BOLETÍN Nº 132 - 7 de junio de 2021

2. Administración Local de Navarra

2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad

BURLADA

Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2021

El Pleno del Ayuntamiento de Burlada, en sesión plenaria de 25 de marzo de 2020, aprobó inicialmente la modificación de la plantilla orgánica del año 2021.

Transcurrido el plazo de información pública sin que se hayan producido alegaciones, se procede a la aprobación definitiva de la plantilla orgánica del año 2021.

Burlada, 13 de mayo de 2021.–La alcaldesa-presidenta, Ana M.ª Góngora Urzaiz.

PLANTILLA ORGÁNICA

ANEXO I

Relación de puestos de trabajo

ÁREA

NÚMERO
DE PLAZA

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

NÚMERO

NIVEL
PRECEP

RÉGIMEN

NIVEL
GRU

SISTEMA
INGRESO

COMPLEMENTOS

RESERVA
DISCAPACIDAD

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

SECRETARÍA - SERVICIOS GENERALES

SECRETARÍA/SERVICIOS GENERALES

2.0.

SECRETARIO/A GENERAL

1

6%

F

A

CO

44,88

-

55

-

-

-

-

-

-

-

 

SECRETARÍA/SERVICIOS GENERALES

2.1.

RESPONSABLE OFICINA DE ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA

1

10%

L

C

CO

34,2

-

-

-

-

-

12

-

-

-

 

SECRETARÍA/SERVICIOS GENERALES

2.2./2.4/2.5./2.6.

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

4

C1

F

C

OPO

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

-

 

SECRETARÍA/SERVICIOS GENERALES

2.3.

OFICIAL TÉCNICO/A SISTEMAS INFORMÁTICOS

1

5%

F

C

OPO

24,2

-

-

-

-

-

12

-

-

-

 

SECRETARÍA/SERVICIOS GENERALES

2.5.

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

1

5%

F

C

OPO

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

-

 

SECRETARÍA/SERVICIOS GENERALES

2.8.

ORDENANZA

1

10%

F

D

OPO

8,35

-

-

-

-

-

12

-

-

-

 

SECRETARÍA/SERVICIOS GENERALES

2.9.

ORDENANZA

1

B2

F

D

OPO

8,35

-

-

-

-

-

12

-

-

-

 

SECRETARÍA/SERVICIOS GENERALES

2.13.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A

1

B2

F

D

R

15,01

-

-

-

-

-

12

-

-

-

-

SECRETARÍA/SERVICIOS GENERALES

2.14.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A

1

10%

F

D

R

15,01

-

-

-

-

-

12

-

-

-

-

ÁREA SERVICIOS ECONÓMICOS

SERVICIOS ECONÓMICOS

3.0.

INTERVENTOR/A

1

6%

F

A

CO

44,88

-

-

35

10

-

-

-

-

-

 

SERVICIOS ECONÓMICOS

3.1.

JEFE/A TESORERÍA

1

5%

F

B

CO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

-

 

SERVICIOS ECONÓMICOS

3.2.

JEFE/A CATASTRO

1

5%

L

(B)

CO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

-

 

SERVICIOS ECONÓMICOS

3.3./3.5.

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

2

5%

F

C

OPO

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

-

 

SERVICIOS ECONÓMICOS

3.6./3.8.

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

2

10%

F

C

OPO

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

-

 

SERVICIOS ECONÓMICOS

3.7.

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

1

C1

F

C

OPO

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

-

 

ÁREA RECURSOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS

4.0.

TÉCNICO RECURSOS HUMANOS

1

5%

F

A

CO

13,72

-

-

35

10

-

-

-

-

-

 

RECURSOS HUMANOS

4.1.

TÉCNICO/A RELACIONES LABORALES Y PREVENCIÓN DE RIESGOS

1

5%

F

B

CO

38,57

-

-

-

-

-

-

-

-

-

 

RECURSOS HUMANOS

4.2.

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

1

5%

F

C

OPO

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

-

 

ÁREA URBANISMO

URBANISMO

5.0.

ARQUITECTO/A

1

10%

F

A

CO

13,72

-

-

35

10

-

-

-

-

-

 

URBANISMO

5.55.

APAREJADOR/A

1

5%

F

B

OPO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

-

-

URBANISMO

5.51

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

1

C1

F

C

OPO

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

-

-

URBANISMO

5.52.

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

1

10%

F

C

OPO

14,2

-

-

-

-

-

12

-

 

 

-

ÁREA OBRAS Y SERVICIOS

OBRAS Y SERVICIOS

5.1.

JEFE/A DE OBRAS Y SERVICIOS

1

5%

F

B

CO

19,73

-

-

35

10

-

-

-

-

-

-

OBRAS Y SERVICIOS

5.56

ENCARGADO/A

1

5%

F

C

CO

28,52

-

-

-

10

10

12

-

-

-

-

OBRAS- MANTENIMIENTO URBANO

5.2./5.3./5.4./5.5.

OFICIAL MANTENIMIENTO

4

5%

F

C

R

8,52

-

-

-

-

10

12

-

-

-

-

OBRAS- MANTENIMIENTO URBANO

5.8/5.13

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES - MAQUINISTA

2

5%

L

D

OPO

18,35

-

-

-

-

10

12

-

-

-

-

OBRAS- MANTENIMIENTO URBANO

5.41

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

1

5%

F

D

OPO

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

-

-

OBRAS- MANTENIMIENTO URBANO

5.14/5.15./5.16./5.17.

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

4

5%

L

D

OPO

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

-

-

OBRAS- MANTENIMIENTO URBANO

5.18

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

1

5%

L

D

OPO

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

-

-

OBRAS-MANTENIMIENTO ELÉCTRICO

5.6.

OFICIAL ELECTRICISTA

1

5%

F

C

OPO

8,52

-

-

-

-

10

12

-

-

-

-

OBRAS-MANTENIMIENTO ELÉCTRICO

5.39.

OFICIAL ELECTRICISTA JEFE/A EQUIPO

1

5%

F

C

R

18,52

-

-

-

-

10

12

-

-

-

-

OBRAS-SERVICIO JARDINERÍA

5.11.

OFICIAL JARDINERÍA

1

5%

F

C

R

8,52

-

-

-

-

10

12

-

-

-

-

OBRAS-SERVICIO JARDINERÍA

5.28/5.42/5.44/5.45

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

4

5%

F

D

OPO

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

-

-

OBRAS-SERVICIO JARDINERÍA

5.40.

OFICIAL JARDINERÍA JEFE/A EQUIPO

1

5%

L

C

OPO

18,52

-

-

-

-

10

12

-

-

-

-

OBRAS-SERVICIO JARDINERÍA

5.57./5.45.

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

1

5%

F

D

OPO

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

-

-

OBRAS-SERVICIO JARDINERÍA

5.19

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

1

5%

F

D

OPO

18,35

-

-

-

-

10

12

-

-

-

-

OBRAS LIMPIEZA VIARIA

5.21./5.22./5.23./5.37.

/5.38./5.46./5.47.

PEÓN LIMPIEZA

7

5%

F

E

OPO

15,77

-

-

-

-

10

15

-

-

-

-

OBRAS LIMPIEZA VIARIA

5.9./5.10./5.43.

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES - MAQUINISTA

3

5%

F

D

OPO

18,35

-

-

-

-

10

12

-

-

-

-

OBRAS COLEGIOS

5.12.

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES - MAQUINISTA

1

B2

L

D

OPO

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

-

-

OBRAS COLEGIOS

5.25.

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES - MAQUINISTA

1

10%

F

D

OPO

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

-

-

OBRAS COLEGIOS

5.26

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES - MAQUINISTA

1

B2

F

D

OPO

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

-

-

OBRAS COLEGIOS

5.29.

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES - MAQUINISTA

1

5%

F

D

OPO

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

-

-

OBRAS COLEGIOS

5.30./5.33./5.48./5.49.

PEÓN LIMPIEZA

4

5%

F

E

OPO

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

-

-

OBRAS COLEGIOS

5.31./5.36./5.32./5.35.

PEÓN LIMPIEZA

4

5%

L

E

OPO

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

-

-

OBRAS COLEGIOS

5.34./5.36.

PEÓN LIMPIEZA

2

5%

L

E

OPO

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

-

-

OBRAS LIMPIEZA LOCALES

5.50.

PEÓN LIMPIEZA

1

5%

L

E

OPO

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

-

-

OBRAS LIMPIEZA LOCALES

5.53.

PEÓN LIMPIEZA

1

5%

F

E

OPO

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

-

-

OBRAS LIMPIEZA LOCALES

5.59.

RESPONSABLE LIMPIEZA INTERIORES

1

5%

F

C

R

17,23

-

-

-

10

 

12

-

-

-

-

ÁREA SERVICIOS SOCIALES

SERVICIOS SOCIALES

6.0.

JEFE/A DE UNIDAD

1

5%

F

B

CM

11,88

-

-

35

10

-

-

-

-

-

-

SERVICIOS SOCIALES

6.1.

PSICÓLOGO/A

1

5%

F

A

CO

31,88

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

SERVICIOS SOCIALES

6.2.

TÉCNICO/A PREVENCIÓN E INADAPTACIÓN

1

10%

F

B

CO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

-

-

SERVICIOS SOCIALES

6.4./6.5./6.17./6.18.

