Iragarkia

209. ALDIZKARIA - 2016ko urriaren 28a

1. NAFARROAKO FORU KOMUNITATEA

1.2. AGINTARIAK ETA LANGILEAK

1.2.2. Oposizioak eta lehiaketak. Lan publikoaren eskaintza

1768/2016 EBAZPENA, urriaren 18koa, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko zuzendari kudeatzaileak emana, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzua erakunde autonomoan Erizaintza obstetriko-ginekologikoaren arloko erizain espezialista (emagina) izateko 6 lanpostu huts merezimendu lehiaketa bidezko lekualdatzearen bitartez betetzeko deialdia onesten duena.

Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko zuzendari kudeatzailearen urriaren 18ko 1768/2016 Ebazpenaren bidez, Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioko Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuan Erizaintza obstetriko-ginekologikoaren arloko erizain espezialista (emagina) izateko 6 lanpostu huts merezimendu lehiaketa bidezko lekualdatzearen bitartez betetzeko deialdia onetsi da. Hona hemen arauak:

OINARRIAK

1.–Arau orokorrak.

1.1. Deialdi hau arau hauetan xedatutakoari jarraikiz gauzatuko da:

–11/1992 Foru Legea, urriaren 20koa, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuari atxikitako langileen berariazko araubidea erregulatzen duena.

–347/1993 Foru Dekretua, azaroaren 22koa, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuan sartu eta bertako lanpostuak betetzeko arauak ematen dituena.

–110/2011 Foru Agindua, irailaren 19koa, Osasuneko kontseilariak emana, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuan sartu eta bertako lanpostuak betetzeko prozeduretan, osasun arloko A mailako langileei izan ezik (A.1 eta A.2 estamentuak), aplikatu beharreko merezimendu baremoak arautzen dituena.

–55/2009 Foru Dekretua, ekainaren 15ekoa, euskaraz jakitearen trataera arautzen duena.

–203/2001 Foru Dekretua, uztailaren 30ekoa, agertzen duena Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren eta haren erakunde autonomoen plantillako zein lanpostutan jakin beharko den euskaraz (Hezkuntza eta Kultura Departamentuko irakasleenak kanpo direla) eta zer jakite maila behar duten, eta zehazten duena euskaraz jakiteak zein lanpostutan izan behar duen merezimendu; eta 35/2016 Foru Dekretua, maiatzaren 25ekoa, Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren eta haren erakunde autonomoen plantilla organikoa aldatzen duena.

–Gainerako arau osagarriak.

1.2. Deialdiaren ondoriozko egintzak honako hauetako batean edo batzuetan argitaratuko dira:

–Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko (aurrerantzean O-NOZ) organo zentralen iragarki oholean (Armada etorbidea, 2, Iruña). Argitalpen ofiziala izanen da.

–Nafarroako Aldizkari Ofizialean. Argitalpen ofiziala izanen da.

–O-NOZko enplegu publikoaren web orrian (www.empleosalud.navarra.es), “lekualdatzeak”-”deialdiak” izeneko estekan, Erizaintza obstetriko-ginekologikoaren arloko erizain espezialista (emagina), Lekualdatze lehiaketa (2013-15-16 LEP) aukeratuz. Informazio balioa izanen du.

1.3. Deialdi honen xedea da Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko Erizaintza obstetriko-ginekologikoaren arloko erizain espezialista (emagina) izateko 6 lanpostu huts merezimendu lehiaketa bidezko lekualdatzearen bitartez betetzea. Hona hemen lanpostu horien destinoak:

–4 lanpostu huts Nafarroako Ospitalegunean. Lanpostuen zenbakiak: 61055 (1), 64552, 67902 eta 70109.

(1) Eremu euskalduna, euskaraz nahitaez jakin beharrekoa, 1. jakite-maila.

–Lanpostu huts bat Lizarrako Osasun Barrutian:

• Lanpostu huts bat Lizarrako ospitalean; lanpostu zenbakia: 92968.

–Lanpostu huts bat Tuterako Osasun Barrutian:

• Lanpostu huts bat Tuterako ospitalean, lanpostu zenbakia: 70771.

1.4. Merezimendu lehiaketa bidezko deialdi honetan Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren eta haren erakunde autonomoen barreneko lekualdatze lehiaketa eta Espainiako lekualdatze lehiaketa sartzen dira. Espainiakoa bestea bukatutakoan eginen da.

