2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
MANCOMUNIDAD DE VALDIZARBE/IZARBEIBARKO MANKOMUNITATEA
Aprobación del calendario laboral y declaración de días inhábiles para 2021
La Comisión Permanente de la Mancomunidad de Valdizarbe/Izarbeibarko Mankomunitatea, en sesión ordinaria celebrada el día 10 de febrero de 2021, aprobó por unanimidad el calendario laboral y declaración de días inhábiles del año 2021 para el personal al servicio de la Mancomunidad, cuyo texto se transcribe a continuación:
De acuerdo con lo dispuesto en la Resolución 217/2020, de 18 de mayo, de la Directora General de Política Económica y Empresarial y Trabajo, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2021 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra,
SE ACUERDA:
Primero.–Aprobar el calendario laboral de 2021 para el personal de la Mancomunidad de Valdizarbe/Izarbeibarko Mankomunitatea, de acuerdo con lo dispuesto anteriormente referenciado en la que se establecen los días festivos del año 2021, así como, festividad local:
–1 de enero: Año Nuevo.
–6 de enero: Epifanía del Señor.
–19 de marzo: San José.
–1 de abril: Jueves Santo.
–2 de abril: Viernes Santo.
–5 de abril: Lunes de Pascua.
–1 de mayo: fiesta del Trabajo.
–26 de julio: fiesta local.
–12 de octubre: fiesta Nacional de España.
–1 de noviembre: Festividad de Todos los Santos.
–3 de diciembre: San Francisco Javier.
–6 de diciembre: día de la Constitución.
–8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
–25 de diciembre: Natividad del Señor.
Segundo.–Aprobar la distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo del personal al servicio de la Mancomunidad de Valdizarbe/Izarbeibarko Mankomunitatea para el año 2021, que queda fijado en 1.592 horas efectivas de trabajo y se realizará de la siguiente forma:
2.1. La jornada diaria de trabajo de lunes a viernes tendrá, con carácter general, una duración de 7 horas y 15 minutos. Se trabajará de forma obligatoria de 8:30 a 14:00 horas, quedando el resto, hasta completar la jornada, a elección de la persona trabajadora y con carácter flexible, entre las 7:30 y las 8:30 horas y las 14:00 y las 15:30 horas.
2.2. La distribución de la jornada de trabajo señalada en el apartado anterior no se aplicará a las personas empleadas que por su jornada laboral parcial y/o por necesidades del servicio, tengan establecida algún tipo de jornada especial ni a las afectadas por alguna compensación horaria.
2.3. Cada trabajador/a podrá disponer de una bolsa de 17,50 horas a disfrutar a lo largo del año, en función de las necesidades del servicio.
Tercero.–Declarar inhábiles a efectos del cómputo de plazos en el año 2021 todos los sábados, domingos y los días señalados como festivos para las Oficinas de la Mancomunidad.
Cuarto.–Aprobar el horario de atención al público en las Oficinas Municipales, que será de lunes a viernes, de 09:30 a 13:00 horas.
Quinto.–Publicar este acuerdo en el Boletín Oficial de Navarra y tablón de anuncios y página web de la Mancomunidad.
Puente La Reina-Gares, 12 de febrero de 2021.–La Presidenta, Sabina Garcia Olmeda.
Código del anuncio: L2102571