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BOLETÍN Nº 60 - 19 de mayo de 2006

I. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

1.2. AUTORIDADES Y PERSONAL

1.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos

CONVOCATORIA aprobada por Resolución 1110/2006, de 2 de mayo, del Director General de Función Pública, para la provisión, mediante oposición, de 6 plazas del puesto de trabajo de Técnico de Grado Medio Bibliotecario al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

Por Resolución 1110/2006, de 2 de mayo, del Director General de Función Pública, se ha aprobado la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de 6 plazas del puesto de trabajo de Técnico de Grado Medio Bibliotecario al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

Dicho proceso selectivo se llevará a cabo con sujeción a lo dispuesto sobre la materia en el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, en el Reglamento de ingreso dictado para su desarrollo y ejecución, demás normas de aplicación y en las bases de esta convocatoria.

1._Objeto de la convocatoria.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria, la provisión, mediante oposición, de 6 plazas del puesto de trabajo de Técnico de Grado Medio Bibliotecario, de régimen funcionarial y nivel B, adscritas al Departamento de Cultura y Turismo-Institución Príncipe de Viana, identificadas en la plantilla orgánica con los números 7277, 7555, 31062, 36036, 36778 y 36779, con destino en Pamplona, distribuidas en los siguientes turnos:

_3 plazas en turno libre.

_3 plazas en turno de promoción.

1.2. Las vacantes del turno de promoción que queden desiertas por no haber obtenido los aspirantes la puntuación mínima exigida para la superación de las pruebas selectivas, se acumularán a las del turno libre.

Por otra parte, si en el turno de promoción resultaran más aspirantes aprobados que el número de vacantes, los aprobados sin plaza de este turno optarán a las vacantes del turno libre en concurrencia con los aspirantes del mismo, de acuerdo con la puntuación final obtenida.

También, podrán optar a las vacantes del turno libre, en la forma señalada en el párrafo anterior, los aspirantes del turno de promoción que no reúnan los requisitos específicos exigidos en la base 2.1.2 de esta convocatoria, en el momento en que finalice el plazo de presentación de documentos señalado en la base 7.2.

1.3. Los puestos de trabajo estarán dotados con las remuneraciones fijadas con carácter general para el nivel B en el Reglamento Provisional de Retribuciones, aprobado por Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, y las que se determinen para cada caso concreto en las demás disposiciones de aplicación.

1.4. Asimismo es objeto de la presente convocatoria constituir, con los aspirantes que no obtengan plaza en el procedimiento selectivo de ingreso, relaciones de aspirantes a la contratación temporal, conforme a lo dispuesto en la base 10.

2._Requisitos.

2.1. Para ser admitidos a la oposición, los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y desde el momento en que finalice el plazo de entrega de documentos al que se refiere el apartado 7.2. de la convocatoria hasta el momento de la toma de posesión de la plaza, los requisitos siguientes:

2.1.1. Requisitos para todos los aspirantes

a) Ser español, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores.

Podrán también participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea y de los nacionales de los Estados incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales mencionados, siempre que no esté separado de derecho, así como los descendientes de éstos y los descendientes del cónyuge, siempre que no medie separación de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

b) Ser mayor de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.

c) Estar en posesión del título de Diplomado en Biblioteconomía y Documentación o título equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

Los aspirantes cuya nacionalidad no sea española deberán no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

2.1.2. Requisitos específicos para los aspirantes del turno de promoción.

Los aspirantes del turno de promoción, además de los requisitos señalados en el apartado anterior, deberán reunir los siguientes:

a) Tener la condición de personal fijo perteneciente a cualquiera de las Administraciones Públicas de Navarra o de personal fijo adscrito a los servicios de la Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Foral de Navarra, y no hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa en el puesto desde el que se pretende promocionar.

b) Pertenecer al mismo o inferior nivel al de las vacantes convocadas.

c) Tener cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas, a excepción de los miembros de los Cuerpos de Policía de Navarra, que deberán haber prestado efectivamente servicios en dichos Cuerpos durante ocho años.