TRABAJADOR/A SOCIAL

4

10%

F

B

CO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

-

-

SERVICIOS SOCIALES

6.6.

TRABAJADOR/A SOCIAL

1

C1

L

B

OPO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

-

-

SERVICIOS SOCIALES

6.7.

EDUCADOR/A SOCIAL

1

C1

F

B

OPO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

-

-

SERVICIOS SOCIALES

6.8.

EDUCADOR/A SOCIAL

1

10%

F

B

OPO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

-

-

SERVICIOS SOCIALES

6.9.

TRABAJADOR/A SOCIAL

1

10%

L

B

OPO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

-

-

SERVICIOS SOCIALES

6.10./6.11.

TRABAJADOR/A FAMILIAR

2

B2

F

C

EXT

8,52

-

-

-

-

10

12

-

-

-

-

SERVICIOS SOCIALES

6.12.

TRABAJADOR/A FAMILIAR

1

10%

L

C

EXT

8,52

-

-

-

-

10

12

-

-

-

-

SERVICIOS SOCIALES

6.13.

TRABAJADOR/A FAMILIAR

1

10%

F

C

EXT

8,52

-

-

-

-

10

12

-

-

-

-

SERVICIOS SOCIALES

6.16.

TRABAJADOR/A FAMILIAR

1

10%

F

C

EXT

8,52

-

-

-

-

10

12

-

-

-

-

SERVICIOS SOCIALES

6.14.

ORDENANZA

1

B2

L

D

OPO

8,35

-

-

-

-

-

12

-

-

-

-

SERVICIOS SOCIALES

6.25.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A

1

B2

F

D

OPO

15,01

-

-

-

-

-

12

-

-

-

-

SERVICIOS SOCIALES

6.15.

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

1

10%

F

C

OPO

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

-

-

SERVICIOS SOCIALES

6.20.

DINAMIZADOR/A (2/3 jornada)

1

C1

L

C

OPO

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

-

-

SERVICIOS SOCIALES

6.21/6.22.

TRABAJADOR/A FAMILIAR

2

10%

F

D

CO

27,86

-

-

-

-

10

12

-

-

-

-

SERVICIOS SOCIALES

6.23

TRABAJADOR/A FAMILIAR

1

B2

F

D

CO

27,86

-

-

-

-

10

12

-

-

-

-

SERVICIOS SOCIALES

6.24

TRABAJADOR/A SOCIAL

1

10%

F

B

R

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

-

-

SERVICIOS SOCIALES

6.26.

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A RESPONSABLE ÁREA ADMINISTRATIVA

1

10%

F

C

R

24,2

-

-

-

-

-

12

-

-

-

-

ÁREA DIVERSIDAD CULTURAL Y MIGRACIONES

DIVERSIDAD Y MIGRACIONES

6.3

TÉCNICO/A DIVERSIDAD CULTURAL Y MIGRACIONES

1

C1

F

B

CO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

-

-

ÁREA EUSKERA

EUSKERA

7.0.

COORDINADOR/A EUSKARA

1

C1

F

B

CO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

-

-

ÁREA EDUCACIÓN Y JUVENTUD

EDUCACIÓN Y JUVENTUD

8.0.

TÉCNICO/A EDUCACIÓN Y JUVENTUD

1

C1

F

B

CO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

EDUCACIÓN Y JUVENTUD

8.1./8.2.

LUDOTECARIO/A (2/3 jornada)

2

C1

L

C

OPO

8,52

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

EDUCACIÓN Y JUVENTUD

9.1.

RESPONSABLE BIBLIOTECA

1

C1

F

C

CO

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

EDUCACIÓN Y JUVENTUD

9.2.

AUXILIAR BIBLIOTECA

1

10%

F

D

CO

15,01

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

ÁREA IGUALDAD

IGUALDAD

10.0.

TCO/A IGUALDAD OPORTUNIDADES

1

5%

F

B

CO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

ÁREA POLICÍA

POLICÍA MUNICIPAL

11.0.

JEFE/A POLICÍA LOCAL

1

10%

E

 

LD

-

-

-

-

-

-

-

-

-

 

-

POLICÍA MUNICIPAL

11.1.

SUBINSPECTOR

1

10%

F

B

CO

19,24

-

-

-

-

-

-

45

-

-

-

POLICÍA MUNICIPAL

11.2./11.4

AGENTE PRIMERO

2

C1

F

C

PI

24,46

-

-

-

-

-

-

45

-

-

-

POLICÍA MUNICIPAL

11.5/11.6/11.7/11.8

AGENTE PRIMERO

4

10%

F

C

PI

24,46

-

-

-

-

-

-

45

-

-

-

POLICÍA MUNICIPAL

11.9./11.10./11.11./

11.13./11.14./11.15./

11.16./11.17./11.18./

11.20./11.21./11.24./

11.25./11.26./11.27./

11.28./11.29./11.30./

11.31./11.32./11.33./

11.35./11.41./11.43.

AGENTE

23

10%

F

C

OPO

11,68

-

-

-

-

-

-

45

-

-

-

POLICÍA MUNICIPAL

11.22/11.23/11.34

AGENTE

3

C1

F

C

OPO

11,68

-

-

-

-

-

-

45

-

-

-

PATRONATO DE CULTURA Y FIESTAS

PATRONATO CULTURA Y FIESTAS

12.0.

GERENCIA-COORDINACIÓN CULTURA

1

C1

F

A

CO

3,72

-

-

35

10

-

-

-

-

 

-

PATRONATO CULTURA Y FIESTAS

12.1.

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

1

C1

F

C

OPO

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

PATRONATO CULTURA Y FIESTAS

12.2.

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

1

10%

L

C

OPO

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

PATRONATO CULTURA Y FIESTAS

12.3.

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

1

10%

F

D

OPO

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

PATRONATO CULTURA Y FIESTAS

12.4.

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

1

B2

F

D

CR

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

PATRONATO DE DEPORTES

PATRONATO DEPORTES

13.0.

GERENCIA

1

5%

F

A

CO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.01.

COORDINACIÓN DEPORTIVA

1

5%

F

B

CO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.4

RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO Y PERSONAL INSTALACIONES

1

5%

F

C

OPO

38,52

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.1./13.2.

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

2

10%

F

C

OPO

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.5./13.8.

OFICIAL MANTENIMIENTO

2

10%

F

C

OPO

14,52

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.6./13.7.

OFICIAL ESPECIALISTA

3

10%

F

C

OPO

14,52

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.9.

OFICIAL ESPECIALISTA

3

10%

F

C

OPO

8,52

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.10./13.11./13.12./

13.13./13.19.

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

5

10%

F

D

OPO

14,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.14/13.15.

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

2

10%

L

D

OPO

14,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.16/13.17./13.18

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

3

B2

F

D

OPO

14,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.23

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

1

C1

F

C

OPO

14,2

-

-

-

 

 

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.24

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES (72% jornada)

1

B2

L

D

OPO

8,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.25/13.33

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES (50% jornada)

2

B2

L

D

OPO

8,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

 

PATRONATO DEPORTES

13.26

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES (72% jornada)

1

B2

L

D

OPO

8,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

X

PATRONATO DEPORTES

13.27

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES (70% jornada)

1

10%

L

D

OPO

8,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

X

PATRONATO DEPORTES

13.28

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES (50% jornada)

1

10%

L

D

OPO

8,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

X

PATRONATO DEPORTES

13.29.

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES (50% jornada)

1

10%

L

D

OPO

8,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.30./13.31

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES (70% jornada)

2

10%

L

D

OPO

8,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.32.

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES (62% jornada)

1

10%

L

D

OPO

8,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.34

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES (70% jornada)

1

10%

L

D

OPO

8,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

TOTAL PLAZAS VACANTES:

185

COMPLEMENTOS:

A = Complemento puesto trabajo.

B = Complemento jefatura.

C = Complemento dedicación exclusiva.

D = Complemento incompatibilidad.

E = Complemento prolongación jornada.

F = Complemento riesgo.

G = Complemento nivel.

H = Complemento específico.

I = Complemento turnicidad.

J = Complemento disponibilidad.

Relación nominal

NOMBRE

ÁREA

NÚMERO
DE PLAZA

DENOMINACIÓN
DEL PUESTO

TIPO DE
PERSONAL

SITUACIÓN
ADMINISTRATIVA

GRADO

NIVEL
GRUPO

COMPLEMENTOS

RESERVA
DISCAPACIDAD

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

25

Policía municipal

11.4.

Agente primero

F

Activo

5

C

24,46

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

27

Policía municipal

11.10.

Agente

F

Activo

5

C

11,68

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

29

Policía municipal

11.26.

Agente

F

E.V.

5

C

11,68

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

30

Policía municipal

11.30.

Agente

F

Activo

5

C

11,68

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

31

Policía municipal

11.22.

Agente

F

Activo

5

C

11,68

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

34

Policía municipal

11.17.

Agente

F

Activo

5

C

11,68

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

35

Policía municipal

11.33.

Agente

F

Activo

4

C

11,68

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

36

Policía municipal

11.31.

Agente

F

Activo

4

C

11,68

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

36

Policía municipal

11.2. (bis)

Agente primero

F

D.I.

