BOLETÍN Nº 202 - 8 de septiembre de 2020

2. Administración Local de Navarra

2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad

ZIZUR MAYOR

Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2020

El Ayuntamiento de Zizur Mayor, en sesión de 19 de diciembre de 2019, aprobó inicialmente la Plantilla Orgánica del año 2020, publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 16, del 24 de enero de 2020.

Las alegaciones presentadas durante el plazo de exposición pública han sido resueltas. Queda aprobada definitivamente la Plantilla Orgánica del año 2020.

Normativa aplicable: artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra.

Zizur Mayor, 17 de julio de 2020.–El Alcalde, Jon Gondán Cabrera.

PLANTILLA ORGÁNICA 2020

ANEXO I

Relación de puestos de trabajo

DENOMINACIÓN PUESTO

NÚMERO DE PLAZA

RÉGIMEN JURÍDICO

NIVEL GRUPO

COMPLEMENTO

EUSKERA

% VALORA.

TIPO JORNADA

ÁREA 1: SECRETARÍA

SECRETARIA

11000

F

A

C.P.T.

20,38%

PC1

-

C

C.EX.

55,00%

OFICIAL ADMINISTRATIVO-ADMÓN.

31001

F

C

C.N.

12,00%

MB2

10%

C

C.P.T.

29,52%

OFICIAL ADMINISTRATIVO-ADMÓN.

31003

F

C

C.N.

12,00%

PB2

-

C

C.P.T.

29,52%

C.D.

10,00%

OFICIAL ADMINISTRATIVO-ADMÓN.

31004

F

C

C.N.

12,00%

MB2

10%

C

C.P.T.

29,52%

OFICIAL ADMINISTRATIVO-ADMÓN.

31007

F

C

C.N.

12,00%

PB2

C

C.P.T.

29,52%

OFICIAL ADMINISTRATIVO-ADMÓN.

31006

F

C

C.N.

12,00%

MB2

10%

C

C.P.T.

29,52%

ÁREA 2: HACIENDA Y DESARROLLO ECONÓMICO

INTERVENTORA-TESORERA

12000

F

A

C.I.

35,00%

MC1

10%

C

C.P.T.

7,38%

C.M.

10,00%

OFICIAL ADMINISTRATIVO-ADMÓN.

32001

F

C

C.N.

12,00%

PB2

C

C.P.T.

29,52%

OFICIAL ADMINISTRATIVO-ADMÓN.

32002

F

C

C.N.

12,00%

MB2

10%

C

C.P.T.

29,52%

OFICIAL ADMINISTRATIVO-ADMÓN.

32003

F

C

C.N.

12,00%

MB2

10%

C

C.P.T.

29,52%

C.D.

10,00%

OFICIAL ADMINISTRATIVO-ADMÓN.

32004

F

C

C.N.

12,00%

PB2

C

C.P.T.

29,52%

OFICIAL ADMINISTRATIVO-ADMÓN.

32005

F

C

C.N.

12,00%

MB2

10%

C

C.P.T.

29,52%

TÉCNICA DESARROLLO LOCAL

22000

F

B

C.P.T.

20,23%

PC1

C

C.M.

5,00%

C.D.

10,00%

ÁREA 3: CULTURA-EUSKERA

COORDINADOR CULTURAL

23000

F

B

C.P.T.

27,23%

PC1

C

C.M.

20,00%

C.D.

10,00%

TÉCNICO DE EUSKERA

23002

F

B

C.P.T.

20,23%

PC2

C

C.M.

5,00%

C.D.

4,00%

TÉCNICA DE CULTURA

23001

F

B

C.P.T.

20,23%

PC1

C

C.M.

5,00%

C.D.

7,00%

OFICIAL ADMINISTRATIVO-CULTURA

33001

F

C

C.N.

12,00%

PB2

C

C.P.T.

29,52%

OFICIAL ADMINISTRATIVO-CULTURA

33002

F

C

C.N.

12,00%

MB2

10%

C

C.P.T.

29,52%

ENCARGADO/A BIBLIOTECA LOCAL

33003

F

C

C.N.

12,00%

PB2

C

C.P.T.

9,52%

ÁREA 4: DEPORTE

COORDINADOR DEPORTIVO

24000

F

B

C.P.T.

27,23%

PC1

C

C.M.

20,00%

C.D.

10,00%

TÉCNICA DE DEPORTE

24001

F

B

C.P.T.

20,23%

PC1

C

C.M.

5,00%

C.D.

4,00%

OFICIAL ADMINISTRATIVO-DEPORTE

34001

F

C

C.N.

12,00%

PB2

C

C.P.T.

29,52%

OFICIAL ADMINISTRATIVO-DEPORTE

34002

F

C

C.N.

12,00%

MB2

10%

C

C.P.T.

