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BOLETÍN Nº 202 - 8 de septiembre de 2020
2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
ZIZUR MAYOR
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2020
El Ayuntamiento de Zizur Mayor, en sesión de 19 de diciembre de 2019, aprobó inicialmente la Plantilla Orgánica del año 2020, publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 16, del 24 de enero de 2020.
Las alegaciones presentadas durante el plazo de exposición pública han sido resueltas. Queda aprobada definitivamente la Plantilla Orgánica del año 2020.
Normativa aplicable: artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra.
Zizur Mayor, 17 de julio de 2020.–El Alcalde, Jon Gondán Cabrera.
PLANTILLA ORGÁNICA 2020 ANEXO I Relación de puestos de trabajo |
DENOMINACIÓN PUESTO | NÚMERO DE PLAZA | RÉGIMEN JURÍDICO | NIVEL GRUPO | COMPLEMENTO | EUSKERA | % VALORA. | TIPO JORNADA | |
ÁREA 1: SECRETARÍA | ||||||||
SECRETARIA | 11000 | F | A | C.P.T. | 20,38% | PC1 | - | C |
C.EX. | 55,00% | |||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO-ADMÓN. | 31001 | F | C | C.N. | 12,00% | MB2 | 10% | C |
C.P.T. | 29,52% | |||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO-ADMÓN. | 31003 | F | C | C.N. | 12,00% | PB2 | - | C |
C.P.T. | 29,52% | |||||||
C.D. | 10,00% | |||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO-ADMÓN. | 31004 | F | C | C.N. | 12,00% | MB2 | 10% | C |
C.P.T. | 29,52% | |||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO-ADMÓN. | 31007 | F | C | C.N. | 12,00% | PB2 | C | |
C.P.T. | 29,52% | |||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO-ADMÓN. | 31006 | F | C | C.N. | 12,00% | MB2 | 10% | C |
C.P.T. | 29,52% | |||||||
ÁREA 2: HACIENDA Y DESARROLLO ECONÓMICO | ||||||||
INTERVENTORA-TESORERA | 12000 | F | A | C.I. | 35,00% | MC1 | 10% | C |
C.P.T. | 7,38% | |||||||
C.M. | 10,00% | |||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO-ADMÓN. | 32001 | F | C | C.N. | 12,00% | PB2 | C | |
C.P.T. | 29,52% | |||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO-ADMÓN. | 32002 | F | C | C.N. | 12,00% | MB2 | 10% | C |
C.P.T. | 29,52% | |||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO-ADMÓN. | 32003 | F | C | C.N. | 12,00% | MB2 | 10% | C |
C.P.T. | 29,52% | |||||||
C.D. | 10,00% | |||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO-ADMÓN. | 32004 | F | C | C.N. | 12,00% | PB2 | C | |
C.P.T. | 29,52% | |||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO-ADMÓN. | 32005 | F | C | C.N. | 12,00% | MB2 | 10% | C |
C.P.T. | 29,52% | |||||||
TÉCNICA DESARROLLO LOCAL | 22000 | F | B | C.P.T. | 20,23% | PC1 | C | |
C.M. | 5,00% | |||||||
C.D. | 10,00% | |||||||
ÁREA 3: CULTURA-EUSKERA | ||||||||
COORDINADOR CULTURAL | 23000 | F | B | C.P.T. | 27,23% | PC1 | C | |
C.M. | 20,00% | |||||||
C.D. | 10,00% | |||||||
TÉCNICO DE EUSKERA | 23002 | F | B | C.P.T. | 20,23% | PC2 | C | |
C.M. | 5,00% | |||||||
C.D. | 4,00% | |||||||
TÉCNICA DE CULTURA | 23001 | F | B | C.P.T. | 20,23% | PC1 | C | |
C.M. | 5,00% | |||||||
C.D. | 7,00% | |||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO-CULTURA | 33001 | F | C | C.N. | 12,00% | PB2 | C | |
C.P.T. | 29,52% | |||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO-CULTURA | 33002 | F | C | C.N. | 12,00% | MB2 | 10% | C |
C.P.T. | 29,52% | |||||||
ENCARGADO/A BIBLIOTECA LOCAL | 33003 | F | C | C.N. | 12,00% | PB2 | C | |
C.P.T. | 9,52% | |||||||
ÁREA 4: DEPORTE | ||||||||
COORDINADOR DEPORTIVO | 24000 | F | B | C.P.T. | 27,23% | PC1 | C | |
C.M. | 20,00% | |||||||
C.D. | 10,00% | |||||||
TÉCNICA DE DEPORTE | 24001 | F | B | C.P.T. | 20,23% | PC1 | C | |
C.M. | 5,00% | |||||||
C.D. | 4,00% | |||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO-DEPORTE | 34001 | F | C | C.N. | 12,00% | PB2 | C | |