Espainiako lekualdatze lehiaketan, Nafarroako Foru Komunitateko eremuan egiten den merezimendu lehiaketaren ondorioz sortu eta EPEan sartutako lanpostu hutsetatik %10 eskainiko da, zenbaki osoetan. Bestalde, Foru Administrazioaren eremuan egindako merezimendu lehiaketan sortzen den lanpostu kopurua hamarretik beherakoa bada, lanpostu huts horiek hurrengo deialdietarako hartuko dira kontuan, eta hamar lanpostu huts baino gehiago metatzen direnean baizik ez dira eskainiko Espainiako lekualdatze lehiaketan (dagokion portzentajean). Lerroalde horretan ezarritakoa aplikatuz, soberakinen kopuruari dagokionez, aurreko metaketa seikoa dela adierazten da.

1.5. Deialdi honetako lanpostu kopuruari geroago beste zenbait gehitzen ahalko zaizkio, alegia, epaimahaiak lehiakideen puntuazioaren araberako zerrenda organo dei-egileari igortzen dion egunean hutsik daudenak.

1.6. Lehiaketa honen barrenean lanpostu hauek sartuko dira: hasieran zeuden lanpostuak eta lehiaketan lanpostu berria eskuratzen duten langileek hutsik uzten dituztenak, betiere lanpostu horiek O-NOZko, Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren beste departamentu batzuetako edo haren erakunde autonomoetako plantillakoak badira. Bidezkoa bada, aurreko atalean aipatzen diren lanpostuak ere betetzen ahalko dira, baina, kasu horretan, ezin izanen dituzte eskuratu Osasun Sistema Nazionalaren barreneko gainerako langile finkoek, non eta ez diren EPEan sartutako lanpostu hutsak. Espainiako lekualdatze lehiaketan ez dira sartuko Nafarroako lehiaketan hutsik geratu eta O-NOZko plantillakoak ez direnen lanpostuak.

Izangaiek lekualdatze-lehiaketan beste lanpostu bat lortu ondoren uzten dituzten lanpostu hutsak bete beharrekoak ez badira, dela “iraungitzeko” lanpostuak direlako, dela titularrek nahiz ordezkoek betetzen ez dituztelako, ez dira eskainiko.

1.7. Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren eta haren erakunde autonomoen lekualdatze lehiaketa honetan parte hartzen duten langileei ez zaie aldatuko lehiaketan parte hartu aurretik zuten araubide juridikoa. Aurreikuspen hori ez zaie aplikatuko Nafarroako Foru Administrazioan eta haren erakunde autonomoetan lanaldi partzialean diharduten kontratudun finkoei. Izan ere, langile horiek lanaldi osoko lanpostu bat eskuratzen badute, funtzionario izatera pasatuko dira. Funtzionarioen araubideko edo estatutupeko langileek, merezimendu lehiaketa bidezko lekualdatzearen bitartez, aukera izanen dute lanaldi partzialeko lan araubideko lanpostu bat eskuratzeko. Kasu horretan, funtzionario edo estatutupeko langile gisa, borondatezko eszedentziara igaroko dira.

Lekualdatze lehiaketaren bidez Osasun Sistema Nazionaletik Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzura pasatzen diren langileek aukera izanen dute Nafarroako administrazio publikoetako funtzionario bihurtu eta bertako Langileen Estatutuan sartzeko, eta bi hilabete izanen dituzte, lanpostuaz jabetu eta biharamunetik hasita, aukera horretaz baliatzeko, abenduaren 29ko 717/2003 Foru Dekretuan xedatutakoarekin bat.

1.8. Deialdi honetan lanpostua eskuratzen duten langile funtzionario, estatutupeko edo lan-kontratudun finkoek indarra duten xedapenen araberako ordainsariak jasoko dituzte.

1.9. Lanaldiaren araubidea zerbitzuaren beharretara egokituko da, eta administrazio organo eskudunek noiznahi aldatzen ahalko dute.

1.10. Hautapen probak gainditu eta 2009ko urtarrilaren 1etik aurrera Nafarroako Administrazio Publikoetako edozeinetan, euskara edo Europar Batasuneko hizkuntzaren bat jakin beharra duten lanpostuetan sartu direnek, aurrerago, beren administrazio publikoan hutsik dauden eta hizkuntza hori jakitea nahitaezkoa duten lanpostuak betetzeko deialdian baizik ez dute parte hartu ahal izanen.

Aurreikuspen hori ez da aplikatuko baldin eta, jakin behar den hizkuntza kontuan hartu gabe, hautapen prozesuko emaitzak aukera ematen bazion interesdunari baldintza hori ez zuen lanpostu bat eskuratzeko.

2.–Betebeharrak.