-

C

24,46

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

37

Policía municipal

11.13.

Agente

F

Activo

4

C

11,68

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

38

Policía municipal

11.18.

Agente

F

Activo

4

C

11,68

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

39

Policía municipal

11.11.

Agente

F

Activo

4

C

11,68

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

40

Policía municipal

11.15.

Agente

F

Activo

4

C

11,68

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

41

Policía municipal

11.05.

Agente primero

F

Activo

3

C

24,46

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

42

Policía municipal

11.28.

Agente

F

Activo

3

C

11,68

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

43

Policía municipal

11.24.

Agente

F

C.S.

4

C

11,68

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

44

Policía municipal

11.35.

Agente

F

C.S.

3

C

11,68

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

45

Policía municipal

11.16.

Agente

F

Activo

3

C

11,68

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

46

Policía municipal

11.25.

Agente

F

Activo

3

C

11,68

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

47

Policía municipal

11.08.

Agente primero

F

Activo

5

C

24,46

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

48

Policía municipal

11.06.

Agente primero

F

Activo

4

C

24,46

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

48

Policía municipal

11.1 (bis)

Subinspector

F

D.I.

3

B

19,24

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

44

Policía municipal

11.07. (bis)

Agente primero

F

D.I.

-

C

24,46

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

50

Policía municipal

11.21.

Agente

F

Activo

3

C

11,68

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

51

Policía municipal

11.14.

Agente

F

Activo

3

C

11,68

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

52

Policía municipal

11.20.

Agente

F

Activo

2

C

11,68

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

53

Policía municipal

11.23.

Agente

F

Activo

2

C

11,68

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

53

Policía municipal

11.06. (bis)

Agente primero

F

D.I.

-

C

24,46

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

56

Policía municipal

11.34.

Agente

F

Activo

2

C

11,68

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

59

Policía municipal

11.27

Agente

F

Activo

-

C

11,68

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

60

Policía municipal

11.29

Agente

F

Activo

-

C

11,68

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

61

Policía municipal

11.32

Agente

F

Activo

-

C

11,68

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

62

Policía municipal

11.41

Agente

F

Activo

-

C

11,68

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

Abaurrea San Juan, Fermín

Patronato Deportes

13.16.

Empleado/a servicios múltiples

F

E.V.

2

D

14,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Acín Luri, Juan José

Patronato Deportes

13.30.

Empleado/a servicios múltiples

E.V.

Activo

-

D

8,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Aginaga Nubla, Isabel

Servicios Económicos

3.2.

Jefatura de catastro

L.I.

Activo

-

(B)

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

Agos Romeo, Ángel

Patronato Deportes

13.8.

Oficial mantenimiento

C.A.I.

Activo

3

C

14,52

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Aguerri Lahoz, Mikel

Patronato Deportes

13.27.

Empleado/a servicios múltiples

C.L.I.

E.V.

-

D

8,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

X

Aguerri Lahoz, Mikel

Patronato Deportes

13.14.(bis)

Empleado/a servicios múltiples

C.A.I.

Activo

-

D

14,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Aizkorbe Arlegui, Oier

Obras y servicios

5.1.

Jefe/a de obras y servicios

F

Activo

2

B

19,73

-

-

35

10

-

-

-

-

 

-

Álvarez López, Yolanda

Recursos Humanos

4.0.

Técnico/a de recursos humanos

C.A.I.

Activo

3

A

13,72

-

-

35

10

-

-

-

-

 

-

Aragón Fernández, Susana

Servicios Sociales

6.8.

Educador/a social

F

E.V.

5

B

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

Arce Vicente, Alejandro

Servicios Sociales

6.15.(bis)

Oficial administrativo/a

C.A.I.

Activo

1

C

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Arcelus Bizcarrondo, Olga

Servicios Sociales

6.12.

Trabajador/a familiar

L.F.

Activo

-

C

8,52

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Ardanaz Uribarri, Miren

Servicios Sociales

6.13.

Trabajador/a familiar

C.A.I.

E.V.

1

C

8,52

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Aristu Enderiz, Ana

Urbanismo

5.55.

Aparejador/a

C.A.I.

Activo

2

B

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

Ariztegi Mariezkurrena, Irune

Servicios Económicos

3.7.

Oficial administrativo/a

C.A.I.

Activo

2

C

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Ariztegui Barberena, Maria Soledad

Patronato Deportes

13.33(bis)

Empleado/a servicios múltiples

C.L.I.

Activo

-

D

8,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Arocena Andueza, Virginia

Secretaría - Servicios Generales

2.6.

Oficial administrativo/a

C.A.I.

Activo

1

C

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Arocena Apesteguia, Iñigo

Patronato Deportes

13.27.(bis)

Empleado/a servicios múltiples

C.L.I.

Activo

-

D

8,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

X

Ayesta Zardoya, Edurne

Servicios Económicos

3.0.

Interventor/a

C.A.I.

Activo

2

A

44,88

-

-

35

10

-

-

-

-

 

-

Baines Zugasti, Miguel

Servicios Sociales

6.18

Trabajador/a social

C.A.I.

Activo

2

B

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

Balda Echeguía, Imelda

Servicios Sociales

6.6.

Trabajador/a social

L.I.

Activo

-

B

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

Barbajero Ugarte, Oscar

Servicios Económicos

3.3.

Oficial administrativo/a

F

Activo

4

C

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Barbarín Lucía, Fernando

Patronato Deportes

13.13.(bis)

Empleado/a servicios múltiples

F

D.I.

5

D

14,35

-

-

-

10

12

-

-

-

 

-

Barbería Azpiroz, Maite

Urbanismo

5.52.

Oficial administrativo/a

F

Activo

2

C

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Bendoiro Quiros, Milagros

Obras y servicios

5.23.(bis)

Peón limpieza

C.A.I.

Activo

-

E

15,77

-

-

-

-

10

15

-

-

 

-

Benitez Eguarás, Hodei

Obras y servicios

5.57.

Empleado/a servicios múltiples

C.L.I.

Activo

1

D

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Berastegui Etxeberria, Eneko

Secretaría - Servicios Generales

2.2.

Oficial administrativo/a

C.A.I.

Activo

1

C

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Bernal Muñoz, Antonio

Obras y servicios

5.44.

Empleado/a servicios múltiples

F

Activo

3

D

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Berrueta Igoa, Amaya

Patronato Cultura y Fiestas

12.3.

Empleado/a servicios múltiples

F

D.I.

4

D

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Bescos Elizalde, Ángel

Patronato Deportes

13.29.

Empleado/a servicios múltiples

C.L.I.

Activo

-

D

8,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Bidaurreta Azanza, Daniel

Patronato Deportes

13.11.

Empleado/a servicios múltiples

C.A.I.

Activo

2

D

14,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Borromeo Milla, Susana

Servicios Sociales

6.14.

Ordenanza

L.I.

Activo

-

D

8,35

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Castro Sánchez, Rosa Isabel

Obras y servicios

5.45.

Empleado/a servicios múltiples

F

Activo

3

D

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Cemborain Oricain, Juan José

Obras y servicios

5.38.

Peón limpieza

C.A.I.

Activo

3

E

15,77

-

-

-

-

10

15

-

-

 

-

Chapar Urdangarin, Iñaki

Obras y servicios

5.42.

Empleado/a servicios múltiples

D.I.

Activo

1

D

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Chivite Berango, María Mercedes

Servicios Económicos

3.6 .(bis)

Oficial administrativo/a

C.A.I.

Activo

 

C

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Ciaurriz Martínez, Luis Benito

Obras y servicios

5.31.(bis)

Peón limpieza

C.L.I.

Activo

1

E

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

Clemente Remón, Amaya

Educación y Juventud

8.1.

Ludotecario/a (2/3 jornada)

L.F.

Activo

-

C

8,52

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

De Cruz Alfageme, Rosa María

Servicios Sociales

6.1.

Psicólogo/a

C.A.I.

Activo

3

A

31,88

-

-

-

-

-

-

-

-

 

-

Del Valle Ganuza, Mariano

Obras y servicios

5.30.(bis)

Peón limpieza

C.A.I.

Activo

1

E

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

Díez Aldama, María

Servicios Sociales

6.5.

Trabajador/a social

C.A.I.

Activo

2

B

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

Elizalde Malo, Idoia

Patronato Deportes

13.23.

Oficial administrativo/a

C.A.I.

Activo

1

C

14,2

-

-

-

 

 

12

-

-

 

-

Elvira Elvira, Francisco Javier

Obras y servicios

5.6.

Empleado/a servicios múltiples

C.A.I.

E.V.

-

D

8,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Elvira Elvira, Francisco Javier

Patronato Deportes

13.31

Empleado/a servicios múltiples

C.L.I.

E.V.

-

D

8,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Escalada San Adrián, Jose María

Patronato Deportes

13.34.

Empleado/a servicios múltiples

C.L.I.

Activo

-

D

8,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Esparza Benito, Sandra

Obras y servicios

5.49.

Peón limpieza

C.A.I.

Activo

2

E

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

Esteban Nicolay, María Sara

Secretaría - Servicios Generales

2.8.

Ordenanza

F

Activo

4

D

8,35

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Eugui Goñi, Cristina

Patronato Cultura y Fiestas

12.2.