C.P.T. | 29,52% | |||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO-DEPORTE | 34002 | F | C | C.N. | 12,00% | MB2 | 10% | C |
C.P.T. | 29,52% | |||||||
ÁREA 5: SERVICIOS SOCIALES | ||||||||
JEFA TRABAJADORA SOCIAL | 25000 | F | B | C.P.T. | 22,23% | MC1 | 10% | C |
C.M. | 20,00% | |||||||
C.D. | 10,00% | |||||||
TRABAJADORA SOCIAL SAD | 25101 | F | B | C.P.T. | 20,23% | MC1 | 10% | C |
C.M. | 10,00% | |||||||
C.D. | 7,00% | |||||||
TRABAJADORA SOCIAL | 25001 | F | B | C.P.T. | 20,23% | MC1 | 10% | C |
C.M. | 5,00% | |||||||
C.D. | 10,00% | |||||||
TRABAJADORA SOCIAL | 25002 | CL | B | C.P.T. | 20,23% | MC1 | 10% | C |
C.M. | 5,00% | |||||||
C.D. | 10,00% | |||||||
EDUCADORA SOCIAL | 25301 | F | B | C.P.T. | 20,23% | PC1 | C | |
C.M. | 5,00% | |||||||
C.D. | 10,00% | |||||||
EDUCADORA SOCIAL | 25302 | F | B | C.P.T. | 20,23% | MB2 | 10% | C |
C.M. | 5,00% | |||||||
C.D. | 10,00% | |||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO-SERVICIOS SOCIALES BASE | 35001 | F | C | C.N. | 12,00% | MB2 | 10% | C |
C.P.T. | 29,52% | |||||||
AUXILIAR ADMINISTRATIVO-SERVICIOS SOCIALES BASE | 45001 | F | D | C.N. | 12,00% | PB2 | C | |
C.P.T. | 16,75% | |||||||
TRABAJADORA FAMILIAR | 45101 | C.L. | D | C.N. | 12,00% | MB2 | 10% | C |
C.P.T. | 20,35% | |||||||
C.E.R. | 7,00% | |||||||
TRABAJADORA FAMILIAR | 45102 | C.L. | D | C.N. | 12,00% | PB2 | 75% | |
C.P.T. | 20,35% | |||||||
C.E.R. | 7,00% | |||||||
TRABAJADORA FAMILIAR | 45103 | C.L. | D | C.N. | 12,00% | MB2 | 10% | 75% |
C.P.T. | 20,35% | |||||||
C.E.R. | 7,00% | |||||||
TRABAJADORA FAMILIAR | 45104 | C.L. | D | C.N. | 12,00% | MB2 | 10% | C |
C.P.T. | 20,35% | |||||||
C.E.R. | 7,00% | |||||||
TRABAJADORA FAMILIAR | 45105 | C.L. | D | C.N. | 12,00% | MB2 | 10% | C |
C.P.T. | 20,35% | |||||||
C.E.R. | 7,00% | |||||||
TRABAJADORA FAMILIAR | 45106 | C.L. | D | C.N. | 12,00% | MB2 | 10% | C |
C.P.T. | 20,35% | |||||||
C.E.R. | 7,00% | |||||||
TRABAJADORA FAMILIAR | 45107 | C.L. | D | C.N. | 12,00% | MB2 | 10% | 75% |
C.P.T. | 20,35% | |||||||
C.E.R. | 7,00% | |||||||
OPERARIO SERVICIOS MÚLTIPLES | 45108 | F | D | C.N. | 12,00% | MB2 | 10% | C |
C.P.T. | 21,15% | |||||||
ÁREA 6: SERVICIOS URBANÍSTICOS | ||||||||
JEFE SERVICIOS URBANÍSTICOS | 26000 | F | B | C.P.T. | 42,23% | MC1 | 10% | C |
C.M. | 10,00% | |||||||
SERVICIO DE OBRAS | ||||||||
CAPATAZ DE OBRAS | 36000 | F | C | C.N. | 12,00% | MB1 | 5% | C |
C.P.T. | 19,52% | |||||||
C.M. | 20,00% | |||||||
C.D. | 10,00% | |||||||
C.E.R. | 7,00% | |||||||
OFICIAL OBRAS-ENTERRADOR | 36001 | F | C | C.N. | 12,00% | MB1 | 5% | C |
C.P.T. | 9,52% | |||||||
C.D. | 7,50 % | |||||||
C.E.R. | 10,00% | |||||||
OFICIAL DE OBRAS | 36002 | F | C | C.N. | 12,00% | MB1 | 5% | C |
C.P.T. | 9,52% | |||||||
C.E.R. | 7,00% | |||||||
OFICIAL OBRAS | 46003 | F | D | C.N. | 12,00% | MB1 | 5% | C |
C.P.T. | 26,55% | |||||||
C.E.R. | 7,00% | |||||||
OPERARIO OBRAS-ENTERRADOR | 46004 | F | D | C.N. | 12,00% | MB1 | 5% | C |
C.P.T. | 16,75% | |||||||
C.D. | 7,50% | |||||||
C.E.R. | 10,00% | |||||||
OPERARIO OBRAS | 46005 | F | D | C.N. | 12,00% | MB1 | 5% | C |
C.E.R. | 7,00% | |||||||
C.P.T. | 14,15% | |||||||
OPERARIO VIGILANCIA-CONSERVACIÓN | 46006 | F | D | C.N. | 12,00% | MB1 | 5% | C |
C.E.R. | 7,00% | |||||||
C.P.T. | 14,15% | |||||||
OPERARIO OBRAS | 46007 | F | D | C.N. | 12,00% | PB2 | C | |
C.E.R. | 7,00% | |||||||
C.P.T. | 14,15% | |||||||
OPERARIO OBRAS | 46008 | F | D | C.N. | 12,00% | MB1 | 5% | C |
C.E.R. | 7,00% | |||||||
C.P.T. | 14,15% | |||||||
SERVICIO JARDINES | ||||||||
CAPATAZ DE JARDINERÍA | 36100 | F | C | C.N. | 12,00% | MB1 | 5% | C |
C.P.T. | 19,52% | |||||||
C.M. | 20,00% | |||||||
C.E.R. | 7,00% | |||||||
OPERARIO JARDINERÍA | 46102 | F | D | C.N. | 12,00% | MB1 | 5% | C |
C.E.R. | 7,00% | |||||||
C.P.T. | 14,15% | |||||||
OPERARIO JARDINERÍA | 46103 | F | D | C.N. | 12,00% | MB1 | 5% | C |