2.1. Merezimendu lehiaketa honetan onartuak izateko, izangaiek betebehar hauek izanen dituzte eskabideak aurkezteko epea bukatzen den egunean:

2.1.1. Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren eta haren erakunde autonomoen plantillako langileek, araubide juridikoa edota egoera administratiboa edozein dutela ere:

a) Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren eta haren erakunde autonomoen langile funtzionario, estatutupeko edo lan-kontratudun finkoa izatea, B mailakoa edo taldekoa.

b) “Osasun arloko diplomadunak” estamentuko eta “Obstetrizia eta Ginekologia” espezialitateko lanpostu batean aritzeko izendatuak izatea (urriaren 20ko 11/1992 Foru Legeak, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuari atxikitako langileen araubide zehatza arautzen duenak, eranskinean agertzen duen estamentu eta espezialitateetako izendapenen sailkapen indarduna).

c) Haurrentzako eta nerabeentzako babes sistema aldatzen duen uztailaren 28ko 26/2015 Legearen arabera, adingabeekin ohiko harremana duten lanpostuetan hasteko baldintza da epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta sexu-ukigabetasunaren aurkako delitu batengatik, ezta gizakien salerosketarengatik ere.

Baldintza hori frogatzeko, abenduaren 11ko 1110/2015 Errege Dekretuan arautzen den Sexu Delituen Egileen Erregistro Nagusiak emandako ziurtagiri negatibo bat aurkeztu beharko da, edo O-NOZi baimena ematea ziurtagiri hori Sexu Delituen Egileen Erregistro Nagusiari eska diezaion.

2.1.2. Osasun Sistema Nazionaleko gainerako langileentzat:

a) Plantillako langile finkoa izatea, eta Osasun Sistema Nazionalean (Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren eta haren erakunde autonomoen plantillakoak salbu) lanpostu batean aritzea edo lanpostu bat erreserbatuta izatea.

b) Abiapuntuko destinoan urte bat aritu izana lanpostuaren jabe izanda, deialdi honetako eskaerak aurkezteko ezarritako epea bukatu baino lehen.

c) Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioko eta haren erakunde autonomoetako plantillako langileendako 2.1.1.b) eta c) ataletan aipatzen diren baldintzak betetzea.

2.2. Parte hartzaile guztiek, jardunean ez beste egoera batean badaude, frogatu beharko dute deialdi honetako eskaerak aurkezteko epea bukatzen den egunean jardunean hasteko legezko eta erregelamenduzko baldintzak betetzen dituztela.

2.3. Euskarari buruzko Foru Legeak definitutako Eremu Euskaldunean dauden lanpostu hutsak eskuratzeko, baldin eta uztailaren 30eko 203/2001 Foru Dekretuaren eta maiatzaren 25eko 35/2016 Foru Dekretuaren arabera behar den euskara-maila frogatu behar bada, Euskarabideak, izangaiak eskatutako hizkuntza maila ote duen ikusteko, prestatuko dituen berariazko probak gainditu beharko dira edo, bestela, 1. jakite-maila frogatu beharko da, hizkuntza eskola ofizialen batean lau kurtso edo Nafarroako Gobernuak antolatutako ikastaroetan bederatzi urrats gainditu izanaren ziurtagiria aurkeztuz.

Euskaraz dakitela proben bidez frogatu nahi duten izangaiei proba horiek egiteko tokia, eguna eta ordua adieraziko zaizkie, behar den denboraz. Izangaiek nortasun agiri nazionala edo epaimahaiak askiesten duen beste nortasun agiri bat aldean dutela agertu beharko dute probetara. Proba horietan lortutako puntuazioa kontuan hartuko da dagokion merezimendu atalean baloratzeko.

2.4. Izangaiek betebehar guztiak bete beharko dituzte eskabidea aurkezten den unean, eta horien jabe izan beharko dute prozedura osoan, lanpostua esleitzen den arte. Salbuespena da aurreko lerroaldean euskara probari buruz adierazitakoa.

2.5. Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren eta haren erakunde autonomoen plantillako langileak, lanpostu erreserbarik gabeko eszedentzian badaude, lekualdatze lehiaketa honetan parte hartuz itzul daitezke jardunera.

2.6. Halaber, beren estamentu eta espezialitateko lanpostu huts bati atxikirik behin-behinekoz sartu edo itzuli direnek nahitaez aurkeztu beharko dute lekualdatze lehiaketa honetara, behin betiko esleipenaren ondorioetarako, eta ezin izanen diote destino horri uko egin.

3.–Eskabidea, aurkezteko epea eta tokia.

3.1. Inskribatzea eta merezimenduak aurkeztea.

Lekualdatze lehiaketa honetan parte hartu nahi dutenek inskripzio eskaera telematika bidez aurkeztu beharko dute, honako web honen bidez: www.empleosalud.navarra.es, “lekualdatzeak” “deialdiak” izeneko estekan, “Erizaintza obstetriko-ginekologikoaren arloko erizain espezialista (emagina)” aukeratuz. Lekualdatze-lehiaketa (2013-15-16 LEP)”.

