lurralde antolamendua. Komunitate partaidetzako organoa. Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzua.

2. gaia.–17/2010 Foru Legea, azaroaren 8koa, Nafarroako Foru Komunitatean osasunaren alorrean pertsonek dituzten eskubideei eta betebeharrei buruzkoa. Xedapen orokorrak. Pertsonek osasuna dela-eta dauzkaten eskubideak. Intimitatearekin eta konfidentzialtasunarekin lorturiko eskubideak. Aurretiazko borondateak. Osasun dokumentazioaren arloko eskubideak.

3. gaia.–Europako Parlamentuaren eta Kontseiluaren 1924/2066 (EB) Erregelamendua, 2006ko abenduaren 20koa, elikagaien nutrizio adierazpenei eta propietate osasungarriei buruzkoa.

4. gaia.–126/2015 Errege Dekretua, otsailaren 27koa, azken kontsumitzaileari eta taldeei saltzeko ontziratu gabe aurkezten diren elikagaien gaineko informazioari dagokion araudi orokorra onesten duena.

5. gaia.–17/2011 Legea, uztailaren 5ekoa, Elikagaien Segurtasunari eta Nutrizioari buruzkoa. Oinarrizko lege esparru amankomuna, elikagaien segurtasuna osatzen duten jarduera guztiei eta nutrizioan eta bizitzan ohitura osasungarriak lortzea aplikatu beharrekoa. Elikagaien etiketari buruzko lege aipamenak (1169/2011 EB Erregelamendua).

6. gaia.–Laneko arriskuen prebentzioa. Segurtasun eta osasun arloko araudia, lantokiei buruzkoa. Eragile fisiko, kimiko eta biologikoak lantokian. Arrisku ergonomikoak eta psikosozialak. Prebentzio-neurriak.

7. gaia.–Dietista-nutrizionistaren lanbide profila. Printzipio etikoak, legezko erantzukizunak eta lanbidearen jarduna. Bioetika. Giza duintasuna eta zainketa aringarriak.

8. gaia.–Osasun arloko dokumentazioa. Historia klinikoa. Dokumentazio klinikoa. Haiek betetzeko arauak. Informazioaren eta komunikazioaren teknologietako tresnak, elikaduraren, nutrizioaren eta dietetikaren alorrean aplikatuak.

9. gaia.–Pertsonen arteko eta lanbidearteko komunikazioa. Talde-lana. Teknika eta trebetasunak. Dietrista-nutrizionistaren harreman profesionala pazientearekin, familiarekin, komunikabideekin eta gizarte taldeekin. Entzule aktiboa, laguntza emateko harremana.

10. gaia.–Nutrizioari aplikatutako psikologia. Elikaduraren arloko jokabidearen oinarri psikologikoak, kulturalak eta sozialak.

11. gaia.–Osasun Zientzietako Ikerketako metodologia. Analisi kritikoa. Ebidentzia zientifikoa. Ikerketa proiektuen diseinua. Ikerketa motak. Ebidentzia eta bilaketa bibliografikoa egiteko iturri dokumentalak. Emaitzen aurkezpena. Ikerketa zientifikoaren etika.

12. gaia.–Bioestatistika Osasun Zientzietara aplikatua. Estatistika deskriptiboa. Zentrorako joeraren neurriak eta sakabanatzearenak. Probabilitatea. Sentsibilitatea. Espezifikotasuna.

13. gaia.–Giza nutrizioan eta dietetikan aplikatu beharreko oinarri kimikoak, biokimikoak eta biologikoak. Elikagaien osaera kimikoa. Ezaugarri fisio-kimikoak, eginkizuna eta erabilera metabolikoa. Nutrizio-balioa. Ezaugarri organoleptikoak.

14. gaia.–Nutrizioaren oinarri fisiologikoak. Digestio-aparatuaren anatomia eta fisiologia. Erregulazioa. Metabolismoa. Sistema endokrinoaren fisiopatologia.

