2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES DE BASE DE ALLO,
ARELLANO, ARRÓNIZ, DICASTILLO Y LERÍN
Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, en promoción interna restringida, de un puesto de trabajo de animador sociocultural
Mediante resolución de la presidenta de la Mancomunidad de fecha 26 de febrero de 2021 se aprobaron las bases de la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición restringido, de un puesto de trabajo de animador sociocultural.
El concurso-oposición se llevará a cabo con sujeción a lo dispuesto en la normativa que resulta de aplicación y a lo establecido en las siguientes
Allo, 4 de marzo de 2021.–La presidenta, Laura Echeverría Azcona.
BASES
1.–Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión en promoción interna restringida, mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo de animador sociocultural de la Mancomunidad.
1.2. A quien supere las oportunas pruebas selectivas se le nombrará para la plaza adscrita al nivel B, percibiendo las retribuciones establecidas en el Estatuto de Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y los complementos retributivos establecidos en la plantilla orgánica de la Mancomunidad, amortizándose automáticamente el puesto de trabajo desempeñado hasta ese momento.
1.3. La participación en esta promoción de nivel, no supondrá, en ningún caso, la modificación del régimen jurídico que tuviera la persona aspirante antes de la promoción, continuando asimismo con el mismo régimen de Seguridad social y asistencia sanitaria.
1.4. La persona que obtenga la plaza de animador sociocultural continuará desempeñando las mismas funciones y se le podrá encomendar, además, la realización de otras derivadas de su nuevo nivel.
1.5. El horario de trabajo será a jornada completa y el establecido para el personal de las oficinas generales, adaptándose en todo momento a las necesidades del servicio.
2.–Requisitos de las personas aspirantes.
2.1. Para ser admitidos al concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ostentar la condición de personal funcionario o contratado laboral fijo al servicio de la Mancomunidad y hallarse encuadrado en el nivel C.
b) Estar en posesión del título de grado medio, diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico, formación profesional de tercer grado.
c) No hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa.
d) Acreditación de cinco años de servicios efectivamente prestados en las Administraciones Públicas de Navarra.
e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública.
Los requisitos anteriores deberán acreditarse en el momento de la presentación de instancias y su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de preservación de solicitudes debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de selección hasta el momento de nombramiento.
3.–Procedimiento.
3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro de la Mancomunidad, en el plazo de treinta días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra. Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria como anexo I. En ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
3.2. Junto a las instancias se presentarán, en su caso, los documentos que acrediten los méritos que deban ser valorados en la fase de concurso. La acreditación de éstos se hará mediante documentos originales o fotocopias compulsadas.
3.3. El plazo señalado para la presentación de instancias y documentos será improrrogable.
3.4. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la presidenta de la Mancomunidad dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
3.5. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el Boletín Oficial de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que puedan haber incurrido.
3.6. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas, la presidenta de la Mancomunidad dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. En la misma resolución se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.
4.–Tribunal calificador.
4.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
–Presidente: Laura Echeverría Azcona, presidenta de la Mancomunidad.
Suplente: persona en quien delegue.
–Vocal: Javier De Miguel Marqués, coordinador de la Mancomunidad.
Suplente: persona en quien delegue.
–Vocal: Sara Arteaga Sanz, trabajadora social de la Mancomunidad.
Suplente: persona en quien delegue.
–Vocal: representante designado a propuesta de la representación legal de los trabajadores.
Suplente: persona en quien delegue.
–Vocal y Secretario: Marta Esquisábel Asirón, secretaria de la Mancomunidad.
Suplente: persona en quien delegue.
4.2. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas, siendo necesaria para su válida constitución y actuación, la asistencia de al menos la mayoría absoluta de sus miembros.
4.3, El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
4.4. El Tribunal podrá incorporar asesores para todas o algunas de las pruebas dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas.
5.–Desarrollo del concurso-oposición.
5.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar en primer lugar la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición.
5.2. La fase de concurso tendrá una valoración máxima de 30 puntos distribuidos de la siguiente forma:
a) Por la prestación de servicios en las Administraciones Públicas, en puesto de animador sociocultural, por cada año 2 puntos, hasta un máximo de 20 puntos.
b) Por cada título-certificado de asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento en materias relacionadas con las funciones del puesto a desempeñar:
–Por cada curso menor de 15 horas de duración: 0.25 puntos.
–Por cada curso mayor o igual a 15 horas de duración: 0,50 puntos.
La puntuación máxima total de los cursos será de 10 puntos.
5.3. El Tribunal podrá solicitar en cualquier momento aclaraciones y datos complementarios sobre los méritos alegados por los concursantes.
5.4. Al terminar la fase de concurso el Tribunal publicará en el tablón de anuncios de la Mancomunidad la puntuación obtenida por cada uno de los aspirantes.
5.5. La fecha, hora y lugar de la celebración de la fase de oposición se comunicará en el tablón de anuncios de la Mancomunidad.
5.6. La valoración del ejercicio de la oposición, que no será eliminatorio, podrá alcanzar hasta un máximo de 70 puntos.
5.7. La prueba consistirá en la resolución de un caso práctico relacionado con las funciones y contenidos de la plaza, a realizar en un máximo de 60 minutos.
5.8. Una vez terminado el ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará público en el tablón de anuncios de la Mancomunidad la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas y elevará al presidente de la Mancomunidad propuesta de nombramiento en favor del aspirante que hubiere obtenido mayor puntuación.
6.–Nombramiento y toma de posesión.
6.1. Concluido el proceso selectivo el presidente de la Mancomunidad mediante resolución, procederá al nombramiento del propuesto y ordenará la publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
6.2. La publicación del nombramiento en el Boletín Oficial de Navarra surtirá efectos económicos y administrativos, considerándose desde el día siguiente a la misma a todos los efectos, como toma de posesión en el lugar de trabajo, sin necesidad de acto expreso alguno.
7.–Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y actos de aplicación de la misma, podrá interponerse optativamente uno de los siguientes recursos:
a) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido, pudiendo interponer con carácter previo y potestativo recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de notificación del acto.
b) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de publicación o notificación del acto recurrido
ANEXO I
Solicitud (PDF).
Código del anuncio: L2105006