Halaber, merezimenduak telematika bidez aurkeztu beharko dira, goian adierazitako web orriaren bidez eta deialdiaren baremoan zehaztutako atalei jarraikiz.

Izangaiek ez dituzte merezimendu hauek aurkeztu behar, izangai bakoitzaren espedientean zuzenean sartuko baitira, eta epaimahaiaren esku jarriko dira, baremazioa egin dezan:

–Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuan egindako zerbitzuak.

–Web orriaren bidez izangaiei erakusten zaizkienak, aurreko deialdiren batean aurkeztuta Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko deialdien datu basean baitaude.

3.2. Baldintzak betetzen direla frogatzea.

1. Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren eta haren erakunde autonomoen plantillako langileek, eskabidearekin batera, 2.1.1.c) atalean eskatutako baldintzari buruzko dokumentazioa telematika bidez aurkeztu beharko dute soilik.

Dokumentazio hori eman beharko da lehenago aurkeztu ez bada eta 2.1.1. c) atalean aipatzen diren lanpostuak aukeratu nahi badira. Bestela, horren ordez O-NOZi atal horretan aipatzen den baimena ematen ahalko zaio.

2. Espainiako lekualdatzearen bidez parte hartzen duten langileek, prozedura informatiko beraren bidez, eskabidearekin batera, deialdiaren 2. oinarrian eskatzen diren betebeharren frogagiriak aurkeztu beharko dituzte.

3. Euskara jakitearen betebeharra, dagoenean, aurreko betebeharrak bezala frogatu beharko da.

3.3. Aurkezteko epea.

Eskabidea aurkezteko epea hamabost egun naturalekoa izanen da, deialdi hau Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratu eta biharamunetik hasita.

Eskabideak aurkezteko epea luzaezina da.

Izangaiek merezimendu guztiak agiri bitartez frogatu beharko dituzte, telematika bidez, lekualdatze-lehiaketa honetan parte hartzeko eskabidea aurkezteko epean.

4.–Izangai onartu eta baztertuen zerrenda.

Eskaerak aurkezteko epea amaiturik, O-NOZko Profesionalen zuzendariak onartu eta baztertuen behin-behineko zerrenda onetsiko du eta Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitara dadila aginduko, ohartaraziz, hurrengo bost egun naturaleko epean izangaiek erreklamazioak egin eta, akatsik bada, haiek zuzen ditzaketela. Ezarritako epean eskabiderik aurkezten ez bada, organo eskudunak lehiaketaren xedeko lanpostuak bete gabe gelditu direla adierazteko ebazpena emanen du. Ebazpen hori Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratu beharko da.

Erreklamazioak aurkezteko epea bukatu eta horien gainean ebazpena emanda dagoela, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko Profesionalen zuzendariak onartuen eta baztertuen behin betiko zerrenda onesteko ebazpena emanen du, eta Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratzeko aginduko.

Izangai bat ere baztertu ez bada, onartuen behin betiko zerrenda zuzenean onetsiko da, eta Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratuko.

5.–Epaimahaia.

5.1. Kide hauek osatuko dute lehiaketako epaimahaia:

Epaimahaiko burua: Emilia Esandi Álvarez andrea, Lizarrako Osasun Barrutiko Zainketa Asistentzialen Zerbitzuko burua.

Epaimahaiko ordezko burua: Concepción Moreno Sousa andrea, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko Nafarroako Ospitaleguneko Prozesu Kirurgikoen Zainketen eta Baliabide Materialen zuzendariordea.

Epaimahaiko kidea: Sandra Abaurrea Asiain andrea, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko langileen ordezkariek izendatua.

Ordezko epaimahaikidea: Carolina Sánchez Cruzat Albertin andrea, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko langileen ordezkariek izendatua.

Mahaikide-idazkaria: Laura San Martín Sánchez de Muniain andrea, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko Nafarroako Ospitaleguneko Profesionalen zuzendaria.

Ordezko mahaikide-idazkaria: Gabriel Izpura Liberal jauna, Lizarrako Osasun Barrutiko Profesionalen Zerbitzuko burua.

5.2. Epaimahaia ezin izanen da eratu, ezta jardun ere, kideen gehiengo osoa gutxienez bildu gabe.

5.3. Epaimahaiak gehiengoz ebatziko ditu deialdi honen oinarrien interpretazio eta aplikazioaren gaineko arazoak.

5.4. Onartuen behin betiko zerrendan izangai bakarra badago, deialdia egin duen organoak deialdi honen 8. oinarria aplikatuko du zuzenean. Beraz, ez da beharrezkoa izanen, ez epaimahaia eratzea, ezta jardutea ere.

6.–Merezimenduen kalifikazioa.