15. gaia.–Elikagaien mikrobiologia eta parasitologia. Mikroorganismoak elikagaietan haztean eta irautean eragina duten faktoreak. Toxiinfekzioen prebentzioa eta tratamendua. Elikagaien analisi bakteriologikoa. Gehigarriak eta elikaduraren teknologia.

16. gaia.–Farmakologia nutrizioan. Farmakozinetika. Farmakoaren eta elikagaiaren arteko interakzioa. Farmakoen interakzioak nutrizio artifizialarekin. Farmakoterapiaren eta nutrizio egoeraren arteko harremana. Elikadura-portaeraren nahasmenduaren tratamendu farmakologikoa. Obesitatearen, diabetesaren, hipertentsioaren, dislipemien eta digestio patologien tratamendua.

17. gaia.–Osasun publikoa eta komunitate-nutrizioa. Munduko esparru estrategikoa elikagaien segurtasunerako eta nutriziorako. Nutrizio-epidemiologikoa. Nutrizio arloko esku-hartzeetarako programak arrisku taldeetan. Nutrizioarekin lotura duten gaixotasunen prebentzioa. Zaintza Epidemiologikoaren Sistema Nazionala.

18. gaia.–Osasunaren aldeko heziketa eta nutrizioaren arloko heziketa. Jokabideak aldatzeko teoriak eta ereduak. Nutrizioaren arloko heziketa osasun laguntzako zerbitzuetan. Aholku dietetikoa lehen mailako arretan. Aholku dietetikoa ospitalean.

19. gaia.–Segurtasun klinikoa. Arriskuen kudeaketa eta pazientearen segurtasunaren hobekuntza. Zainketen kalitate estandarrak pazienteen segurtasunerako.

20. gaia.–Mantenugaiak. Nutrizio-gomendioak. Kontzeptua eta bilakaera. Elikadura osasungarriaren oinarriak. Elikadura gidak. Elikagaien konposizio-taulak.

21. gaia.–Elikadura eta nutrizio betebeharrak bizitzaren zikloko edozein etapatan: Nutrizioa haurdunaldian eta edoskitzaroan. Elikadura haurtzaroan eta nerabezaroan. Elikadura helduaroan. Elikadura zahartzaroan.

22. gaia.–Espainiako etorkinen populazio nagusien patroi dietetikoak. Kultura aniztasuna elikaduran eta oinarriak nutrizio arloko heziketarako.

23. gaia.–Nutrizio-egoeraren ebaluazioa pertsona osasuntsuetan eta eritasunean. Desnutrizioaren behatze testa. Desnutrizioaren sailkapena. Nutrizio egoeraren diagnostikoaren adierazle objektiboak. Antropometria bizitzaren zikloetan. Konputu programak ebaluazio dietetikoa egiteko. Elikaduraren desorekak, desoreka nutrimentalak eta desoreka metabolikoak zuzentzea. Nutrizioaren arloko esku-hartzea paziente kroniko konplexuetan.

24. gaia.–Dietoterapiak pertsona gaixoarekin. Gaixotasunari lotutako desnutrizioa eta ospitaleko dietetika. Preskripzio dietetiko bat prestatzea eta taxutzea eta segimendua egitea. Dietetikaren eta nutrizioen arloko trantsizioaren egitasmoak. Energiaren eta nutrizioaren balantzetik desbideratzea kuantitatiboki eta kualitatiboki.

25. gaia.–Dieta indibidualizatuak eta berariazkoak, patalogietara egokituak. Honako hauek kontrolatzen dituzten dietak: karbohidratoak, proteinak, zuntzak, gantzak, mineralak, oligoelementuak eta bitaminak. Dieta progresiboak. Dieta kirurgia gastrointestinalaren kasuan, patologia hepatikoaren eta biliarraren kasuan. Kirurgia bariatrikoa egin ondoko dieta, erabilitako teknikaren arabera. Nutrizioaren sostengua linforragian.

