Anuncio

BOLETÍN Nº 186 - 20 de septiembre de 2019

1. Comunidad Foral de Navarra

1.7. Otros

RESOLUCIÓN 1815 /2019, de 10 de septiembre, del Rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se ordena publicar el “Acuerdo por el que se modifica la Plantilla Orgánica del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra” adoptado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 10 de septiembre de 2019.

En uso de las competencias que me han sido conferidas por el artículo 40 de los Estatutos de la Universidad aprobados por Decreto Foral 110/2003 de 12 de mayo, se ordena la publicación del acuerdo del Consejo de Gobierno de 10 de septiembre de 2019 por el que se aprueba el “Acuerdo por el que se modifica la Plantilla Orgánica del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra.

“ACUERDO DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA POR EL QUE SE MODIFICA LA PLANTILLA ORGÁNICA DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS
DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA

El Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, de aplicación al personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra en virtud del artículo 106 de sus estatutos, establece la obligación de aprobación de la plantilla orgánica, en la que se relacionarán, debidamente clasificados, los puestos de trabajo que consten con indicación del nivel al que se adscriben y, en su caso, los requisitos específicos que deban acreditarse para poder acceder a los mismos, así como aquellos puestos que puedan proveerse por libre designación y los que tengan asignadas reglamentariamente las retribuciones complementarias establecidas.

Por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 6 de octubre de 2009, publicado mediante Resolución del Rector 1600/2009, de 30 de octubre, fue aprobada la plantilla orgánica del personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra. Dicha plantilla, que ha sido sucesivamente modificada, es objeto de publicación anual, reflejando la estructura orgánica y la situación existente a 31 de diciembre de cada año, la última de las cuales tuvo lugar en el Boletín Oficial de Navarra número 36 de fecha 21 de febrero de 2019, mediante Resolución 146/2019, de 30 de enero, del Rector.

A instancia de algunos servicios y unidades orgánicas, es necesario realizar diversas modificaciones de dicha plantilla orgánica que permitan adaptarla a las necesidades reales de los mismos.

Presentada la propuesta en la Mesa de Negociación y oídos los Sindicatos con representación en la Universidad Pública de Navarra, el Gerente propone al Consejo de Gobierno, en sesión celebrada el 10 de septiembre de 2019, la adopción del siguiente:

ACUERDO:

Primero.–Aprobar las modificaciones de la plantilla orgánica del personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra, que se incluyen en la memoria que se adjunta como Anexo.

Segundo.–Publicar el presente Acuerdo en el Tablón Electrónico de la Universidad Pública de Navarra y en el Boletín Oficial de Navarra.

Tercero.–El presente acuerdo entrará en vigor desde el día siguiente al de su publicación en el Tablón Electrónico de la Universidad Pública de Navarra.

Cuarto.–Frente al presente Acuerdo cabe la interposición de recurso potestativo de reposición ante el Consejo de Gobierno o recurso contencioso administrativo ante los Juzgados del mismo orden, en el plazo de un mes o de dos meses respectivamente, contados ambos desde el día siguiente al de su publicación.”

Pamplona, 10 de septiembre de 2019.–El Rector, Ramón Gonzalo García.

ANEXO

MEMORIA DE MODIFICACIONES DE LA PLANTILLA ORGÁNICA DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA - EJERCICIO 2019

A.–Modificación de estructuras.

A.1. Creación de Unidad.

Rectorado /-/ Sección de Comunicación / Unidad de Gestión Web.

Justificación: la página web es el área más débil de la Sección de Comunicación pero, al mismo tiempo, la más estratégica. Estamos en un proceso de rediseño de la página web y se ve necesaria la dedicación de más recursos.

Gerencia / Vicegerencia de Planificación del Capital Humano.

Justificación: la necesidad de contar con una figura que lidere el plan de capital humano de la Universidad analizando los recursos con los que ésta cuenta e impulsando los procesos y transformaciones necesarios para dar respuesta a los retos de modernización que a la misma se le plantean.

A.2. Eliminación de unidad.

Rectorado /-/ Sección de Comunicación / Unidad de Publicaciones.

Justificación: en los últimos años ha descendido notablemente la actividad generada desde esta unidad y la reorganización de la Sección de Comunicación lleva a dotar más importancia a la gestión web.

B.–Modificación de puestos de trabajo.

B.1. Modificación de nivel.

Se modifica el nivel del siguiente puesto de trabajo:

Justificación: adecuar el nivel de este puesto de trabajo al exigido en el resto de servicios del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra.

B.2. Modificación en la adscripción de puestos de trabajo.

–Rectorado /-/ Sección de Comunicación.

Justificación: reubicar estos puestos de trabajo en la Sección tras la eliminación de la Unidad de Publicaciones.

–Rectorado /-/ Sección de Comunicación / Unidad de Gestión Web.

Justificación: reubicar en la nueva Unidad las dos plazas que actualmente están ocupadas por las personas que se dedican a la página web.

C.–Creación y amortización de puestos.

C.1. Creación.

Se crean los siguientes puestos de trabajo:

–Gerencia / Vicegerencia de Planificación del Capital Humano.

• Vicegerente de Planificación del Capital Humano.
• Personal eventual de libre designación.
• N.º puesto: 671.

Justificación: dar cobertura a la nueva Vicegerencia creada.

–Vicerrectorado de Economía, Planificación y Profesorado / -- / -- / Departamento de Ingeniería-Unidad de Apoyo al Laboratorio.

• Oficial de Servicios de Laboratorio.
• Nivel: C.
• Especialidad: Mecánica.
• N.º de puesto: 672.
• Jornada: Partida.
• Complemento Nivel: 12.
• Complemento Puesto de Trabajo: 23,52.
• Localidad: Pamplona.

Justificación: adecuar puesto antiguo al resto de puestos de trabajo de la Unidad.

C.2. Amortización.

–Vicerrectorado de Economía, Planificación y Profesorado / -- / -- / Departamento de Ingeniería-Unidad de Apoyo al Laboratorio.

• Jefe de Taller.
• Nivel: C.
• N.º de puesto: 329.

Justificación: adecuar puesto antiguo al resto de puestos de trabajo de la Unidad.

Código del anuncio: F1911894