BOLETÍN Nº 92 - 12 de mayo de 2022

2. Administración Local de Navarra

2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

ULTZAMA

Oferta pública de empleo para 2022

Por medio de la presente se hace público que por Resolución de la Alcaldía de Ultzama número 104/2022, de fecha de 2 de mayo, se aprueba la oferta pública de empleo del año 2022 del Ayuntamiento de Ultzama en los siguientes términos:

Primero.–Aprobar la oferta pública de empleo del Ayuntamiento de Ultzama para el año 2022, incluyendo en la misma la provisión de las siguientes plazas teniendo en cuenta lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público:

1.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: auxiliar administrativa, número 4 de la plantilla orgánica. Nivel D. Jornada 100%. Requisito de conocimiento de euskera nivel C1. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.

2.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: empleado de servicios múltiples, número 6 de la plantilla orgánica. Nivel D. Jornada 100%. Requisito de conocimiento de euskera nivel B2 (oral) y B1 (escrito). Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.

3.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: conserje colegio público y servicios múltiples, número 7 de la plantilla orgánica. Nivel D. Jornada 100%. Requisito de conocimiento de euskera nivel C1 (oral) y B1 (escrito). Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.

4.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: auxiliar de biblioteca, número 8 de la plantilla orgánica. Nivel C. Jornada 65%. Requisito de conocimiento de euskera nivel C1. Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2.1 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.

5.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: técnico de información y comunicación, número 9 de la plantilla orgánica. Nivel C. Jornada 50%. Requisito de conocimiento de euskera nivel C1. Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2.1 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.

Segundo.–Publicar la oferta de empleo público en el Boletín Oficial de Navarra y en el tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento de Ultzama para general conocimiento e interposición de los recursos que, en su caso, las personas interesadas consideren oportunos.

Tercero.–Notificar esta resolución al personal temporal del Ayuntamiento de Ultzama que ocupan las plazas afectadas por la oferta pública de empleo.

Cuarto.–Contra la presente resolución se podrán interponer optativamente uno de los siguientes recursos:

a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto, en el plazo de un mes contado a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra;

b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Pamplona, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra, o bien,

c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra.

Larraintzar, Ultzama, 22 de abril de 2022.–El alcalde, Martín M.ª Picabea Aguirre.

Código del anuncio: L2206641