77. ALDIZKARIA - 2008ko ekainaren 23a

I. NAFARROAKO FORU KOMUNITATEA

1.2. AGINTARIAK ETA LANGILEAK

1.2.2. Plantilla Organikoa, Lan Publikoaren Eskaintza, oposizioak eta lehiaketak

DEIALDIA, Nafarroako Administrazio Publikoaren Institutuko zuzendari kudeatzaileak ekainaren 5ean emandako 77/2008 Ebazpenaren bidez onetsia, Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren eta haren erakunde autonomoen zerbitzuko administrazio publikoko teknikaria (arlo ekonomikoa) izateko lanpostuak, egun tramitatzen ari den lekualdatze lehiaketan hutsik gelditzen direnak, oposizio bidez betetzekoa.

Martxoaren 10eko 798/2008 Ebazpenaren bidez (2008ko 43. Nafarroako ALDIZKARI OFIZIALa, apirilaren 4koa), Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren eta haren erakunde autonomoen zerbitzuko Administrazio Publikoko teknikari (Arlo ekonomikoa) izateko 29 lanpostu huts lekualdatze lehiaketaren bidez betetzeko deialdia onetsi zen. Nafarroako Administrazio Publikoaren Institutuko zuzendari kudeatzaileak ekainaren 5ean emaniko 77/2008 Ebazpenaren bidez, berriz, gaur egun tramitatzen ari den deialdi horretan hutsik gelditzen diren lanpostuak, funtzionarioenak eta A mailakoak, oposizio bidez betetzeko deialdia onetsi da.

Hautapen prozesua ondoko hauetan xedatutakoari jarraikiz eginen da: Nafarroako Administrazio Publikoen zerbitzuko Langileen Estatutuaren Testu Bategina, abuztuaren 30eko 251/1993 Legegintzako Foru Dekretuaren bidez onetsi zena, aipatu estatutua garatu eta burutzeko Sarrera Erregelamendua, gainerako aplikazio arauak eta deialdi honetako arauak.

1.-Deialdiaren xedea.

1.1. Deialdi honen xedea da Funtzio Publikoaren zuzendari nagusiak, martxoaren 10eko 798/2008 Ebazpenaren bidez, Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren eta haren erakunde autonomoen zerbitzuko Administrazio Publikoko teknikari (Arlo ekonomikoa) izateko 29 lanpostu huts, funtzionarioenak eta A mailakoak, betetzeko onetsi zuen lekualdatze lehiaketan hutsik gelditzen diren lanpostuak oposizio bidez betetzea. Lekualdatze lehiaketa hori tramitazioan da gaur egun.

Hutsik gelditzen diren lanpostu horiek txanda irekiaren eta igoera txandaren artean banatuko dira, abuztuaren 30eko 251/1993 Legegintzako Foru Dekretuaren bidez onetsitako Nafarroako Administrazio Publikoen zerbitzuko Langileen Estatutuaren Testu Bategineko 15. artikuluko 3. idatz-zatian ezarririko formulari jarraituz. Hona hemen:

-Lehena, txanda irekiari dagokio.

-Bigarrena, igoera txandakoa.

-Hirugarrenetik aurrera, bakoitiak igoera txandakoak eta bikoitiak txanda irekikoak.

1.2. Sarrerako hautapen prozeduran onartu eta baztertu direnen behin betiko zerrenda onesteko Nafarroako Administrazio Publikoaren Institutuko zuzendari kudeatzaileak emanen duen ebazpenean eranskin bat agertuko da, non aipatutako lekualdatze lehiaketan hutsik gelditu diren lanpostuen zerrenda jasoko baita, hau da, sarrerako hautapen prozedura honen bidez bete beharrekoena.

1.3. Igoera txandako lanpostuak hutsik geldituz gero, izangaiek hautapen probak gainditzeko behar den gutxieneko puntuazioa atera ez dutelako, txanda irekikoei gehituko zaizkie.

Bestaldetik, igoera txandan hutsik dauden lanpostuak baino izangai gehiagok gainditzen badute, txanda horretan lanpostuak eskuratzen ez dituztenek aukera izanen dute txanda irekiko lanpostu hutsak eskuratzeko, txanda horretako izangaiekin lehian eta eskuratutako azken puntuazioaren arabera.

Era berean, txanda irekiko lanpostuak eskuratzeko aukera izanen dute, aurreko lerroaldean adierazitako moduan, deialdiko 7.2 arauan agiriak aurkezteko ezartzen den epea bukatzen denean deialdiko 2.1.2 arauko eskakizun berariazkoak betetzen ez dituzten igoera txandako izangaiek.

1.4. Lanpostuek A mailako lansariak izanen dituzte, uztailaren 4ko 158/1984 Foru Dekretuaren bidez onetsitako Lansarien Behin-behineko Erregelamenduan eta, kasuan kasu, aplikatu beharreko gainerako xedapenetan ezarritakoari jarraikiz.

1.5. Halaber, deialdiaren bidez hautaprobak gainditu bai, baina lanposturik lortzen ez duten izangaiekin aldi baterako kontratatuak izateko izangaien zerrenda hauek osatuko dira, deialdi honen 10. arauan xedatutakoarekin bat:

a) Hautapen prozesuko ariketa guztiak gainditu bai baina lanposturik lortu ez duten izangaien zerrenda, bat bera Foru Komunitateko Administrazioko departamentu eta erakunde autonomo guztientzat.

b) Eskabidean aukeratu duten kudeaketa esparruan aldi baterako kontratatzeko izangaien zerrendak, sarrerako hautapen prozedurako ariketa guztiak gainditu ez dituztenek osatuak.

Ondorio horietarako, izangaiek eskabidean azaldu beharko dute, deialdi honen 3.3 arauan ezarritako moduan, zer kudeaketa esparrutako kontratazio zerrendetan sartu nahi duten.

2.-Betebeharrak.

2.1. Oposizioan onartuak izateko, izangaiek, eskaerak aurkezteko epea amaitzen den egunean eta agiriak aurkezteko epea amaitzen denetik (deialdi honen 7.2 atalean adierazia) lanpostuaren jabetza hartu arte, baldintza hauek bete beharko dituzte:

2.1.1. Izangai guztiek bete beharreko baldintzak:

a) Espainiako nazionalitatea izatea.

b) Hamasei urte beteta izatea eta erretiroa nahitaez hartzeko gehieneko adina gainditua ez izatea.

c) Ekonomiako edo Administrazioa eta Enpresa Zuzendaritzako lizentziadunaren titulua edo baliokidea izatea, edo eskaerak aurkezteko epea bukatzen den egunean titulu hori eskuratzeko moduan egotea.

Atzerrian lortutako tituluak badira, homologazioaren egiaztagiria eduki beharko da.

d) Ingelesez ahoz eta idatziz jakiteari buruzko proba berariazkoa gainditzea, baldintza hori duen lanpostu bat lortu nahi izanez gero. Horretarako, interesdunek proba egin nahi dutela adierazi beharko dute eskabidean.

e) Bete behar dituen eginkizunetan aritzeko adinako gaitasun fisiko eta psikikoa izatea.

f) Eginkizun publikoetan aritzeko desgaitu edo gabetua ez egotea eta administrazio publikoren baten zerbitzutik bereizia ez izatea.

2.1.2. Igoera txandako izangaiek bete beharreko baldintza berariazkoak.

Igoera txandako izangaiek, aurreko atalean adierazitako betebeharrez gain, hauek ere bete beharko dituzte:

a) Nafarroako edozein Administrazio Publikotako langile finkoa izatea, edo Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioari transferitutako Justizia Administrazioaren zerbitzuei atxikitako langile finkoa, eta jatorrizko lanpostuan borondatezko edo nahitaezko eszedentzian ez egotea.

b) Deialdiko lanpostu hutsen maila berekoa edo apalagokoa izatea.

c) Administrazio Publikoetan bost urteko antzinatasun onartua izatea, Nafarroako Polizia Kidegoetako kideen kasuan izan ezik, horiek frogatu beharko baitute zortzi urtez eman dituztela zerbitzuak kidego horietan.

Nafarroako Administrazio Publikoetan lan egiten duten langileen Estatutuaren zortzigarren xedapen gehigarrian ezarri dena aplikatuz, igoera txandan esku hartzeko baldintzak betetzen dituzten Nafarroako Parlamentuko funtzionarioek ere txanda horretan parte hartzen ahalko dute.