Oficial administrativo/a

L.F.

Activo

-

C

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Ezquerra Ilarri, Maite

Patronato Deportes

13.26.

Empleado/a servicios múltiples

C.L.I.

Activo

-

D

8,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

X

Flamarique Riezu, Alicia

Educación y Juventud

8.1. (bis)

Ludotecario/a (2/3 jornada)

C.L.I.

Activo

-

C

8,52

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Gamazo Marina, Javier

Obras y servicios

5.34.(bis)

Peón limpieza

C.L.I.

Activo

-

E

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

Garayalde Etxebertz, Josebe

Servicios Sociales

6.16.

Trabajador/a familiar

C.A.I.

Activo

3

C

8,52

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Garayoa Alzorriz, Ana María

Secretaría - Servicios Generales

2.12.

Oficial administrativo/a

F

Activo

5

C

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

García Pérez, Begoña

Obras y servicios

5.23.

Peón limpieza

C.A.I.

Activo

3

E

15,77

-

-

-

-

10

15

-

-

 

-

García Vilchez, Jon

Patronato Deportes

13.25.

Empleado/a servicios múltiples

C.L.I.

Activo

-

D

8,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Garde Larrea, Eloisa

Obras y servicios

5.25.

Empleado/a servicios múltiples

C.A.I.

Activo

2

D

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Garralda Gracia, María Luisa

Obras y servicios

5.47.

Peón limpieza

C.A.I.

Activo

3

E

15,77

-

-

-

-

10

15

-

-

 

-

Garralda Salvatierra, César

Patronato Deportes

13.31.

Empleado/a servicios múltiples

C.L.I.

Activo

-

D

8,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Tarragona Castro, Fermín

Obras y servicios

5.56.

Encargado/a

F

Activo

-

C

28,52

-

-

-

10

10

12

-

-

 

-

Gil-Ibarrola Grocin, Santiago

Diversidad y Migraciones

6.3.

Técnico/a de diversidad cultural y migraciones

C.A.I.

Activo

1

B

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

Goienaga Otazu, Lorea

Servicios Económicos

2.4.

Oficial administrativo/a

C.A.I.

Activo

2

C

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Gómez Pascual, Santiago

Patronato Deportes

13.19.

Empleado/a servicios múltiples

F

Activo

2

D

14,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Gonzalez Blanco, Alberto

Patronato Deportes

13.10.

Empleado/a servicios múltiples

C.A.I.

Activo

2

D

14,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Gonzalo Etxarri, Silvia

Secretaría - Servicios Generales

2.0.

Secretaría general

F

C.S.

3

A

44,88

-

55

-

-

-

-

-

-

 

-

Goñi Villegas, María Paz

Servicios Económicos

3.5.

Oficial administrativo/a

F

Activo

5

C

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Gordejuela Hierro, Ignacio

Patronato Cultura y Fiestas

12.0.

Gerencia de cultura y fiestas

F

Activo

4

A

3,72

-

-

35

10

-

-

-

-

 

-

Guerendiain Percaz, Sara

Servicios Sociales

6.20.

Dinamizadora centro mayores

C.L.I.

Activo

-

C

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Gutierrez Sadaba, Juana María

Secretaría - Servicios Generales

2.1.

Responsable oficina atención ciudadana

E.V.

Activo

-

C

34,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Harana Soteras, Abraham

Obras y servicios

5.10.

Empleado/a servicios múltiples - maquinista

C.A.I.

Activo

2

D

18,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Hermoso de Mendoza Ruiz de Larrinaga, Iosu

Patronato Deportes

13.6.

Oficial especialista

F

Activo

5

C

14,52

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Hernández Aranaz, María Pilar

Obras y servicios

5.21.

Peón limpieza

C.A.I.

Activo

3

E

15,77

-

-

-

-

10

15

-

-

 

-

Hernández García, María Jose

Obras y servicios

5.32.

Peón limpieza

L.I.

Activo

-

(D)

8,35

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Huarte Estanga, Jose María

Patronato Deportes

13.17

Empleado/a servicios múltiples

C.A.I.

Activo

1

D

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Ilarregui Carricaburu, Íñigo

Obras y servicios

 

Empleado/a servicios múltiples

L.T.

Activo

-

D

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Ilarregui Carricaburu, Íñigo

Patronato Deportes

13.28.

Empleado/a servicios múltiples

C.L.I.

E.V.

-

D

8,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

X

Illundain Elbusto, María Isabel

Servicios Sociales

6.0.

Jefe/a de unidad

F

Activo

5

B

11,88

-

-

35

10

-

-

-

-

 

-

Inchausti Milagro, Eneko

Patronato Deportes

5.12.

Empleado/a servicios múltiples

C.A.I.

Activo

1

D

14,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Iriarte Arilla, Blanca Esther

Educación y Juventud

9.1.

Responsable biblioteca

C.A.I.

Activo

4

C

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Iriarte Lecumberri, Ana Isabel

Secretaría - Servicios Generales

2.9.

Ordenanza

F

Activo

6

D

8,35

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Iriarte Merino, Pedro

Patronato Deportes

13.7.

Oficial especialista

F

Activo

6

C

14,52

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Iriarte Vázquez, Urtzi

Obras y servicios

5.26.

Empleado/a servicios múltiples

E.V.

Activo

2

D

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Iturri Aguirre, Ainhoa

Patronato Cultura y Fiestas

12.1.

Oficial administrativo/a

F

Activo

2

C

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Izcue Cía, María Eugenia

Servicios Sociales

6.8.

Educador/a social

C.L.I.

Activo

-

B

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

Jarita Delgado, Margarita

Obras y servicios

5.30.

Peón limpieza

C.A.I.

Activo

2

E

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

Jauregui Gorraiz, Jaime

Patronato Deportes

13.9.

Oficial especialista

F

Activo

4

C

8,52

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Jiménez Gastón, María Asunción

Obras y servicios

5.53.

Peón limpieza

C.A.I.

Activo

1

E

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

Jiménez Jiménez, María Yolanda

Obras y servicios

5.53.( bis)

Peón limpieza

C.A.I.

Activo

1

E

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

Lasa Oyarbide, Koru

Secretaría - Servicios Generales

2.3.

Técnico/a de sistemas informáticos

F

Activo

3

C

24,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Lasa Sarasti, Leire

Urbanismo

5.51.

Oficial administrativo/a

C.A.I.

Activo

1

C

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Léon García, Hector Ignacio

Obras y servicios

5.5.

Oficial Mantenimiento

C.A.I.

Activo

3

C

8,52

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Leoz Villanueva, Angel María

Obras y servicios

5.8

Empleado/a servicios múltiples - maquinista

L.F.

Activo

-

D

18,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Lizarraga Errea, Ricardo

Obras y servicios

5.13.

Empleado/a servicios múltiples - maquinista

L.F.

D.I.

-

D

18,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

López de Muniáin Mangado, Alfonso

Obras y servicios

5.14.

Empleado/a servicios múltiples

L.F.

Activo

-

D

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

López Gámez, Roberto

Obras y servicios

5.9.

Empleado/a servicios múltiples - maquinista

C.A.I.

Activo

3

D

18,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

López Morata, Basilisa

Servicios Económicos

3.1.

Tesorería

F

Activo

6

B

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

Mandujano Ñancufil, Herta María

Servicios Sociales

6.10. (bis)

Trabajador/a familiar

C.A.I.

Activo

1

C

8,52

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Mañu Echaide, Gemma

Servicios Sociales

6.2.

Técnico/a de prevención e inadaptación

F

D.I.

4

B

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

Melero Agramonte, Ángel

Obras y servicios

5.15.

Empleado/a servicios múltiples

L.F.

Activo

-

D

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Méndez Garatea, Sonia

Educación y Juventud

8.0.

Técnico/a de educación y juventud

C.A.I.

Activo

1

B

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

Mendive Rueda, Eduardo

Obras y servicios

5.43.

Empleado/a servicios múltiples - maquinista

C.A.I.

Activo

2

D

18,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Merchán Sánchez, Guillermo

Obras y servicios

5.41.

Empleado/a servicios múltiples

F

D.I.

4

D

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Milagro Abarzuza, Gorka

Patronato Deportes

13.18.(bis)

Empleado/a servicios múltiples

C.A.I.

Activo

1

D

14,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Mina Turrillas, María Teresa

Servicios Económicos

3.6.

Oficial administrativo/a

F

Activo

5

C

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Montilla Larriqueta, Álvaro

Patronato Deportes

13.15.

Empleado/a servicios múltiples

C.A.I.

Activo

2

D

14,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Muez Lorente, Eva

Educación y Juventud

8.2.

Ludotecario/a (2/3 jornada)

L.F.

Activo

-

C

8,52

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Muguiro Larraya, María Eugenia

Patronato Deportes

13.4.

Responsable mantenimineto y personal Instalaciones

C.L.I.

Activo

-

C

38,52

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Munarriz Azcarate, Amaya

Servicios Sociales

6.2.(bis)

Trabajador/a social

C.A.I.

Activo

1

B

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

Muñoz Berrio, Cecilia

Obras y servicios

5.50.

Peón limpieza

L.I.

Activo

-

E

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

Murillo Zunzarren, Ignacio

Patronato Deportes

13.24.