En aplicación de lo dispuesto en la Disposición Adicional Octava del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, podrán también participar en el turno de promoción los funcionarios del Parlamento de Navarra que cumplan el resto de requisitos exigidos para participar en dicho turno.

2.2. Con la excepción establecida en el punto dos de la base 3.3, los requisitos anteriores deberán acreditarse por los aspirantes propuestos para el nombramiento, en el plazo y forma previstos en el apartado 7.2 de la convocatoria.

3._Instancias.

3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria se presentarán en la oficina del Registro General del Gobierno de Navarra del Departamento de Presidencia, Justicia e Interior, Avenida de Carlos III, 2, 31002 Pamplona, o en cualquiera de las demás oficinas de Registro General mencionado, cuya relación aparece publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra número 33, de fecha 18 de marzo de 2005, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 20 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de treinta días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Las instancias deberán ajustarse al modelo anexo a la convocatoria, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en ella. El modelo de instancia se facilitará en cualquiera de las oficinas del Registro General del Gobierno de Navarra, pudiendo también obtenerse, a través de Internet, en la dirección www.navarra.es, bien desde el Boletín Oficial de su publicación, bien desde la reseña de la convocatoria en "Catálogo de Servicios", "Empleo Público".

3.2. Los aspirantes con discapacidad reconocida podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que éstas sean necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia, expresar en hoja aparte la discapacidad que padecen y las adaptaciones solicitadas, y adjuntar copia compulsada del documento expedido por órgano competente que acredite la condición legal de discapacitado.

3.3. A la instancia, debidamente cumplimentada, se acompañará la siguiente documentación:

Uno._Justificante de haber abonado en cuenta de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra la cantidad de 18 euros en concepto de pago de tasa por formalización de expediente y derechos de examen.

La falta de pago de la tasa por derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.

Estarán exentos del pago de la tasa:

a) Las personas con discapacidad reconocida, de grado igual o superior al 33 por 100, que acrediten tal condición mediante fotocopia debidamente compulsada del documento expedido por órgano competente.

b) Las personas que figuren inscritas como demandantes de empleo durante el plazo de, al menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria, siempre que durante el período de inscripción no hayan rechazado oferta de empleo adecuado, ni se hayan negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional, y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.

Lo relativo a la inscripción como demandante de empleo se acreditará mediante certificación expedida por la Oficina de Empleo que corresponda, en la que se hará constar la fecha de inscripción como demandante y mención expresa de que durante el período de inscripción no se ha rechazado oferta de empleo adecuado, ni ha habido negativa a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional.

La carencia de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional, se acreditará mediante declaración solemne del interesado. En la Oficina de Información del Gobierno de Navarra se facilitará modelo de declaración, pudiendo obtenerse también a través de Internet en la dirección antes señalada.

Dos._Los aspirantes que soliciten participar en la convocatoria por el turno de promoción y tengan la condición de personal fijo perteneciente a una Administración Pública de Navarra distinta de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra o de personal fijo adscrito a los servicios de la Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Foral de Navarra, deberán unir a la instancia, además, certificación acreditativa de los requisitos señalados en el apartado 2.1.2 de esta convocatoria.

3.4. El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.

3.5. Los errores materiales o de hecho que se adviertan en la solicitud podrán ser subsanados en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.

4._Admisión de aspirantes y reclamaciones.

4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Director General de Función Pública dictará Resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes al de publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Director General de Función Pública dictará Resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

4.4. No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión por causa imputable a los aspirantes.

5._Tribunal calificador.

5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

_Presidente: Doña Camino Paredes Giraldo, Directora General de Cultura del Departamento de Cultura y Turismo-Institución Príncipe de Viana.

_Suplente: Don Javier Itúrbide Díaz, Director del Servicio de Bibliotecas del Departamento de Cultura y Turismo-Institución Príncipe de Viana.

_Vocal: Don Juan Francisco Elizari Huarte, Jefe de la Sección de Biblioteca General de Navarra del Departamento de Cultura y Turismo-Institución Príncipe de Viana.

_Suplente: Doña María del Carmen Martínez Pérez, Jefa del Negociado de Sistemas de Información del Departamento de Cultura y Turismo-Institución Príncipe de Viana.