2.2. Deialdiaren 3,4 arauaren hirugarren puntuan aipatzen den salbuespena salbuespen, izendatuak izateko proposatzen diren izangaiek deialdiaren 7.2 atalean ezarritako epean eta moduan frogatu beharko dituzte betebehar horiek.

3.-Eskabideak.

3.1. Deialdian parte hartzeko eskaerak Nafarroako Gobernuko Erregistro Orokorrean (Karlos III.aren etorbidea, 2, 31002 Iruña) edo Nafarroako Gobernuaren gainerako erregistro bulegoetako edozeinetan (zerrenda 2008ko 14. Nafarroako ALDIZKARI OFIZIALean argitaratu zen, urtarrilaren 30ean) aurkeztu beharko dira, edo, bestela, Herri Administrazioen Araubide Juridikoari eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko azaroaren 20ko 30/1992 Legeko 38.4 artikuluan adierazi diren bideetakoren bat erabiliz, deialdia Nafarroako ALDIZKARI OFIZIALean argitaratu eta biharamunetik hogeita hamar egun naturaleko epean.

Eskabidea posta bulego batean aurkeztuz gero, gutun-azal irekian eginen da, postako langileek, ziurtatu aurretik, data eta zigilua jar ditzaten.

Eskaerak deialdi honen eranskinean dagoen ereduari lotu behar zaizkio eta, haietan, izangaiek adierazi beharko dute eskatutako baldintza guztiak betetzen dituztela. Eredu hori Nafarroako Gobernuaren edozein erregistro bulegotan dago eskuragarri. Interneten bidez ere lortzen ahal da, www.navarra.es helbidean, bai argitaratzen deneko Aldizkari Ofizialetik abiatuta, bai Zerbitzuen Katalogoko Enplegu Publikoan dagoen deialdiaren aiputik abiatuta.

3.2. Ezgaitasun aitortua duten lehiatzaileek, ariketak egin ahal izateko denbora edo baliabideetan egokitzapenik behar badute, zilegi izanen dute eskaeran eskatzea, eta hartarako, aparteko orri batean adierazi beharko dute nolako ezgaitasuna duten eta zer egokitzapen eskatzen duten. Horrekin batera, legeen arabera ezgaitasunen bat dutela frogatzeko agiriaren kopia konpultsatua ere aurkeztu beharko dute, organo eskudunak emana.

3.3. Hautapen prozedurako ariketa guztiak gainditzen ez dituzten hautagaiekin zerrenda batzuk osatuko dira, ondoren aldi baterako kontratazioak egiteko. Horretarako, parte hartzaileek eskabidean adierazi beharko dute zein kudeaketa esparrutako kontratazio zerrendetan sartu nahi duten.

a) Administrazio erroa.

b) Nafarroako Osasun Zerbitzua-Osasunbidea.

Horretarako, parte hartzaileek eskabidean adierazi beharko dute zer aukeratzen duten.

Kudeaketa esparru bat baino gehiago hautatuz gero, edo parte hartzeko eskabidean atal hori betetzen ez bada, Administrazio erroko kontratazio zerrendan besterik ez dutela parte hartu nahi ulertuko da.

Eskabideak aurkezteko epean baizik ez dira onartuko hautatutako kudeaketa esparrua aldatzeko eskaerak.

3.4. Eskabideari, behar bezala bete ondoren, agiri hauek erantsiko zaizkio:

Bat.-Nortasun Agiri Nazionalaren fotokopia, edo izangaiaren nazionalitatea eta nortasuna egiaztatzen dituen beste agiri baliokideren batena.

Bi.-Espedientea formalizatzeko eta azterketa eskubideetarako 25 euro ordaindu izanaren ziurtagiria. Azterketa eskubideen tasa ordaintzen ez bada, izangaia baztertu eginen da.

Sistema hauetakoren bat erabiliz ordaintzen ahalko da tasa hori:

-Behar den bezala betetako ordain-gutunaren bidez, Nafarroako Foru Komunitateko banku entitateetan ordaintzeko. Arestian aipatutako webgunean, deialdiaren iragarkian, ordainketa gutunaren eredua dago.

-Sarrera eskudirutan edo bankuko transferentzia bidez eginez, Banestoko (Banco Español de Crédito) 0030 8124 87 0870002271 kontuan; horrelakoetan ordainagirian datu hauek jarri beharko dira nahitaez:

-Izangaiaren izen-deiturak.

-NANa/IFZ.

-Ordainketa zein kontutan egiten den, haren zenbakia.

-Kontzeptua: oposizioak.

-Deialdiaren xede den lanpostua.

Honako hauek ez dute tasarik ordaindu beharko:

a) %33ko edo gehiagoko ezgaitasun aitortua dutela frogatzen duten pertsonek, organo eskudunak luzaturiko jatorrizko agiriaren edo behar bezala konpultsaturiko fotokopiaren bidez.

b) Hautaproben deialdia egin aurretik hilabete batez edo luzaroago lan-eskatzaile gisa inskribaturik egon diren pertsonak. Salbuespen hori aplikatzeko baldintza izanen da inskribaturik egon diren bitartean eskainitako inolako lan egokiri uko egin ez izana eta lanbide sustapen, prestakuntza edo aldaketarako ekintzetan parte hartzeari uko egin ez izana, justifikaturiko kasuetan izan ezik, eta, horrez gainera, lanbide arteko gutxieneko soldatatik gorakoa den dirusarrerarik ez izatea hilabetero.

Lan-eskatzailea dela frogatzeko, Enplegu Bulegoak emandako agiria aurkeztu beharko da. Bertan, lan-eskatzaile gisa inskribatu zeneko data agertuko da eta, orobat, adieraziko da inskribaturik egon den bitartean ez diola uko egin handik eskainitako inolako lan egokiri, ez eta lanbide sustapen, prestakuntza edo aldaketarako ekintzetan parte hartzeari ere, justifikaturiko kasuetan izan ezik.

Hilabetero lanbide arteko gutxieneko soldatatik gorako dirusarrerarik ez duela interesdunaren adierazpenaren bidez frogatuko da. Adierazpen eredua Nafarroako Gobernuko Informazio Bulegoan eskuratzen ahalko da, edo bestela Internet bidez, arestian emandako helbidean.

Hiru.-Deialdian igoera txandan parte hartu nahi duten izangaiek, lehengoaz gainera, deialdi honen 2.1.2 arauan jasotzen diren eskakizunak betetzen dituztela frogatzen duen agiria gehitu beharko diote eskabideari, baldin eta Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioa ez den Nafarroako beste administrazio publikoren bateko langile finkoak badira, edo Nafarroako Foru Komunitateari eskualdatutako Justizia Administrazioko zerbitzuei atxikitako langile finkoak.

3.5. Eskaerak aurkezteko epea ezin izanen da luzatu.

3.6. Eskaeran atzematen diren akats materialak edo egitezkoak ofizioz edo interesdunak eskaturik zuzentzen ahalko dira, noiznahi ere.

4.-Izangaien onarpena eta erreklamazioak.

4.1. Eskaerak aurkezteko epea bukatuta, Administrazio Publikoaren Institutuko zuzendari kudeatzaileak ebazpena emanen du izangai onartuen eta baztertuen behin-behineko zerrenda onesteko, eta Nafarroako ALDIZKARI OFIZIALean argitara dadila aginduko du.

4.2. Izangai baztertuek hamar egun balioduneko epea izanen dute, behin-behineko zerrenda Nafarroako ALDIZKARI OFIZIALean argitaratzen denetik, erreklamazioak aurkezteko eta, akatsik egin badute, zuzentzeko.

4.3. Erreklamazioetarako epea bukatutakoan eta horiek ebatzita, Nafarroako Administrazioaren Institutuko zuzendari kudeatzaileak onartu eta baztertuen behin betiko zerrenda onesten duen ebazpena emanen du, eta Nafarroako ALDIZKARI OFIZIALean argitara dadila aginduko.

4.4. Izangaiei egotziriko arrazoiengatik baztertzen direnei ez zaizkie azterketa egiteko eskubideak itzuliko.

5.-Epaimahaia.

5.1. Epaimahaiak kide hauek izanen ditu:

-Mahaiburua: Begoña Urrutia Juanicotena, Toki Administrazioko Departamentuko Kudeaketa eta Lankidetza Ekonomikorako Zerbitzuko zuzendaria.