29,52%

ÁREA 5: SERVICIOS SOCIALES

JEFA TRABAJADORA SOCIAL

25000

F

B

C.P.T.

22,23%

MC1

10%

C

C.M.

20,00%

C.D.

10,00%

TRABAJADORA SOCIAL SAD

25101

F

B

C.P.T.

20,23%

MC1

10%

C

C.M.

10,00%

C.D.

7,00%

TRABAJADORA SOCIAL

25001

F

B

C.P.T.

20,23%

MC1

10%

C

C.M.

5,00%

C.D.

10,00%

TRABAJADORA SOCIAL

25002

CL

B

C.P.T.

20,23%

MC1

10%

C

C.M.

5,00%

C.D.

10,00%

EDUCADORA SOCIAL

25301

F

B

C.P.T.

20,23%

PC1

C

C.M.

5,00%

C.D.

10,00%

EDUCADORA SOCIAL

25302

F

B

C.P.T.

20,23%

MB2

10%

C

C.M.

5,00%

C.D.

10,00%

OFICIAL ADMINISTRATIVO-SERVICIOS SOCIALES BASE

35001

F

C

C.N.

12,00%

MB2

10%

C

C.P.T.

29,52%

AUXILIAR ADMINISTRATIVO-SERVICIOS SOCIALES BASE

45001

F

D

C.N.

12,00%

PB2

C

C.P.T.

16,75%

TRABAJADORA FAMILIAR

45101

C.L.

D

C.N.

12,00%

MB2

10%

C

C.P.T.

20,35%

C.E.R.

7,00%

TRABAJADORA FAMILIAR

45102

C.L.

D

C.N.

12,00%

PB2

75%

C.P.T.

20,35%

C.E.R.

7,00%

TRABAJADORA FAMILIAR

45103

C.L.

D

C.N.

12,00%

MB2

10%

75%

C.P.T.

20,35%

C.E.R.

7,00%

TRABAJADORA FAMILIAR

45104

C.L.

D

C.N.

12,00%

MB2

10%

C

C.P.T.

20,35%

C.E.R.

7,00%

TRABAJADORA FAMILIAR

45105

C.L.

D

C.N.

12,00%

MB2

10%

C

C.P.T.

20,35%

C.E.R.

7,00%

TRABAJADORA FAMILIAR

45106

C.L.

D

C.N.

12,00%

MB2

10%

C

C.P.T.

20,35%

C.E.R.

7,00%

TRABAJADORA FAMILIAR

45107

C.L.

D

C.N.

12,00%

MB2

10%

75%

C.P.T.

20,35%

C.E.R.

7,00%

OPERARIO SERVICIOS MÚLTIPLES

45108

F

D

C.N.

12,00%

MB2

10%

C

C.P.T.

21,15%

ÁREA 6: SERVICIOS URBANÍSTICOS

JEFE SERVICIOS URBANÍSTICOS

26000

F

B

C.P.T.

42,23%

MC1

10%

C

C.M.

10,00%

SERVICIO DE OBRAS

CAPATAZ DE OBRAS

36000

F

C

C.N.

12,00%

MB1

5%

C

C.P.T.

19,52%

C.M.

20,00%

C.D.

10,00%

C.E.R.

7,00%

OFICIAL OBRAS-ENTERRADOR

36001

F

C

C.N.

12,00%

MB1

5%

C

C.P.T.

9,52%

C.D.

7,50 %

C.E.R.

10,00%

OFICIAL DE OBRAS

36002

F

C

C.N.

12,00%

MB1

5%

C

C.P.T.

9,52%

C.E.R.

7,00%

OFICIAL OBRAS

46003

F

D

C.N.

12,00%

MB1

5%

C

C.P.T.

26,55%

C.E.R.

7,00%

OPERARIO OBRAS-ENTERRADOR

46004

F

D

C.N.

12,00%

MB1

5%

C

C.P.T.

16,75%

C.D.

7,50%

C.E.R.

10,00%

OPERARIO OBRAS

46005

F

D

C.N.

12,00%

MB1

5%

C

C.E.R.

7,00%

C.P.T.

14,15%

OPERARIO VIGILANCIA-CONSERVACIÓN

46006

F

D

C.N.

12,00%

MB1

5%

C

C.E.R.

7,00%

C.P.T.

14,15%

OPERARIO OBRAS

46007

F

D

C.N.

12,00%

PB2

C

C.E.R.

7,00%

C.P.T.

14,15%

OPERARIO OBRAS

46008

F

D

C.N.

12,00%

MB1

5%

C

C.E.R.

7,00%

C.P.T.

14,15%

SERVICIO JARDINES

CAPATAZ DE JARDINERÍA

36100

F

C

C.N.

12,00%

MB1

5%

C

C.P.T.

19,52%

C.M.

20,00%

C.E.R.

7,00%

OPERARIO JARDINERÍA

46102

F

D

C.N.

12,00%

MB1

5%

C

C.E.R.