_Vocal: Doña Concepción Vidaurre Donamaría, Jefa del Negociado de Gestión del Fondo Documental del Departamento de Cultura y Turismo-Institución Príncipe de Viana.

_Suplente: Don Lorenzo Otazu Ripa, Técnico Superior Bibliotecario del Departamento de Cultura y Turismo-Institución Príncipe de Viana.

_Vocal: Un representante del personal propuesto por la Comisión de Personal de Administración Núcleo.

_Suplente: un representante del personal propuesto por la Comisión de Personal de Administración Núcleo.

_Vocal-Secretario: Doña Pilar Zapico Revuelta, Jefa de la Sección de Régimen Jurídico del Departamento de Cultura y Turismo-Institución Príncipe de Viana.

_Suplente: Don José Miguel Gamboa Baztán, Jefe de la Sección de Ordenación del Departamento de Cultura y Turismo-Institución Príncipe de Viana.

El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.

5.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

Para la válida constitución y actuaciones del órgano colegiado se requerirá la presencia del Presidente y del Vocal-Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan.

5.3. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las aludidas circunstancias.

5.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

5.5. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el Tribunal limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas.

6._Desarrollo de la oposición.

6.1. La oposición dará comienzo en el mes de octubre de 2006. En la misma Resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos se determinarán el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas.

Posteriormente, el Tribunal publicará oportunamente los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria.

6.2. La oposición constará de los siguientes ejercicios:

Primero: Consistirá en contestar a un cuestionario de cien preguntas, con cuatro alternativas de respuesta para cada pregunta, de las que solo una será válida, sobre la materia incluida en la parte primera del temario. Para la realización del ejercicio los opositores dispondrán de tres horas.

Segundo: Consistirá en desarrollar por escrito, durante el tiempo máximo de tres horas, dos temas elegidos por los opositores entre tres sacados al azar de la parte primera del temario.

Tercero: Consistirá en resolver por escrito tres supuestos prácticos propuestos por el Tribunal, relacionados con las funciones inherentes al puesto de trabajo objeto de convocatoria y con la materia incluida en la primera parte del temario.

El Tribunal determinará al comienzo del ejercicio el tiempo de que dispondrán los opositores para su realización.

Cuarto: Consistirá en desarrollar por escrito un tema sacado a la suerte entre los comprendidos en la segunda parte del temario, disponiendo para ello de una hora y treinta minutos.

Los ejercicios segundo, tercero y cuarto se llevarán a cabo por el sistema de plicas.

6.3. La valoración de los ejercicios de la oposición podrá alcanzar un máximo de 100 puntos, distribuidos del siguiente modo:

Primero: Hasta 30 puntos.

Segundo: Hasta 30 puntos, 15 para cada tema.

Tercero: Hasta 30 puntos, 10 puntos para cada supuesto práctico.

Cuarto: Hasta 10 puntos.

6.4. Los ejercicios de la oposición serán eliminatorios. En el primero quedarán eliminados los opositores que no obtengan, al menos, 18 puntos; en el segundo y tercero, quienes no alcancen la mitad de la puntuación asignada a cada ejercicio; y en el cuarto, quienes sean calificados con cero puntos. Asimismo, quedarán eliminados los opositores que sean calificados con cero puntos en cualquiera de los temas del segundo ejercicio o supuestos del ejercicio tercero.

6.5. Concluida la calificación de cada ejercicio, el Tribunal publicará, en el lugar de su celebración y en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra, la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas y, asimismo, el lugar, fecha y hora de celebración del siguiente ejercicio de la oposición, con una antelación mínima de 48 horas.

6.6. La convocatoria para cada ejercicio será mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Permiso de Conducir. Quedarán excluidos de la oposición los aspirantes que no comparezcan o no acrediten su personalidad mediante alguno de los documentos citados.

6.7. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán, para los aspirantes con discapacidad reconocida que lo hubieran solicitado en la instancia, las adaptaciones posibles y necesarias de tiempos y medios para su realización.

7._Relación de aprobados, propuesta de nombramiento y presentación de documentos.