26. gaia.–Dietetikan kontuan hartu beharrekoak helduaren egoera patologikoetan. Patologia neurologikoa, giltzurrunetako patologia, dieta bihotzeko eta biriketako kakexiaren kasuan. Dieta dumping berantiarraren sindromerako eta digestio hodia ukitzen duten patologietarako. Fibrosi kistikoarekin kontuan hartu beharrekoak nutrizioari dagokionez.

27. gaia.–Elikagaiekiko tolerantzia eza eta alergiak. Erantzun immunologiko asaldua ematea elikagaiei. Histamina gutxiko dietaren oinarriak; tiramina, sulfitoak, glutamatoa, bentzoatoak eta abar murrizteko dietaren oinarriak. Alergiak eta tolerantzia ezak haurtzaroan. Laktosarekiko, fruktosarekiko eta sorbitolarekiko intolerantzia. Gaixotasun zeliakoa, zeliakoa izan gabe glutenarekiko intolerantzia izatea. FODMAP gutxiko dieta. Alergia eta tolerantzia eza zer elikagairi zaion diagnostikatzeko probak. Ordezko produktuak.

28. gaia.–Nutrizioaren garrantzia minbiziaren prebentzioan eta pazientearen tratamendua nutrizioaren aldetik tratamendu onkologiko aktiboaren ondoren. Mukositisa. Goragalea eta gorakoak. Idorreria eta beherakoa. Gustuaren eta salibazioaren asalduak. Kakexia onkologikoa. Mikrobio-eduki gutxiko dieta.

29. gaia.–Dietoterapia disfagiarekin. Disfagia motak. Zer patologiatan ager daitekeen. Balorazio eta diagnostiko metodoak, aldaketa dietetikoak, nutrizio bidezko tratamendua. Testura eta trinkotasuna aldatzea dakarten dietak.

30. gaia.–Diabetes mellitusaren tratamendua nutrizio bidez. Egitasmo dietetikoa tratamendu farmakologikora egokitzea. Indize gluzemikoa eta elikagaien karga gluzemikoa. Elikagai bereziak diabetesa duten pazienteentzat. Nutrizio arloko gomendioak diabetesari lotutako konplikazioak tratatzeko. Diabetesa duten haurrak eta nerabeak.

31. gaia.–Nutrizioaren betebeharrak pediatrian. Dietoterapia gaixotasun kronikoak dituzten haurrekin. Elikadura minbizia duten haurrekin. Digestioetako patologia, nutrizio gabeziak. Dietotirapia, metabolismoko jaiotzetiko akatsekin. Dieta zetogenikoak epilepsia tratatzeko. Nutrizioaren arloko heziketa haur eta nerabeekin.

32. gaia.–Adinekoen beharrak nutrizioaren aldetik. Elikadura gaixotasun kronikoak dituzten adinekoekin. Adinari lotutako aldaketa anatomikoak eta fisiologikoak. Nutrizioa dementzia kasuan.

33. gaia.–Elikatzeko bide alternatiboak. Dieta begetarianoa eta beganoa, plangintza eta dieta begetariano orekatuetako elikagai taldeak. Elikadura makrobiotikoa. Dieta disoziatuak. Dieta hipokalorikoak. Dieta hiperkalorikoak. Dieta zetogenikoak.

34. gaia.–Dietako aldaketak test diagnostikoak egin aurretik. Gantzak kuantifikatzea eginkarietan. Dieta eta katekolaminen iraizpena, dieta azido 5-hidroxiindolazetikoaren proba egiteko. Iodo gutxiko dieta. Glukosarekiko tolerantziaren ahozko proba prestatzea. Gantzak kuantifikatzea eginkarietan.

35. gaia.–Elikadura portaeraren nahasteak. Anorexia nerbiosoa. Bulimia. Betekada bidezko nahastea. Epidemiologia eta arrisku faktoreak. Diagnostikoa eta segimendua.

36. gaia.–Obesitatea. Fisiopatologia, sailkapena, lotutako gaixotasunak. Obesitate sarkopenikoa. Obestitatearen tratamendu integrala haur eta nerabeekin. Tratamendu dietetikoa, farmakologikoa, kirurgikoa eta endoskopikoa paziente helduarekin. Lehen mailako prebentzioaren programa.

