I. NAFARROAKO FORU KOMUNITATEA
Beste Xedapenak
128/2003 EBAZPENA, otsailaren 3koa, Industria eta Teknologia, Merkataritza, Turismo eta Lan Departamentuko Lan zuzendari nagusiak emana, Nafarroako "Industria Siderometalurgikoa" sektorerako Lan Hitzarmen Kolektiboaren 2003ko lansarien aldaketari buruzko akordioa erregistratu, gorde eta Nafarroako ALDIZKARI OFIZIALean argitaratzea erabakitzen duena (espediente zenbakia: 6/2003).
Ikusirik Nafarroako "Industria Siderometalurgikoa" sektorerako lan hitzarmen kolektiboaren 2003ko lansarien aldaketari buruzko akordioaren testua (espediente zenbakia: 6/2003).
Gertakariak:
1. Departamentu honetan 2003ko urtarrilaren 27an sartu da 2003ko lansarien aldaketari buruzko akordioa, negoziazio batzordeak hitzarmen hartan xedaturikoa betez izenpetu eta onetsia (hasierako espedientearen zenbakia: 38/2003).
2. Espediente hau izapidatzean bete beharreko legezko eta arauzko manuak bete dira.
Zuzenbideko oinarriak:
1. Industria eta Teknologia, Merkataritza, Turismo eta Lan Departamentu honek bere esku du lan hitzarmen kolektiboak erregistratu, gorde eta argitaratzea, martxoaren 24ko 1/1995 Legearen 90. artikuluan ezarrita dagoen bezala, eta hori, Lan zerbitzuak Estatuko Administraziotik Nafarroako Foru Komunitatera eskualdatzen dituen apirilaren 11ko 937/1986 Errege Dekretuarekin bat, bai eta irailaren 23ko 334/1996 Foru Dekretuarekin ere, Departamentu honi Estatutik transferitutako lan zerbitzuak esleitzen dizkionarekin, alegia.
2. Maiatzaren 22ko 1040/1981 Errege Dekretuaren bigarren artikuluak agintzen du Langileen Estatutuaren III. tituluan ezarritakoaren arabera egindako hitzarmenak hitzarmen kolektiboen erregistroan inskribatu behar direla.
3. Hitzarmen kolektiboak gordetzea, erregistratu ondoren, Industria eta Teknologia, Merkataritza, Turismo eta Lan Departamentu honen eskumena da, zuzenbideko oinarrietako lehenbizikoan aipatutako manuen arabera.
Horrenbestez, Industria, Merkataritza, Turismo eta Lan kontseilariak urriaren 14ko 572/1999 Foru Aginduaren bidez (1999ko urriaren 25eko Nafarroako ALDIZKARI OFIZIALa, 133. zk.) eman dizkidan ahalmenez baliaturik,
EBATZI DUT:
1. Nafarroako "Industria Siderometalurgikoa" sektorearen (kodea: 3106805) lansarien aldaketari buruzko akordioa erregistratzea, Lan Hitzarmen eta Itun Kolektiboak Erregistratu eta Gordetzeko Bulegoan horretarako bereziki prestaturik dagoen liburuan, eta bertako administrazio unitatean testua eta dokumentazioa gordetzea. Hori guztia negoziazio batzordeari jakinaraziko zaio.
2. Nafarroako ALDIZKARI OFIZIALean argitara dadila agintzea.
Ebazpen honen aurka gora jotzeko helegitea aurkez daiteke, Nafarroako Gobernuari zuzendua, jakinarazi eta biharamunetik hilabeteko epean.
Ebazpen honen berri ematea interesatuei, behar diren ondorioak sor ditzan.
Iruñean, bi mila eta hiruko otsailaren hiruan._Lan zuzendari nagusia, José María Roig Aldasoro.
REVISION SALARIAL CORRESPONDIENTE AL AÑO 2003 DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA EL SECTOR "INDUSTRIA SIDEROMETALURGICA" DE NAVARRA
A C T A
En Pamplona, a 23 de enero de 2003.