C.E.R. | 7,00% | |||||||
C.P.T. | 14,15% | |||||||
OPERARIO JARDINERÍA | 46104 | F | D | C.N. | 12,00% | MB1 | 5% | C |
C.E.R. | 7,00% | |||||||
C.P.T. | 14,15% | |||||||
OPERARIO JARDINERÍA | 46105 | F | D | C.N. | 12,00% | MB1 | 5% | C |
C.E.R. | 7,00% | |||||||
C.P.T. | 14,15% | |||||||
OPERARIO JARDINERÍA | 46107 | F | D | C.N. | 12,00% | MB1 | 5% | C |
C.E.R. | 7,00% | |||||||
C.P.T. | 14,15% | |||||||
OPERARIO JARDINERÍA | 46109 | F | D | C.N. | 12,00% | MB1 | 5% | C |
C.E.R. | 7,00% | |||||||
C.P.T. | 14,15% | |||||||
OFICIAL JARDINERÍA | 36101 | F | C | C.N. | 12,00% | MB1 | 5% | C |
C.E.R. | 7,00% | |||||||
C.P.T. | 9,52% | |||||||
OFICIAL JARDINERÍA | 36102 | F | C | C.N. | 12,00% | MB1 | 5% | C |
C.E.R. | 7,00% | |||||||
C.P.T. | 9,52% | |||||||
OFICIAL JARDINERÍA | 36103 | F | C | C.N. | 12,00% | MB1 | 5% | C |
C.E.R. | 7,00% | |||||||
C.P.T. | 9,52% | |||||||
ÁREA 7: SEGURIDAD Y PROTECCIÓN CIUDADANA | ||||||||
JEFE DEL CUERPO P.M. | 67000 | E | ||||||
AGENTE PRIMERO | 37101 | F | C | C.ESP. | 45,00% | PB2 | C | |
C.P.T. | 22,62% | |||||||
AGENTE PRIMERO | 37102 | F | C | C.ESP. | 45,00% | MB2 | 5% | C |
C.P.T. | 22,62% | |||||||
AGENTE PRIMERO | 37103 | F | C | C.ESP. | 45,00% | MB2 | 5% | C |
C.P.T. | 22,62% | |||||||
AGENTE PRIMERO | 37104 | F | C | C.ESP. | 45,00% | MB2 | 5% | C |
C.P.T. | 22,62% | |||||||
AGENTE PRIMERO | 37125 | F | C | C.ESP. | 45,00% | MB2 | 5% | C |
C.P.T. | 22,62% | |||||||
1. AGENTE | 37005 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | PB2 | C | |
C.P.T. | 12,62% | |||||||
2. AGENTE | 37006 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | PB2 | C | |
C.P.T. | 12,62% | |||||||
3. AGENTE | 37007 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | MB2 | 5% | C |
C.P.T. | 12,62% | |||||||
4. AGENTE | 37008 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | MB2 | 5% | C |
C.P.T. | 12,62% | |||||||
5. AGENTE | 37009 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | MB2 | 10% | C |
C.P.T. | 12,62% | |||||||
6. AGENTE | 37010 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | MB2 | 5% | C |
C.P.T. | 12,62% | |||||||
7. AGENTE | 37011 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | MB2 | 5% | C |
C.P.T. | 12,62% | |||||||
8. AGENTE | 37012 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | MB2 | 5% | C |
C.P.T. | 12,62% | |||||||
9. AGENTE | 37013 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | MB2 | 5% | C |
C.P.T. | 12,62% | |||||||
10.AGENTE | 37014 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | MB2 | 10% | C |
C.P.T. | 12,62% | |||||||
11. AGENTE | 37015 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | MB2 | 5% | C |
C.P.T. | 12,62% | |||||||
12. AGENTE | 37016 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | MB2 | 5% | C |
C.P.T. | 12,62% | |||||||
13. AGENTE | 37017 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | MB2 | 10% | C |
C.P.T. | 12,62% | |||||||
14. AGENTE | 37018 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | MB2 | 5% | C |
C.P.T. | 12,62% | |||||||
15. AGENTE | 37019 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | MB2 | 5% | C |
C.P.T. | 12,62% | |||||||
16. AGENTE | 37020 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | MB2 | 5% | C |
C.P.T. | 12,62% | |||||||
17. AGENTE | 37021 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | MB2 | 5% | C |
C.P.T. | 12,62% | |||||||
18. AGENTE | 37022 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | MB2 | 5% | C |
C.P.T. | 12,62% | |||||||
19. AGENTE | 37023 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | MB2 | 5% | C |
C.P.T. | 12,62% | |||||||
20. AGENTE | 37024 | F | C | C.ESPE. | 45,00% | MB2 | 5% | C |
C.P.T. | 12,62% | |||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO | 37001 | F | C | C.N. | 12,00% | MB2 | 5% | C |
C.P.T. | 29,52% | |||||||
ÁREA 8: CENTROS ESCOLARES | ||||||||