7.1. Concluidas las pruebas selectivas, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra la relación de aprobados con las calificaciones obtenidas en la oposición y elevará al Director General de Función Pública, junto con el expediente completo, dicha relación y la propuesta de nombramiento en favor de los aspirantes aprobados con mayor puntuación que tengan cabida en el número de plazas convocadas. La referida propuesta se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Los empates que se produzcan se dirimirán en favor de quienes obtengan mayor puntuación en el primer ejercicio. Y si persistieran, se tomarán en consideración, sucesivamente y por su orden, las puntuaciones obtenidas en los ejercicios segundo y tercero.

7.2. Dentro de los 30 días naturales siguientes al de publicación de la propuesta de nombramiento en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, los aspirantes propuestos deberán aportar a la Dirección General de Función Pública, previa retirada, en todo caso, de los impresos preparados al efecto en las dependencias de dicho órgano, los siguientes documentos:

7.2.1. Aspirantes que no tengan la condición de personal fijo al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos:

a) Dos fotocopias compulsadas del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad del aspirante.

b) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención, o, en su caso, certificación de estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias.

c) Informe expedido por la Sección de Prevención de Riesgos Laborales que corresponda, justificativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo.

Los aspirantes que hubieran alegado discapacidad, deberán aportar, además, acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competentes.

d) Declaración jurada o solemne de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

Los aspirantes propuestos que no tengan la nacionalidad española, deberán presentar declaración jurada de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

e) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las Leyes, y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo.

f) La demás documentación que les sea requerida por la Dirección General de Función Pública.

Los aspirantes que tengan la condición de personal fijo de Administración Pública de Navarra distinta de la convocante o de personal fijo adscrito a los servicios de la Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Foral de Navarra, deberán aportar, además, certificación acreditativa de cuantas circunstancias y antecedentes consten en el expediente personal de su Administración anterior, relativas al ingreso, antigüedad, nivel, situaciones administrativas, etc.

7.2.2. Aspirantes que tengan la condición de personal fijo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos:

a) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención, o, en su caso, certificación de estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias.

b) La demás documentación que les sea requerida por la Dirección General de Función Pública.

Los aspirantes que hubieran alegado una discapacidad deberán aportar, además, acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competentes.

7.3. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presenten dichos documentos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.

7.4. En el caso previsto en el apartado anterior, el Director General de Función Pública cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 7.1, procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.

8._Elección de vacantes.

8.1. Los aspirantes que cumplan lo dispuesto en la base anterior, comunicarán, en el plazo que a tal efecto les señale la Dirección General de Función Pública, su preferencia por las vacantes del puesto de trabajo convocadas o aquellas que les sustituyan en atención a las necesidades del servicio y les sean puestas de manifiesto.

8.2. Los aspirantes que superen las pruebas selectivas por el turno de promoción tendrán, con la excepción contemplada en el párrafo segundo del apartado 8.3, preferencia para elegir las vacantes objeto de convocatoria sobre los aspirantes que no procedan de este turno.

8.3. Los aspirantes con discapacidad reconocida de grado igual o superior al 33 por 100 tendrán preferencia en la elección de vacantes sobre los aspirantes del turno libre.

No obstante lo anterior, en el caso de que haya aspirantes con la discapacidad mencionada y ésta influya en las condiciones de desempeño de las distintas vacantes, con carácter previo a la elección se les adjudicarán las que resulten más acordes con su discapacidad, a la vista del informe que emita al respecto el equipo de valoración y orientación competente.

9._Nombramiento, adjudicación de vacantes y toma de posesión.

9.1. El Director General de Función Pública nombrará funcionarios de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, para desempeñar el puesto de trabajo de Técnico de Grado Medio Bibliotecario, y adjudicará las vacantes, mediante Resolución, a los aspirantes que den cumplimiento a lo establecido en las bases anteriores.

9.2. El nombramiento y toma de posesión conferirán a los designados el carácter de funcionarios de nómina y plantilla, con todos los derechos y deberes que señalen las disposiciones vigentes en materia del personal funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y serán afiliados y dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social bajo la acción protectora prevista en el referido régimen.