-Ordezkoa: Oscar Góngora Yerro, Toki Administrazioko Departamentuko Aholkularitza eta Lankidetza Ekonomikoaren Ataleko burua.

-Kidea: María Carmen Anaut Erviti, Ekonomia eta Ogasun Departamentuko NBEUF-LGENF Dirulaguntzen Finantza Kontrolerako Ataleko burua.

-Ordezkoa: Raquel Lavín Aramburu, Nafarroako Ekonomia eta Ogasun Departamentuko Administrazio Publikoko arlo ekonomikoko teknikaria.

-Kidea: Francisco Javier Aurrecoechea Gutiérrez, Ekonomia eta Ogasun Departamentuko Programazio Ekonomikoaren Ataleko burua.

-Ordezkoa: Patricio Fernández Viguera, Berrikuntza, Enpresa eta Enplegu Departamentuko Kudeaketa Ekonomikoaren Ataleko burua.

-Kidea: Administrazio Erroko Langileen Batzordearen ordezkari bat, batzordeak berak proposatua.

-Ordezkoa: Administrazio Erroko Langileen Batzordearen ordezkari bat, batzordeak berak proposatua.

-Mahaikide idazkaria: Juan Antonio Sola Ibarra, Lehendakaritza, Justizia eta Barne Departamentuko Langileriaren Kudeaketako Zerbitzuko zuzendaria.

-Ordezkoa: Amaya Goñi Lacabe, Lehendakaritza, Justizia eta Barne Departamentuko Ikuskatzailetza Orokorraren eta Afera Sindikalen Ataleko burua.

Epaimahaia hautaprobak hasi baino lehen eratuko da.

5.2. Epaimahaia ezin izanen da eratu, ezta aritu ere, kideen gehiengo osoa bertan izan gabe.

Kide anitzeko organoaren eraketak eta jardunak balio izateko, mahaiburuak eta mahaikide idazkariak edo haien ordezkoek bertan egon beharko dute.

5.3. Epaimahaiko kideek ez dute parte hartuko, eta organo dei egileari horren berri emanen diote, Herri Administrazioen Araubide Juridikoari eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko azaroaren 26ko 30/1992 Legean parte ez hartzeko aipatzen diren egoeretakoaren batean baldin badaude.

Izangaiek, halaber, zilegi dute mahaikideak errefusatzea, egoera horietako bat gertatzen denean.

5.4. Epaimahaiak gehiengoz erabakiko ditu deialdiaren arauak ulertu eta aplikatzeko moduaren inguruan sortzen diren arazo guztiak.

5.5. Epaimahaiak aholkulari adituen laguntza izan dezake proba batzuetan nahiz guztietan. Aholkulari horiek beren espezialitate teknikoetan baizik ez dira ariko eta horietan bakarrik emanen diote laguntza epaimahaiari.

6.-Oposizioa nola eginen den.

6.1. Oposizioa 2009ko urtarrilean hasiko da. Onartu eta baztertuen behin betiko zerrenda onesten duen ebazpenean berean finkatuko dira probak hasteko tokia, eguna eta ordua.

Ondoren, epaimahaiak gainerako probak egiteko iragarkiak jakinaraziko ditu, arauz egin behar den moduan.

6.2. Oposizioak ariketa hauek izanen ditu:

Lehen ariketa: Praktikoa, gai zerrendako I. zati gaien gainean epaimahaiak proposatuko dituen galdera eta kasuak jorratu eta erantzun beharko dira. Epaimahaiak ariketa hori egiteko izangaiek zenbat denbora duten adieraziko du hura hastean.

Bigarren ariketa: Teorikoa, gai zerrendako gaiei buruzko 60 galdera erantzun beharko dira. Galdera bakoitzak erantzun batzuk izanen ditu aukeran, baina bat bakarra izanen da egokia. Gehienez 90 minutuko denbora egonen da ariketa egiteko. Erantzun hutsak zehatu eginen dira.

Hirugarren ariketa: Teorikoa. Zozketaz aterako diren hiru gairen gainean idatzi beharko da, gehienez ere 5 orduz; gai zerrendako II. zatiak dituen bi ataletako gai bana eta bestea, III. zatikoa.

Laugarren ariketa: Praktikoa, gai zerrendako III. zati gaien gainean epaimahaiak proposatuko dituen galdera eta kasuak jorratu eta erantzun beharko dira.

Epaimahaiak ariketa hori egiteko izangaiek zenbat denbora duten adieraziko du hura hastean.

6.3. Oposizioko ariketen balorazioan 100 puntu eman daitezke gehienez ere, honela banatuak:

Lehen ariketa: 28 puntu bitarte.

Bigarren ariketa: 24 puntu bitarte. Erantzun guztiek puntuazio berdina izanen dute.

Hirugarren ariketa: 24 puntu bitarte. Gai bakoitzean gehienez 8 puntuko balorazioa eman ahal da.

Laugarren ariketa: 24 puntu bitarte.

6.4. Oposizioko ariketak baztergarriak izanen dira. Baztertuta geldituko dira horietako ariketaren batean gutxienez gehieneko puntuazioaren erdia lortzen ez duten izangaiak. Baztertuta geldituko da, orobat, lehen, bigarren, hirugarren eta laugarren ariketetako gai edo kasu praktikoren batean 0 puntuko kalifikazioa jasotzen duena.

6.5. Lehen, hirugarren eta laugarren ariketak plika sistemaren bidez eginen dira.

6.6. Ariketak zuzendu ondoren, epaimahaiak jendaurrean jarriko du, Nafarroako Gobernuaren iragarki oholean eta ariketa egin den tokian, gainditu duten izangaien zerrenda, lortutako kalifikazioekin eta, halaber, oposizioaren hurrengo proba edo ariketa egiteko tokia, eguna eta ordua, gutxienez 48 ordu lehenago. Zerrenda Internet bidez ere kontsultatzen ahalko da, www.navarra.es helbidean, Zerbitzuen Katalogoan, Enplegu Publikoaren atalean, deialdiari buruz dagoen aiputik abiatuta.

6.7. Ariketa bakoitzerako dei bakarra eginen da. Izangaiek nortasun agiri nazionala, pasaportea edo gida-baimena eraman beharko dute. Azterketara agertzen ez direnak edo arestian aipatutako agirietako baten bidez beren nortasuna egiaztatzen ez dutenak oposiziotik baztertuko dira.

6.8. Hautaprobak egiteko, ezgaitasun aitorturen bat dutenentzat bidezkoak diren denbora eta baliabide egokitzapenak eginen dira, eskaeran azaldutakoaren arabera.

7.-Probak gainditu dituztenen zerrenda, izendapen proposamena eta agirien aurkezpena.

7.1. Hautaprobak bukaturik, epaimahaiak jendaurrean jarriko du probak gainditu dituztenen zerrenda, oposizioan lortutako kalifikazioekin, Nafarroako Gobernuaren iragarki oholean. Gero, zerrenda hori Nafarroako Administrazio Publikoaren Institutuko zuzendari kudeatzaileari igorriko dio, deialdiko lanpostuen kopuruaren barruan sartzen diren eta probak puntuazio altuenekin gainditu dituzten izangaiak izendatzeko proposamenarekin eta espediente osoarekin batera. Proposamen hori Nafarroako ALDIZKARI OFIZIALean argitaratuko da. Zerrenda Internet bidez ere kontsultatzen ahalko da, www.navarra.es helbidean, Zerbitzuen Katalogoan, Enplegu Publikoaren atalean, deialdiari buruz dagoen aiputik abiatuta.

Gertatzen diren berdinketetan, lehen ariketan puntu gehien lortzen dituztenen alde joko da eta berdinketak badirau, bigarren eta laugarren ariketetan lorturiko puntuak hartuko dira aintzakotzat, elkarren segidan eta hurrenkera horretan.