1. CONSERJE | 48001 | F | D | C.N. | 12,00% | MB1 | 10% | C |
C.P.T. | 20,95% | |||||||
C.D. | 5,00% | |||||||
C.T | 6,00% | |||||||
2. CONSERJE | 48002 | F | D | C.N. | 12,00% | PB2 | C | |
C.P.T. | 20,95% | |||||||
C.T. | 6,00% | |||||||
3. CONSERJE | 48003 | F | D | C.N. | 12,00% | MB1 | 10% | C |
C.P.T. | 20,95% | |||||||
C.T. | 6,00% | |||||||
4. CONSERJE | 48004 | F | D | C.N. | 12,00% | MB1 | 5% | C |
C.P.T. | 20,95% | |||||||
C.T | 6,00% | |||||||
5. CONSERJE | 48005 | F | D | C.N. | 12,00% | MB1 | 5% | C |
C.P.T. | 20,95% | |||||||
C.T. | 6,00% | |||||||
6. CONSERJE | 48006 | F | D | C.N. | 12,00% | PB2 | C | |
C.P.T | 20,95% | |||||||
C.T. | 6,00% | |||||||
ÁREA 9: IGUALDAD | ||||||||
AGENTE DE IGUALDAD | 29000 | F | B | C.P.T. | 20,23% | MC1 | 10% | C |
C.M. | 5,00% | |||||||
C.D. | 10,00% | |||||||
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 49001 | F | D | C.N. | 12,00% | PB2 | C | |
C.P.T. | 16,75% | |||||||
ÁREA 10: ORGANIZACIÓN/RECURSOS HUMANOS, RÉGIMEN JURÍDICO, Y PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES | ||||||||
TÉCNICA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA-GESTIÓN DE ORGANIZACIÓN Y RRHH | 110001 | F | A | C.P.T. | 32,38% | MC1 | 5% | C |
C.M. | 10,00% | |||||||
C.D. | 7,00% | |||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO | 310002 | F | C | C.N. | 12,00% | MB2 | 5% | C |
C.P.T. | 29,52% | |||||||
C.C. | 6,10% | |||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO | 310008 | F | C | C.N. | 12,00% | MB2 | 5% | C |
C.P.T. | 29,52% | |||||||
C.D. | 10,00% | |||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO | 310005 | F | C | C.N. | 12,00% | MB2 | 5% | C |
C.P.T. | 29,52% | |||||||
ÁREA 11: ALCALDÍA | ||||||||
GESTOR/A | 011000 | E | ||||||
ÁREA 12: JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA | ||||||||
TÉCNICO/A DE JUVENTUD | 212000 | F | B | C.P.T. | 20,23% | PC1 | C | |
C.D. | 7,00% |
ANEXO II Relación nominal de empleados y empleadas |
NÚMERO DE PLAZA | APELLIDOS Y NOMBRE | GRADO | RÉGIMEN JURÍDICO | NIVEL GRUPO | PUESTO DE TRABAJO | SITUACIÓN ADMINISTRATIVA | ||
ÁREA 1: SECRETARíA | ||||||||
11000 | Vacante | - | F | A | Secretaría | Vacante | ||
31001 | BLAZQUEZ MIRET, MARÍA DOLORES | 5 | F | C | Oficial Administrativa | Activa | ||
31003 | GARRO ZUNZARREN, TOMÁS | 6 | F | C | Oficial Administrativo | Activa | ||
31004 | HUICI VAQUERO, JOSE ANTONIO | 5 | F | C | Oficial Administrativo | Activa | ||
31007 | REDIN GARAICOECHEA, MARIA CECILIA | 3 | F | C | Oficial Administrativa | Activa | ||
31006 | ZABALEGUI ARREGUI, MARIA VICTORIA | 4 | F | C | Oficial Administrativa | Activa | ||
ÁREA 2: HACIENDA Y DESARROLLO ECONÓMICO | ||||||||
12000 | AZANZA ILZARBE, YOLANDA | 4 | F | A | Interventora-Tesorera | Activa | ||
32001 | RAZQUIN LIZARRAGA, ISABEL | 4 | F | C | Oficial Administrativa | Activa | ||
32002 | SANZ ELIA, ANA JOSE | 4 | F | C | Oficial Administrativa | Activa | ||
32003 | ZUNZARREN IZA, MARÍA DOLORES | 4 | F | C | Oficial Administrativa | Activa | ||
32004 | LORENZO SAINZ, GLORIA | 4 | F | C | Oficial Administrativa | Activa | ||
32005 | VILLANUEVA PASCAL, MARÍA EUGENIA | 4 | F | C | Oficial Administrativa | Activa | ||
22000 | RUIZ DE LAS HERAS GOÑI, ITXASO | 1 | F | B | Técnica Desarrollo Local | Activa | ||
ÁREA 3: CULTURA-EUSKERA | ||||||||
23000 | Vacante | - | F | B | Coordinador Cultural | Vacante | ||
23002 | IBAÑEZ DE ELEJALDE ONANDIA, LUIS M. | 5 | F | B | Técnico Euskera | Activa | ||
23001 | HERNANDEZ ARTIGAS, VIRGINIA | 6 | F | B | Técnica de Cultura | Activa | ||
33001 | Vacante | - | F | C | Oficial Administrativa | Vacante | ||
33002 | GARDE IRIARTE, NEREA | 3 | F | C | Oficial Administrativa | Activa | ||
33003 | Vacante | - | CLI | C | Encargado/a Biblioteca | Vacante | ||
ÁREA 4: DEPORTE | ||||||||