7,00%

C.P.T.

14,15%

OPERARIO JARDINERÍA

46103

F

D

C.N.

12,00%

MB1

5%

C

C.E.R.

7,00%

C.P.T.

14,15%

OPERARIO JARDINERÍA

46104

F

D

C.N.

12,00%

MB1

5%

C

C.E.R.

7,00%

C.P.T.

14,15%

OPERARIO JARDINERÍA

46105

F

D

C.N.

12,00%

MB1

5%

C

C.E.R.

7,00%

C.P.T.

14,15%

OPERARIO JARDINERÍA

46107

F

D

C.N.

12,00%

MB1

5%

C

C.E.R.

7,00%

C.P.T.

14,15%

OPERARIO JARDINERÍA

46109

F

D

C.N.

12,00%

MB1

5%

C

C.E.R.

7,00%

C.P.T.

14,15%

OFICIAL JARDINERÍA

36101

F

C

C.N.

12,00%

MB1

5%

C

C.E.R.

7,00%

C.P.T.

9,52%

OFICIAL JARDINERÍA

36102

F

C

C.N.

12,00%

MB1

5%

C

C.E.R.

7,00%

C.P.T.

9,52%

OFICIAL JARDINERÍA

36103

F

C

C.N.

12,00%

MB1

5%

C

C.E.R.

7,00%

C.P.T.

9,52%

ÁREA 7: SEGURIDAD Y PROTECCIÓN CIUDADANA

JEFE DEL CUERPO P.M.

67000

E

AGENTE PRIMERO

37101

F

C

C.ESP.

45,00%

PB2

C

C.P.T.

22,62%

AGENTE PRIMERO

37102

F

C

C.ESP.

45,00%

MB2

5%

C

C.P.T.

22,62%

AGENTE PRIMERO

37103

F

C

C.ESP.

45,00%

MB2

5%

C

C.P.T.

22,62%

AGENTE PRIMERO

37104

F

C

C.ESP.

45,00%

MB2

5%

C

C.P.T.

22,62%

AGENTE PRIMERO

37125

F

C

C.ESP.

45,00%

MB2

5%

C

C.P.T.

22,62%

1. AGENTE

37005

F

C

C.ESPE.

45,00%

PB2

C

C.P.T.

12,62%

2. AGENTE

37006

F

C

C.ESPE.

45,00%

PB2

C

C.P.T.

12,62%

3. AGENTE

37007

F

C

C.ESPE.

45,00%

MB2

5%

C

C.P.T.

12,62%

4. AGENTE

37008

F

C

C.ESPE.

45,00%

MB2

5%

C

C.P.T.

12,62%

5. AGENTE

37009

F

C

C.ESPE.

45,00%

MB2

10%

C

C.P.T.

12,62%

6. AGENTE

37010

F

C

C.ESPE.

45,00%

MB2

5%

C

C.P.T.

12,62%

7. AGENTE

37011

F

C

C.ESPE.

45,00%

MB2

5%

C

C.P.T.

12,62%

8. AGENTE

37012

F

C

C.ESPE.

45,00%

MB2

5%

C

C.P.T.

12,62%

9. AGENTE

37013

F

C

C.ESPE.

45,00%

MB2

5%

C

C.P.T.

12,62%

10.AGENTE

37014

F

C

C.ESPE.

45,00%

MB2

10%

C

C.P.T.

12,62%

11. AGENTE

37015

F

C

C.ESPE.

45,00%

MB2

5%

C

C.P.T.

12,62%

12. AGENTE

37016

F

C

C.ESPE.

45,00%

MB2

5%

C

C.P.T.

12,62%

13. AGENTE

37017

F

C

C.ESPE.

45,00%

MB2

10%

C

C.P.T.

12,62%

14. AGENTE

37018

F

C

C.ESPE.

45,00%

MB2

5%

C

C.P.T.

12,62%

15. AGENTE

37019

F

C

C.ESPE.

45,00%

MB2

5%

C

C.P.T.

12,62%

16. AGENTE

37020

F

C

C.ESPE.

45,00%

MB2

5%

C

C.P.T.

12,62%

17. AGENTE

37021

F

C

C.ESPE.

45,00%

MB2

5%

C

C.P.T.

12,62%

18. AGENTE

37022

F

C

C.ESPE.

45,00%

MB2

5%

C

C.P.T.

12,62%

19. AGENTE

37023

F

C

C.ESPE.

45,00%

MB2

5%

C

C.P.T.

12,62%

20. AGENTE

37024

F

C

C.ESPE.

45,00%

MB2

5%

C

C.P.T.

12,62%

OFICIAL ADMINISTRATIVO

37001

F

C

C.N.

12,00%

MB2

5%

C

C.P.T.

29,52%

ÁREA 8: CENTROS ESCOLARES

1. CONSERJE

48001

F

D

C.N.