7.2. Izendapen proposamena Nafarroako ALDIZKARI OFIZIALean argitaratu ondoko 30 egun naturaleko epean, proposatutako izangaiek inprimaki berariazko batzuk jaso eta honako agiri hauek aurkeztu behar dituzte Nafarroako Administrazio Publikoaren Institutuko Sarrerarako Hautapenaren Zerbitzuan:

7.2.1. Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren eta haren erakunde autonomoen zerbitzuko langile finko ez diren izangaiak:

a) Nortasun Agiri Nazionalaren bi fotokopia konpultsatu, edo izangaiaren nazionalitatea eta nortasuna frogatzen dituen beste agiri baliokideren batenak.

b) Deialdiko 2.1.1.c) arauan eskatzen den tituluaren fotokopia konpultsatua, lortzeko eskubideak pagatu direla frogatzen duen gordekinarena edo, hala bada, eskaerak aurkezteko epean titulua eskuratzeko moduan dagoela frogatzen duen ziurtagiria.

c) Laneko Arriskuei Aurrea hartzeko Atalak emandako txostena, interesdunak karguan aritzea eragotziko liokeen eritasun edo akats fisiko edo psikikorik ez duela frogatzeko.

Ezgaitasunen bat alegatu duten izangaiek, gainera, ezgaitasuna deialdiko lanpostuarekin bateragarria dela dioen frogagiria aurkeztu beharko dute, balorazio eta orientazio talde eskudunek emana.

d) Eginkizun publikoetarako ezgaitua edo gabetua ez izatearen eta inongo administrazio publikoren zerbitzutik bereizia ez izanaren zinpeko aitorpena.

e) Zin egin edo hitz ematea, Nafarroako Foru Eraentza errespetatu, Konstituzioari eta legeei men egin eta karguari dagozkion eginkizunak zuzen beteko dituela.

Deialdi hau egin ez duen Nafarroako beste Administrazio Publikoren bateko langile finko, edo Nafarroako Foru Komunitateari eskualdatutako Justizia Administrazioko zerbitzuei atxikitako langile finko diren izangaiek, gainera, aurreko administrazioko espediente pertsonalean ageri diren inguruabar eta aurrekari guztiak frogatzen dituen ziurtagiria aurkeztu beharko dute, hots, sarrerari, antzinatasunari, mailari, egoera administratiboari eta abarrei buruzkoa.

7.2.2. Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren edo haren erakunde autonomoen zerbitzuko langile finkoak diren izangaiak:

a) Deialdiko 2.1.1.c) arauan eskatzen den tituluaren fotokopia konpultsatua, lortzeko eskubideak pagatu direla frogatzen duen gordekinarena edo, hala bada, eskaerak aurkezteko epean titulua eskuratzeko moduan dagoela frogatzen duen ziurtagiria.

Ezgaitasunen bat alegatu duten izangaiek, gainera, ezgaitasuna deialdiko lanpostuarekin bateragarria dela dioen frogagiria aurkeztu beharko dute, balorazio eta orientazio talde eskudunek emana.

7.3. Aipatu epearen barrenean, eta aski justifikaturik dauden ezinbesteko kasuak salbuetsiz, arestiko agiriak aurkezten ez dituztenak ezin izanen dira izendatu, eta ordura arteko egintza guztiak baliorik gabe geldituko dira, euren eskabidearen faltsukeria dela eta, legokiekeen erantzunbeharra galarazi gabe.

7.4. Aurreko atalean aurreikusitakoa gertatuz gero, Nafarroako Administrazio Publikoaren Institutuko zuzendari kudeatzaileak probak gainditu dituztenen zerrendan, 7.1 atalean aipatutakoan, hurrengoa den izangaiarekin beteko du baja, eta horrekin ere aurreko ataletan adierazitako moduan jokatuko da.

7.5. Deialdiaren xede den lanposturako izendatua izateko beharrezko betebehar eta baldintzez gain, Funtzio Publikoaren Zuzendaritza Nagusiak, bere eskurantzak erabiltzeko, beste edozein agiri eskatu diezaioke proposatutako izangaiari, eta honek aurkeztu beharko du deialdi honen 7.2. arauan ezarritako moduan.

8.-Lanpostu hutsak hautatzea.

8.1. Aurreko arauan xedatu dena betetzen duten lehiatzaileek Nafarroako Administrazio Publikoaren Institutuak (NAPI) hartarako jartzen dien epean aditzera eman beharko dute eskaintzen zaizkien lanpostuetatik zein hautatzen duten. Aukeratu beharreko lanpostuak hasieran deitutakoak izanen dira, edo beste batzuk, zerbitzuaren beharrei jarraikiz horiek aldatzea erabakitzen bada.

8.2. Hautaprobak igoera txandaren bidez gainditzen dituzten izangaiek, 8.3 ataleko bigarren lerroaldean aipatutako kasuan izan ezik, lehentasuna izanen dute deialdiko lanpostu hutsak aukeratzerakoan, txanda horretakoak ez diren izangaien aurretik.

8.3. Lanpostu hutsak aukeratzeko orduan, %33ko ezgaitasun aitortua edo handiagoa duten izangaiek lehentasuna izanen dute txanda irekiko izangaien aurretik. Ezgaitasuna duen izangairik bada, eta horrek eragina badu lanpostu bat edo bestea hautatzeko, aukeratzen hasi aurretik, ezgaitasunarekin hobekien egokitzen direnak esleituko zaizkie, horren gainean balorazio eta orientazio talde eskudunek egindako txostenaren arabera.

9.-Izendapena, lanpostuen esleipena eta jabetza hartzea.

9.1. Funtzio Publikoaren zuzendari nagusiak, ebazpen baten bitartez, aurreko arauetan ezarritakoa betetzen duten izangaiak Nafarroako Foru Komunitatearen Administrazioko funtzionario izendatuko ditu, administrazio publikoko teknikari (arlo ekonomikoa) lanetan aritzeko. Ebazpen horren bidez lanpostuen esleipena ere eginen da.

9.2. Izendapenak eta lanpostuaren jabetza hartzeak nomina eta plantillako funtzionario bilakatuko ditu izendatuak, indarra duten xedapenek ezartzen dituzten eskubide eta betebehar guztiak dituztela. Gizarte Segurantzako araubide orokorrean inskribatu eta kidetuko dira, araubide horretan aurreikusitakoaren babesean.

Aurrekoa gorabehera, Nafarroako Administrazio Publikoen Zerbitzuko Langileen Estatutua onetsi zuen abuztuaren 30eko 251/1993 Legegintzako Foru Dekretuaren bederatzigarren xedapen gehigarriaren 3. puntuan xedatutakoa aplikatzearen ondorioz, Nafarroako administrazio publikoen edozein mutualitatetako eskubide pasiboen araubidekoak direnen kasuan, bi aukera izanen dituzte: Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioko mutualitatean segitzea, martxoaren 5eko 10/2003 Foru Legearen bidez arauturiko eskubide pasiboen araubideak babesturik, edo Gizarte Segurantzaren Araubide Orokorrean sartzea.

9.3. Izendatzen diren izangaiek destinoko herrian bizi beharra dute eta, horretarako, udalerri horretan finkatuko dute bizilekua. Administrazio organo eskudunek destinoa aldatzen ahalko dute, aplikatzekoa den arautegian ezarritakoarekin bat.

9.4. Lanaldia zerbitzuaren beharretara egokituko da eta noiznahi aldatzen ahalko dute administrazio organo eskudunek, aplikatzekoa den araudian ezarritakoarekin bat.

9.5. Izendapena Nafarroako ALDIZKARI OFIZIALean argitaratuko da eta izangai izendatuak hilabeteko epean jabetu beharko du bere lanpostuaz, izendapenaren jakinarazpenetik kontatzen hasita.

Aipatu epean eta behar bezain ongi arrazoitutako kasuetan izan ezik, izangairen batek ez baldin badu lanpostua bere egiten, Foru Komunitateko Administrazioaren funtzionario izateko eskubide guztiak galduko ditu. Hala bada, 7.4 atalean ezarritakoari jarraikiko zaio.

9.6. Izangai bat funtzionario bihurtu eta lanpostuan batere aritu gabe zuzenean eta berak eskatuta borondatezko eszedentzia ematen bazaio jabetza hartzearen egunetik bertatik, data horretan beste Administrazio Publiko batean ari delako, kasuko lanpostu hutsa ere beteko da deialdiko 7.4 atalak agintzen duen moduan.

9.7. Aurreko bi ataletan aipatutako kasuetan, izendapena egin aurretik hautaturiko lanpostua ez da aldatuko. Beraz, funtzionario berriei, zuzenean, egoera horien ondoriozko lanpostuak esleituko zaizkie.

10.-Aldi baterako kontratuetarako izangaien zerrenda.