Sin embargo, por aplicación de lo dispuesto en la Disposición Adicional Novena, punto 3, del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en el supuesto de que estén ya afiliados al régimen de derechos pasivos de cualquier Montepío de las Administraciones Públicas de Navarra, podrán optar por mantenerse en el Montepío de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, acogidos al régimen de derechos pasivos regulado por la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, o por afiliarse al Régimen General de la Seguridad Social.

9.3. Los aspirantes nombrados tendrán el deber de residir en el lugar de su destino, a cuyo efecto fijarán efectivamente su domicilio en el respectivo término municipal. El destino podrá ser variado por los órganos administrativos competentes, de conformidad con lo dispuesto en la normativa aplicable.

9.4. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes, de conformidad con lo dispuesto en la normativa aplicable.

9.5. El nombramiento se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra y los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento.

Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no tomen posesión, perderán todos sus derechos para la adquisición de la condición de funcionario de la Administración de la Comunidad Foral. En tal supuesto, se estará a lo establecido en el apartado 7.4 de la convocatoria.

9.6. En el caso de aspirantes que adquieran la condición de funcionario y, sin el desempeño efectivo del puesto de trabajo, sean declarados, a petición suya, en situación de excedencia voluntaria con efectos desde el mismo día de la toma de posesión, por encontrarse en esa fecha prestando servicios en otra Administración Pública, la correspondiente vacante se cubrirá igualmente, según lo dispuesto en el mencionado apartado 7.4 de la convocatoria.

9.7. En los supuestos previstos en los dos apartados anteriores no se modificará la elección de vacantes realizada con carácter previo al nombramiento, adjudicándose directamente a los nuevos funcionarios las plazas resultantes de dichas situaciones.

10._Listas de aspirantes a la contratación temporal.

10.1. De conformidad con lo establecido en el artículo 42 del Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra, en la Orden Foral 146/2005, de 14 de noviembre, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se aprueban normas de gestión para la provisión temporal de puestos de trabajo y con el procedimiento establecido en la presente base, se constituirán las siguientes listas de aspirantes a la contratación temporal:

_Lista de aprobados sin plaza.

_Lista de aspirantes que no hayan superado todos los ejercicios del proceso selectivo.

10.2. Recibido el expediente del Tribunal Calificador, por Resolución del Director General de Función Pública se concederá a los aprobados sin plaza del procedimiento selectivo de ingreso, así como a los aspirantes que hayan superado el penúltimo ejercicio establecido en esta convocatoria, un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de dicha Resolución, para presentar la documentación que se indica a continuación:

_Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2 de la convocatoria, del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención o certificación de estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias de participación en el procedimiento de ingreso.

Dicha Resolución se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, y los listados del personal afectado, en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra (Avenida de Carlos III, número 2, vestíbulo, de Pamplona).

Quienes dentro del plazo indicado no presenten los documentos requeridos, salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, así como quienes no cumplan los requisitos exigidos, no serán incluidos en las listas de aspirantes a la contratación temporal y decaerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en la convocatoria de ingreso, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia de participación.

10.3. El cumplimiento de los requisitos exigidos se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes del procedimiento de ingreso, debiendo mantenerse durante el mismo y durante el periodo de contratación.

10.4. Finalizado el plazo de presentación de documentación, por Resolución del Director General de Función Pública, se aprobarán, en su caso, las siguientes listas de aspirantes a la contratación temporal, que se publicarán en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra (Avda. Carlos III, número 2, vestíbulo de Pamplona):

a) Lista de aprobados sin plaza.

b) Lista de aspirantes que hayan superado el penúltimo ejercicio establecido en esta convocatoria y que no hayan resultado aprobados sin plaza.

10.5. El orden de los aspirantes en las listas de contratación temporal vendrá determinado, para los aprobados sin plaza, por la mayor puntuación obtenida en el proceso selectivo de ingreso y, para el resto de aspirantes, por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios superados. Los empates que se produzcan se dirimirán de acuerdo con los criterios de desempate establecidos en esta convocatoria.

11._Recursos.

Contra los actos y resoluciones emanados del Tribunal calificador podrá interponerse recurso de alzada ante el Director General de Función Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.