6.1. Epaimahaiak izangaiek aurkeztutako merezimenduak I. eranskineko baremoaren arabera baloratuko ditu. Deialdi hau Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratzen den egunera arteko merezimenduak baloratuko dira, eta ez geroago lortutakoak.

6.2. Merezimenduen baremoaren 1. ataleko balorazioan kontuan hartuko da deialdiko lanpostua “Osasun arloko diplomadunak” estamentuan eta “Obstetrizia eta Ginekologia” espezialitatean sailkaturik dagoela, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko estamentu eta espezialitateetako izendapenen indarreko sailkapenaren arabera (urriaren 20ko 11/1992 Foru Legea, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuari atxikitako langileen araubideari buruzkoa, Eranskina). Balorazioa egitean, lanpostuen izenak ez badatoz bat aipatutako eranskinean dauden izenekin, pareko direnei tratamendu bera emanen zaie, kontuan hartuta deialdian eskatutako titulazioa, lanpostua eskuratzeko egindako azterketak eta eginkizunak.

Egindako zerbitzuak frogatzeko, zentroko zuzendariak edo langileen buruak emandako ziurtagiriak aurkeztu beharko dira, eta bertan nahitaez datu hauek jarri:

–Lantokia.

–Estamentua eta/edo espezialitatea.

–Zerbitzuen iraupena, behar bezala adierazita hasiera eta bukaera egunak eta guztira zenbat egun diren.

6.3. Epaimahaiak ez du behin ere onartuko alegatu ez den merezimendurik edo jatorrizko agiri baten edo fotokopia konpultsatu baten bidez frogatu ez denik.

7.–Izangaien zerrenda, erdietsitako puntuazioaren araberakoa.

Epaimahaiak lehiatzaile guztien kalifikazioa eginen du. Ondoren, lehiatzaileen behin-behineko zerrenda prestatu eta O-NOZko iragarki oholean (Armadaren etorbidea, 2, Iruña) eta web orrian argitaratuko du, bakoitzak guztira lortutako puntuazioa adierazita. Bi zerrenda argitaratuko dira; merezimenduen lehiaketa honetan ezarri den eremu bakoitzerako bat (barrenekoa eta Estatukoa).

Puntuazioetan berdinduz gero, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuan lanean langile finko gisa denbora gehien daramala frogatzen duen izangaiak izanen du lehentasuna eta, berdinketak jarraitzen badu, izangai zaharrenak.

Izangaiek bost egun balioduneko epea izanen dute, zerrenda horiek argitaratzen direnetik, alegazioak aurkezteko.

Interesdunek aurkezten dituzten alegazioak ebatzi ondoren, epaimahaiak merezimenduen behin betiko balorazioa argitaratuko du, oinarri honetan adierazitako moduan eta aipatutako hedabideen bitartez.

8.–Lanpostu hutsak hautatzea.

8.1. Borondatezko mugikortasun prozedura gisa merezimendu lehiaketa bidezko lekualdatzea erabiliko da kasu hauetan:

a) Langileen atxikipen zentro batetik bestera igarotzeko, azaroaren 22ko 347/1993 Foru Dekretuaren 1.2 artikuluan xedatutakoarekin bat.

b) Lanaldi arrunt edo osoa duen lanpostu batetik lanaldi partziala duen lanpostu batera joateko edo alderantziz.

Ekitaldi horretan, lehenbizi Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren barreneko lekualdatze lehiaketan parte hartzen dutenek aukeratuko dute, eta lehiaketa hori bukatutakoan, Espainiako lehiaketan parte hartzen dutenek.

8.2. Hauxe da kasu horietan jarraitu beharreko prozedura:

a) Lanpostuak aukeratu aitzin, aukeratzen ahal diren zentroen zerrenda (edo, bidezko bada, lanpostuena) partaideen esku utziko da, bai hasierakoena bai ondoriozko lanpostuena. Informazio hori Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko Organo Zentraletako iragarki oholean eta web orrian agertuko da.

b) Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioko esparruan parte hartzen dutenek telematika bidez eginen dituzte eskaerak 15 egun naturaleko epean, baremoaren behin betiko emaitza argitaratu eta biharamunetik aurrera. Horretarako, deialdiaren fitxan adierazitako estekara jo beharko dute, eta lehentasun ordenaren arabera aipatuko dituzte zer lanpostu edo/eta zentro nahi duten, bai hasierakoak bai gerora sortutakoak.

c) Organo dei-egileak burutuko du lanpostuak hautatu eta esleitzeko egintza, puntuazio ordena eta ezarri diren gainerako irizpideak kontuan hartuta.