10.1. Nafarroako Administrazio Publikoan sartzeko Erregelamenduaren 42. artikuluan, lanpostuak aldi baterako betetzeko kudeaketa arauak onetsi zituen Lehendakaritza, Justizia eta Barne kontseilariaren azaroaren 14ko 146/2005 Foru Aginduan eta arau honexetan ezarritako prozedurari jarraikiz, aldi baterako kontrataziorako izangaien zerrenda hauek sortuko dira:

a) Sarrerako hautapen prozedurako ariketa guztiak gainditu bai baina lanposturik lortu ez duten izangaien zerrenda, bat bera Foru Komunitateko Administrazioko departamentu eta erakunde autonomo guztientzat.

b) Hautapen prozesuko ariketa guztiak gainditu ez dituzten izangaien zerrendak, parte hartzeko eskabidean aukeratutako esparruaren arabera.

10.2. Sarrerako hautapen prozedurako probak gainditu bai baina lanposturik lortu ez duten izangaien zerrenda.

Hautapen prozesuko probak gainditu arren lanposturik lortu ez duten izangaiekin Funtzio Publikoaren Zuzendaritza Nagusiak zerrenda bat osatuko du, ondoren aldi baterako kontratazioak egiteko.

Horretarako, Nafarroako Administrazio Publikoaren Institutuko Hautapen Zerbitzuak espedientea, Funtzio Publikoaren zuzendari nagusiaren ebazpen baten bidez, sarrerako hautapen prozesua gaindituta ere lanposturik gabe gelditu diren izangaiei hamar egun balioduneko epea emanen zaie, ebazpena argitaratu eta biharamunetik hasita, ondoko dokumentazio hau aurkezteko:

a) Deialdiaren 2.1.1.c) arauan eskatzen den tituluaren fotokopia konpultsatua, titulua lortzeko eskubideak pagatu direla frogatzen duen gordekinarena edo sarrera prozesurako eskabideak aurkezteko epean titulua eskuratzeko moduan dagoela frogatzen duen ziurtagiria. Ebazpen hau Nafarroako ALDIZKARI OFIZIALean argitaratuko da, eta langileen zerrendak Nafarroako Gobernuko iragarki-oholean (Karlos III.aren etorbidea, 2, atalondoa, Iruña).

Eskatzen diren agiriak aipatu epean aurkezten ez dituztenak (aski justifikatutako ezinbesteko kasuetan izan ezik) eta eskatutako baldintzak betetzen ez dituztenak ez dira sartuko zerrendan, eta deialdian parte hartzeagatik dituzten eskubide guztiak galduko dituzte, betiere, parte hartzeko eskabidea faltsutzeagatik legokiekeen erantzukizuna deusetan ukatu gabe.

Sarrera prozedurako eskaerak aurkezteko epea bukatzen den egunerako bete beharko dira baldintzak, eta hautaprobek dirauteino eta kontratazioaldiak iraun bitarte bete beharko dira.

Dokumentazioa aurkezteko epea bukaturik, Funtzio Publikoaren zuzendari nagusiaren ebazpen baten bidez, aldi baterako kontratuetarako izangaien zerrenda onetsiko da eta Nafarroako Gobernuaren iragarki oholean argitaratuko (Karlos III.aren etorbidea, 2, atalondoa, Iruña).

Aldi baterako kontratuetarako zerrendan, izangaien hurrenkera, gainditu bai baina lanposturik lortu ez dutenen kasuan, sarrerako hautapen prozeduran lortutako puntuazioaren araberakoa izanen da.

Zerrenda horren kudeaketa, Administrazio erroaren esparruan, Lehendakaritza, Justizia eta Barne kontseilariak emandako azaroaren 14ko 146/2005 Foru Aginduan ezarritako arauekin bat eginen da.

Halaber, Funtzio Publikoaren Zuzendaritza Nagusiak Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko eta Nafarroako Mendekotasun Agentziako organo eskudunei igorriko die, esparru horretako arauei jarraikiz kudea dezaten.

10.3. Administrazio Erroan aldi baterako kontratatzeko izangaien zerrendak osatzeko prozedura.

Funtzio Publikoaren Zuzendaritza Nagusiak aldi baterako kontratazioak egiteko izangaien zerrenda bat osatuko du, deialdiko azken-aurreko ariketa gainditu eta Administrazio Erroko kontratazio zerrendak hautatu dituzten izangaiekin.

Horretarako, Nafarroako Administrazio Publikoaren Institutuko Hautapen Zerbitzuak espedientea, Funtzio Publikoaren zuzendari nagusiaren ebazpen baten bidez, hamar egun balioduneko epea emanen zaie, ebazpena argitaratu eta biharamunetik hasita, ondoko dokumentazio hau aurkezteko:

a) Deialdiaren 2.1.1.c) arauan eskatzen den tituluaren fotokopia konpultsatua, titulua lortzeko eskubideak pagatu direla frogatzen duen gordekinarena edo sarrera prozesurako eskabideak aurkezteko epean titulua eskuratzeko moduan dagoela frogatzen duen ziurtagiria.

Eskatzen diren agiriak aipatu epean aurkezten ez dituztenak (aski justifikatutako ezinbesteko kasuetan izan ezik) eta eskatutako baldintzak betetzen ez dituztenak ez dira sartuko zerrendan, eta deialdian parte hartzeagatik dituzten eskubide guztiak galduko dituzte, betiere, parte hartzeko eskabidea faltsutzeagatik legokiekeen erantzukizuna deusetan ukatu gabe.

Sarrera prozedurako eskaerak aurkezteko epea bukatzen den egunerako bete beharko dira baldintzak, eta hautaprobek dirauteino eta kontratazioaldiak iraun bitarte bete beharko dira.

Dokumentazioa aurkezteko epea bukaturik, Funtzio Publikoaren zuzendari nagusiaren ebazpen baten bidez, aldi baterako kontratuetarako izangaien zerrenda onetsiko da eta Nafarroako Gobernuaren iragarki oholean argitaratuko (Karlos III.aren etorbidea, 2, atalondoa, Iruña).

Aldi baterako kontratuetarako zerrendan, izangaien hurrenkera, sarrerako hautapen prozeduran gainditutako ariketetan lortutako puntuazioaren baturak emanen du.

Zerrenda horren kudeaketa Lehendakaritza, Justizia eta Barne kontseilariak emandako azaroaren 14ko 146/2005 Foru Aginduan ezarritako arauekin bat eginen da.

10.4. Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuan aldi baterako kontratatzeko izangaien zerrenda.

Nafarroako Administrazio Publikoaren Institutuko Sarrerako Hautapen Zerbitzuak Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko organo eskudunei igorriko die hautapen prozesuko ariketa guztiak gainditu ez eta esparru horretako kontratazio zerrendak aukeratu dituztenen zerrenda, aldi baterako kontratazioetarako zerrendak egiteko.

Zerrenda jaso ondoren, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko organo eskudunek beraien kudeaketa esparruari dagokion aldi baterako kontrataziorako izangaien zerrenda onetsiko dute, erakunde autonomo horren menpeko osasun etxe eta zentroetan sortzen diren beharren arabera langile horiek aldi baterako kontratatzeari buruzko 2001eko urtarrilaren 9ko Akordioan ezarritakoarekin bat (2001eko 101. Nafarroako ALDIZKARI OFIZIALa, abuztuaren 20koa).

Arau horren arabera osatzen den zerrenda Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuak kudeatuko du 2001ko urtarrilaren 9ko Akordioan langileak hautatzeari buruz ezarritakoarekin bat.

11.-Errekurtsoak.

Epaimahaiak ematen dituen egintza eta ebazpenen kontra gora jotzeko errekurtsoa paratzen ahal da Nafarroako Administrazio Publikoaren Institutuko zuzendari kudeatzaileari zuzenduta, errekurtsoaren xede den egintza argitaratu edo jakinarazi eta biharamunetik hilabeteko epean.

Deialdi honen eta bere arauen kontra eta arauak aplikatzeko egintzen kontra, epaimahaiak hartutakoen kontra izan ezik, zilegi izanen da gora jotzeko errekurtsoa jartzea, Lehendakaritza, Justizia eta Barne kontseilariari zuzendua, hilabeteko epean, errekurritu nahi den egintza argitaratu edo jakinarazi eta biharamunetik kontatuta.

