2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
BERRIOZAR
Oferta pública de empleo para 2022
Por medio de la presente se hace público que, por Resolución de Alcaldía número 20220296, de fecha 4 de mayo de 2022, se aprueba la oferta pública de empleo del año 2022 del Ayuntamiento de Berriozar en los siguientes términos:
Primero.–Aprobar la siguiente oferta pública de empleo del Ayuntamiento de Berriozar para el año 2022, incluyendo en la misma la provisión de las siguientes plazas teniendo en cuenta lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público:
1.–Carácter funcionarial. Número de plazas: cuatro (4). Puesto de trabajo: auxiliar administrativo números 51, 72, 73 y 75 de la plantilla orgánica. Nivel D. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Perfil lingüístico: conocimiento euskera preceptivo, nivel C1. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
2.–Carácter funcionarial. Número de plazas: uno (1). Puesto de trabajo: auxiliar administrativo número 50, de la plantilla orgánica. Nivel D. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
3.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: arquitecto/a. Nivel A número 34 de la plantilla orgánica. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
4.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: agente igualdad de oportunidades número 53 de la plantilla orgánica. Nivel B. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Perfil lingüístico: conocimiento euskera preceptivo, nivel C1. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
5.–Carácter funcionarial. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: empleado de servicios múltiples. Destino obras número 10 de la plantilla orgánica. Nivel C. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
6.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: profesor/a Saxofón, jornada parcial número 39 de la plantilla orgánica. Nivel B. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Perfil lingüístico: conocimiento euskera preceptivo, nivel C1. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
7.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: profesor/a Piano, número 40 de la plantilla orgánica. Nivel B. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Perfil lingüístico: conocimiento euskera preceptivo, nivel C1. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
8.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: profesor/a Acordeón/Trikitixa, jornada parcial número 42 de la plantilla orgánica. Nivel B. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Perfil lingüístico: conocimiento euskera preceptivo, nivel C1. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
9.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: profesor/a Flauta, jornada parcial número 43 de la plantilla orgánica. Nivel B. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
10.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: profesor/a de Percusión, jornada parcial número 78 de la plantilla orgánica. Nivel B. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
11.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: profesor/a Trompeta, jornada parcial número 86 de la plantilla orgánica. Nivel B. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Perfil lingüístico: conocimiento euskera preceptivo, nivel C1. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
12.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: profesor/a Trombón, jornada parcial número 119 de la plantilla orgánica. Nivel B. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Perfil lingüístico: conocimiento euskera preceptivo, nivel C1. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
13.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: cinco (5). Puesto de trabajo: educador/a escuela infantil, números 88, 89, 90, 91 y 92 de la plantilla orgánica. Nivel C. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Perfil lingüístico: conocimiento euskera preceptivo, nivel C1. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
14.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: educador/a escuela infantil, número 118 de la plantilla orgánica. Nivel C. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 8 Ley 20/2021). Perfil lingüístico: conocimiento euskera preceptivo, nivel C1. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
15.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: limpiador/a escuela infantil, 33% jornada número 93 de la plantilla orgánica. Nivel D. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 8 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
16.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: limpiador/a escuela infantil, número 99 de la plantilla orgánica. Nivel D. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 8 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
17.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: cuatro (4). Puesto de trabajo: educador/a escuela infantil, números 94, 95, 96 y 97 de la plantilla orgánica. Nivel C. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
18.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: educador/a escuela infantil 60% jornada, con funciones de dirección, número 103 de la plantilla orgánica. Nivel C. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Perfil lingüístico: conocimiento euskera preceptivo, nivel C1. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
19.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: dos (2). Puesto de trabajo: educador/a escuela infantil, 60% jornada, número 102 y 104 de la plantilla orgánica. Nivel C. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Perfil lingüístico: conocimiento euskera preceptivo, nivel C1. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
20.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: limpiador/a escuela infantil, número 112 de la plantilla orgánica. Nivel D. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 8 Ley 20/2021). Perfil lingüístico: conocimiento euskera preceptivo, nivel oral B2, nivel escrito B1. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
21.–Carácter funcionarial. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: empleado/a servicios múltiples. Destino limpieza, número 115 de la plantilla orgánica. Nivel D. Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
22.–Carácter funcionarial. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: empleado/a de mantenimiento número 14 de la plantilla orgánica. Nivel D. Sistema de ingreso: concurso-oposición (Artículo 2 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
23.–Carácter funcionarial. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: gerente recursos humanos número 117 de la plantilla orgánica. Nivel A. Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 20. Uno.1 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022. Perfil lingüístico: conocimiento euskera preceptivo, nivel C1.
Segundo.–Publicar la oferta de empleo público en la sede electrónica de este ayuntamiento, en su tablón de anuncios y en el Boletín Oficial de Navarra, para general conocimiento e interposición de los recursos que, en su caso, las personas interesadas consideren oportunos.
Tercero.–Dar traslado de la presente resolución al personal laboral temporal o contratado administrativo que, actualmente, desempeñan los puestos de trabajo objeto de la oferta pública de empleo, a los efectos oportunos.
Lo que se hace público para general conocimiento, advirtiendo a las personas interesadas que, contra dicha resolución, que pone fin a la vía administrativa, se pueden interponer los siguientes recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto, en el plazo de un mes contado a partir del siguiente al de la publicación de este acuerdo en el Boletín Oficial de Navarra;
b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Pamplona, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra, o;
c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra.
Berriozar, 6 de mayo de 2022.–El alcalde, Raúl Maiza González.
Código del anuncio: L2206639