d) Nafarroako Foru Komunitateko lekualdatzea ebatzi ondoren, Espainiako lekualdatzean parte hartzen dutenen esku utziko da zerrenda bat, deialdian hasieran izan arren esleitu ez diren lanpostuak eta lehiaketan lanpostu berria eskuratzen duten langileek hutsik uzten dituztenak (O-NOZko plantillakoak badira) adierazita; zerrenda hori O-NOZko organo zentralen iragarki oholean eta web orrian argitaratuko da.

e) Espainiako lekualdatzean parte hartzen dutenek telematika bidez eginen dituzte eskaerak 15 egun naturaleko epean, aurreko lerroaldean aipatzen den informazioa argitaratu eta biharamunetik aurrera. Horretarako, deialdiaren fitxan adierazitako estekara jo beharko dute, eta lehentasun ordenaren arabera aipatuko dituzte zer lanpostu edo/eta zentro nahi duten, bai hasierakoak bai gerora sortutakoak.

f) Organo dei-egileak burutuko du lanpostuak hautatu eta esleitzeko egintza, puntuazio ordena eta ezarri diren gainerako irizpideak kontuan hartuta.

g) Emaitzari buruzko informazioa O-NOZko organo zentralen iragarki oholean eta web orrian agertuko da.

Lanpostu hutsen hautaketak berarekin dakar izangaiak eskaeran adierazitako lanpostuen artean esleituko zaiona onartzea, eta ezin izanen dio uko egin.

8.3. Aski justifikatutako ezinbesteko kasuetan izan ezik, aipatutako epean hautaketa egiten ez duten lehiatzaileek lehiaketaren xede diren lanpostuetan aritzeko eskubide guztiak galduko dituzte.

8.4. Lanpostua hautatzeko ezarritako epean, Espainiako lekualdatzearen izangaiek jatorrizko administrazioak emandako ziurtagiria aurkeztu beharko dute, bere administrazio egoera azaltzeko, O-NOZko Sarrerarako, Lanpostuak Betetzeko eta Barne Igoerarako Atalean.

9.–Lanpostuen esleipena eta jabetza hartzea.

9.1. Organo eskudunak, behar den ebazpenaren bitartez, lehiaketan eskuratu dituzten lanpostuak esleituko dizkie lehiatzaileei, bai eta Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitara eman dadila aginduko ere. Interesdunei jakinarazpena egin beharrean, argitalpena eginen da argitalpena, urriaren 1eko 39/2015 Legearen 40. artikuluan aipatzen diren ondorioetarako.

9.2. Lehiatzaileek hamar egun naturaleko epea izanen dute lanpostuaren jabetza hartzeko, lanpostua esleitzeko ebazpena jakinarazi edo argitaratzen denetik hasita. Hala ere, izendatutako lehiatzaileak asko badira, edo administrazioaren eraginkortasun arrazoirik badago tartean, deialdia egin duen organoak lanpostuaz jabetzeko egun bat zehazten ahalko du.

9.3. Esleipenaren gainean eragina izan dezakeen errekurtsoren bat aurkezten bada, eta horren ondorioz deialdia edo merezimendu lehiaketaren garapena edo ebazpena aurkaratzen bada, jabetza-hartzea ez da irmo bilakatuko, eta errekurtso horiek administrazio bidean edo administrazioarekiko auzien jurisdikzioan izaten duten ebazpenaren baldintzapean geldituko da.

9.4. Unitate organiko batean aldi baterako beteta dauden ezaugarri bereko lanpostu hutsen kopurua unitate horretan lanpostua eskatu duten izangaiena baino handiagoa bada, bete beharreko lanpostu horretan denbora gehien kontrataturik daraman langileari dagokion lanpostua esleitzea erabakiko da, zein den ere plantillan lanpostu horri dagokion zenbakia.

10.–Errekurtsoak.

Deialdiaren eta bere oinarri eta egintzen kontra gora jotzeko errekurtsoa aurkezten ahalko da, Osasuneko kontseilariari zuzendua, errekurtsoaren xedeko egintza argitaratu edo jakinarazi eta biharamunetik hasita hilabeteko epean, Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioari buruzko abenduaren 3ko 15/2004 Foru Legearen 57.1 eta 2.c) artikuluan eta Lehendakaritzako, Funtzio Publikoko, Barneko eta Justiziako kontseilariaren apirilaren 19ko 82/2016 Foru Aginduan xedatutakoarekin bat.

Epaimahaiaren behin betiko egintzen kontra gora jotzeko errekurtsoa jartzen ahalko da, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko zuzendari kudeatzaileari zuzendua, jakinarazi edo argitaratu eta biharamunetik hasita hilabeteko epean, Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioari buruzko abenduaren 3ko 15/2004 Foru Legearen 57.1 eta 3 artikuluarekin bat.