14001 | Vacante | - | F | B | Coordinador Deportivo | Vacante | ||
24001 | GUILLEN OLONDRIZ, MARIA PILAR | 6 | F | B | Técnica de Deporte | Activa | ||
34001 | VIDONDO VILLAVA, MARIA ROSARIO | 5 | F | C | Oficial Administrativa | Activa | ||
34002 | MILLAN GOICOECHEA, OLGA | 3 | F | C | Oficial Administrativa | Activa | ||
ÁREA 5: SERVICIOS SOCIALES | ||||||||
25000 | IRIARTE ELIA, MARIA MILAGROSA | 5 | F | B | Jefe Trabajadora Social | Activa | ||
25101 | ALDUAN URDIAIN, MARIA MERCEDES | 5 | F | B | Trabajadora Social Sad | Activa | ||
25001 | ARTAZCOZ OROZ, MARIA TERESA | 4 | F | B | Trabajadora Social | Activa | ||
25002 | Vacante | - | CL | B | Trabajadora Social | Vacante | ||
25301 | MARKINA GORRIZ, IDOIA | 3 | F | B | Educadora Social | Activa | ||
35101 | RAZQUIN OROBENGOA, JOSÉ MIGUEL | 3 | F | B | Educador Social | Activa | ||
35001 | URDANOZ ORTIGOSA, IDOYA | 5 | F | C | Oficial Administrativa | Activa | ||
45001 | FERRI AGORRIZ, RAFAEL | 1 | F | D | Auxiliar Administrativo | Activa | ||
45101 | ARELLANO MONREAL, MARIA DOLORES | 10-08-1990 | CL | D | Trabajadora Familiar | Activa | ||
45102 | Vacante | - | CL | D | Trabajadora Familiar | Vacante | ||
45103 | Vacante | - | CL | D | Trabajadora Familiar | Vacante | ||
45104 | ERRAMUZPE BENGOECHEA, MARIA BEGOÑA | 20-01-1992 | CL | D | Trabajadora Familiar | Activa | ||
45105 | OSINAGA CENOZ, MARIA LUISA | 26-05-1989 | CL | D | Trabajadora Familiar | Activa | ||
45106 | REY BEAUMONT, LOURDES | 08-03-1992 | CL | D | Trabajadora Familiar | Activa | ||
45107 | Vacante | - | CL | D | Trabajadora Familiar | Vacante | ||
45108 | LIAÑO DE SOLA, ARMANDO | 4 | F | D | E. Servicios M. | Activa | ||
ÁREA 6: SERVICIOS URBANÍSTICOS | ||||||||
26000 | SENAR SENAR, EDUARDO | 4 | F | B | Jefe Servicios Urbanísticos | Activa | ||
SERVICIO DE OBRAS | ||||||||
36000 | ACEBEDO MAGALLANES, ANTONIO | 6 | F | C | Capataz de Obras | Activa | ||
36001 | Vacante | - | F | C | Oficial Obras-Enterrador | Vacante | ||
36002 | DE LA VILLA CASADO, LORENZO | 6 | F | C | Oficial Obras | Activa | ||
46003 | Vacante | - | F | D | Oficial Obras | Vacante | ||
46004 | MUNIAIN IRURITA, JOSE ANTONIO | 4 | F | D | Operario Obras-Enterrador | Activa | ||
46005 | Vacante | - | F | D | Operario Obras | Vacante | ||
46006 | DE LA VILLA CASADO, JUAN ANTONIO | 5 | F | D | Operario Vigilancia-Conservación | Activa | ||
46007 | Vacante | - | F | D | Operario Obras | Vacante | ||
46008 | Vacante | - | F | D | Operario Obras | Vacante | ||
SERVICIO DE JARDINES | ||||||||
36100 | Vacante | - | F | C | Capataz de Jardines | Vacante | ||
36101 | Vacante | - | F | C | Oficial Jardinería | Vacante | ||
46102 | ARANGUENA PLAZA, JULEN | 2 | F | D | Operario Jardineria | Activa | ||
46103 | Vacante | - | F | D | Operario Jardineria | Vacante | ||
46104 | Vacante | - | F | D | Operario Jardineria | Vacante | ||
46105 | MARIN GARCIA, MAITE | 5 | F | D | Operario Jardineria | Activa | ||
36102 | ROLDAN PEREZ, EDUARDO | 3 | F | C | Oficial Jardineria | Activa | ||
46107 | Vacante | - | F | D | Operario Jardineria | Vacante | ||
36103 | GAMBRA URIZ, IÑIGO | 2 | F | C | Oficial Jardineria | Activa | ||
46109 | MEZQUIRIZ OROZ, SILVIA | 4 | F | D | Operario Jardinería | Activa | ||
ÁREA 7: SEGURIDAD Y PROTECCIÓN CIUDADANA | ||||||||
67000 | IRAZABAL NOTIVOLI, SANDRA | - | P Event | - | Jefa de Policía | Activa | ||
37101 | Número profesional 001 | 4 | F | C | Agente Primero | Servicios especiales | ||
37102 | Número profesional 002 | 4 | F | C | Agente Primero | Activa | ||
37103 | Número profesional 004 | 3 | F | C | Agente Primero | Activa | ||
37104 | Número profesional 005 | 4 | F | C | Agente Primero | Activa | ||
37125 | Vacante | - | F | C | Agente Primero | Vacante | ||
37005 | Número profesional 030 | 2 | F | C | Agente | Activa | ||
37006 | Número profesional 006 | 4 | F | C | Agente | Activa | ||