Contra la convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de las mismas que no emanen del Tribunal calificador, podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.

Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, y en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

ANEXO I

Solicitud

Don/doña ....................................... mayor de edad, provisto/a de Documento Nacional de Identidad número .................. (o carta de identidad equivalente) y nacido/a el día ...... de ..................... de .........., natural de ........................................ (..........................), nacionalidad .........................., con domicilio actual en ........................................... (..........................) calle ........................... código postal ....................... teléfono ........................... teléfono trabajo ......................

Expone:

Que solicita ser admitido/a a la convocatoria para la provisión, mediante ........................................, de .......... plazas del puesto de trabajo de .............................. al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, número ......., de fecha ........................., en el turno que se indica:

f Turno libre.

f Turno promoción*

f Turno de reserva para discapacitados*

Que, para el caso de que no apruebe las pruebas selectivas, solicita optar a la provisión temporal de plazas en uno de los siguientes ámbitos:

f Administración Núcleo*

f Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea*

f Instituto Navarro de Bienestar Social*

(Unicamente se puede optar a uno de estos ámbitos)

Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.

Que no está incurso/a en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

Que no ha sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

Que está en posesión de la titulación exigida en la convocatoria.

Que ha abonado los derechos de examen en los términos establecidos en la convocatoria y se acompaña el correspondiente resguardo, o acredita, mediante documentación adjunta, supuesto de exención de pago.

Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.

f Que padece discapacidad, por lo que solicita las adaptaciones que se señalan, por los motivos que se expresan. (En folio aparte se especificarán las adaptaciones solicitadas y los motivos de la petición).

f Que aporta documentación acreditativa de la condición de discapacitado, expedida por organismo competente.

f Que aporta certificado de aptitud en vascuence o titulación reconocida oficialmente como equivalente*

f Que solicita realizar prueba de conocimiento de vascuence*

f Que solicita realizar las pruebas de suficiencia en el conocimiento de francés e inglés.*

Por lo expuesto,

Solicita la admisión de la presente solicitud y la participación en la convocatoria referida.

Pamplona, ........................ de ................................. de ..........

(Firma)

(*) Unicamente cuando proceda.

GOBIERNO DE NAVARRA. DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA, JUSTICIA E INTERIOR. DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA.

ANEXO II

Temario

PARTE PRIMERA

Tema 1._El libro y las bibliotecas en la Edad Media.

Tema 2._La invención de la imprenta.

Tema 3._El libro y las bibliotecas en el siglo XVI.

Tema 4._El libro y las bibliotecas en el siglo XVII.

Tema 5._La lectura en España: siglos XVI y XVII.

Tema 6._El libro y las bibliotecas en el siglo XVIII.

Tema 7._La lectura en España: siglo XVIII.

Tema 8._El libro y las bibliotecas en el siglo XIX.

Tema 9._La lectura en España desde el siglo XIX a nuestros días.

Tema 10._El libro y las bibliotecas en el siglo XX.

Tema 11._La industria editorial y el comercio del libro en España en la actualidad. Atención especial a las estrategias, servicios comerciales y de información ofrecidos a los Sistemas de Bibliotecas Públicas.

Tema 12._La bibliografía: concepto, objetivos y evolución histórica.

Tema 13._Tipos de bibliografías.

Tema 14._Bibliografías españolas.

Tema 15._Bibliografía navarra: repertorios, estado actual, propuestas de desarrollo y difusión.

Tema 16._Historia de las publicaciones periódicas. Origen y desarrollo. Situación en Navarra.

Tema 17._Publicaciones periódicas en el siglo XXI: concepto, clases y soportes. Situación en Navarra.

Tema 18._El servicio bibliotecario. Clases de bibliotecas.

Tema 19._Las bibliotecas escolares: concepto, funciones y servicios. Situación en Navarra.

Tema 20._Las bibliotecas universitarias: concepto, funciones y servicios. Situación en Navarra.

Tema 21._Las bibliotecas especializadas: concepto, funciones y servicios. Situación en Navarra.

