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BOLETÍN Nº 251 - 24 de diciembre de 2019

1. Comunidad Foral de Navarra

1.2. Autoridades y Personal

1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

RESOLUCIÓN 2541/2019, de 13 de diciembre, del Rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se ordena publicar el “Acuerdo por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal de Administración y Servicios para el año 2019” adoptado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 13 de diciembre de 2019.

En uso de las competencias que me han sido conferidas por el artículo 40 de los Estatutos de la Universidad aprobados por Decreto Foral 110/2003 de 12 de mayo, se ordena la publicación del acuerdo del Consejo de Gobierno de 13 de diciembre de 2019 por el que se aprueba el “Acuerdo por el que se aprueba la Oferta de ·Empleo Público del personal de Administración y Servicios para el año 2019”.

“ACUERDO DEL CONSEJO DE GOBIERNO POR EL QUE
SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE SU PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS PARA EL AÑO 2019

La Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, establece en su artículo 19 los límites en la incorporación de nuevo personal a las Administraciones Públicas. Concretamente en su apartado Uno.9 autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluye las plazas de naturaleza estructural que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2017 en determinados sectores y colectivos, entre los que se incluye el personal de administración y servicios de las Universidades Públicas.

Según señala el citado precepto, las ofertas de empleo que articulen estos procesos de estabilización, deben aprobarse y publicarse en los respectivos Diarios Oficiales en los ejercicios 2018 a 2020, debiendo situarse la tasa de cobertura temporal de las plazas incursas en los procesos de estabilización por debajo del 8 por ciento al finalizar dicho proceso de estabilización.

La Universidad Pública de Navarra, en uso de sus facultades de autoorganización, en el entendimiento de que es la opción más conveniente, decidió canalizar dicho proceso de estabilización a través de sendas ofertas de empleo público que debían ser aprobadas en los ejercicios 2019 y 2020.

Teniendo esto en cuenta, es preciso aprobar la primera de dichas Ofertas de Empleo Público, correspondiente al año 2019, que incluye las plazas que reúnen los requisitos establecidos para la estabilización encuadradas en los niveles A y B.

Visto el informe del Director del Servicio de Recursos Humanos.

Informado el Departamento de Educación del Gobierno de Navarra,

Presentada la propuesta en la Mesa de Negociación y oídos los Sindicatos con representación en la Universidad Pública de Navarra, a propuesta del Gerente, el Consejo de Gobierno, en sesión celebrada el día 13 de diciembre de 2019, procede, previa deliberación de sus miembros, a la adopción del siguiente:

ACUERDO:

Primero.–Aprobación de la oferta de empleo público.

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra para el año 2019.

Las plazas incluidas en dicha Oferta de Empleo Público son las señaladas en el Anexo al presente Acuerdo.

Segundo.–Procesos selectivos.

Las bases específicas que regulen los procesos selectivos derivados de la presente Oferta de Empleo deberán publicarse en el Boletín Oficial de Navarra en el plazo máximo de tres años, a contar desde la fecha de la publicación de esta Oferta de Empleo.

Tercero.–Difusión.

Trasladar el presente Acuerdo a la Gerencia, al Servicio de Recursos Humanos y al Departamento de Educación del Gobierno de Navarra y ordenar su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

Cuarto.–Recursos.

Frente al presente Acuerdo cabe la interposición de recurso potestativo de reposición ante el Consejo de Gobierno o recurso contencioso administrativo ante los Juzgados del mismo orden, en el plazo de un mes o de dos meses respectivamente, contados ambos desde el día siguiente al de su publicación.”

Pamplona, 13 de diciembre de 2019.–El Rector, Ramón Gonzalo García.

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