Empleado/a servicios múltiples

C.L.I.

Activo

-

D

8,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Nieto Romero, Luciano

Obras y servicios

5.16.

Empleado/a servicios múltiples

L.F.

Activo

-

D

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Oria Mundín, María Dolores

Servicios Sociales

6.11.

Trabajador/a familiar

F

Activo

4

C

8,52

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Palacios Zapico, María José

Patronato Deportes

13.2.

Oficial administrativo/a

F

Activo

6

C

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Peñuelas Sánchez, Marta

Urbanismo

5.0.

Arquitecto/a

F

Activo

4

A

13,72

-

-

35

10

-

-

-

-

 

-

Pérez Corera, Rafael

Obras y servicios

5.2.

Oficial Mantenimiento

C.A.I.

Activo

2

C

8,52

-

-

-

-

10

12

 

 

 

-

Pérez Eslava, Jose Ignacio

Obras y servicios

5.29.

Empleado/a servicios múltiples

C.A.I.

Activo

2

D

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Pérez Sola, Carlos José

Obras y servicios

5.17.

Empleado/a servicios múltiples

L.F.

D.I.

-

D

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Pérez Suescun, Juan José

Patronato Deportes

13.30.(bis)

Empleado/a servicios múltiples

C.L.I.

Activo

-

D

8,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Peru Beramendi, Adriana

Patronato Deportes

13.00.

Gerencia de deportes

C.A.I.

Activo

1

A

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

Piedrahita Zapata, María Eugenia

Obras y servicios

5.34.

Peón limpieza

C.L.I.

Activo

-

E

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

Puebla Pérez, Ana María

Obras y servicios

5.33.

Peón limpieza

C.A.I.

Activo

2

E

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

Ramos Santos, Julián

Obras y servicios

5.6.

Oficial electricidad

C.A.I.

Activo

1

C

8,52

-

-

-

-

10

12

 

 

 

-

Rasines Arias, Laura

Recursos Humanos

4.2.

Oficial administrativo/a

L.I.

Activo

-

C

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Redín Martínex, Mikel Xabier

Obras y servicios

5.11.

Oficial jardinería

F

Activo

2

C

8,52

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Repolles Berriochoa, Jorge

Educación y Juventud

9.2.

Auxiliar biblioteca

C.A.I.

Activo

1

D

15,01

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Rodríguez Retamero, Jose Antonio

Patronato Deportes

13.32.

Empleado/a servicios múltiples

C.L.I.

Activo

-

D

8,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Romero Fernández, Eva

Obras y servicios

5.48.

Peón limpieza

C.A.I.

Activo

2

E

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

Romero Ortiz, Javier

Patronato Deportes

13.14.

Empleado/a servicios múltiples

C.A.I.

E.V.

-

D

14,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Ruiz Martínez, Rosa Gregoria

Obras y servicios

5.36.

Peón limpieza

C.L.I.

Activo

-

E

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

Sada Urabayen, Ana Cristina

Secretaría - Servicios Generales

2.6.

Oficial administrativo/a

F

D.I.

5

C

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

San Martín García, Jorge

Patronato Deportes

13.01.

Coordinación deportiva

F

Activo

3

B

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

San Martín San Martín, María Isabel

Obras y servicios

5.46.

Peón limpieza

C.A.I.

Activo

3

E

15,77

-

-

-

-

10

15

-

-

 

-

Sánchez Calvo, Carmen

Obras y servicios

5.22.

Peón limpieza

C.A.I.

Activo

3

E

15,77

-

-

-

-

10

15

-

-

 

-

Sánchez García, Sergio

Patronato Deportes

13.5.

Oficial mantenimiento

C.A.I.

Activo

2

C

14,52

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Sarasa Erice, Virginia

Obras y servicios

5.28.

Empleado/a servicios múltiples

C.A.I.

Activo

-

D

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Sarasate Arrieta, Mª Luisa

Obras y servicios

5.37.

Peón limpieza

C.A.I.

Activo

-

E

15,77

-

-

-

-

10

15

-

-

 

-

Sarasate García, José

Obras y servicios

5.39.

Oficial electricidad jefe/a equipo

C.A.I.

Activo

1

C

18,52

-

-

-

-

10

12

 

 

 

-

Senosiain Echarte, Ana Carmen

Igualdad

10.0.

Técnico/a de igualdad oportunidades

F

Activo

3

B

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

Sobrino López, Idoia

Educación y Juventud

9.1.

Responsable biblioteca

C.A.I.

Activo

-

C

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Solano Labat, Ana

Secretaría - Servicios Generales

2.5.

Oficial administrativo/a

F

Activo

5

C

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Sucunza Ruiz, Maider

Servicio Euskara

7.0.

Coordinador/a euskera

C.A.I.

Activo

3

B

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

Telletxea Ezkurra, Luis

Obras y servicios

5.19.

Empleado/a servicios múltiples -maquinista

C.A.I.

Activo

-

D

18,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Torrea Goikoetxea, Iñaki

Patronato Deportes

13.33.

Empleado/a servicios múltiples

C.L.I.

E.V.

-

D

8,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Unanua Villava, Yolanda

Servicios Sociales

6.7.

Educador/a social

F

Activo

4

B

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

Urabain Oses, Mª Jesús

Servicios Sociales

6.4.

Trabajador/a social

C.A.I.

Activo

4

B

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

Urzainqui Beorlegui, Luis

Obras y servicios

5.26.

Empleado/a servicios múltiples

C.A.I.

Activo

-

D

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Urzainqui Iriarte, Maite

Servicios Sociales

6.10.

Trabajador/a familiar

F

D.I.

4

C

8,52

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Vales Aristu, Gorka

Patronato Cultura y Fiestas

12.4.

Empleado/a servicios múltiples

F

Activo

2

D

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Ventura Basterrica, María Victoria

Servicios Sociales

6.15.

Oficial administrativo/a

F

D.I.

5

C

24,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Vicente Orta, María Luisa

Patronato Deportes

13.12.

Empleado/a servicios múltiples

F

Activo

5

D

14,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Vidondo Pérez, María Sagrario

Obras y servicios

5.31.

Peón limpieza

C.L.I.

Activo

-

E

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

Villa Ciriza, Nekane

Servicios Sociales

6.21

Trabajador/a familiar

C.A.I.

Activo

1

D

27,86

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Villafranca Galindo, Carmelo

Obras y servicios

5.40.

Oficial jardinería

L.F.

Activo

-

C

18,52

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Villanueva Martínez, Roncesvalles

Servicios Sociales

6.9.

Trabajador/a Social

L.F.

Activo

-

B

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

Y1

Policía municipal

11.0.

Jefe/a de policía

L.D.

Activo

-

-

 

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Zazpe Azpilicueta, Beatriz

Patronato Deportes

13.28.(bis)

Empleado/a servicios múltiples

C.L.I.

Activo

-

D

8,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

X

Zazpe Mendioroz, Aitor

Patronato Deportes

13.17

Empleado/a servicios múltiples

C.A.I.

Activo

1

D

8,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

Zoroza Conesa, Josebe

Patronato Deportes

13.13.

Empleado/a servicios múltiples

F

D.I.

5

D

14,35

-

-

-

10

12

-

-

-

 

-

Zudaire Igarreta, María Beatriz

Servicios Económicos

3.8.

Oficial administrativo/a

F

Activo

5

C

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Zugasti Mutilva, Beatriz

Servicios Sociales

6.17.

Trabajador/a social

C.A.I.

Activo

2

B

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

COMPLEMENTOS:

A = Complemento puesto trabajo.

B = Complemento jefatura.

C = Complemento dedicación exclusiva.

D = Complemento incompatibilidad.

E = Complemento prolongación jornada.

F = Complemento riesgo.

G= Complemento nivel.

H = Complemento específico.

I = Complemento turnicidad.

J = Complemento disponibilidad.

Contrataciones temporales subvencionadas

NOMBRE

ÁREA

NÚMERO
PLAZA

DENOMINACIÓN
DEL PUESTO

TIPO DE
PERSONAL

SITUACIÓN
ADMINISTRATIVA

GRADO

NIVEL
GRUPO

COMPLEMENTOS

RESERVA
DISCAPACIDAD

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

Muiva Notto, Enrique

Servicios Sociales

1

Empleo social protegido

C.T.

Activo

-

E

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

Borja Jiménez, Ulises

Servicios Sociales

1

Empleo social protegido

C.T.

Activo

-

E

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

Radu, Gabriela

Servicios Sociales

1

Empleo social protegido

C.T.

Activo

-

E

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

Montiel González, Beatriz

Servicios Sociales

1

Empleo social protegido

C.T.

Activo

-

E

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

Encinas Pagan, María Nellys

Servicios Sociales

1

Empleo social protegido

C.T.

Activo

-

E

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

Franco Celleri, Patricia

Servicios Sociales

1

Empleo social protegido

C.T.

Activo

-

E

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

Carrillo Avila, Delllys María

Servicios Sociales

1

Empleo social protegido

C.T.

Activo

-

E

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

Bukareva, Irina

Servicios Sociales

1

Empleo social protegido

C.T.

Activo

-

E

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

Radu, Gabriella

Servicios Sociales

1

Empleo social protegido

C.T.

