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BOLETÍN Nº 64 - 30 de marzo de 2023

2. Administración Local de Navarra

2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

OLAZTI / OLAZAGUTÍA
–ERBURUA OLAZTI SL–

Modificación de la oferta pública de empleo para 2022

Por Resolución 1/2022 del presidente del Consejo de Administración de Erburua Olazti SL, de fecha 20 de mayo, y en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprobó la oferta pública de empleo para 2022, publicada en Boletín Oficial de Navarra número 103, de 26 de mayo de 2022, en la que en el punto primero se incluían las siguientes plazas:

1.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: 2. Puesto de trabajo: conserje-limpiador/a. Nivel D. Perfil lingüístico: B2 euskera. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.

Por Resolución número 11/2022, de 30 noviembre, del presidente de la Empresa Pública Municipal Erburua Olazti SL, se aprobó la convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de vacantes de puestos correspondientes al proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, según lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, convocatoria que en desarrollo de la oferta pública de empleo incluía, en su anexo 1, las siguientes plazas:

Del análisis de la documentación obrante en esta entidad se ha comprobado que las dos plazas incluidas en oferta pública de empleo y convocatoria para su provisión mediante concurso de méritos se encuentran cubiertas por personal que ostenta la condición de trabajador-a fijo-a, en razón de los derechos laborales adquiridos y objeto de subrogación, de conformidad con lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores y los pronunciamientos de los Tribunales.

Por lo expuesto,

HE RESUELTO:

Primero.–Modificar la oferta pública de empleo de Erburua Olazti SL para el año 2022, probada por Resolución 1/2022, de fecha 20 de mayo, y publicada en Boletín Oficial de Navarra número 103, de 26 de mayo de 2022, excluyendo en la misma la provisión de las siguientes plazas:

1. Carácter laboral fijo. Número de plazas: 2. Puesto de trabajo: conserje-limpiador/a. Nivel D. Perfil lingüístico: B2 euskera. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.

Segundo.–Modificar la convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de vacantes de puestos correspondientes al proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, según lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobada por Resolución número 11/2022, de noviembre, y publicada en Boletín Oficial de Navarra número 247, de 12 de diciembre de 2022, excluyendo en la misma la provisión de las siguientes plazas:

Tercero.–Publicar esta resolución en el Boletín Oficial de Navarra.

Cuarto.–Notificar esta resolución al personal de Erburua Olazti SL que ocupa las plazas afectadas.

Quinto.–Contra esta resolución podrá interponer optativamente uno de los siguientes recursos:

a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto, en el plazo de un mes contado a partir del siguiente al de la publicación de este acuerdo en el Boletín Oficial de Navarra,

b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Pamplona, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra, o;

c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra.

Olazti / Olazagutia, 20 de marzo de 2023.–El presidente, Joseba Vizuete Ascargorta.

Código del anuncio: L2304664