12,00%

MB1

10%

C

C.P.T.

20,95%

C.D.

5,00%

C.T

6,00%

2. CONSERJE

48002

F

D

C.N.

12,00%

PB2

C

C.P.T.

20,95%

C.T.

6,00%

3. CONSERJE

48003

F

D

C.N.

12,00%

MB1

10%

C

C.P.T.

20,95%

C.T.

6,00%

4. CONSERJE

48004

F

D

C.N.

12,00%

MB1

5%

C

C.P.T.

20,95%

C.T

6,00%

5. CONSERJE

48005

F

D

C.N.

12,00%

MB1

5%

C

C.P.T.

20,95%

C.T.

6,00%

6. CONSERJE

48006

F

D

C.N.

12,00%

PB2

C

C.P.T

20,95%

C.T.

6,00%

ÁREA 9: IGUALDAD

AGENTE DE IGUALDAD

29000

F

B

C.P.T.

20,23%

MC1

10%

C

C.M.

5,00%

C.D.

10,00%

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

49001

F

D

C.N.

12,00%

PB2

C

C.P.T.

16,75%

ÁREA 10: ORGANIZACIÓN/RECURSOS HUMANOS, RÉGIMEN JURÍDICO, Y PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES

TÉCNICA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA-GESTIÓN DE ORGANIZACIÓN Y RRHH

110001

F

A

C.P.T.

32,38%

MC1

5%

C

C.M.

10,00%

C.D.

7,00%

OFICIAL ADMINISTRATIVO

310002

F

C

C.N.

12,00%

MB2

5%

C

C.P.T.

29,52%

C.C.

6,10%

OFICIAL ADMINISTRATIVO

310008

F

C

C.N.

12,00%

MB2

5%

C

C.P.T.

29,52%

C.D.

10,00%

OFICIAL ADMINISTRATIVO

310005

F

C

C.N.

12,00%

MB2

5%

C

C.P.T.

29,52%

ÁREA 11: ALCALDÍA

GESTOR/A

011000

E

ÁREA 12: JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA

TÉCNICO/A DE JUVENTUD

212000

F

B

C.P.T.

20,23%

PC1

C

C.D.

7,00%

ANEXO II

Relación nominal de empleados y empleadas

NÚMERO DE PLAZA

APELLIDOS Y NOMBRE

GRADO

RÉGIMEN JURÍDICO

NIVEL GRUPO

PUESTO DE TRABAJO

SITUACIÓN ADMINISTRATIVA

ÁREA 1: SECRETARíA

11000

Vacante

-

F

A

Secretaría

Vacante

31001

BLAZQUEZ MIRET, MARÍA DOLORES

5

F

C

Oficial Administrativa

Activa

31003

GARRO ZUNZARREN, TOMÁS

6

F

C

Oficial Administrativo

Activa

31004

HUICI VAQUERO, JOSE ANTONIO

5

F

C

Oficial Administrativo

Activa

31007

REDIN GARAICOECHEA, MARIA CECILIA

3

F

C

Oficial Administrativa

Activa

31006

ZABALEGUI ARREGUI, MARIA VICTORIA

4

F

C

Oficial Administrativa

Activa

ÁREA 2: HACIENDA Y DESARROLLO ECONÓMICO

12000

AZANZA ILZARBE, YOLANDA

4

F

A

Interventora-Tesorera

Activa

32001

RAZQUIN LIZARRAGA, ISABEL

4

F

C

Oficial Administrativa

Activa

32002

SANZ ELIA, ANA JOSE

4

F

C

Oficial Administrativa

Activa

32003

ZUNZARREN IZA, MARÍA DOLORES

4

F

C

Oficial Administrativa

Activa

32004

LORENZO SAINZ, GLORIA

4

F

C

Oficial Administrativa

Activa

32005

VILLANUEVA PASCAL, MARÍA EUGENIA

4

F

C

Oficial Administrativa

Activa

22000

RUIZ DE LAS HERAS GOÑI, ITXASO

1

F

B

Técnica Desarrollo Local

Activa

ÁREA 3: CULTURA-EUSKERA

23000

Vacante

-

F

B

Coordinador Cultural

Vacante

23002

IBAÑEZ DE ELEJALDE ONANDIA, LUIS M.