37. gaia.–Nutrizioa eta kirola. Elikadura eta errendimendu fisikoa. Laguntza ergogenikoak eta kirolariaren ebaluazioa nutrizioaren aldetik. Antropometria. Nutrizioaren arloko esku-hartzea sarkopeniaren gainean.

38. gaia.–Nutrizioaren sostengu oinarrizkoa eta aurreratua. Nutrizio osagarriaren printzipioak. Oinarrizko elikadura egokitua; berariazko moduluak. Nutrizio osagarriak eta elikadura enteralaren formulak. Ezaugarriak, osaera eta formula motak. Hautaketarako irizpideak. Elikadura parenterala. Formula motak. Prestaketa. Produktu dietetikoak eta fitoterapia. Elikagai funtzionalak. Probiotikoak, prebiotikoak eta sinbiotikoak.

39. gaia.–Genetika, nutrizioa eta gaixotasuna. Nutrizio molekularra. Nutrizioaren genomikaren kontzeptua: nutrigenetika eta nutrigenomika. Adierazpen genetiko, proteomiko, metabolomiko eta bioinformatikoaren profilak. Genearen eta dietaren arteko interakzioak.

40. gaia.–Ospitalearen antolaketa. Elikaduraren prozesua. Elikaduraren zerbitzuen egitura. Nutrizio unitateak. Produkzio sistemak eta oinarrizko prozesuak elikagaien prestaketan, eraldaketan eta kontserbazioan. Sukaldeko teknologia, elikagai multzo desberdinei aplikatzekoa. Aldaketa kimikoak, nutritiboak eta zentzumenezkoak.

41. gaia.–Elikagaien kalitatea eta segurtasuna. Espainiako eta Europar Batasuneko legedia elikagaien segurtasunari dagokionez. Trazabilitatea, arriskuen azterketa. Ekonomia eta elikaduraren kudeaketa. HACCP sistema. Higienearen eta osasunaren arloetako neurriak eta arauak. Elikagaiak prozesatzean sortzen diren toxinak.

42. gaia.–Kolektibo desberdinen elikadura zerbitzuen elikadura eta funtzionamendua. Sukaldaritza kolektiboa osasun arloan. Prozesu teknologikoen eragina elikagaien nutrizio-balioaren gainean. Sukaldaritza sistemei dagozkien lege alderdiak.

43. gaia.–Ospitaleko elikadura eta nutrizioa. Ospitaleko dieten kodea. Dieta terapeutikoen deskripzioa eta jarraibideak. Gomendioak diseinatzea alta ematean ospitalean.

II. ERANSKINA

Merezimenduen baremoa

1. atala.–Egindako zerbitzuak.

Ondokoak baloratuko dira:

1.1. Lehiaketaren xedeko estamentu eta espezialitatean edozein administrazio publikotako zentroetan egindako zerbitzuak. Urte bakoitzeko, 1,5 puntu.

1.2. Edozein administrazio publikotan, beste estamentu eta/edo espezialitate batean egindako zerbitzuak. Urte bakoitzeko, 0,25 puntu.

1.3. Lehiaketaren xedeko kategoria berean osasun zentro pribatuetan egindako zerbitzuak, Gizarte Segurantzan afiliatuta eta besteren kontura kotizatuta. Urte bakoitzeko, 0,75 puntu.

Egindako zerbitzu gisa hartuko dira funtzionario, estatutupeko edo lan-kontratudun finko gisa egindako zerbitzuak, baita aldi baterako egindakoak ere.

Ondorio horietarako, egindako zerbitzuak kalkulatzean, Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioan eta haren erakunde autonomoetan egindako zerbitzuen aitorpenari buruz ezarrita dauden irizpideei jarraituko zaie.