Iruñean, 2016ko urriaren 18an.–Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko zuzendari kudeatzailea, Óscar Moracho del Río.

I. ERANSKINA

Baremazioa

1. atala.–Egindako zerbitzuak.

Honako hauek balioetsiko dira:

1.1. Edozein administrazio publikotako zentroetan, lortu nahi den lanpostuaren estamentu eta espezialitate beretan egindako zerbitzuak: 2 puntu, urte bakoitzeko.

1.2. Edozein administrazio publikotan beste estamentu eta/edo espezialitate batean egindako zerbitzuak: 0,3 puntu, urte bakoitzeko.

1.3. Egoiliar gisa edo egonaldia bitartean egindako zerbitzuak: 0,9 puntu, urte bakoitzeko.

Egindako zerbitzu gisa hartuko dira funtzionario, estatutupeko edo lan-kontratudun finko gisa egindako zerbitzuak, baita aldi baterako egindakoak ere.

Ondorio horietarako, emandako zerbitzuak zenbatestean, Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioan eta haren erakunde autonomoetan emandako zerbitzuen aitorpenari buruz ezarritako irizpideei jarraituko zaie.

Emandako zerbitzuek egutegiko urte oso bat hartzen ez badute, kontratuaren hasiera-egunaren eta bukaera-egunaren arabera dagokion puntuazio proportzionala esleituko da, egindako lanaldiaren araubidea kontuan hartu gabe.

Bateraezinak dira aurreko azpiatalengatik emandako puntuazioak, aldi berekoak direnean; halakoetan, handiena bakarrik hartuko da kontuan.

Zerbitzu eginkizunetan edo goragoko kategoria batean egindako lanak benetan egin direneko lanpostuan eginak bezala kontatuko dira.

Zerbitzu berezietan egindako zerbitzuak jatorrizko lanpostuan eginak bezala kontatuko dira.

Atal honetan, guztira, 50 puntu emanen dira gehienez.

2. atala.–Prestakuntza, irakaskuntza, ikerkuntza eta hizkuntzak:

Atal honetako merezimenduak baloratuko dira aukeratu nahi den lanpostuarekin zerikusia baldin badute, eta kontuan harturik azaroaren 22ko 347/1993 Foru Dekretuan xedatutakoa, horren bidez arautu baitzen nola sartu Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuan eta nola bete bertako lanpostuak.

2.3, 2.5 eta 2.6 azpiatalei dagokienez, komunikazioak, txostenak eta argitalpenak baloratuko dira ikerketa-lan beraren gainekoak izanda ere, eta puntuazio horiek bateragarriak izanen dira.

Akta liburuetan edo abstraketan egiten diren txostenak, afixak eta komunikazioak ez dira argitalpentzat hartuko.

2.1. Hirugarren zikloko edo graduatu ondoko ikasketak.

a) Ikerkuntzako masterra edo ikertzeko nahikotasuna/Ikasketa aurreratuen diploma edo unibertsitateko aditua: 2 puntu.

b) Doktore gradua: 5 puntu.

c) Cum laude, 2 puntu gehiago.

Atal honetako a) eta b) letretan jasotako puntuazioak bateraezinak dira.

2.2. Erakunde edo zentro publikoek eta unibertsitateek antolatutako edo egiaztatutako prestakuntza jardueretan ikasle gisa parte hartzea. Ikasketa kreditu bakoitzeko, 0,10 puntu.

Ikastaroaren egiaztapena ordutan egiten bada, kreditu bat kontatuko da hamar orduko. Egiaztapenean orduak eta kredituak agertzen badira, ikastaroa baloratzeko kredituak hartuko dira aintzat.

Ziurtagirian orduen kopurua ageri ez bada, ez da baloratuko; ikaslea ikasturte osoan aritu dela agertzen bada, 12 kreditu kontatuko dira.

Zatikiak proportzionalki puntuatuko dira.

Laneko arriskuen prebentzioaren arloko eta informatikako prestakuntza baloratuko da.

Erakunde antolatzaileari buruz ezarritako baldintzak bete gabe ere, Administrazioak agindu edo homologatu dituen prestakuntza ekintzak baloratu eginen dira, bai eta sindikatuek “Administrazio publikoetako etengabeko prestakuntzarako akordioen” ondorioz antolatuak ere.

Titulazio ofizialak ez dira merezimendu gisa baloratuko.

Osasun zientzietako espezialistek ikasle egoiliar gisa egindako prestakuntzaldiko orduak ez dira atal honetan kontatuko.

Gehienez ere 7 puntu emanen dira.

2.3. Biltzarretan, jardunaldietan edo bilkura zientifikoetan idatzizko txostenak, afixak edo komunikazioak aurkeztea:

–Nazioartekoa: lehen hiru sinatzaileak: 0,2 puntu. Hurrengo hiru sinatzaileak: 0,1 puntu.