5

F

B

Técnico Euskera

Activa

23001

HERNANDEZ ARTIGAS, VIRGINIA

6

F

B

Técnica de Cultura

Activa

33001

Vacante

-

F

C

Oficial Administrativa

Vacante

33002

GARDE IRIARTE, NEREA

3

F

C

Oficial Administrativa

Activa

33003

Vacante

-

CLI

C

Encargado/a Biblioteca

Vacante

ÁREA 4: DEPORTE

14001

Vacante

-

F

B

Coordinador Deportivo

Vacante

24001

GUILLEN OLONDRIZ, MARIA PILAR

6

F

B

Técnica de Deporte

Activa

34001

VIDONDO VILLAVA, MARIA ROSARIO

5

F

C

Oficial Administrativa

Activa

34002

MILLAN GOICOECHEA, OLGA

3

F

C

Oficial Administrativa

Activa

ÁREA 5: SERVICIOS SOCIALES

25000

IRIARTE ELIA, MARIA MILAGROSA

5

F

B

Jefe Trabajadora Social

Activa

25101

ALDUAN URDIAIN, MARIA MERCEDES

5

F

B

Trabajadora Social Sad

Activa

25001

ARTAZCOZ OROZ, MARIA TERESA

4

F

B

Trabajadora Social

Activa

25002

Vacante

-

CL

B

Trabajadora Social

Vacante

25301

MARKINA GORRIZ, IDOIA

3

F

B

Educadora Social

Activa

35101

RAZQUIN OROBENGOA, JOSÉ MIGUEL

3

F

B

Educador Social

Activa

35001

URDANOZ ORTIGOSA, IDOYA

5

F

C

Oficial Administrativa

Activa

45001

FERRI AGORRIZ, RAFAEL

1

F

D

Auxiliar Administrativo

Activa

45101

ARELLANO MONREAL, MARIA DOLORES

10-08-1990

CL

D

Trabajadora Familiar

Activa

45102

Vacante

-

CL

D

Trabajadora Familiar

Vacante

45103

Vacante

-

CL

D

Trabajadora Familiar

Vacante

45104

ERRAMUZPE BENGOECHEA, MARIA BEGOÑA

20-01-1992

CL

D

Trabajadora Familiar

Activa

45105

OSINAGA CENOZ, MARIA LUISA

26-05-1989

CL

D

Trabajadora Familiar

Activa

45106

REY BEAUMONT, LOURDES

08-03-1992

CL

D

Trabajadora Familiar

Activa

45107

Vacante

-

CL

D

Trabajadora Familiar

Vacante

45108

LIAÑO DE SOLA, ARMANDO

4

F

D

E. Servicios M.

Activa

ÁREA 6: SERVICIOS URBANÍSTICOS

26000

SENAR SENAR, EDUARDO

4

F

B

Jefe Servicios Urbanísticos

Activa

SERVICIO DE OBRAS

36000

ACEBEDO MAGALLANES, ANTONIO

6

F

C

Capataz de Obras

Activa

36001

Vacante

-

F

C

Oficial Obras-Enterrador

Vacante

36002

DE LA VILLA CASADO, LORENZO

6

F

C

Oficial Obras

Activa

46003

Vacante

-

F

D

Oficial Obras

Vacante

46004

MUNIAIN IRURITA, JOSE ANTONIO

4

F

D

Operario Obras-Enterrador

Activa

46005

Vacante

-

F

D

Operario Obras

Vacante

46006

DE LA VILLA CASADO, JUAN ANTONIO

5

F

D

Operario Vigilancia-Conservación

Activa

46007

Vacante

-

F

D

Operario Obras

Vacante

46008

Vacante

-

F

D

Operario Obras

Vacante

SERVICIO DE JARDINES

36100

Vacante

-

F

C

Capataz de Jardines

Vacante

36101

Vacante

-

F

C

Oficial Jardinería

Vacante

46102

ARANGUENA PLAZA, JULEN

2

F

D

Operario Jardineria

Activa

46103

Vacante

-

F

D

Operario Jardineria

Vacante

46104

Vacante

-

F

D

Operario Jardineria

Vacante

46105

MARIN GARCIA, MAITE

5

F

D

Operario Jardineria

Activa

36102

ROLDAN PEREZ, EDUARDO

3

F

C

Oficial Jardineria

Activa

46107

Vacante

-

F

D

Operario Jardineria

Vacante

36103

GAMBRA URIZ, IÑIGO

2

F

C

Oficial Jardineria

Activa

46109

MEZQUIRIZ OROZ, SILVIA

4

F

D

Operario Jardinería

Activa

ÁREA 7: SEGURIDAD Y PROTECCIÓN CIUDADANA

67000

IRAZABAL NOTIVOLI, SANDRA

-

P Event

-

Jefa de Policía

Activa

37101

Número profesional 001

4

F

C

Agente Primero

Servicios especiales

37102

Número profesional 002

4

F

C

Agente Primero

Activa

37103

Número profesional 004

3

F

C

Agente Primero

Activa

37104

Número profesional 005

4

F

C

Agente Primero

Activa

37125

Vacante

-

F

C

Agente Primero

Vacante

37005

Número profesional 030

2

F

C

Agente

Activa

37006

Número profesional 006

4

F

C

Agente

Activa

37007

Número profesional 007

4

F

C

Agente

Activa, en Comisión de Servicios

37008

Número profesional 008

3

F

C

Agente

Activa, Cabo interina

37009

Vacante

-

F

C

Agente

Vacante

37010

Número profesional 010

4

F

C

Agente

Activa

37011

Número profesional 011

4

F

C