Egindako zerbitzuek urte natural oso bat hartzen ez badute, kontratuaren hasiera-egunaren eta bukaera-egunaren arabera dagokion puntuazio proportzionala esleituko da, egindako lanaldi mota edozein dela ere.

Aurreko azpiataletan emandako puntuazioak bateraezinak izanen dira epe berari dagozkionean. Kasu bakoitzean, haietarik handiena emanen da.

Zerbitzu eginkizunetan edo goragoko kategoria batean egindako lanak benetan egin direneko lanpostuan eginak bezala kontatuko dira.

Zerbitzu berezietan egindako zerbitzuak jatorrizko lanpostuan eginak balira bezala kontatuko dira.

Erizain espezialistaren titulua lortzeko egonaldi osoa egin ez bada, egoiliar gisa egindako zerbitzuak 1.2 azpiatalean baloratuko dira.

Atal honetan, guztira, 17 puntu emanen dira gehienez.

2. atala.–Prestakuntza, irakaskuntza, ikerkuntza eta hizkuntzak.

Atal honetako merezimenduak baloratuko dira baldin aukeratu nahi den lanpostuarekin zerikusia badute, eta kontuan harturik azaroaren 22ko 347/1993 Foru Dekretuan xedatutakoa.

2.4, 2.6 eta 2.7 azpiatalei dagokienez, komunikazioak, txostenak eta argitalpenak baloratuko dira ikerketa-lan beraren gainekoak izanda ere, eta puntuazio horiek bateragarriak izanen dira.

Akta-liburuetan edo abstraketan egiten diren txostenak eta komunikazioak ez dira argitalpentzat hartuko.

2.1. Graduondoko prestakuntza:

–Ikertzeko nahikotasuna/Ikasketa aurreratuen diploma: 1 puntu.

–Doktore gradua: 1 puntu.

–Unibertsitateko aditua 1 puntu.

–Unibertsitateko master ofiziala: 1,5 puntu.

2.2. Prestakuntza espezializatua:

–Erizain espezialistaren titulua izateagatik, Erizaintzako espezialitateei buruzko apirilaren 22ko 450/2005 Errege Dekretuan ofizialki aitortutako espezialitateetako batekoa: 1 puntu.

–Helburuko kategorian lanpostua lortzeko eskatzen den titulazioa ez da atal honetan baloratuko.

2.3. Erakunde edo zentro publikoek eta unibertsitateek antolatutako edo egiaztatutako prestakuntza jardueretan ikasle gisa parte hartzea. Ikasketa kreditu bakoitzeko, 0,05 puntu.

Ikastaroaren egiaztapena ordutan egiten bada, kreditu bat kontatuko da hamar orduko. Egiaztapenean orduak eta kredituak agertzen badira, ikastaroa baloratzeko kredituak hartuko dira aintzat.

Ziurtagirian orduen kopurua ageri ez bada, ez da baloratuko; ikaslea ikasturte osoan aritu dela agertzen bada, 12 kreditu kontatuko dira.

Zatikiak proportzionalki puntuatuko dira.

Laneko arriskuen prebentzioaren arloko eta informatikako prestakuntza baloratuko da.

Atal honetan, erakunde antolatzailearen gaineko betekizunak betetzen ez dituzten prestakuntza ekintzak ere baloratuko dira, baldin eta administrazioak aginduta egin badira edo hark homologatu baditu. Horien artean espresuki sartzen dira sindikatuek “Administrazio Publikoetako Etengabeko Prestakuntzarako Akordioen” barrenean antolatuak.

Titulazio ofizialak ez dira merezimendu gisa baloratuko.

Gehienez ere 2,5 puntu emanen da.

2.4. Biltzarretan, jardunaldietan edo bilkura zientifikoetan idatzizko txostenak, afixak edo komunikazioak aurkeztea:

–Nazioarteko mailan: lehen hiru sinatzaileak: 0,4 puntu. Hurrengo hiru sinatzaileak: 0,2 puntu.

–Nazio mailan: lehen hiru sinatzaileak: 0,2 puntu. Hurrengo hiru sinatzaileak: 0,1 puntu.

