1. Comunidad Foral de Navarra
1.2. Autoridades y Personal
1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
RESOLUCIÓN 2143/2022, de 2 de noviembre, del rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se ordena publicar el "Acuerdo por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal de administración y servicios correspondiente a la tasa de reposición para el año 2022" adoptado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 2 de noviembre de 2022.
En uso de las competencias que me han sido conferidas por el artículo 40 de los Estatutos de la Universidad aprobados por Decreto Foral 110/2003 de 12 de mayo, se ordena la publicación del acuerdo del Consejo de Gobierno de 2 de noviembre de 2022 por el que se aprueba la Oferta de·Empleo Público del personal de administración y servicios correspondiente a la tasa de reposición para el año 2022.
ACUERDO DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE SU PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS CORRESPONDIENTE A LA TASA DE REPOSICIÓN PARA EL AÑO 2022
La Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, establece en su articulado los límites en la incorporación de nuevo personal a las Administraciones públicas, así como las excepciones aplicables en determinados sectores de la actividad pública, fijando a estos efectos la tasa de reposición máxima a alcanzar. Concretamente la tasa de reposición que corresponde a las plazas de personal de administración y servicios de las universidades, de conformidad con lo establecido en el artículo 20 de la citada Ley, es del 120 por cien.
El cálculo de la tasa de reposición de efectivos, en función del número de empleados fijos que durante el ejercicio 2021 han dejado de prestar servicios en esta Universidad, conforme al cálculo previsto en el apartado 7 del artículo 20.Uno de la La Ley 22/2021, de 28 de diciembre, es de siete plazas.
Teniendo esto en cuenta, es preciso aprobar la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2022, que incluye las siete plazas resultantes de la aplicación de la tasa de reposición. Su validez estará condicionada, de conformidad con el artículo 20.Dos de la repetidamente citada Ley 22/2021, de 28 de diciembre, a que la convocatoria de las plazas se efectúe, mediante su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, en el plazo improrrogable de tres años, a contar desde su publicación.
Visto el informe del jefe de la Sección de Gestión de Personal, que cuenta con el visto bueno del director del Servicio de Recursos Humanos.
Presentada la propuesta en la Mesa de Negociación y oídos los Sindicatos con representación en la Universidad Pública de Navarra, el gerente propone al Consejo de Gobierno, en sesión celebrada el 2 de noviembre de 2022, la adopción del siguiente:
ACUERDO:
Primero.–Aprobación de la Oferta de Empleo Público.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra para el año 2022.
Segundo.–Plazas ofertadas.
Las plazas ofertadas en la Oferta de Empleo Público para 2022 son las siguientes:
N.º DE PLAZAS | PUESTO | NIVEL | N.º PLANTILLA |
2 | Técnico P.B. | A | 359 y 660 |
1 | Técnico P.B. (Comunicación) | A | 623 |
2 | Técnico P.B. (Euskera) | A | 279 y 663 |
1 | Técnico P.B. (Rama Jurídica) | A | 654 |
1 | Técnico P.B. (Rama Económica) | A | 676 |
Tercero.–Procesos selectivos.
Las bases específicas que regulen los procesos selectivos derivados de la presente Oferta de Empleo deberán publicarse en el Boletín Oficial de Navarra en el plazo máximo de tres años, a contar desde la fecha de la publicación de esta Oferta de Empleo.
Cuarto.–Difusión.
Trasladar el presente Acuerdo a la Gerencia, al Servicio de Recursos Humanos y al Departamento de Universidad, Innovación y Transformación Digital del Gobierno de Navarra y ordenar su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
Quinto.–Frente al presente Acuerdo podrá interponerse recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, conforme a las disposiciones establecidas en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Pamplona, 2 de noviembre de 2022.–El rector, Ramón Gonzalo García.
Código del anuncio: F2214552
