BOLETÍN Nº 293 - 30 de diciembre de 2021

1. Comunidad Foral de Navarra

1.1. Disposiciones Generales

1.1.2. Decretos Forales

DECRETO FORAL 110/2021, de 15 de diciembre, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público del personal sanitario del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra del Departamento de Salud de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos del año 2021, conforme a la estabilización prevista en la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, correspondiente a la tasa de estabilización prevista en la Ley 3/2017, de 27 de junio.

La Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, establece en su artículo 19, apartado uno 6, que determinados ámbitos y sectores de las Administraciones Públicas “podrán disponer de una tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016.”

La disposición adicional vigésima tercera de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, establece que la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal en los términos y condiciones que regula el artículo 19.uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, incluirá hasta el 100 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016.

Del análisis de los datos de la plantilla de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, y de acuerdo con las reglas de la tasa de estabilización establecida en el artículo 19.Uno.6 de la Ley 3/2017 y con la tasa adicional prevista en la Ley 11/2020, se extrae que esta oferta parcial de empleo público para el año 2021 es de un total de 81 plazas, distribuidas en 79 plazas relativas al personal sanitario del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y 2 plazas relativas al personal sanitario del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, de los puestos de trabajo referidos a los sectores de la tasa de estabilización determinados en la antedicha Ley 3/2017.

El Departamento de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior y el Departamento de Salud, una vez negociada en la Mesa General de Negociación del personal funcionario y estatutario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus Organismos Autónomos, proponen al Gobierno de Navarra la aprobación de la oferta parcial de empleo público del año 2021 del personal sanitario del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y del Instituto de Salud Pública y Laboral correspondiente a la tasa de estabilización prevista en la Ley 3/2017, que comprende un total de 81 plazas, distribuidas en 79 plazas relativas al personal sanitario del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y en 2 plazas relativas al personal sanitario del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra.

Las 81 plazas figuran como vacantes en la plantilla orgánica y cuentan con la suficiente dotación presupuestaria para su provisión.

Por último, en cumplimiento del Texto Refundido del Estatuto del personal al servicio de las Administraciones Públicas, el número de plazas de esta oferta parcial de empleo público que configuran los turnos de reserva para personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100 es de 8 y, una vez emitidos los informes de los órganos competentes del Departamento de Derechos Sociales y de la Comisión Mixta de promoción del acceso al empleo público de las personas con discapacidad en el ámbito de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, se concretan los puestos de trabajo en que se aplica dicha reserva.

Igualmente, en cumplimiento de la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de Igualdad entre Mujeres y Hombres, el número de plazas de esta oferta parcial de empleo público que configuran el turno de reserva para mujeres víctimas de violencia de género es de 1 y se concretan los puestos de trabajo en que se aplica dicha reserva.

En su virtud, a propuesta del Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, y de conformidad con la decisión adoptada por el Gobierno de Navarra en sesión celebrada el día quince de diciembre de dos mil veintiuno,

DECRETO:

Artículo 1.º Aprobación de la oferta parcial de empleo público en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

1.1. Se aprueba una oferta parcial de empleo público de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos para el año 2021, que comprende 81 plazas del personal sanitario del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, conforme a la estabilización prevista en la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, correspondiente a la tasa de estabilización prevista en la Ley 3/2017, de 27 de junio.

1.2. El detalle de las plazas es el siguiente:

DEPARTAMENTO DE SALUD

Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra

–Una vacante de Inspector de Salud Pública, de régimen funcionarial, nivel A, identificada en la plantilla orgánica con el número 67024.

–Una vacante de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (T.C.A.E.), de régimen funcionarial, nivel D, identificada en la plantilla orgánica con el número 70026.

Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea

Atención Primaria:

–Tres vacantes de Médico de Apoyo E.A.P., de régimen funcionarial, nivel A, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 72349, 72350 y 72351.

–Tres vacantes de Médico E.A.P., de régimen funcionarial, nivel A, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 67379, 72352 y 72353.

–Una vacante de Médico S.E.U., de régimen funcionarial, nivel A, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 72354.

–Una vacante de A.T.S.-D.U.E. de Apoyo E.A.P., de régimen funcionarial, nivel B, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 72355.