37007 | Número profesional 007 | 4 | F | C | Agente | Activa, en Comisión de Servicios | ||
37008 | Número profesional 008 | 3 | F | C | Agente | Activa, Cabo interina | ||
37009 | Vacante | - | F | C | Agente | Vacante | ||
37010 | Número profesional 010 | 4 | F | C | Agente | Activa | ||
37011 | Número profesional 011 | 4 | F | C | Agente | Activa | ||
37012 | Número profesional 012 | 4 | F | C | Agente | Activa | ||
37013 | Número profesional 028 | 2 | F | C | Agente | Activa, en Comisión de Servicios | ||
37014 | Número profesional 014 | 2 | F | C | Agente | Activa | ||
37015 | Número profesional 032 | 3 | F | C | Agente | Activa | ||
37016 | Vacante | - | F | C | Agente | Vacante | ||
37017 | Vacante | - | F | C | Agente | Vacante | ||
37018 | Número profesional 018 | 4 | F | C | Agente | Activa | ||
37019 | Número profesional 019 | 3 | F | C | Agente | Activa | ||
37020 | Número profesional 020 | 3 | F | C | Agente | Activa | ||
37021 | Número profesional 021 | 3 | F | C | Agente | Activa | ||
37022 | Número profesional 022 | 3 | F | C | Agente | Activa | ||
37023 | Vacante | - | F | C | Agente | Vacante | ||
37024 | Número profesional 024 | 3 | F | C | Agente | Activa | ||
37001 | GUTIERREZ MENDOZA, ESTHER | 4 | F | C | Oficial Administrativa | Activa | ||
ÁREA 8: CENTROS ESCOLARES | ||||||||
48001 | DIEGO DIEZ, CARLOS | 3 | F | D | Conserje | Activa | ||
48002 | Vacante | - | F | D | Conserje | Vacante | ||
48003 | URSUA LURI, JOSE JAVIER | 4 | F | D | Conserje | Activa | ||
48004 | BENITEZ HURTADO, ANDRES | 6 | F | D | Conserje | Activa | ||
48005 | IGLESIAS IGLESIAS, AMALIO | 4 | F | D | Conserje | Activa | ||
48006 | Vacante | - | F | D | Conserje | Vacante | ||
ÁREA 9: IGUALDAD | ||||||||
29000 | Vacante | - | F | B | Agente Igualdad | Vacante | ||
49001 | Vacante | - | F | D | Auxiliar Administrativo | Vacante | ||
ÁREA 10: ORGANIZACIÓN/RECURSOS HUMANOS, RÉGIMEN JURÍDICO, Y PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES | ||||||||
110001 | ABADIA SANZ, M.ª ISABEL | 6 | F | A | Tap.-RRHH | Activa | ||
310002 | ECAY ILZARBE, M.ª SOCORRO | 6 | F | C | Oficial Administrativo | Activa | ||
310005 | MORENO AZQUETA, M.ª LUISA | 5 | F | C | Oficial Administrativo | Activa | ||
310008 | HERNÁNDEZ BAIGORRI, MARGARITA | 4 | F | C | Oficial Administrativo | Activa | ||
ÁREA 11: ALCALDÍA | ||||||||
011000 | Vacante | E | Gestor/a | Vacante | ||||
ÁREA 12: DE JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA | ||||||||
212000 | Vacante | F | Técnico/a de Juventud | Vacante | ||||
ABREVIATURAS: –Régimen jurídico: F = Funcionario. C Admvo = Contratado administrativo. CL = Contratado laboral. CLI = Contratado laboral interinidad. CLT = Contratado laboral temporal. P Event = Personal eventual. –Sistema Ingreso: O = Oposición. CM = Concurso de méritos. CO = Concurso-oposición. COR = Concurso-oposición restringido. P I = Promoción interna. RR = Reserva reubicación. CT = Concurso de traslado | –Complementos: PT = Complemento Puesto Trabajo. CI = Complemento Incompatibilidad. EX = Complemento Exclusividad. CD = Complemento Disponibilidad. ES = Complemento Especialización. CER = Complemento Especial Riesgo. CTNF = Complemento trabajo a turnos, nocturnos y festivos. CN = Complemento de Nivel. C.ESP = Complemento Específico. CLD = Complemento puesto libre designación. CM = Complemento de Mando. | –Euskera: M = Mérito. P = Preceptivo. B1 = Umbral. B2 = Avanzado. C1 = Dominio operativo eficaz. C2 = Maestría. –Jornadas: C = Jornada completa. 50% = Media jornada. 25% = Tiempo parcial. |
ANEXO III
Normas complementarias para la ejecución de la plantilla orgánica
1. Para el año 2020 se mantiene lo acordado en 2014 y relativo a los dos turnos de jornada en los Centros Educativos: turno de mañana y turno de tarde, así como un horario de coincidencia entre ambos turnos.
