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BOLETÍN Nº 40 - 22 de febrero de 2021

1. Comunidad Foral de Navarra

1.2. Autoridades y Personal

1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

RESOLUCIÓN 222/2021, de 9 de febrero, del Rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se ordena publicar el “Acuerdo por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de su personal de administración y servicos correspondiente a los niveles C y D, en aplicación de la tasa de estabilización prevista en la Ley 6/2018, de 3 de julio” adoptado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 9 de febrero de 2021.

En uso de las competencias que me han sido conferidas por el artículo 40 de los Estatutos de la Universidad aprobados por Decreto Foral 110/2003 de 12 de mayo, se ordena la publicación del acuerdo del Consejo de Gobierno de 9 defebrero de 2021 por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de su Personal de Administración y Servicos correspondiente a los niveles C y D, en aplicación de la tasa de estabilización prevista en la ley 6/2018, de 3 de julio.

ACUERDO DEL CONSEJO DE GOBIERNO POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE SU PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS CORRESPONDIENTE A LOS NIVELES C Y D, EN APLICACIÓN DE LA TASA DE ESTABILIZACIÓN PREVISTA EN LA LEY 6/2018, DE 3 DE JULIO

La Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, establece en su artículo 19 los límites en la incorporación de nuevo personal a las Administraciones Públicas. Concretamente en su apartado Uno.9 autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluye las plazas de naturaleza estructural que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2017 en determinados sectores y colectivos, entre los que se incluye el personal de administración y servicios de las Universidades Públicas.

Según señala el citado precepto, las ofertas de empleo que articulen estos procesos de estabilización, deben aprobarse y publicarse en los respectivos Diarios Oficiales en los ejercicios 2018 a 2020, debiendo situarse la tasa de cobertura temporal de las plazas incursas en los procesos de estabilización por debajo del 8 por ciento al finalizar dicho proceso de estabilización.

Por su parte, el Real Decreto-Ley 23/2020, de 23 de junio, por el que se aprueban medidas en materia de energía y otros ámbitos para la reactivación económica, en su artículo 11, amplía el plazo para dicha aprobación y publicación hasta el 31 de diciembre de 2021

La Universidad Pública de Navarra, en uso de sus facultades de autoorganización, aprobó, mediante Acuerdo de su Consejo de Gobierno de 13 de diciembre de 2019, una primera Oferta de Empleo Público parcial, incluyendo las plazas que reunían los requisitos establecidos para la estabilización encuadradas en los nivele A y B

Resulta, por tanto, ahora, preciso aprobar una segunda Oferta de Empleo Público incluyendo las plazas que reúnen dichos requisitos establecidos de estabilización, encuadradas en los niveles C y D.

Visto el informe del Director del Servicio de Recursos Humanos.

Informado el Departamento de Educación del Gobierno de Navarra,

Presentada la propuesta en la Mesa de Negociación y oídos los Sindicatos con representación en la Universidad Pública de Navarra, a propuesta del Gerente, el Consejo de Gobierno, en sesión celebrada el día 9 de febrero de 2021, procede, previa deliberación de sus miembros, a la adopción del siguiente:

ACUERDO:

Primero.–Aprobación de la oferta de empleo público.

Se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios correspondiente a los niveles C y D, en aplicación de la tasa de estabilización prevista en el artículo 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.

Las plazas incluidas en dicha Oferta de Empleo Público son las señaladas en el Anexo al presente Acuerdo.

Segundo.–Procesos selectivos.

Las bases específicas que regulen los procesos selectivos derivados de la presente Oferta de Empleo deberán publicarse en el Boletín Oficial de Navarra en el plazo máximo de tres años, a contar desde la fecha de la publicación de esta Oferta de Empleo.

Tercero.–Difusión.

Trasladar el presente Acuerdo a la Gerencia, al Servicio de Recursos Humanos y al Departamento de Educación del Gobierno de Navarra y ordenar su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

Cuarto.–Recursos.

Frente al presente Acuerdo cabe la interposición de recurso potestativo de reposición ante el Consejo de Gobierno o recurso contencioso administrativo ante los Juzgados del mismo orden, en el plazo de un mes o de dos meses respectivamente, contados ambos desde el día siguiente al de su publicación.

Pamplona, 9 de febrero de 2021.–El rector, Ramón Gonzalo García.

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