Activo

-

E

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

Jurj, Ionela Zora

Servicios Sociales

1

Empleo social protegido

C.T.

Activo

-

E

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

Mora Blanco, Irene

Obras y servicios

1

Interés general y social

C.T.

Activo

-

D

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Medina Carias, Ninfa del Carmen

Obras y servicios

1

Interés general y social

C.T.

Activo

-

D

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Prado Ortega, Sonia

Obras y servicios

1

Interés general y social

C.T.

Activo

-

D

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Tapia Alfaro, Sandra Angélica

Obras y servicios

1

Interés general y social

C.T.

Activo

-

D

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

Álvarez Fuenlabrada, Beatriz

Servicios Sociales

1

Interés general y social

C.T.

Activo

-

D

8,35

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Escobosa Buendía, Ingrid Melodie

Servicios Sociales

1

Interés general y social

C.T.

Activo

-

D

15,77

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Luis Rivas, Arantzazu

Servicios Sociales

1

Interés general y social

C.T.

Activo

-

D

15,77

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Martínez Romero, María Elena

Servicios Sociales

1

Interés general y social

C.T.

Activo

-

D

15,77

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

Morales del Mayo, Ana María

Servicios Sociales

1

Interés general y social

C.T.

Activo

-

D

15,77

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

COMPLEMENTOS:

A = Complemento puesto trabajo.

B = Complemento jefatura.

C = Complemento dedicación exclusiva.

D = Complemento incompatibilidad.

E = Complemento prolongación jornada.

F = Complemento riesgo.

G = Complemento nivel.

H = Complemento específico.

I = Complemento turnicidad.

J = Complemento disponibilidad.

ANEXO III

Plazas vacantes

ÁREA

NÚMERO
DE PLAZA

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

NÚMERO

NIVEL
PRECEP

RÉGIMEN

NIVEL
GRU

SISTEMA

COMPLEMENTOS

RESERVA
DISCAPACI

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

ÁREA SECRETARÍA SERVICIOS GENERALES

SECRETARIA/ SERVICIOS GENERALES

2.0.

SECRETARIO/A GENERAL

1

6%

F

A

44,88

-

55

-

-

-

-

-

-

 

-

 

SECRETARIA/ SERVICIOS GENERALES

2.1.

RESPONSABLE OFICINA DE ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA

1

10%

L

C

CO

34,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

SECRETARIA/ SERVICIOS GENERALES

2.2.

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

1

C1

F

C

OPO

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

-

 

SECRETARIA/ SERVICIOS GENERALES

2.4.

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

1

C1

F

C

OPO

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

-

 

SECRETARIA/ SERVICIOS GENERALES

2.13.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A

1

B2

F

D

R

15.01

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

SECRETARIA/ SERVICIOS GENERALES

2.14.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A

1

10%

F

D

R

15.01

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

ÁREA SERVICIOS ECONÓMICOS

SERVICIOS ECONÓMICOS

3.0.

INTERVENTOR/A

1

6%

F

A

CO

44,88

-

-

35

10

-

-

-

-

 

-

SERVICIOS ECONÓMICOS

3.2.

JEFE/A CATASTRO

1

5%

L

B

CO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

SERVICIOS ECONÓMICOS

3.7.

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

1

C1

F

C

OPO

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

ÁREA RECURSOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS

4.0.

TÉCNICO/A RECURSOS HUMANOS

1

5%

F

A

CO

13,72

-

-

35

10

-

-

-

-

 

-

RECURSOS HUMANOS

4.1.

TÉCNICO/A RELACIONES LABORALES Y PREVENCIÓN DE RIESGOS

1

C1

F

B

CO

38,57

-

-

-

-

-

-

-

-

 

-

RECURSOS HUMANOS

4.2.

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

1

5%

F

C

OPO

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

ÁREA URBANISMO

URBANISMO

5.51

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

1

C1

F

C

OPO

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

URBANISMO

5.55.

APAREJADOR/A

1

5%

F

B

OPO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

ÁREA OBRAS Y SERVICIOS

OBRAS MANTENIMIENTO URBANO

5.2.

OFICIAL MANTENIMIENTO

1

5%

F

C

R

8,52

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

OBRAS MANTENIMIENTO URBANO

5.3.

OFICIAL MANTENIMIENTO

1

5%

F

C

R

8,52

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

OBRAS MANTENIMIENTO URBANO

5.4.

OFICIAL MANTENIMIENTO

1

5%

F

C

R

8,52

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

OBRAS MANTENIMIENTO URBANO

5.5.

OFICIAL MANTENIMIENTO

1

5%

F

C

R

8,52

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

OBRAS MANTENIMIENTO ELÉCTRICO

5.6

OFICIAL ELECTRICISTA

1

5%

F

C

OPO

8,52

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

OBRAS MANTENIMIENTO URBANO

5.12

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

1

B2

L

D

OPO

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

OBRAS MANTENIMIENTO ELÉCTRICO

5.39.

OFICIAL ELECTRICISTA JEFE/A EQUIPO

1

5%

F

C

OPO

18,52

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

OBRAS MANTENIMIENTO URBANO

5.18.

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

1

5%

L

D

OPO

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

OBRAS SERVICIO JARDINES

5.19.

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES - MAQUINISTA

1

5%

F

D

OPO

18,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

OBRAS SERVICIO JARDINES

5.28.

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

1

5%

F

D

OPO

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

OBRAS SERVICIO JARDINES

5.57.

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

1

5%

F

D

OPO

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

OBRAS SERVICIO JARDINES

5.42

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

1

5%

F

D

OPO

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

OBRAS LIMPIEZA VIARIA

5.9.

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES - MAQUINISTA

1

5%

F

D

OPO

18,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

OBRAS LIMPIEZA VIARIA

5.10.

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES - MAQUINISTA

1

5%

F

D

OPO

18,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

OBRAS LIMPIEZA VIARIA

5.21.

PEÓN LIMPIEZA

1

5%

F

E

OPO

15,77

-

-

-

-

10

15

-

-

 

-

OBRAS LIMPIEZA VIARIA

5.22.

PEÓN LIMPIEZA

1

5%

F

E

OPO

15,77

-

-

-

-

10

15

-

-

 

-

OBRAS LIMPIEZA VIARIA

5.23.

PEÓN LIMPIEZA

1

5%

F

E

OPO

15,77

-

-

-

-

10

15

-

-

 

-

OBRAS LIMPIEZA VIARIA

5.37.

PEÓN LIMPIEZA

1

5%

F

E

OPO

15,77

-

-

-

-

10

15

-

-

 

-

OBRAS LIMPIEZA VIARIA

5.38.

PEÓN LIMPIEZA

1

5%

F

E

OPO

15,77

-

-

-

-

10

15

-

-

 

-

OBRAS LIMPIEZA VIARIA

5.43.

ESM MAQUINISTA

1

5%

F

D

OPO

18,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

OBRAS LIMPIEZA VIARIA

5.46.

PEÓN LIMPIEZA

1

5%

F

E

OPO

15,77

-

-

-

-

10

15

-

-

 

-

OBRAS LIMPIEZA VIARIA

5.47.

PEÓN LIMPIEZA

1

5%

F

E

OPO

15,77

-

-

-

-

10

15

-

-

 

-

OBRAS COLEGIOS

5.25.

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

1

10%

F

D

OPO

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

OBRAS COLEGIOS

5.26

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

1

B2

F

D

OPO

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

OBRAS COLEGIOS

5.29.

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

1

5%

F

D

OPO

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

OBRAS COLEGIOS

5.30.

PEÓN LIMPIEZA

1

5%

F

E

OPO

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

OBRAS COLEGIOS

5.31.

PEÓN LIMPIEZA

1

5%

L

E

OPO

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

OBRAS LIMPIEZA LOCALES

5.32.

PEÓN LIMPIEZA

1

5%

L

E

OPO

8,35

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

OBRAS COLEGIOS

5.33.

PEÓN LIMPIEZA

1

5%

F

E

OPO

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

OBRAS COLEGIOS

5.34.

PEÓN LIMPIEZA

1

5%

L

E

OPO

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

OBRAS COLEGIOS

5.35.

PEÓN LIMPIEZA

1

5%

L

E

OPO

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

OBRAS COLEGIOS

5.36.

PEÓN LIMPIEZA

1

5%

L

E

OPO

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

OBRAS COLEGIOS

5.48.

PEÓN LIMPIEZA

1

5%

F

E

OPO

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

OBRAS COLEGIOS

5.49.

PEÓN LIMPIEZA

1

5%

F

E

OPO

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

OBRAS LIMPIEZA LOCALES

5.50.

PEÓN LIMPIEZA

1

5%

L

E

OPO

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

OBRAS LIMPIEZA LOCALES

5.53.

PEÓN LIMPIEZA

1

5%

F

E

OPO

15,77

-

-

-

-

-

15

-

-

 

-

OBRAS LIMPIEZA LOCALES

5.59

RESPONSABLE LIMPIEZA INTERIORES

1

5%

F

E

R

17,23

-

-

-

10

-

12

-

-

 

 

ÁREA SERVICIOS SOCIALES

SERVICIOS SOCIALES

6.1.

PSICÓLOGO/A

1

5%

F

A

CO

31,88

-

-

-

-

-

-

-

-

 

-

SERVICIOS SOCIALES

6.4.