Agente

Activa

37012

Número profesional 012

4

F

C

Agente

Activa

37013

Número profesional 028

2

F

C

Agente

Activa, en Comisión de Servicios

37014

Número profesional 014

2

F

C

Agente

Activa

37015

Número profesional 032

3

F

C

Agente

Activa

37016

Vacante

-

F

C

Agente

Vacante

37017

Vacante

-

F

C

Agente

Vacante

37018

Número profesional 018

4

F

C

Agente

Activa

37019

Número profesional 019

3

F

C

Agente

Activa

37020

Número profesional 020

3

F

C

Agente

Activa

37021

Número profesional 021

3

F

C

Agente

Activa

37022

Número profesional 022

3

F

C

Agente

Activa

37023

Vacante

-

F

C

Agente

Vacante

37024

Número profesional 024

3

F

C

Agente

Activa

37001

GUTIERREZ MENDOZA, ESTHER

4

F

C

Oficial Administrativa

Activa

ÁREA 8: CENTROS ESCOLARES

48001

DIEGO DIEZ, CARLOS

3

F

D

Conserje

Activa

48002

Vacante

-

F

D

Conserje

Vacante

48003

URSUA LURI, JOSE JAVIER

4

F

D

Conserje

Activa

48004

BENITEZ HURTADO, ANDRES

6

F

D

Conserje

Activa

48005

IGLESIAS IGLESIAS, AMALIO

4

F

D

Conserje

Activa

48006

Vacante

-

F

D

Conserje

Vacante

ÁREA 9: IGUALDAD

29000

Vacante

-

F

B

Agente Igualdad

Vacante

49001

Vacante

-

F

D

Auxiliar Administrativo

Vacante

ÁREA 10: ORGANIZACIÓN/RECURSOS HUMANOS, RÉGIMEN JURÍDICO, Y PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES

110001

ABADIA SANZ, M.ª ISABEL

6

F

A

Tap.-RRHH

Activa

310002

ECAY ILZARBE, M.ª SOCORRO

6

F

C

Oficial Administrativo

Activa

310005

MORENO AZQUETA, M.ª LUISA

5

F

C

Oficial Administrativo

Activa

310008

HERNÁNDEZ BAIGORRI, MARGARITA

4

F

C

Oficial Administrativo

Activa

ÁREA 11: ALCALDÍA

011000

Vacante

E

Gestor/a

Vacante

ÁREA 12: DE JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA

212000

Vacante

F

Técnico/a de Juventud

Vacante

ABREVIATURAS:

–Régimen jurídico:

F = Funcionario.

C Admvo = Contratado administrativo.

CL = Contratado laboral.

CLI = Contratado laboral interinidad.

CLT = Contratado laboral temporal.

P Event = Personal eventual.

–Sistema Ingreso:

O = Oposición.

CM = Concurso de méritos.

CO = Concurso-oposición.

COR = Concurso-oposición restringido.

P I = Promoción interna.

RR = Reserva reubicación.

CT = Concurso de traslado

–Complementos:

PT = Complemento Puesto Trabajo.

CI = Complemento Incompatibilidad.

EX = Complemento Exclusividad.

CD = Complemento Disponibilidad.

ES = Complemento Especialización.

CER = Complemento Especial Riesgo.

CTNF = Complemento trabajo a turnos, nocturnos y festivos.

CN = Complemento de Nivel.

C.ESP = Complemento Específico.

CLD = Complemento puesto libre designación.

CM = Complemento de Mando.

–Euskera:

M = Mérito.

P = Preceptivo.

B1 = Umbral.

B2 = Avanzado.

C1 = Dominio operativo eficaz.

C2 = Maestría.

–Jornadas:

C = Jornada completa.

50% = Media jornada.

25% = Tiempo parcial.

ANEXO III

Normas complementarias para la ejecución de la plantilla orgánica

1. Para el año 2020 se mantiene lo acordado en 2014 y relativo a los dos turnos de jornada en los Centros Educativos: turno de mañana y turno de tarde, así como un horario de coincidencia entre ambos turnos.

Se ajustará el horario a la vista del calendario de festivos correspondiente a ese año.

Este horario coincidirá con el calendario lectivo del Centro, de tal manera que en vacaciones o cierres del Centro el horario será el general para el personal municipal.

Esta norma se incorporará al próximo Acuerdo colectivo, pasando a ser parte de su artículo 5.º, en el caso de que así se acuerde; y, en consecuencia, ya no será norma de plantilla orgánica a partir de ese momento.

2. Medidas para la contratación de personal para “Sustituciones”. Solamente serán objeto de provisión por sustitución los puestos de trabajo de Conserje de Centros y de Trabajadora Familiar, contando con financiación suficiente en el Capítulo I del presupuesto anual.

