BOLETÍN Nº 89 - 9 de mayo de 2014

2. Administración Local de Navarra

2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad

MIRANDA DE ARGA

Calendario laboral para 2014

De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Foral 624/1999, de 27 de diciembre, por el que se establece el cómputo anual de la jornada de trabajo para los empleados al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra sometidos al ámbito de aplicación del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, y con la Resolución 341/2013, de 23 de julio, de la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos, por la que se establece el del calendario oficial de fiestas laborales para el año 2014 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra, y vista la documentación obrante en el expediente, el Ayuntamiento de Miranda de Arga acuerda por unanimidad:

1.–Aprobar el calendario laboral de 2014 para los empleados del Ayuntamiento de Miranda de Arga, con base en el cómputo anual de 1592 horas establecidas en el referido Decreto Foral 624/1999, de 27 de diciembre, quedando establecidos como festivos y permaneciendo cerradas las oficinas municipales los siguientes días:

–1 de enero: Año Nuevo.

–6 de enero: Epifanía del Señor.

–19 de marzo: San José.

–21 de marzo: San Benito, Patrono de la Villa (Fiesta local de Miranda de Arga).

–17 de abril: Jueves Santo.

–18 de abril: Viernes Santo.

–21 de abril: Lunes de Pascua.

–1 de mayo: Fiesta del Trabajo.

–15 de agosto: Asunción de la Virgen.

–23 de agosto: Fiestas Patronales.

–1 de noviembre: Festividad de Todos los Santos.

–3 de diciembre: San Francisco Javier, Día de Navarra.

–6 de diciembre: Día de la Constitución.

–8 de diciembre: Inmaculada Concepción.

–24 de diciembre: Nochebuena.

–25 de diciembre: Navidad.

–31 de diciembre: Nochevieja.

2.–Las oficinas municipales permanecerán cerradas todos los sábados y domingos del año, así como los días declarados festivos antes relacionados y contemplados en el calendario laboral para 2014.

3.–La jornada diaria de trabajo, de lunes a viernes, tendrá con carácter general una duración de 7 horas y 20 minutos.

4.–Con el fin de ajustar la distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo, se establecen las siguientes particularidades:

a) Se establecen 217 jornadas de 7,33 horas, mas tres jornadas de cuatro horas previstas para los días 25, 26 y 27 de agosto, con horario de 9:00 a 13:00 horas.

b) Una bolsa de 10 horas y 40 minutos a disfrutar a lo largo del año, en función de las necesidades del servicio.

5.–Cuando el personal municipal sea requerido por la Alcaldía, por necesidades del servicio, para la realización de trabajos fuera del horario establecido o en días considerados festivos o no laborables en el calendario, tales trabajos se compensarán con tiempo de descanso o se retribuirán como horas extraordinarias, conforme a lo dispuesto en el artículo 51 del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, y su desarrollo reglamentario.

6.–Publicar anuncio del presente acuerdo en el Boletín Oficial de Navarra y en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Miranda de Arga.

Lo que se hace público advirtiendo que contra los presentes acuerdos podrá interponerse optativamente alguno de los siguientes recursos:

a) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes desde la notificación del acuerdo.

b) Recurso de reposición potestativo ante el Ayuntamiento de Miranda de Arga, en el plazo de un mes desde la notificación del acuerdo, previamente al recurso contencioso-administrativo, o directamente este recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde la notificación del acuerdo.

Miranda de Arga, 15 de abril de 2014.–La Alcaldesa, María Teresa Iradiel Ibáñez.

Código del anuncio: L1405855