Reunidos:
Bajo la dirección del Presidente de la Comisión Mixta de Interpretación del Convenio Colectivo para las Industrias Siderometalúrgicas de Navarra de 2000, 2001, 2002 y 2003, los vocales integrantes de la misma, designados en representación de las Centrales Unión General de Trabajadores (U.G.T.) y Comisiones Obreras (CC.OO.) y de las Asociaciones Empresariales: Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa del Metal de Navarra (A.P.M.E.N.) y Asociación de Empresarios del Metal (A.N.E.M.),
Manifiestan:
Que no existiendo constancia oficial sobre la cifra de I.P.C. prevista por el Gobierno para 2003, no hay base para determinar de forma automática el incremento que deba de aplicarse en dicho año, de acuerdo a lo establecido en el artículo 39-A), epígrafe segundo del Convenio.
Que en consecuencia, entra en juego lo previsto en el párrafo segundo, del epígrafe segundo del citado artículo 39-A) y compete a esta Comisión Mixta determinar la cifra que ha de tomarse en cuenta para sustituir el dato del I.P.C., designando, a tal efecto, la cifra del 2 por 100.
Con base a las anteriores manifestaciones, los integrantes de la Comisión Mixta,
Acuerdan:
1) Para 2003, los salarios medios, brutos, individuales, asignados durante 2002, en condiciones de homogeneidad y manteniendo la estructura salarial existente en las empresas, se incrementarán en el 2,75 por 100.
2) Los salarios anuales de grupos profesionales _para trabajadores mayores de 18 años, excepto los que están vinculados a la Empresa por Contratos de Formación y Prácticas_ serán las siguientes:
Grupo 7: 14.289,21 euros.
Grupo 6: 15.027,12 euros.
Grupo 5: 15.429,60 euros.
Grupo 4: 15.899,16 euros.
Grupo 3: 16.435,81 euros.
Grupo 2: 16.905,37 euros.
Grupo 1: 17.374,94 euros.
3) Por lo que se refiere al artículo 40, del texto del Convenio Colectivo, el plus de carencia de incentivos será de 63,45 euros mensuales.
4) El párrafo 1 del artículo 41 del Convenio Colectivo quedan de la manera siguiente:
Se establece un rendimiento individual, en 60 días de trabajo de 68 Bedaux, 85,25 Crea o 114,68 C.N.P.
A dicha cantidad la retribución bruta total anual de un trabajador mayor de 18 años, no vinculado con contrato de formación o en prácticas, deberá ser, cuando menos, de la cuantía que para cada grupo profesional se señala en el Acuerdo 2) antecedente.
5) Con carácter de referencia los trienios tendrán los siguientes valores anuales económicos:
1.er trienio: 100,58 euros.
2.º trienio: 201,08 euros.
3.er trienio: 351,82 euros.
4.º trienio: 452,23 euros.
5.º trienio: 502,33 euros.
6.º trienio: 653,54 euros.
7.º trienio: 703,53 euros.
8.º trienio: 753,80 euros.
Sucesivos: 51,58 euros.
6) Respecto al artículo 47 del Convenio Colectivo, relativo a viajes y dietas, se establecen las siguientes cuantías:
La dieta completa será de 27,92 euros, a no ser que el desplazamiento tenga una duración inferior a tres días, en cuyo caso el valor de la dieta será de 34 euros.
La media dieta se pagará a razón de 16,19 euros.
7) En el artículo 48 del Convenio se fija el tope mensual máximo por quebranto de moneda en 105,24 euros.
8) En lo referente a la retribución única de los trabajadores contratados en Formación para 2003 no podrá ser inferior a las siguientes cuantías brutas mensuales:
Trabajadores con contrato de formación de primer año: 423,28 euros.
Trabajadores con contrato de formación de segundo año: 502,51 euros.
9) El contenido del Convenio no afectado por las adaptaciones precedentes continuará vigente en sus propios términos.
10) Las empresas dispondrán de un plazo hasta el próximo 31 de marzo de 2003, para regularizar el abono de los atrasos salariales que pudieran producirse en aplicación de este Acuerdo.
Y para que así conste se extiende la presente acta, que se signa por las Organizaciones abajo firmantes, conjuntamente con el Presidente, en el lugar y fecha arriba indicados._El Presidente, firma ilegible. Por A.P.M.E.N., firma ilegible. Por U.G.T., firma ilegible. Por A.N.E.M., firma ilegible. Por CC.OO., firma ilegible
Iragarkiaren kodea: A0301245