Se ajustará el horario a la vista del calendario de festivos correspondiente a ese año.
Este horario coincidirá con el calendario lectivo del Centro, de tal manera que en vacaciones o cierres del Centro el horario será el general para el personal municipal.
Esta norma se incorporará al próximo Acuerdo colectivo, pasando a ser parte de su artículo 5.º, en el caso de que así se acuerde; y, en consecuencia, ya no será norma de plantilla orgánica a partir de ese momento.
2. Medidas para la contratación de personal para “Sustituciones”. Solamente serán objeto de provisión por sustitución los puestos de trabajo de Conserje de Centros y de Trabajadora Familiar, contando con financiación suficiente en el Capítulo I del presupuesto anual.
3. “Complemento de Compensación”. Dada su naturaleza, este complemento será absorbido con el primer aumento salarial que se produzca con posterioridad a la aprobación de este expediente de plantilla.
4. Los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra que, al amparo de lo establecido en el artículo 23-c) del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, desempeñen en “Comisión de Servicios” cualquier puesto en el ámbito municipal de Zizur Mayor, percibirán las retribuciones y complementos correspondientes al puesto de trabajo que pasen a ocupar.
5. Las retribuciones del personal de empleo social, empleo comunitario, inserción laboral y conciliación serán las establecidas en los decretos y órdenes forales que los regulen.
6. El conocimiento del vascuence constará en las convocatorias de ingreso.
7. Para facilitar la atención al ciudadano y con independencia de los puestos citados con anterioridad, los empleados que se incluyan en los planes municipales anuales de formación lingüística, así como aquéllos a quienes su conocimiento del vascuence haya sido valorado para su ingreso en el Ayuntamiento o para cualquier fase de su vida profesional en el mismo, podrán ser requeridos para utilizar y aportar sus conocimientos en la Administración municipal.
8. Aquellos puestos de trabajo en los que sea necesario la conducción de vehículos, se deberá estar en posesión del correspondiente carné de conducir para su provisión, requisito que se deberá introducir en las bases de las respectivas convocatorias.
9. Auxiliares de policía: contratación administrativa según necesidades.
10. De acuerdo con la Ordenanza reguladora del uso y fomento del euskera aprobada por este Ayuntamiento y publicada en el Boletín Oficial de Navarra el 4 de junio de 2008, la cual regula la posibilidad de exigir el euskera para ciertas plazas de la plantilla orgánica (artículo 17.º de la ordenanza); de acuerdo con la Ley Foral del Vascuence 18/1986, de 15 de diciembre, la cual prevé la posibilidad de que en determinadas plazas sea preceptivo y mérito el conocimiento del euskera; así como el Anexo I, modificado, que ya se incorporó a la plantilla anterior para la asignación del grado de dominio de conocimiento del euskera a las plazas que corresponda; la citada preceptividad será exigible como requisito en las convocatorias correspondientes a la provisión de las citadas plazas, y también cuando las mismas sean cubiertas mediante la contratación temporal.
11. El tratamiento con fitosanitarios por los operarios de jardinería será retribuido con el porcentaje siguiente: 3% en concepto de CER sobre el nivel D.
Su percepción será mensual y mientras dure el desempeño de la referida tarea específica.
Esta retribución complementaria tiene carácter provisional sin que en ningún caso constituya derechos adquiridos.
12. Complemento por Prolongación de Jornada (disponibilidad).
Al personal municipal que realice funciones de suplente de enterrador o similares, se le aplicará el 4% del salario del correspondiente nivel.
13. Señalar que las plazas vacantes son las señaladas en el Anexo 2; y que en el Anexo 4 pueden figurar también puestos de trabajo que no reúnen la condición de plaza.
14. Asistencia a las comisiones informativas municipales que tengan asignado un complemento de disponibilidad.
1.–Cuando se requiera la sustitución ocasional de las/os Oficiales que ostentan la condición de Secretarias/os de las Comisiones Informativas municipales que tengan asignado un complemento de disponibilidad, aquélla será retribuida con los porcentajes siguientes: con un 10% sobre el nivel C.
2.–Esta prolongación de jornada no dará lugar al devengo de horas extraordinarias.
3.–Así mismo, su percepción será mensual y mientras dure el desempeño de las referidas funciones requeridas.
Esta situación tendrá carácter provisional, sin que en ningún caso constituya derechos adquiridos.
15. Retribuciones ocasionales como consecuencia de atribución temporal de funciones. En los casos de aplicación del artículo 6.º3.2 del Acuerdo colectivo, y del artículo 6.º3.2 del Convenio colectivo, de Movilidad funcional, el desempeño de un trabajo de superior categoría que no conlleve cambio del puesto de trabajo sino mera atribución temporal de tareas que no puedan ser atendidas ordinariamente, dará derecho a una retribución complementaria a la percibida.
16. Retribuciones 2020 del personal funcionario, contratado administrativo, y laboral, fijo y temporal, del ayuntamiento de Zizur Mayor. Incremento salarial recogido en el artículo 6.º y 7.º de la Ley Foral de Presupuestos generales de Navarra 2020. Absorción y compensación del complemento personal transitorio. El incremento en el ejercicio de 2020 de las retribuciones del personal funcionario y del personal laboral en los términos recogidos en la ley foral de referencia, sueldo inicial de cada uno de los niveles de encuadramiento en su cuantía anual, niveles A, B C, D, y E, que en la misma figura, en relación con la absorción y compensación en los porcentajes y cuantía que corresponda de las retribuciones al personal municipal con complemento de compensación.