3. “Complemento de Compensación”. Dada su naturaleza, este complemento será absorbido con el primer aumento salarial que se produzca con posterioridad a la aprobación de este expediente de plantilla.

4. Los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra que, al amparo de lo establecido en el artículo 23-c) del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, desempeñen en “Comisión de Servicios” cualquier puesto en el ámbito municipal de Zizur Mayor, percibirán las retribuciones y complementos correspondientes al puesto de trabajo que pasen a ocupar.

5. Las retribuciones del personal de empleo social, empleo comunitario, inserción laboral y conciliación serán las establecidas en los decretos y órdenes forales que los regulen.

6. El conocimiento del vascuence constará en las convocatorias de ingreso.

7. Para facilitar la atención al ciudadano y con independencia de los puestos citados con anterioridad, los empleados que se incluyan en los planes municipales anuales de formación lingüística, así como aquéllos a quienes su conocimiento del vascuence haya sido valorado para su ingreso en el Ayuntamiento o para cualquier fase de su vida profesional en el mismo, podrán ser requeridos para utilizar y aportar sus conocimientos en la Administración municipal.

8. Aquellos puestos de trabajo en los que sea necesario la conducción de vehículos, se deberá estar en posesión del correspondiente carné de conducir para su provisión, requisito que se deberá introducir en las bases de las respectivas convocatorias.

9. Auxiliares de policía: contratación administrativa según necesidades.

10. De acuerdo con la Ordenanza reguladora del uso y fomento del euskera aprobada por este Ayuntamiento y publicada en el Boletín Oficial de Navarra el 4 de junio de 2008, la cual regula la posibilidad de exigir el euskera para ciertas plazas de la plantilla orgánica (artículo 17.º de la ordenanza); de acuerdo con la Ley Foral del Vascuence 18/1986, de 15 de diciembre, la cual prevé la posibilidad de que en determinadas plazas sea preceptivo y mérito el conocimiento del euskera; así como el Anexo I, modificado, que ya se incorporó a la plantilla anterior para la asignación del grado de dominio de conocimiento del euskera a las plazas que corresponda; la citada preceptividad será exigible como requisito en las convocatorias correspondientes a la provisión de las citadas plazas, y también cuando las mismas sean cubiertas mediante la contratación temporal.

11. El tratamiento con fitosanitarios por los operarios de jardinería será retribuido con el porcentaje siguiente: 3% en concepto de CER sobre el nivel D.

Su percepción será mensual y mientras dure el desempeño de la referida tarea específica.

Esta retribución complementaria tiene carácter provisional sin que en ningún caso constituya derechos adquiridos.

12. Complemento por Prolongación de Jornada (disponibilidad).

Al personal municipal que realice funciones de suplente de enterrador o similares, se le aplicará el 4% del salario del correspondiente nivel.

13. Señalar que las plazas vacantes son las señaladas en el Anexo 2; y que en el Anexo 4 pueden figurar también puestos de trabajo que no reúnen la condición de plaza.

14. Asistencia a las comisiones informativas municipales que tengan asignado un complemento de disponibilidad.

1.–Cuando se requiera la sustitución ocasional de las/os Oficiales que ostentan la condición de Secretarias/os de las Comisiones Informativas municipales que tengan asignado un complemento de disponibilidad, aquélla será retribuida con los porcentajes siguientes: con un 10% sobre el nivel C.

2.–Esta prolongación de jornada no dará lugar al devengo de horas extraordinarias.

3.–Así mismo, su percepción será mensual y mientras dure el desempeño de las referidas funciones requeridas.

Esta situación tendrá carácter provisional, sin que en ningún caso constituya derechos adquiridos.

15. Retribuciones ocasionales como consecuencia de atribución temporal de funciones. En los casos de aplicación del artículo 6.º3.2 del Acuerdo colectivo, y del artículo 6.º3.2 del Convenio colectivo, de Movilidad funcional, el desempeño de un trabajo de superior categoría que no conlleve cambio del puesto de trabajo sino mera atribución temporal de tareas que no puedan ser atendidas ordinariamente, dará derecho a una retribución complementaria a la percibida.

16. Retribuciones 2020 del personal funcionario, contratado administrativo, y laboral, fijo y temporal, del ayuntamiento de Zizur Mayor. Incremento salarial recogido en el artículo 6.º y 7.º de la Ley Foral de Presupuestos generales de Navarra 2020. Absorción y compensación del complemento personal transitorio. El incremento en el ejercicio de 2020 de las retribuciones del personal funcionario y del personal laboral en los términos recogidos en la ley foral de referencia, sueldo inicial de cada uno de los niveles de encuadramiento en su cuantía anual, niveles A, B C, D, y E, que en la misma figura, en relación con la absorción y compensación en los porcentajes y cuantía que corresponda de las retribuciones al personal municipal con complemento de compensación.