TRABAJADOR/A SOCIAL

1

10%

F

B

CO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

SERVICIOS SOCIALES

6.5.

TRABAJADOR/A SOCIAL

1

10%

F

B

CO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

SERVICIOS SOCIALES

6.6.

TRABAJADOR/A SOCIAL

1

C1

L

B

OPO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

SERVICIOS SOCIALES

6.14.

ORDENANZA

1

B2

L

D

OPO

8,35

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

OBRAS Y SERVICIOS

6.25

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A

1

B2

F

D

OPO

15,01

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

SERVICIOS SOCIALES

6.17.

TRABAJADOR/A SOCIAL

1

10%

F

B

CO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

SERVICIOS SOCIALES

6.18.

TRABAJADOR/A SOCIAL

1

10%

F

B

CO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

SERVICIOS SOCIALES

6.20.

DINAMIZADOR/A (2/3 jornada)

1

C1

L

C

OPO

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

SERVICIOS SOCIALES

6.21/6.22

TRABAJADOR/A FAMILIAR

2

10%

F

D

CO

27,86

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

SERVICIOS SOCIALES

6.23

TRABAJADOR/A FAMILIAR

1

B2

F

D

CO

27,86

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

SERVICIOS SOCIALES

6.24

TRABAJADOR/A SOCIAL

1

10%

F

B

R

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

 

SERVICIOS SOCIALES

6.26.

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A RESPONSABLE ÁREA ADMINISTRATIVA

1

10%

F

B

R

24,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

 

ÁREA DIVERSIDAD CULTURAL Y MIGRACIONES

DIVERSIDAD Y MIGRACIONES

6.3

TÉCNICO/A DIVERSIDAD CULTURAL Y MIGRACIONES

1

C1

F

B

CO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

 

ÁREA EUSKERA

EUSKERA

7.0.

COORDINADOR/A EUSKARA

1

C1

F

B

CO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

ÁREA EDUCACIÓN Y JUVENTUD

EDUCACIÓN Y JUVENTUD

8.0.

TÉCNICO/A EDUCACIÓN Y JUVENTUD

1

C1

F

B

CO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

EDUCACIÓN Y JUVENTUD

9.1.

RESPONSABLE BIBLIOTECA

1

C1

F

C

CO

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

EDUCACIÓN Y JUVENTUD

9.2.

AUXILIAR BIBLIOTECA

1

10%

F

D

CO

15,01

-

-

-

-

-

12

-

-

 

 

AREA POLICÍA

POLICÍA MUNICIPAL

11.1.

SUBINSPECTOR

1

10%

F

B

CO

19,21

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

POLICÍA MUNICIPAL

11.2.

AGENTE PRIMERO

1

C1

F

C

PI

24,46

-

-

-

-

-

-

45

 

-

-

POLICÍA MUNICIPAL

11.7.

AGENTE PRIMERO

1

10%

F

C

PI

24,46

-

-

-

-

-

-

45

 

-

 

POLICÍA MUNICIPAL

11.9

AGENTE

1

10%

F

C

OPO

11,68

-

-

-

-

-

-

45

-

POLICÍA MUNICIPAL

11.43

AGENTE

1

10%

F

C

OPO

11,68

-

-

-

-

-

-

45

-

PATRONATO DE DEPORTES

PATRONATO DEPORTES

13.0.

GERENCIA

1

5%

F

A

CO

6,73

-

-

35

-

-

-

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.1.

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

1

10%

F

C

OPO

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.4.

RESPONSABLE MANTENIMIENTO Y PERSONAL INSTALACIONES

1

5%

F

C

OPO

38,52

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.5.

OFICIAL MANTENIMIENTO

1

10%

F

C

OPO

14,52

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.8.

OFICIAL MANTENIMIENTO

1

10%

F

C

OPO

14,52

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.9.

OFICIAL ESPECIALISTA

1

10%

F

C

OPO

8,52

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.10

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

1

10%

F

D

OPO

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.11

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

1

10%

F

D

OPO

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.14.

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

1

10%

L

D

OPO

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.15.

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

1

10%

L

D

OPO

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13,17

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

1

B2

F

D

OPO

14,35

-

-

-

 

10

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.18.

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

1

B2

F

D

OPO

14,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.23

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

1

C1

F

D

OPO

14,2

-

-

-

-

-

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.24

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES (72% jornada)

1

B2

L

D

OPO

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

 

PATRONATO DEPORTES

13.25/13.33

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES (50% jornada)

2

B2

L

D

OPO

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

X

PATRONATO DEPORTES

13.26

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES (72% jornada)

1

B2

L

D

OPO

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

X

PATRONATO DEPORTES

13.27

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES (70% jornada)

1

10%

L

D

OPO

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

X

PATRONATO DEPORTES

13.28

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES (50% jornada)

1

10%

L

D

OPO

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.29.

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES (50% jornada)

1

10%

L

D

OPO

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.30./13.31

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES (70% jornada)

2

10%

L

D

OPO

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.32.

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES (62% jornada)

1

10%

L

D

OPO

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

-

PATRONATO DEPORTES

13.34

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES (70% jornada)

1

10%

L

D

OPO

8,35

-

-

-

-

10

12

-

-

 

TOTAL VACANTES

97

COMPLEMENTOS:

A = Complemento puesto trabajo.

B = Complemento jefatura.

C = Complemento dedicación exclusiva.

D = Complemento incompatibilidad.

E = Complemento prolongación jornada.

F = Complemento riesgo.

G = Complemento nivel.

H = Complemento específico.

I = Complemento turnicidad.

J = Complemento disponibilidad.

ANEXO IV

FORMAS DE PROVISIÓN

SITUACIÓN ADMINISTRATIVA

TIPOS DE PERSONAL

OTROS

GRADOS

OPO = Oposición

S.E. = Servicios especiales

F = Funcionario

ESM = Empleado/a Servicios Múltiples

7

54%

CO = Concurso oposición

E.V. = Excedencia voluntaria

L.F. = Laboral fijo

bis = Contrataciones interinas sustitución personal

6

45%

R. = Restringida

E.E. = Excedencia especial

C.A.I. = Contratado administrativo interinidad

5

36%

L.D. = Libre designación

C.S. = Comisión servicios

P.E. = Personal eventual

4

27%

EXT = A extinguir

I.P. = Invalidez permanente

L.T. = Laboral temporal

3

18%

J.P. = Jubilación parcial

L.I. = Laboral indefinido

2

9%

D.I.= Designación interina

C.R. = Contrato relevo

1

Sin retribución

C.L.I. = Contratado laboral interinidad

NORMAS COMPLEMENTARIAS PARA APLICACIÓN
PLANTILLA ORGÁNICA 2021

1. Auxiliares de Policía: contratación administrativa según necesidades. La contratación de este personal se realizará de acuerdo con lo establecido en el artículo 24.4 de la Ley Foral 23/2018 de 19 de noviembre, de Policías de Navarra, estarán encuadrado en el nivel D, como así establece la referida disposición legal.

Será requisito de acceso estar en posesión del permiso de conducir vehículos tipo B y A2, por ser ambos necesarios para el desarrollo de sus funciones.

2. El personal empleado que haya accedido a un puesto de trabajo por estar en posesión del título de Derecho, emitirá los informes jurídicos que les sean solicitados y desempeñará las secretarías y redactará las actas de las comisiones informativas y mesas de contratación que le sean delegadas.

3. Las retribuciones del personal de empleo social protegido y obras de interés general y social, serán las establecidas en los decretos y órdenes forales que los regulen, sin perjuicio de las mejoras que el Ayuntamiento pueda determinar en su momento.

4. A las retribuciones complementarias incluidas en plantilla orgánica, se les añadirán las retribuciones aprobadas en los textos del Acuerdo/Convenio para el personal al servicio del Ayuntamiento de Burlada y sus Organismos Autónomos vigentes en cada momento.

5. De conformidad con lo establecido en el artículo 14 de la Ordenanza municipal reguladora del euskera en el ámbito de Burlada, “se incluirá como meritorio el conocimiento de euskera, en todas aquellas plazas de plantilla orgánica para las que no sea preceptivo. En las convocatorias de puestos de trabajo en las que sea preceptivo el conocimiento del euskera, se establecerá expresamente que las trabajadoras y los trabajadores que cubran esos puestos de trabajo tendrán que desempeñar su trabajo tanto en castellano como en euskera, y tanto de forma oral como escrita”.

6. De conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ordenanza municipal reguladora del uso y fomento de un lenguaje no sexista en el ámbito de Burlada. En todas las convocatorias públicas de puestos de trabajo efectuadas por el Ayuntamiento, siempre que el tipo de prueba a realizar lo permita, se valorará con un 5% el uso de un lenguaje no discriminatorio en las pruebas.

7. La plaza de Encargado/a número 5.56, todas las plazas de Oficiales de mantenimiento, de electricidad, jardinería o especialista y las plazas de empleados de servicios múltiples del Ayuntamiento y de sus organismos autónomos, llevan aparejadas la posesión del correspondiente carnet de conducir (tipo B), necesario para la realización de los trabajos habituales. Este requisito se debe introducir en las bases de la convocatoria, pero por su carácter no esencial en las funciones de la plaza, no conllevará incremento en la retribución complementaria del respectivo puesto de trabajo. Quedan exceptuadas de tal exigencia las plazas 13.26,13.27 y 13.28 de empleados de servicios múltiples del Patronato de Deportes, las cuales quedan reservadas a personas con discapacidad.

