BOLETÍN Nº 48 - 2 de marzo de 2021

2. Administración Local de Navarra

2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad

MANCOMUNIDAD DE VALDIZARBE/IZARBEIBARKO MANKOMUNITATEA

Aprobación del calendario laboral y declaración de días inhábiles para 2021

La Comisión Permanente de la Mancomunidad de Valdizarbe/Izarbeibarko Mankomunitatea, en sesión ordinaria celebrada el día 10 de febrero de 2021, aprobó por unanimidad el calendario laboral y declaración de días inhábiles del año 2021 para el personal al servicio de la Mancomunidad, cuyo texto se transcribe a continuación:

De acuerdo con lo dispuesto en la Resolución 217/2020, de 18 de mayo, de la Directora General de Política Económica y Empresarial y Trabajo, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2021 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra,

SE ACUERDA:

Primero.–Aprobar el calendario laboral de 2021 para el personal de la Mancomunidad de Valdizarbe/Izarbeibarko Mankomunitatea, de acuerdo con lo dispuesto anteriormente referenciado en la que se establecen los días festivos del año 2021, así como, festividad local:

–1 de enero: Año Nuevo.

–6 de enero: Epifanía del Señor.

–19 de marzo: San José.

–1 de abril: Jueves Santo.

–2 de abril: Viernes Santo.

–5 de abril: Lunes de Pascua.

–1 de mayo: fiesta del Trabajo.

–26 de julio: fiesta local.

–12 de octubre: fiesta Nacional de España.

–1 de noviembre: Festividad de Todos los Santos.

–3 de diciembre: San Francisco Javier.

–6 de diciembre: día de la Constitución.

–8 de diciembre: Inmaculada Concepción.

–25 de diciembre: Natividad del Señor.

Segundo.–Aprobar la distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo del personal al servicio de la Mancomunidad de Valdizarbe/Izarbeibarko Mankomunitatea para el año 2021, que queda fijado en 1.592 horas efectivas de trabajo y se realizará de la siguiente forma:

2.1. La jornada diaria de trabajo de lunes a viernes tendrá, con carácter general, una duración de 7 horas y 15 minutos. Se trabajará de forma obligatoria de 8:30 a 14:00 horas, quedando el resto, hasta completar la jornada, a elección de la persona trabajadora y con carácter flexible, entre las 7:30 y las 8:30 horas y las 14:00 y las 15:30 horas.

2.2. La distribución de la jornada de trabajo señalada en el apartado anterior no se aplicará a las personas empleadas que por su jornada laboral parcial y/o por necesidades del servicio, tengan establecida algún tipo de jornada especial ni a las afectadas por alguna compensación horaria.

2.3. Cada trabajador/a podrá disponer de una bolsa de 17,50 horas a disfrutar a lo largo del año, en función de las necesidades del servicio.

Tercero.–Declarar inhábiles a efectos del cómputo de plazos en el año 2021 todos los sábados, domingos y los días señalados como festivos para las Oficinas de la Mancomunidad.

Cuarto.–Aprobar el horario de atención al público en las Oficinas Municipales, que será de lunes a viernes, de 09:30 a 13:00 horas.

Quinto.–Publicar este acuerdo en el Boletín Oficial de Navarra y tablón de anuncios y página web de la Mancomunidad.

Puente La Reina-Gares, 12 de febrero de 2021.–La Presidenta, Sabina Garcia Olmeda.

Código del anuncio: L2102571