Hori guztia Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioari buruzko abenduaren 3ko 15/2004 Foru Legearen 57. artikuluarekin bat, eta urtarrilaren 13ko 4/1999 Legeak aldatutako Herri Administrazioen Araubide Juridikoari eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko azaroaren 26ko 30/1992 Legearen 114. eta 115. artikuluei jarraikiz.

Iruñean, 2008ko ekainaren 5ean.-Nafarroako Administrazio Publikoaren Institutuko zuzendari kudeatzailea, Ignacio Bandrés Urriza.

I. ERANSKINA

Eskabidea

Nafarroako Gobernua. Lehendakaritza, Justizia eta Barne Departamentua - Nafarroako Administrazio Publikoaren Institutua

Izena: ..............................................................., adinez nagusia. Nortasun Agiri Nazionala (edo balio bereko beste agiriren bat). Sorteguna: ................................. Sorterria: .................................... (....................................). Nazionalitatea: ............................................ Helbidea: (...................), karrika: ......................, posta kodea: ......................, telefonoa: ................., laneko telefonoa: ..........

AZALTZEN DUT:

Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren zerbitzuko ............. izateko ...............lanpostu ...................bidez betetzeko deialdian parte hartzeko onar nazatela eskatzen dudala, ondoko txandan (deialdia ...... zenbakiko Nafarroako ALDIZKARI OFIZIALean argitaratu zen, .........(e)an).

f Txanda irekia

f Igoera txanda*

f Ezgaitasunen bat dutenendako txanda*

Hautapen probak gainditzen ez baditut, lanpostuak behin-behinekoz betetzeko aukeraz baliatu nahi dudala, honako esparruotako batean:

f Administrazio erroa *

f Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzua *

f Nafarroako Mendekotasun Agentzia *

(Deialdiko 3.3 arauan xedatutakoari jarraikiz).

Ez dudala karguan aritzea galarazten didan eritasunik edo akats fisikorik nahiz psikikorik.

Indarra duten xedapenetan ezarritako ezintasunik ez dudala.

Ez naizela diziplinako espediente bidez ezein administrazio publikoren zerbitzutik bereizia izan eta ez nagoela desgaitua eginkizun publikoak betetzeko.

Deialdian eskatzen den titulazioaren jabe naizela.

Azterketa eskubideak ordaindu ditudala deialdian ezarritako moduan eta horren gordekina erantsi dudala, edo erantsitako agirien bidez frogatzen dudala tasa ordaintzetik salbuetsita nagoela.

Eskabideak aurkezteko epearen azken egunean beharkizun guztiak betetzen ditudala.

f Ezgaitasuna dudala eta, horrenbestez, orri bereizi batean adierazten ditudan denbora eta baliabide egokitzapenak eskatzen ditudala.

f Ezgaitasuna frogatzen duen agiria aurkezten dudala, erakunde eskudun batek emana.

f Euskararen gaitasunaren agiria edo ofizialki baliokidea den beste titulu bat aurkezten dudala.*

f Euskara maila jakiteko proba egitea eskatzen dudala.*

f Frantseseko eta ingeleseko nahikotasun frogak egitea eskatzen dudala.*

Horrenbestez,

Eskabide hau ontzat hartu eta aipatu deialdian onartua izatea eskatzen dut.

Iruñean, .200.........(e)ko .............aren ............(e)an.

(Sinadura)

(*) Bidezkoa bada.

II. ERANSKINA

Gai zerrenda

I. ZATIA

1. gaia.-Probabilitatearen kontzeptua. Probabilitate baldintzatua. Gertakarien askatasuna. Guztizko probabilitatearen eta Bayesen teoremak.

2. gaia.-Kokapen neurriak (dimentsio bakarreko banaketak): batez bestekoa, mediana, moda, kuartilak eta pertzentilak. Sakabanatze neurriak: bariantza, desbideratze tipikoa, maila, aldatze koefizientea, simetria eta kurtosia.

3. gaia.-Bi dimentsioko eta dimentsio anitzeko banaketak. Bazterreko eta baldintzazko banaketak. Baldintzazko momentuak. Aldagaien arteko erlazioak: koerlazioa.

4. gaia.-Aldagai diskretu baten banaketa: binomiala eta multinomiala. Poissonen banaketa. Banaketa geometrikoa eta hipergeometrikoa.

5. gaia.-Aldagai jarraitu baten banaketak: banaketa arrunta. Aldagaien normalizazioak. Banaketa arrunta bestelako banaketen muga gisa.

6. gaia.-Lagin banaketak. Chi-karratuaren banaketa. Student-en t banaketa. Bestelako banaketak.

7. gaia.-Inferentzia estatistikoa. Inferentzia metodoak. Estimatzailea eta estatistikoa: kontzeptuak. Estimatzaileen ezaugarriak: Desbideratzea, bariantza, tarteko errore kuadratikoa, sendotasuna.

8. gaia.-Estimazio metodoak: sinesgarritasunik handiena, momentuen metodoa. Minimo karratuen metodoa. Erregresioa eta koerlazioa. Erregresio eredua. Erregresio bidezko doitze teknikak.

9. gaia.-Denborazko serieak. Denborazko serieen ezaugarriak eta azterketak. Joera. Urtaroetako aldaketak. Aldaketa ziklikoak. Ustekabeko aldaketak.

10. gaia.-Zenbaki indizeak. Indize bakunak eta konposatuak. Prezio, kopuru eta baloreen indizeak. Zenbaki indizeen aplikazioak.

Finantza eragiketak

1. gaia.-Finantza-eragiketa bakunak: kapitalizazioa eta deskontua. Finantza eragiketa konposatuak: kapitalizazioa eta deskontua.

2. gaia.-Errentak. Kontzeptuak eta sailkapena. Errenta egiazkoak, iraunkorrak eta aldakorrak. Errenta zatikatuak. Bizitza osorako errentak.

3. gaia.-Maileguak. Amortizazio sistemak: errenboltsu bakarra, amortizazio kuota iraunkorra, urteko sari iraunkorra, aritmetikoki eta geometrikoki handituz doazen urteko sariak. Amortizazio metodoa interes zatikatuen bidez. Kapitala osatzeko eragiketak.

4. gaia.-Jesapen normal klasikoak eta alde bateko zein biko ezaugarri komertzialak dituztenak. Jesapen normalizagarriak: amortizazio saridunak, amortizazio idorrekoak, lotedunak, korrituen ordainketa zatikaturik dutenak, aldizkako administrazio gastuak dituztenak.

Kontabilitatea

1. gaia.-Kontabilitateko Plan Orokorra. Kontabilitateko printzipioak, kontu taula, kontabilitateko definizio eta zerrendak. Orotariko eragiketen erregistroa.

2. gaia.-Kontabilitateko Plan Orokorra: Urteko kontuak eta memoria Kontabilitateko Plan Orokorrean. Balorazio arauak.

3. gaia.-Sozietate anonimoen kanpoko kontabilitateko eragiketen erregistroa. Osaera, kapitala eta haren aldaketak, jesapenak egitea, eraldaketa, bategitea eta likidazioa.

4. gaia.-Kostuen kontabilitatea. Kontzeptuak eta sailkapena. Kostuen eredu eta metodoak.

5. gaia.-Egoera orri finantzarioen azterketa. Helburuak eta metodoak. Epe laburrerako finantza egoeraren azterketa. Epe luzerako finantza egoeraren azterketa.

6. gaia.-Egoera orri finantzarioen azterketa. Funtsen jatorriaren eta aplikazioaren egoera-orria. Diruzaintzako egoera-orria. Emaitzak eta errentagarritasuna aztertzea. Itopuntua eta eragiketak palankaz jasotzea.

7. gaia.-Kontu auditoriako legezko esparrua. Auditore lanbidearen arautzea Europar Batasunean. Auditoriako arauak Espainian. Auditoriako txostena eta auditoreak luzaturiko beste txosten berezi batzuk.

8. gaia.-Kontu auditoriako alderdi teknikoak. Lanerako paperak. Auditoriari aplikaturiko teknika estatistikoak. Balantze arloetako auditoria eta gal-irabazien kontuaren auditoria.

9. gaia.-Kontabilitate Publikoaren Plan Orokorra. Historia, bilakaera eta gaurko egoera. Kontabilitateko printzipioak. Kontabilitate publikoaren ingurune juridiko-ekonomikoa. Kontabilitate publikoaren helburuak. Kontabilitate publikoaren informazioaren betebeharrak. Enpresen kontabilitate finantzarioarekin egokitzea.