–Cinco vacantes de Enfermero, de régimen funcionarial, nivel B, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 60775, 60833, 66819, 72356 y 72357.

Hospital Universitario de Navarra:

–Una vacante de Biólogo Clínico, de régimen funcionarial, nivel A, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 70562.

–Cuatro vacantes de Enfermero, de régimen funcionarial, nivel B, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 61755, 63297, 67300 y 68418.

–Veintiuna vacantes de Enfermero, de régimen laboral a tiempo parcial, nivel B, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 72360, 72361, 72362, 72363, 72364, 72365, 72366, 72367, 72368, 72369, 72370, 72371, 72372, 72373, 72374, 72375, 72376, 72377, 72378, 72379 y 72380.

–Una vacante de Enfermero Especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona), de régimen funcionarial, nivel B, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 67902.

–Dos vacantes de Fisioterapeuta, de régimen laboral a tiempo parcial, nivel B, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 72381 y 72382.

–Una vacante de Técnico Especialista en Documentación Sanitaria (T.E.D.S.), de régimen funcionarial, nivel C, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 69355.

–Una vacante de Técnico Especialista en Radiodiagnóstico (T.E.R.), de régimen laboral a tiempo parcial, nivel C, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 72383.

–Dos vacantes de Celador, de régimen funcionarial, nivel D, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 70572 y 72100.

–Diez vacantes de Celador, de régimen laboral a tiempo parcial, nivel D, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 72384, 72385, 72386, 72387, 72388, 72389, 72390, 72391, 72392 y 72393.

–Una vacante de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (T.C.A.E.), de régimen funcionarial, nivel D, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 72101.

–Dieciocho vacantes de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (T.C.A.E.), de régimen laboral a tiempo parcial, nivel D, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 72394, 72395, 72396, 72397, 72398, 72399, 72400, 72401, 72402, 72403, 72404, 72405, 72406, 72407, 72408, 72409, 72410 y 72411.

Área de Salud de Estella-Lizarra:

–Una vacante de Enfermero, de régimen funcionarial, nivel B, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 67323.

Área de Salud de Tudela:

–Una vacante de Médico E.A.P., de régimen funcionarial, nivel A, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 65149.

Salud Mental:

–Dos vacantes de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (T.C.A.E.), de régimen funcionarial, nivel D, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 61533 y 61986.

Artículo 2.º Turnos de reserva para personas con discapacidad.

Uno. El número de plazas de esta oferta parcial de empleo público que configurarán los turnos de reserva para personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100 es de 8.

Dos. Los puestos de trabajo en que se aplicará dicha reserva son:

–Enfermero: 3 plazas.

–Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (T.C.A.E.): 3 plazas.

–Celador: 2 plazas.

Artículo 3.º Turno de reserva para mujeres víctimas de violencia de género.

Uno. El número de plazas de esta oferta parcial de empleo público que configurarán el turno de reserva para mujeres víctimas de violencia de género es de 1.

Dos. Los puestos de trabajo en que se aplicará dicha reserva son:

–Celador: 1 plaza.

Artículo 4.º Plazas con exigencia de la nacionalidad española.

Se faculta a la Directora General de Función Pública para que mediante Resolución determine, con carácter previo a la aprobación de las convocatorias de pruebas selectivas de ingreso correspondientes, las plazas que implican el ejercicio de potestades públicas o la responsabilidad en la salvaguarda de los intereses de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, a los efectos de exigir la nacionalidad española para el acceso a las mismas.

Artículo 5.º Requisitos de las plazas.

Las plazas incluidas en la oferta pública de empleo aprobada mediante el presente Decreto Foral se ofertarán con los requisitos con los que figuren en la plantilla orgánica a la fecha de aprobación de la respectiva convocatoria de ingreso.

DISPOSICIONES FINALES

Disposición final primera.–Habilitación para el desarrollo y ejecución del decreto foral.

Se faculta al Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior para dictar las disposiciones precisas en desarrollo y ejecución del presente decreto foral.

Disposición final segunda.–Entrada en vigor.

Este decreto foral entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

Pamplona, 15 de diciembre de 2021.–La presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite Navascués.–El consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior Javier Remírez Apesteguía.

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