17. Complemento Mando Capataz de Obras y Capataz de Jardines. Complemento de disponibilidad capataz de obras. Revisión e incremento al 20% del Complemento de Mando para los dos puestos, y asignación de un complemento disponibilidad del 10% al puesto de Capataz de Obras. Normativa de gestión del sistema para la revisión de los dos puestos de trabajo: procedimiento extraordinario.
18. Área de Seguridad Ciudadana. Creación de plazas. Habida cuenta de nuevas necesidades de tres dotaciones más para el Área, siguientes: creación de una plaza (5.ª) de Agente Primero/a; y creación de dos plazas de Agente (19.ª y 20.ª).
19. Área de Juventud y Participación Ciudadana. Creación de plaza. Creación de una plaza de Técnico/a de Juventud y Participación Ciudadana con el régimen jurídico de funcionario, nivel B, y Complemento de Puesto de Trabajo y de Disponibilidad.
20. Área de Alcaldía. Creación de puesto. Creación de una plaza del puesto de trabajo de Gestor/a con el régimen jurídico de personal eventual de libre designación.
21. Euskera. Incorporación de la última modificación de la ordenanza municipal respecto a la valoración en porcentajes como mérito.
22. Estudio y nueva valoración del complemento de trabajo en los puestos de trabajo de agente primero/a y de agente. Normativa de gestión del sistema para la revisión del Complemento del Puesto de Trabajo: procedimiento ordinario.
23. Área de Servicios Sociales. Jornada completa de la plaza de trabajadora social número 25002. Aplicación del nuevo decreto foral para el Servicio Social de Base de Zizur Mayor ejercicio 2020, pasando de ser 3,50 a 4,00 el equipo profesional básico.
24. Área de Seguridad Ciudadana. Se modifica el listado de personal de la Policía local que aparecerá identificado con su número profesional y no con el nombre completo, en cumplimiento de lo recogido en el artículo 28.4 último párrafo de la Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre de 2018, de las Policías de Navarra y sus relaciones.
ANEXO IV Relación de puestos de trabajo temporales previstos para 2020 |
APELLIDOS Y NOMBRE | RÉGIMEN JURÍDICO | NIVEL GRUPO | PUESTO DE TRABAJO | SITUACIÓN ADMINISTRATIVA |
ÁREA DE SECRETARIA | ||||
FABO LEGARDA, CRISTINA | C Admvo | A | SECRETARIA | - |
ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES | ||||
ARRAZTOA ECHENIQUE, AINHOA | CLI | B | TRABAJADORA SOCIAL (a media jornada) | - |
GOMEZ DOMEÑO, NURIA | CLI | B | EDUCADORA SOCIAL (a media jornada) | |
OTERMIN GOÑI, MONTSERRAT | CLI | D | TRABAJADORA FAMILIAR | - |
EZQUERRA LANUZA, YOLANDA | CLI | D | TRABAJADORA FAMILIAR | - |
NAPAL OTEIZA, BEGOÑA | CLI | D | TRABAJADORA FAMILIAR | - |
PROGRAMA EMPLEO SOCIAL PROTEGIDO | P Event | |||
PROGRAMA CONCILIACIÓN | P Event | |||
PROGRAMA ELIMINACIÓN DE BARRERAS | P Event | |||
SUSTITUCIONES PERSONAL SAD | P Event | |||
ÁREA DE DEPORTES | ||||
HAITZ SAN MIGUEL SANTESTEBAN | CLI | B | TÉCNICO DE DEPORTES | |
ÁREA DE SERVICIOS URBANÍSTICOS | ||||
FERNANDEZ SORROCHE, ANTONIO | CLI | D | OFICIAL OBRAS | - |
PALOMO VILARIÑO, CÉSAR | CLI | D | OPERARIO OBRAS | - |
SAIZ CUBILLO, JUAN CARLOS | CLI | D | OFICIAL OBRAS-ENTERRADOR | - |
DIEZ FRAILE, FERMIN | CLI | D | OPERARIO OBRAS | - |
PASCUAL CALVO, MIGUEL | CLI | D | OPERARIO JARDINES | - |
TORRES CIGANDA, ALAZNE | CLI | D | OPERARIO JARDINES | - |
RODRIGUEZ AVILA, ESTHER | CLI | D | CONSERJE | - |
OLLETA JIMENEZ, GORKA | CLI | D | CONSERJE | - |
SUSTITUCION DE CONSERJES | P Event | |||
ÁREA DE IGUALDAD | ||||
IRIGOYEN GARCIA, JOSUNE | CLI | B | AGENTE DE IGUALDAD | - |
FERNANDEZ REDIN, IZASKUN | CLI | D | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | - |
ÁREA DE CULTURA-EUSKERA | ||||
HAIZEA CALVO MUTUBERRIA | CLI | C | OFICIAL ADMINISTRATIVA | - |
NAVARRO CUESTA, RAQUEL | CLI | C | ENCARGADA DE BIBLIOTECA | - |
Código del anuncio: L2008583
Acceso
Boletín Oficial de Navarra
Paseo Pablo Sarasate, 38, 2.º izda.
31001 - Pamplona (Navarra)
848 42 12 50