10. gaia.-Kontabilitate Publikoaren Plan Orokorra. Kontu taularen deskripzioa. Obligazioak eta gastuak: kontzeptua eta motak, ezagutzeko eta zenbatzeko irizpideak. Kobratzeko eskubideak eta dirusarrerak: Kontzeptua eta motak, ezagutzeko eta zenbatzeko irizpideak. Kontabilitateko eragiketen erregistroa.

11. gaia.-Kontabilitate Publikoaren Plan Orokorra. Entitate publikoen urteroko kontuak. Balorazio arauak.

12. gaia.-Administrazio publikoen kontabilitateko magnitudeak aztertu eta interpretatzea, ondareari, ekonomiari eta finantzei dagokienez.

13. gaia.-Kontrola eta auditoria sektore publikoan. Auditoriako printzipio eta arauak. Auditoriako txostena. Kanpoko kontrola eta erakundeetako organoak.

Enpresaren ekonomia

1. gaia.-Enpresa eta haren barneko antolaketa. Enpresaren antolaketaren teoriak eta printzipioak. Enpresaren planifikazioa. Erabakiak hartzea eta erabaki motak.

2. gaia.-Enpresa eta inbertsioari buruzko erabakiak. Inbertsioak hautatzeko metodoak. Errentagarritasuna, arriskua eta kapitalaren kostua.

3. gaia.-Enpresaren finantzabideak. Barne finantzaketa edo autofinantzaketa. Inoren konturako finantzabideak.

4. gaia.-Enpresaren balorazioa. Enpresaren kontabilitate balioa, likidazio balioa, birjartze balioa, balio substantziala, burtsa balioa eta errendimendu balioa. Good will-a edo merkataritzako fondoa. Enpresaren balio globala zehazteko metodoak.

II. ZATIA

Sektore publikoaren ekonomia

1. gaia.-Ekonomia publikoaren teoria. Estatuaren eginkizun fiskalak. Ogasun publikoari buruzko teoria positiboa eta arauemailea.

2. gaia.-Sektore publikoaren esku-hartzea jarduera ekonomikoan. Merkatuaren akatsak. Ondasun publikoak. Kanpo eraginak.

3. gaia.-Sektore publikoaren erabakitzeko mekanismoak. Bozkatzeko arauak. Demokrazia ordezkatzailea.

4. gaia.-Sektore publikoak funtzionatzeko ereduak. Ekoizpen publikoa eta burokrazia. Sektore publikoaren akatsak.

5. gaia.-Sektore publikoaren hazkundeari buruzko teoriak. Estatuaren tamainari buruzko eztabaida. Gastu publikoaren bilakaera Europar Batasunean eta Espainian.

6. gaia.-Aurrekontua: Kontzeptua eta edukia. Aurrekontuei buruzko oinarri klasikoak eta horien krisiak. Aurrekontuetarako teknikak: aurrekontu administratiboarekin hasi eta aurrekontuak egiteko teknika modernoekin buka.

7. gaia.-Aurrekontuaren orekaren eta hazkunde eta egonkortasun ekonomikoaren arteko lotura. Diziplina fiskala Europar Batasunean: Egonkortasunerako eta Hazkunderako Ituna. Aurrekontu egonkortasunari buruzko legedia Espainian.

8. gaia.-Gastu publikoak banaketan duen eragina eta ondorioak. Gastu publikoaren eraginkortasuna eta eragimena: kontzeptuak eta azterketa-teknikak.

9. gaia.-Dirusarrera publikoak. Sailkatzeko irizpideak. Prezioak eta enpresa publikoa. Prezio publikoak eta tasak. Kontribuzio bereziak. Zerga, kontzeptua eta bereizgarriak. Zerga motak. Zergen osagaiak.

10. gaia.-Zergapetzearen printzipioak. Onuraren eta ordaintzeko gaitasunaren printzipioak. Zergapetzearen eragina. Sistema fiskalak. Zergapetze mota nagusiak. Zergen egitura baldintzatzen duten elementuak. Bilakaera eta nazioarteko ereduak.

11. gaia.-Defizit publikoa eta Ogasun berezia. Definizioak eta finantzabideetarako tresnak. Zor publikoa: kontzeptua, motak eta ondorio ekonomikoak, zorraren zama. Aktibo publikoen pribatizazioak. Inflazioa zerga gisa. Defizitaren ondorio ekonomikoak: Zabalpena eta kanporatze-efektua.

12. gaia.-Espainiako Administrazio Publikoen arteko finantza harremanak. Araubide arrunteko autonomia erkidegoen finantzabidea: finantza baliabideak eta printzipioak. Europar Batasunarekiko finantza harremanak.

13. gaia.-Hitzarmen Ekonomikoaren sistema. Nafarroaren eta Estatuaren arteko Hitzarmen Ekonomikoen historia. Ekarpen ekonomikoa Estatuaren orotariko kargei.

14. gaia.-Nafarroaren eta Estatuaren arteko harmonizazio fiskalari buruzko arauak. Eskumenak zehaztea eta pertsona fisikoen errenta, sozietateen gaineko zerga, balio erantsiaren gaineko zerga eta fabrikazioko zerga bereziak ordainarazteko administrazio eskuduna.

15. gaia.-Nafarroako Ogasun Publikoa. Ekonomia arloko eskubideak eta betebeharrak. Finantza eragiketak. Erantzukizunak.

16. gaia.-Nafarroako Aurrekontu Orokorrak (I). Edukia eta prestaketa lana. Aurrekontu egitura.

17. gaia.-Nafarroako Aurrekontu Orokorrak (II). Aurrekontuak betetzea eta kudeatzea. Aurrekontua likidatu eta ixtea. Betearazpena kontrolatzea.

18. gaia.-Ekonomia eta finantza arloetako jarduera kontrolatzea: kontzeptua eta motak. Kontrolaz arduratzen diren organoak. Barne kontrola. Comptos Ganbera.

19. gaia.-Nafarroako Aurrekontu Orokorren kontura ematen diren diru-laguntzak: Kontzeptua eta arautze juridikoa. Organo eskudunak. Onuradunak. Diru-laguntzak eman eta kudeatzeko prozedurak. Diru-laguntzak justifikatu eta itzultzea.

20. gaia.-Nafarroako toki korporazioen aurrekontua. Edukia, eginkizunak eta egitura. Herrietako aurrekontuen printzipioak. Herrietako aurrekontuen zikloa. Aurrekontuen kontrola: kontzeptua, motak eta erakundeak.

21. gaia.-Araubide arrunteko eta foru araubideko toki korporazioen udal tributu sistema. Zergak, tasak eta kontribuzio bereziak.

Arau orokorrak

1. gaia.-Espainiako 1978ko Konstituzioa: Estatuko aginteak. Koroa. Gorte Nagusiak. Gobernua eta Administrazioa. Botere judiziala Konstituzioan.

2. gaia.-Zuzenbide Publikoaren iturburuak: Legeak eta lege motak. Dekretu legeak. Legegintzako foru dekretuak. Nazioarteko itunak.

3. gaia.-Administrazio Zuzenbidearen iturburuak: erregelamendua eta erregelamenduzko ahalmena. Erregelamendu motak. Erregelamendu-ahalmenaren mugak eta haren kontrola.

4. gaia.-Administrazio egintza (I): Kontzeptua, motak eta osagaiak.

5. gaia.-Administrazio egintza (II): Administrazio egintzen baldintzak, eraginkortasuna, deuseztasuna eta deuseztagarritasuna.

6. gaia.-Administrazio prozedura erkidea (I): kontzeptua eta izaera. Hasiera, antolamendua, instrukzioa eta bukaera.

7. gaia.-Administrazio prozedura erkidea (II): Administrazioarekiko errekurtsoak: printzipio orokorrak eta motak.

8. gaia.-Nafarroako Parlamentua edo Gorteak: osaera, antolakuntza eta eginkizunak.

9. gaia.-Nafarroako Gobernuari eta lehendakariari buruzko Foru Legea.

10. gaia.-Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioari buruzko Foru Legea.

11. gaia.-Nafarroako Foru Komunitateko arartekoa. Comptos Ganbera. Nafarroako Kontseilua.

12. gaia.-Nafarroako Administrazio Publikoen zerbitzuko Langileen Estatutua (I): Langile motak. Funtzionario publikoen hautapena. Funtzionario bihurtu eta izatetik gelditzea.