–Estatukoa: lehen hiru sinatzaileak: 0,1 puntu. Hurrengo hiru sinatzaileak: 0,05 puntu.

–Autonomia erkidegokoa: lehen hiru sinatzaileak: 0,05 puntu. Hurrengo hiru sinatzaileak: 0,025 puntu.

Baloratu ahal izateko, sinatzailearen ordena agertu beharko da.

Ahozko komunikazioak ez dira baloratuko haien idatzizko onarpena aurkezten ez bada, ez eta mahai-inguruetan parte hartu izana ere.

Gehienez ere 5 puntu emanen dira.

2.4. Administrazio edo erakunde publikoen beka edo sariren bat jaso duten lan zientifikoak edo ikerlanak:

–Nazioartekoa: puntu bat.

–Estatukoa: 0,5 puntu.

–Autonomia erkidegokoa: 0,3 puntu.

Lan zientifikoagatik edo ikerketa lanagatik emandako bekaren edo sariaren jasotzailea baizik ez da baloratuko.

Gehienez ere 3 puntu emanen dira.

2.5. Lanak ISSNa duten aldizkari espezializatuetan argitaratzea: lehenengo hiru sinatzaileak, 0,3 puntu. Hurrengo hiru sinatzaileak: 0,15 puntu.

Gehienez ere 5 puntu emanen dira.

2.6. ISBNa duten liburu zientifikoetan izandako lankidetza: 0,3 puntu, argitaratutako liburu bakoitzeko.

Gehienez ere 3 puntu emanen dira.

2.7. Irakasle lana:

a) Erakunde edo zentro publikoek eta unibertsitateek antolatu edo egiaztatutako prestakuntza jardueretan: 10 orduko: 0,2 puntu.

Iraupena agertzen ez duten ziurtagiriak ez dira baloratuko.

b) Atalean adierazitako irakasle lana ez da atal honetan baloratuko.

Gehienez ere 2 puntu emanen dira.

b) Irakasle lana osasun laguntzako praktiken tutore edo koordinatzaile gisa, osasun laguntzako praktiken irakasle koordinatzaile gisa, irakasle kliniko elkartu gisa, irakasle elkartu gisa, unibertsitateko ikastaroetako, masterretako edo adituen tutore gisa, osasun laguntzako praktiketako kolaboratzaile gisa, eta langile egoiliarren tutore eta irakasle kolaboratzaile gisa. Ikasturte oso bakoitzeko: 0,25 puntu.

Egiaztagiriaren arabera, ikasturte osoa egiaztatua ez badago, egindako denborari dagokion puntuazio proportzionala emanen da.

Gehienez ere 3 puntu emanen dira.

2.8. Frantsesez, ingelesez edo alemanez jakitea, ofizialki egiaztaturik, Europar Batasunean erabilera ofizialeko hizkuntzak diren aldetik: hizkuntza bakoitzeko, 5 puntu gehienez.

Gaitasun agiririk edo balio bereko titulurik izan ezean, dagokion puntuazio proportzionala emanen da.

Tituluak eta ziurtagiriak Hizkuntzen Europako Erreferentzia Esparru Bateratuan ezarritako mailen arabera baloratuko dira. Maila horiek Nafarroako Administrazio Publikoaren Institutuko zuzendari kudeatzailearen irailaren 13ko 210/2010 Ebazpenean jasotzen dira, horren bidez ezarri baitziren euskararen eta Europar Batasuneko hizkuntzen jakite-maila egiaztatzen duten titulu eta ziurtagirien arteko baliozkotzeak, Hizkuntzen Europako Erreferentzia Esparru Bateratuaren arabera (2010eko 117. Nafarroako Aldizkari Ofiziala, irailaren 27koa).

2.9. Izangaiek, 2.2 azpiataletik 2.7 azpiatalera bitartean ezarritakoari jarraikiz egokitzen zaien puntuazioaren ordez, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuan aitortua duten lanbide karreraren mailari dagokion puntuazioa aukeratzen ahalko dute, honen arabera:

0. maila: 0 puntu.

I. maila: 15 puntu.

II. maila: 25 puntu.

III. maila: 40 puntu.

IV. maila: 50 puntu.

Atal honetako puntuazioa ezin da 50 puntutik gorakoa izan.

3. atala.–Euskaraz jakitearen balorazioa.

Euskararen jakite-mailaren balorazioa ekainaren 15eko 55/2009 Foru Dekretuan xedatutakoari jarraikiz eginen da, horren bidez Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioko eta haren erakunde autonomoetako plantilla organikoan euskaraz jakitearen trataera arautu baitzen.

Iragarkiaren kodea: F1611707