8. Plaza 5.18 “Empleado Servicios Múltiples”, para el acceso a esta plaza será requisito el estar en posesión de titulación específica en electricidad.

9. Los puestos de trabajo 5.8, 5.9, 5.10, 5.13, 5.19 y 5.43, Empleados/as de Servicios Múltiples, percibirán un complemento de puesto de trabajo de un 10%, sobre el 8,35%, mientras ejerzan funciones de conducción, manejo y mantenimiento de maquinaria de obras, limpieza viaria y/o jardines, y se denominarán como empleados de servicios múltiples “Maquinista”. En los puestos de plantilla 5.8 y 5.19, se incluye como requisito de acceso, estar en posesión del carnet de conducir tipo C, al resto de puestos de plantilla enumerados, se les podrá exigir el carnet de conducir tipo C, en cuyo caso se establecerá en la convocaría de acceso. El cese en dichas funciones implicará la supresión de dicho complemento, que será traspasado, en su caso, a la plaza desde la que se ejerzan dichas funciones.

10. Plaza 5.39 “Oficial Electricista” y plaza 5.40 “Oficial Jardinero/a”, se les asigna un complemento de puesto de trabajo del 10% sobre el 8,35% para la realización de funciones de Responsables de Equipo. La provisión de estas jefaturas de equipo se realizará por concurso restringido.

11. Plaza 3.2 “Jefe/a catastro”, queda encuadrada en el nivel A por ejecución de sentencia judicial, motivo por el cual sólo se recoge esta circunstancia en la relación nominal, por tener sólo efectos sobre la persona, no sobre la plaza que será de nivel B.

12. Plaza 6.3 “Técnico/a diversidad cultural y migraciones”: Para acceder a esta plaza se requerirá la titulación de Trabajo Social o equivalente.

13. Plaza 4.1 “Técnico/a en relaciones laborales y prevención de riesgos”. La titulación exigida para el acceso a la plaza será la de Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales y máster en Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, en una de las siguientes especialidades:

–Seguridad en el trabajo.

–Higiene industrial.

–Ergonomía y psicosociología aplicada.

14. De acuerdo con la Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las policías de Navarra, se acuerda con los representantes de personal la incorporación del complemento del 6 por 100 de turnicidad, al complemento de puesto de trabajo.

15. Designaciones interinas: De acuerdo con lo establecido en el artículo 48 del Decreto Foral Decreto Foral 21/1985, de 6 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo en las Administraciones Públicas de Navarra, con objeto de reorganizar al personal de plantilla para que pueda prestar servicios adecuados a las necesidades existentes en el municipio, se han realizado las siguientes designaciones interinas: Resolución de alcaldía 759/2017 (M. Urzqainqui), Resolución de alcaldía 423/2019 (V. Ventura), Resolución de alcaldía 1003/2019 (A. Sada), resolución de alcaldía 1353/2020 (R. Lizarraga), resolución de alcaldía 5/2020 (A. Berrueta), Resolución de alcaldía 1109/2019 (H. León), Resolución de alcaldía 1110/2019 (A. Melero), Resolución de alcaldía 252/2019 (G. Merchán-C. Pérez), Resolución de presidencia deportes 69/2019 (J. Elvira), Resolución de alcaldía 225/2020 (I. Chapar), Resolución de alcaldía 20/2020 (J.J. Cemborain), Resolución de alcaldía 1229/2019 (G. Mañu), Resolución alcaldía 1409/2020 (P. Goñi), Resolución de presidencia deportes 26/2020 (I. Zoroza).

16. Plazas de nueva creación:

–Trabajadoras/es familiares nivel D.

  • Creadas en plantilla orgánica 2018 (Boletín Oficial de Navarra número 203 de 19 de 10 de 2018): 6.21, 6.22 y 6.23. Las plazas de trabajador/a familiar nivel C: 6.13. y 6.16., son plazas a extinguir. La extinción se producirá cuando dejen de estar ocupadas, o cuando se cubran en propiedad las plazas de nueva creación, o por su amortización, o por cualquier otra causa debidamente justificada.
  • Las plazas 6.10, 6.11 y 6.12, de Trabajadora Familiar, seguirán estando en plantilla encuadradas en el nivel C, por estar ocupadas por personal fijo, motivo por lo que se respetará el nivel, pero en plantilla se indicará que se trata de plazas a extinguir. Si es necesario cubrir temporalmente las citadas plazas, se cubrirán con las listas que surjan del proceso de selección resultante para la cobertura de las plazas de nivel D de Trabajo Familiar, por ser las funciones que se van a desarrollar desde las plazas 6.10, 6.11 y 6.12, las propias del nivel D. Lo mismo se hará para cubrir las posibles sustituciones en las plazas 6.13 y 6.16.

–Plazas de Auxiliar Administrativo.

  • Se crean en plantilla orgánica tres plazas de Auxiliar administrativo/a: dos plazas en Servicios Generales la 2.13 y la 2.14 y una en Servicios Sociales, la 6.25. Las nuevas plazas creadas serán ofertadas al personal fijo que ocupa en la actualidad plazas de Ordenanza municipal, mediante concurso de traslado, en el que se incluirán pruebas prácticas sobre el contenido y funciones del nuevo puesto de trabajo (artículo 10 Decreto Foral 215/1985). Si las personas que se presenten al concurso superaran las pruebas de capacitación, las plazas de Ordenanza, que ocuparan se amortizarían; si las personas no superaran las pruebas, se amortizarían las plazas de Auxiliar administrativo a las que hubieran optado, y en las plazas de Ordenanza de las que son titulares, se incluiría el término: “a extinguir”. Las promociones de nivel contempladas en este apartado, se llevarán a cabo de acuerdo con lo establecido en el artículo 15.6 párrafo primero, del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.

17. Concurso-oposición:

–Sin perjuicio de la forma de provisión figurada en plantilla orgánica, durante los procesos selectivos correspondientes a las ofertas públicas de empleo aprobadas para los años 2018, 2019 y 2020, tendentes a dar cumplimiento al proceso excepcional de estabilización de empleo temporal incluyendo plazas de naturaleza estructural que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2017, según lo establecido en el artículo 19, apartado Uno, punto 9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, el sistema de acceso a todas las plazas convocadas por dicha vía excepcional de estabilización, será el concurso-oposición.

–Se primará la valoración como mérito del tiempo trabajado en dichas plazas de estabilización, pudiéndose, en determinadas plazas y de forma justificada, valorarse otro tipo de méritos en función de las características propias de cada plaza que serán establecidos en la oportuna convocatoria.

–En las plazas estructurales objeto de estabilización el mérito correspondiente a la antigüedad o experiencia, tiempo trabajado, no podrá suponer un porcentaje superior al 10% del total de la puntuación del proceso selectivo para dichas plazas objeto de estabilización.

18. Plazas policía municipal, previsiones para futuras plantillas:

En la actualidad en plantilla hay 35 plazas en el área de policía:

1) 1 de jefatura.

2) 1 de subinspector.

3) 6 de Agente Primero.

4) 27 de Agente.

La propuesta es que la plantilla acabe estando formada por 29 efectivos.

Habiendo 35 plazas en plantilla, a día de hoy hay 30 policías prestando servicio, incluida la jefatura. La propuesta es llegar a las 29 plazas en plantilla, para lo cual habrá que emplear varios años.

Para el año 2021, se trabajaría con unos 31 efectivos, siendo posible conceder hasta dos comisiones de servicios, por lo que se podría llegar a los 29 efectivos.

El plan de reorganización de plantilla para llegar a tener 29 plazas en el servicio de policía, seguiría la siguiente vía:

–La plaza de agente 11.10, se amortizará a la fecha de jubilación de su titular, prevista para diciembre del año 2021.

–La plaza de agente 11.18 se amortizará a la fecha de jubilación de su titular, prevista para septiembre del año 2023.

–Se amortizará la plaza de agente número 11.23, si su titular supera el curso en la Escuela de Seguridad y se incorpora a la plaza número 11.7de Agente primero.

–Se amortizará la plaza de agente número 11.26, si su titular supera el curso en la Escuela de Seguridad y se incorpora a una plaza de agente primero en el Ayuntamiento de Barañáin, donde está en la actualidad en régimen de comisión de servicios).

–Si el titular de la plaza de agente primero 11.6, supera el proceso selectivo para ocupar en titularidad la plaza de subinspector 11.1., la referida plaza 11.6 de agente primero, se ofertaría al resto de agentes y se amortizaría la plaza del agente que ocupara en propiedad la plaza 11.6 de agente primero.

–Junto con la plaza 11.6 de agente primero, también se ofertará la plaza 11.4 de agente primero (vacante en la actualidad por jubilación). Se amortizará la plaza del agente que obtenga en propiedad la plaza 11.6 de agente primero.

En total se prevé la amortización de 6 plazas de agente en un período de 3 años, y la posibilidad de conceder hasta 2 comisiones de servicios, sin sustituir, durante esos tres años.

Código del anuncio: L2108291