II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos
CAPARROSO
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica 2008
Por acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Caparroso de fecha 13 de febrero de 2008 se aprobó inicialmente la plantilla orgánica del año 2008.
Transcurrido el período de 15 días hábiles desde la exposición del anuncio de aprobación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra número 35, de 17 de marzo de 2008 sin que se haya presentado alegación alguna contra la misma, ha de considerarse aprobada definitivamente, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 236 de la Ley Foral 6/1990, de la Administración Local de Navarra, y proceder a su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
RELACION PUESTOS DE TRABAJO
Personal funcionario
Puesto de trabajo: Secretario. Régimen jurídico: Funcionario. Número: 1. Nivel: A. Forma de provisión: Concurso-oposición.
Puesto de trabajo: Interventor-Tesorero. Régimen jurídico: Funcionario. Número: 1. Nivel: B. Vacante.
Puesto de trabajo: Oficial Administrativo. Régimen jurídico: Funcionario. Número: 1. Nivel: C. Forma de provisión: Concurso restringido.
Puesto de trabajo: Oficial Administrativo Encargado Padrón. Régimen jurídico: Funcionario. Número: 1. Nivel: C. Forma de provisión: Concurso restringido.
Puesto de trabajo: Alguacil. Régimen jurídico: Funcionario. Número: 2. Nivel: C. Forma de provisión: Oposición.
Personal laboral
Puesto de trabajo: Auxiliar Administrativo. Régimen jurídico: Laboral. Número: 1. Retribución equiparada a nivel C. Forma de provisión: Oposición.
Puesto de trabajo: Empleados de Servicios Múltiples. Régimen jurídico: Laboral. Número: 3. Retribución asimilada nivel D. Forma de provisión: Oposición.
Puesto de trabajo: Empleado de Servicios Múltiples. Régimen jurídico: Laboral. Número: 1. Retribución asimilada nivel D. Vacante
Puesto de trabajo: Personal temporal vario. Régimen jurídico: Eventual. Número: 5. Retribución asimilada nivel E. Vacante.
Relación nominal del personal
Díez Díaz, José Luis. Nivel: A. Puesto de trabajo: Secretario. C. Incompatibilidad: 35 por ciento. C. Puesto de trabajo: 20 por ciento.Situación: Incapacidad laboral transitoria.
Grocin Garjón, Beatriz. Nivel: B. Puesto de trabajo: Interventora interina. C. puesto de trabajo: 6.4 por ciento. C. Incompatibilidad: 35 por ciento.
Igea Pérez, Ildefonso. Nivel: C. Puesto de trabajo: Oficial Administrativo. C. Prolongación de jornada: 10 por ciento. Complemento G.N.: 12 por ciento. Situación: Servicios especiales.
Resano Porras, Juan José. Nivel: C. Puesto de trabajo: Oficial Administrativo Encargado Padrón. C. Prolongación de jornada: 10 por ciento. C. Puesto de trabajo: 10 por ciento. C. G.N.: 12 por ciento.
Aicúa Monente, Margarita. Nivel: D. Puesto de trabajo: Auxiliar Administrativa. C. Prolongación de jornada: 10 por ciento. C. G.N.: 12 por ciento.
Heras Orduña, Francisco. Retr. Asimilado nivel D. Puesto de trabajo: Empleado Servicios Múltiples. C. G.N.: 12 por ciento. C. especial riesgo: 5%.
Pena Zabalza, Jesús María. Retrib. Asimilado nivel D. Puesto de trabajo: Empleado Servicios Múltiples. C. Prolongación de jornada: 10 por ciento. C. G.N.: 12 por ciento. C. especial riesgo: 5%.
Reinaldo Hernández, Andrés. Asimilado nivel D. Puesto de trabajo: Empleado Servicios Múltiples. C. G.N.: 12 por ciento C. especial riesgo: 5%.
Caparroso, 22 de abril de 2008.-La Alcaldesa, Irene Jiménez Iribarren.
Código del anuncio: L0806320
