2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
AURITZ/BURGUETE
Calendario laboral para el ejercicio 2016
El pleno del Ayuntamiento de Auritz/Burguete, en sesión ordinaria celebrada el día 11 de marzo de 2016, aprobó, en base a la Orden Foral 257/2011, de 10 de marzo, del consejero de presidencia, justicia e interior, por la que se aprueban las instrucciones para la implantación progresiva de medidas de flexibilización del horario de trabajo del personal de la administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus Organismos Autónomos ya que con su aplicación el Ayuntamiento pretende fomentar las medidas de apoyo a la conciliación de la vida laboral personal y familiar, y optimizar la organización del trabajo para garantizar la mejor atención a los vecinos y el rendimiento de los trabajadores, el Calendario laborar durante el año 2016 para el personal al servicio del Ayuntamiento Auritz/Burguete, estableciendo lo siguiente:
1.–Se establece un cómputo global de horas por trabajador de 1.592, desarrolladas en el siguiente horario de oficina: La jornada diaria de trabajo de lunes a viernes tendrá, con carácter general, una duración de 7 horas y 20 minutos. El horario de oficina se desarrollará de la siguiente manera:
–La parte fija del horario, que será de presencia obligatoria en el puesto de trabajo para el personal y que estará comprendida entre las 9:00 horas y las 14:30 horas, de lunes a viernes.
El tiempo restante hasta completar la jornada diaria, que asciende a dos horas, se realizará, a elección del empleado y con carácter flexible, entre las 7:30 y las 9:00 horas y entre las 14:30 y las 17:00 horas. El control de asistencia se realizará mediante un sistema automático de control de presencias, estando obligados todos los empleados a fichar al entrar y al salir del centro de trabajo. Esta obligación incluye tanto el inicio y el final de cada jornada, como las salidas y retornos que se realicen durante la misma.
–Durante la jornada de trabajo el personal podrá disfrutar de una pausa de treinta minutos de duración como máximo. Esta interrupción no podrá afectar a la prestación de los servicios y, con carácter general, podrá realizarse entre las 10:00 y las 13:00 horas.
2.–Horas extras: Serán compensadas por tiempo de descanso. Con carácter continuo, cada empleado podrá tener un saldo positivo o negativo de hasta 10 horas respecto de la jornada diaria de 7 horas y 20 minutos. Este saldo se actualizará diariamente en el sistema de control de presencias.
El tiempo que exceda del citado saldo positivo de 10 horas no se computará a ningún efecto en el sistema ni será objeto de compensación alguna.
El tiempo que exceda del saldo negativo de 10 horas conllevará el descuento automático en nómina de las retribuciones correspondientes.
Excepcionalmente se compensarán económicamente las horas extras del alguacil en el caso de los enterramientos (adjuntar informe de secretaría).
3.–Calendario de días festivos, de carácter retribuido y no recuperable:
Enero: 1 y 6.
Marzo: 24, 25 y 28.
Junio: 24.
Julio: 25.
Agosto: 15.
Octubre: 12.
Noviembre: 1.
Diciembre: 3, 5, 6, 8, 26.
4.–Vacaciones, Licencias, Permisos y Reducciones de Jornada. Se estará a lo dispuesto en la normativa aplicable para el personal de las administraciones públicas.
Auritz/Burguete, 11 de abril de 2016.–El Alcalde, Luis De Potestad Tellechea.
Código del anuncio: L1604539