17. Complemento Mando Capataz de Obras y Capataz de Jardines. Complemento de disponibilidad capataz de obras. Revisión e incremento al 20% del Complemento de Mando para los dos puestos, y asignación de un complemento disponibilidad del 10% al puesto de Capataz de Obras. Normativa de gestión del sistema para la revisión de los dos puestos de trabajo: procedimiento extraordinario.

18. Área de Seguridad Ciudadana. Creación de plazas. Habida cuenta de nuevas necesidades de tres dotaciones más para el Área, siguientes: creación de una plaza (5.ª) de Agente Primero/a; y creación de dos plazas de Agente (19.ª y 20.ª).

19. Área de Juventud y Participación Ciudadana. Creación de plaza. Creación de una plaza de Técnico/a de Juventud y Participación Ciudadana con el régimen jurídico de funcionario, nivel B, y Complemento de Puesto de Trabajo y de Disponibilidad.

20. Área de Alcaldía. Creación de puesto. Creación de una plaza del puesto de trabajo de Gestor/a con el régimen jurídico de personal eventual de libre designación.

21. Euskera. Incorporación de la última modificación de la ordenanza municipal respecto a la valoración en porcentajes como mérito.

22. Estudio y nueva valoración del complemento de trabajo en los puestos de trabajo de agente primero/a y de agente. Normativa de gestión del sistema para la revisión del Complemento del Puesto de Trabajo: procedimiento ordinario.

23. Área de Servicios Sociales. Jornada completa de la plaza de trabajadora social número 25002. Aplicación del nuevo decreto foral para el Servicio Social de Base de Zizur Mayor ejercicio 2020, pasando de ser 3,50 a 4,00 el equipo profesional básico.

24. Área de Seguridad Ciudadana. Se modifica el listado de personal de la Policía local que aparecerá identificado con su número profesional y no con el nombre completo, en cumplimiento de lo recogido en el artículo 28.4 último párrafo de la Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre de 2018, de las Policías de Navarra y sus relaciones.

ANEXO IV

Relación de puestos de trabajo temporales previstos para 2020

APELLIDOS Y NOMBRE

RÉGIMEN JURÍDICO

NIVEL GRUPO

PUESTO DE TRABAJO

SITUACIÓN ADMINISTRATIVA

ÁREA DE SECRETARIA

FABO LEGARDA, CRISTINA

C Admvo

A

SECRETARIA

-

ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES

ARRAZTOA ECHENIQUE, AINHOA

CLI

B

TRABAJADORA SOCIAL (a media jornada)

-

GOMEZ DOMEÑO, NURIA

CLI

B

EDUCADORA SOCIAL (a media jornada)

OTERMIN GOÑI, MONTSERRAT

CLI

D

TRABAJADORA FAMILIAR

-

EZQUERRA LANUZA, YOLANDA

CLI

D

TRABAJADORA FAMILIAR

-

NAPAL OTEIZA, BEGOÑA

CLI

D

TRABAJADORA FAMILIAR

-

PROGRAMA EMPLEO SOCIAL PROTEGIDO

P Event

PROGRAMA CONCILIACIÓN

P Event

PROGRAMA ELIMINACIÓN DE BARRERAS

P Event

SUSTITUCIONES PERSONAL SAD

P Event

ÁREA DE DEPORTES

HAITZ SAN MIGUEL SANTESTEBAN

CLI

B

TÉCNICO DE DEPORTES

ÁREA DE SERVICIOS URBANÍSTICOS

FERNANDEZ SORROCHE, ANTONIO

CLI

D

OFICIAL OBRAS

-

PALOMO VILARIÑO, CÉSAR

CLI

D

OPERARIO OBRAS

-

SAIZ CUBILLO, JUAN CARLOS

CLI

D

OFICIAL OBRAS-ENTERRADOR

-

DIEZ FRAILE, FERMIN

CLI

D

OPERARIO OBRAS

-

PASCUAL CALVO, MIGUEL

CLI

D

OPERARIO JARDINES

-

TORRES CIGANDA, ALAZNE

CLI

D

OPERARIO JARDINES

-

RODRIGUEZ AVILA, ESTHER

CLI

D

CONSERJE

-

OLLETA JIMENEZ, GORKA

CLI

D

CONSERJE

-

SUSTITUCION DE CONSERJES

P Event

ÁREA DE IGUALDAD

IRIGOYEN GARCIA, JOSUNE

CLI

B

AGENTE DE IGUALDAD

-

FERNANDEZ REDIN, IZASKUN

CLI

D

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

-

ÁREA DE CULTURA-EUSKERA

HAIZEA CALVO MUTUBERRIA

CLI

C

OFICIAL ADMINISTRATIVA

-

NAVARRO CUESTA, RAQUEL

CLI

C

ENCARGADA DE BIBLIOTECA

-

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