13. gaia.-Nafarroako Administrazio Publikoen zerbitzuko Langileen Estatutua (II): Karrera administratiboa. Administrazio egoerak. Lanpostuak betetzea. Ordainsariak.

14. gaia.-Kontratu Publikoei buruzko Foru Legea: Aplikazio esparrua. 6/2006 Foru Legearen menpean dauden kontratuen definizioa. Administrazio publikoen kontratuen sailkapena. Araubide juridikoa. Kontratuak esleitu, hobetu, sinatu, bete, aldatu, iraungi eta baliogabetzeko xedapen orokorrak.

15. gaia.-Datu pertsonalen babesa Europan eta Espainian. Printzipioak. Pertsonen eskubideak. Datuen babesari buruzko agentzia. Datuen nazioarteko mugimenduak.

16. gaia.-Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioan administrazio elektronikoa ezartzeari buruzko Foru Legea.

III. ZATIA

Ekonomia orokorra

1. gaia.-Espainiako multzo ekonomikoak. Ondasun eta zerbitzuen gaineko eragiketak. Banatzeko eragiketak. Erakundeen sektoreen kontuak. Kontu finantzarioa.

2. gaia.-Input-output eredua. Input-Output taula. Input-Output azterketaren aplikazioak: biderkatzaileak, kateak edo loturak, kanpoko menpekotasuna.

3. gaia.-Inbertsioaren faktore erabakigarriak eta jokabidea. Inbertsioa izakinetan: faktore erabakigarriak. Inbertsioa ekipoan: kapitalaren erabilpen kostua. Doikuntza hobezinaren prozesua. Inbertsioa eraikuntzan: epe labur eta luzeko faktoreak.

4. gaia.-Kontsumo pribatuaren faktore erabakigarriak eta jokabidea. Kontsumo erantsiaren ezaugarriak. Bizi zikloaren teoria. Errenta iraunkorraren teoria. Espektatiben egitekoa.

5. gaia.-Ordainketen balantza eta trukatze tasa. Nazioarteko ekonomiaren eta ordainketen balantzaren arteko harremanak. Ordainketen balantzaren egitura. Kanbioen araubideak: Kanbio finko eta malguen sistema. Europako diru-sistema. Ordainketen balantza eta diru-kopurua.

6. gaia.-Politika ekonomikoaren helburuak. Enplegu betea. Oinarrizko kontzeptuak eta lan motak. Adierazleak eta neurtzeko sistemak. Lan merkatuari buruzko planteamendu teorikoak. Enplegurako politika.

7. gaia.-Prezioen egonkortasuna: kontzeptuak, kuantifikazioa eta aurreikuspena. Inflazioaren ondorioak. Inflazioaren arrazoiak. Inflazioaren aurkako neurriak.

8. gaia.-Hazkunde ekonomikoa. Kontzeptua eta adierazleak. Hazkunde ekonomikoaren faktore erabakigarriak. Hazkunde ekonomikoaren aldeko neurriak.

9. gaia.-Errenta banatzea. Oinarrizko kontzeptuak. Desberdintasunaren arrazoiak. Errenta banatzearen neurketa. Errenta banatzeko politika.

10. gaia.-Bizi kalitatea eta ingurumena zaintzea. Bizi kalitatea neurtzea. Ingurumen baliabideak. Ingurumenerako politikak.

11. gaia.-Diru politika. Funtsak eta oinarrizko edukiak. Diru politikaren oinarrizko baliabideak. Diru politikaren eraginkortasuna.

12. gaia.-Politika fiskala: Funtsak eta oinarrizko edukiak. Gastu publikoa, zergak eta haien eragina jardueraren mailan. Egonkortzaile automatikoak. Gastu publikoa, zergak eta aurrekontuetako saldoa. Zorra eta haren ondorioak defizit publikoan. Politika fiskalaren eraginkortasuna.

13. gaia.-Eskaintza kudeatzeko politika ekonomikoak. Eskaintza politiken ezaugarri doktrinalak. Egitura doitzeko politikak. Eskaintza ekonomia eta alderdi makroekonomikoak.

14. gaia.-Ziklo ekonomikoak. Teoriak. Faseak. Hazkunde iraunkorra. Joera eta zikloa.

15. gaia.-Nazioarteko merkataritzaren faktore erabakigarriak: abantaila konparatiboa eta espezializazio produktiboa. Geografia ekonomikoaren ikuspegia. Eskalako eta nazioarteko merkataritzako ekonomiak. Nazioarteko merkataritza eta hazkunde ekonomikoa.

16. gaia.-Integrazio ekonomikoaren teoria. Aduana batasunen ekonomia: Ondorio estatikoak eta dinamikoak. Merkataritza sortzea eta desbideratzea.

17. gaia.-Merkataritza politika. Baliabideak eta ondorioak. Librekanbioa eta protekzionismoa. Merkataritza politika estrategikoa.

Egitura ekonomikoa

1. gaia.-Europar Batasuna: Erakundeak eta ordena juridikoa. Europar Batasunaren itunak.

2. gaia.-Europar Batasunaren aurrekontua: Ezaugarri orokorrak eta bilakaera historikoa. Dirusarreren eta gastuen ezaugarri orokorrak. Konkurrentziarako politika.

3. gaia.-Europar Batasuneko Eskualdeetarako Politika. Helburuak. Estatuetako eskualdeetarako politiken koordinazioa. Finantza baliabideak. Nafarroa, Europar Batasuneko Eskualdeetarako Politika.

4. gaia.-Europar Batasuneko Nekazaritza Politika. Helburuak. Europar Batasuneko Nekazaritza Politikaren garapen historikoa eta ondorengo aldaketak.

5. gaia.-Europar Batasuneko politikak: gizarte eta enplegu politika. Ikerketa eta garapen teknologikoa. Ingurumena. Hezkuntzaren, kulturaren eta lanbide prestakuntzaren arloko politikak.

6. gaia.-Ekonomia eta Diru Batasuna. Banku zentralen sistema. Ekonomia eta diru politika: helburuak eta baliabideak.

7. gaia.-Espainiako ekonomia 60. hamarkadatik aitzina. Espainiako ekonomiaren gaur egungo egoera. Europar Batasunarekiko bateratze nominala eta erreala.

8. gaia.-Nafarroako ekonomiaren egitura aldaketak 1960tik aitzina. Nafarroako ekonomia Espainiako testuinguruan. Nafarroako ekonomia Europako eskualdeen testuinguruan.

9. gaia.-Lehen sektorea Nafarroan. Nekazaritza politika Nafarroan. Espezializazio produktiboa. Europar Batasuneko Nekazaritza Politikaren aplikazioa Nafarroan.

10. gaia.-Industria sektorea Nafarroan: bilakaera eta egungo egoera. Espezializazio produktiboa. Nafarroako Gobernuaren politika industriala eta teknologikoa.

11. gaia.-Eraikuntzaren sektorea Nafarroan. Etxebizitza. Etxebizitza parkea Nafarroan: prezio eta kostuen bilakaera. Nafarroako Gobernuaren lurzoru eta etxebizitzarako politika.

12. gaia.-Zerbitzuen sektorea Nafarroan. Makromagnitude nagusiak eta ekoizpen adarren araberako banaketa.

13. gaia.-Lan merkatua Nafarroan. Eskura dauden iturri estatistikoak. Populazio aktiboa, lan-tasa eta langabezia. Sektore, eskualde eta adinen araberako banaketa. Nafarroako Gobernuak lana sortzeko ematen dituen laguntzak.

14. gaia.-Nafarroako populazioaren egitura eta bilakaera. Populazioaren mugimendu naturala. Migrazio mugimenduak.

15. gaia.-Nafarroan diharduten Administrazioen gastu publikoa. Nafarroako aurrekontu orokorrak: gastuen azterketa ekonomiko eta funtzionala, dirusarreren eta saldoen azterketa. Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioko enpresen sektore publikoa.

16. gaia. -Kanpo sektorea. Nafarroako ekonomiaren merkataritzako kanpo harreman globalak. Esportazioak eta inportazioak beste herrialdeekin. Atzerriko inbertsioak Nafarroan.

Oharra: Arlo guztietako gaiek deialdia hau Nafarroako ALDIZKARI OFIZIALean argitaratu egunean zegoen legedi indardunari jarraituko diote.

Iragarkiaren kodea: F0809058