–Autonomia erkidegoko mailan: lehen hiru sinatzaileak: 0,1 puntu. Hurrengo hiru sinatzaileak: 0,05 puntu.

Baloratu ahal izateko, sinatzailearen ordena agertu beharko da.

Ahozko komunikazioak ez dira baloratuko haien idatzizko onarpena ere aurkezten ez bada, ez eta mahai-inguruetan parte hartu izana ere.

Gehienez ere 2 puntu emanen dira.

2.5. Administrazioen edo erakunde publikoen beka edo saria jaso duten zientzia edo ikerketa lanak egitea:

–Nazioarteko mailan: 0,75 puntu.

–Nazio mailan: 0,5 puntu.

–Autonomia erkidegoko mailan: 0,2 puntu.

Lan zientifikoagatik edo ikerketa lanagatik emandako bekaren edo sariaren jasotzailea baizik ez da baloratuko.

Gehienez ere 2 puntu emanen dira.

2.6. Lanak ISSNa duten aldizkari espezializatuetan argitaratzea. Lehenengo hiru sinatzaileak, 0,4 puntu. Hurrengo hiru sinatzaileak: 0,2 puntu.

Gehienez ere 2 puntu emanen da.

2.7. ISBNa duten liburu zientifikoetan laguntzaile gisa agertzea: 0,3 puntu argitaratutako liburu bakoitzeko.

Gehienez ere 3 puntu emanen dira.

2.8. Irakasle lana:

a) Erakunde edo zentro publikoek eta unibertsitateek antolatu edo egiaztatutako prestakuntza jardueretan: 0,2 puntu 10 orduko.

Iraupena agertzen ez duten ziurtagiriak ez dira baloratuko.

Atalean adierazitako irakasle lana ez da atal honetan baloratuko.

Gehienez ere 2 puntu emanen da.

b) Irakasle lana osasun laguntzako praktiken tutore edo koordinatzaile gisa, osasun laguntzako praktiken irakasle koordinatzaile gisa, irakasle kliniko elkartu gisa, irakasle elkartu gisa, unibertsitateko ikastaroetako, masterretako edo adituen tutore gisa, osasun laguntzako praktiketako kolaboratzaile gisa, eta langile egoiliarren tutore eta irakasle kolaboratzaile gisa. Ikasturte oso bakoitzeko: 0,25 puntu.

Frogagiriaren arabera, ikasturte osoa frogatua ez badago, egindako denborari dagokion puntuazio proportzionala emanen da.

Gehienez ere puntu 1 emanen da.

2.9. Frantsesez, ingelesez edo alemanez jakiteagatik, Europar Batasuneko hizkuntza ofizialak direnez: hizkuntza bakoitzeko, 2 puntu gehienez.

Gaitasun agiririk edo balio bereko titulurik izan ezean, dagokion puntuazio proportzionala emanen da.

Tituluak eta ziurtagiriak Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuan ezarritako mailen arabera baloratuko dira. Maila horiek Nafarroako Administrazio Publikoaren Institutuko zuzendari kudeatzailearen irailaren 13ko 210/2010 Ebazpenean jasotzen dira, horren bidez ezarri baitziren euskararen eta Europar Batasuneko hizkuntzen jakite-maila egiaztatzen duten titulu eta ziurtagirien arteko baliozkotzeak, Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuaren arabera (2010eko 117. Nafarroako Aldizkari Ofiziala, irailaren 27koa).

Atal honetan, guztira, 22 puntu emanen dira gehienez.

3. atala.–Euskaraz jakitearen balorazioa.

Euskararen jakite-mailaren balorazioa ekainaren 15eko 103/2017 Foru Dekretuan xedatutakoari jarraikiz eginen da. Foru dekretu horren bidez arautu zen euskararen erabilera Nafarroako Administrazio Publikoetan, haien erakunde publikoetan eta menpeko dituzten zuzenbide publikoko entitateetan.

Iragarkiaren kodea: F1808053