Tema 22._Las bibliotecas nacionales: concepto, funciones y servicios. La Biblioteca Nacional. El Depósito Legal. Las bibliotecas autonómicas.

Tema 23._Las bibliotecas públicas: visión histórica, concepto, funciones y servicios.

Tema 24._El Manifiesto de la UNESCO sobre las bibliotecas públicas (1994). Objetivos, contenido, juicio personal.

Tema 25._Directrices IFLA/UNESCO para el desarrollo del Servicio de Bibliotecas Públicas. Ministerio de Cultura (2002). Su aplicación en el Sistema de Bibliotecas Públicas de Navarra.

Tema 26._El edificio de la biblioteca pública: aspectos constructivos, accesibilidad, instalaciones, definición de espacios y de servicios, medidas de seguridad, señalización, dotación de mobiliario y equipamiento tecnológico.

Tema 27._La colección en la biblioteca pública: planificación, selección, adquisición mantenimiento y desarrollo. Propuesta de pautas de expurgo para el Sistema de Bibliotecas Públicas de Navarra.

Tema 28._Adquisiciones especiales de fondos para la biblioteca pública. Gestión de las donaciones y del intercambio.

Tema 29._Adquisiciones de publicaciones periódicas, gestión de suscripciones, reclamaciones y de información a los usuarios. Adquisición individual y cooperativa.

Tema 30._La adquisición centralizada de fondos documentales en un Sistema de Bibliotecas Públicas: objetivos, organización, ámbito, recursos humanos y materiales, control presupuestario y estadístico, sistemas de evaluación. Referencia al Sistema de Bibliotecas Públicas de Navarra.

Tema 31._Proceso técnico y organización de los fondos bibliográficos: registro, catalogación y clasificación.

Tema 32._Lenguajes documentales: indización, encabezamientos de materia, tesauro, resumen.

Tema 33._La descripción bibliográfica: concepto y función: ISBD, AACR. La descripción comercial y bibliográfica: ISBN y ISSN.

Tema 34._Las Reglas de Catalogación. Edición refundida y revisada, del Ministerio de Cultura (1995): Estructura y contenidos de los capítulos 1-2.

Tema 35._Las Reglas de Catalogación. Edición refundida y revisada, del Ministerio de Cultura (1995): Estructura y contenidos de los capítulos 3-11.

Tema 36._Las Reglas de Catalogación. Edición refundida y revisada, del Ministerio de Cultura (1995): Estructura y contenidos de los capítulos 12-17.

Tema 37._El formato MARC para intercambio de registros bibliográficos. Formato Ibermarc.

Tema 38._Sistemas automatizados de gestión bibliotecaria.

Tema 39._Catálogos Colectivos: concepto, objetivos, recursos, servicios y evaluación.

Tema 40._El Catálogo Colectivo del Sistema de Bibliotecas Públicas de Navarra: fortalezas y debilidades, oportunidades y amenazas.

Tema 41._Lista de Encabezamientos de Materia para Bibliotecas Públicas, del Ministerio de Cultura (1993). Estructura y contenidos.

Tema 42._Sistemas de Clasificación bibliográfica. La CDU, ediciones españolas, estructura y contenidos.

Tema 43._Los servicios de la biblioteca pública de acceso al documento: consulta, préstamo.

Tema 44._La cooperación bibliotecaria: sistemas de bibliotecas, la cooperación internacional.

Tema 45._El préstamo interbibliotecario. Propuesta de organización, funcionamiento y evaluación en el Sistema de Bibliotecas Públicas de Navarra.

Tema 46._Los servicios de la biblioteca pública de información y referencia: objetivos, organización, ámbito, recursos humanos y materiales, sistemas de evaluación: Su aplicación a la Biblioteca General de Navarra.

Tema 47._Las nuevas tecnologías de la información y su aplicación a la biblioteca pública. Su aplicación al Sistema de Bibliotecas Públicas de Navarra: fortalezas y debilidades, oportunidades y amenazas.

Tema 48._Pautas del Ministerio de Cultura sobre el acceso a Internet (2005). Propuestas de aplicación y desarrollo en el Sistema de Bibliotecas Públicas de Navarra.

Tema 49._Construcción, organización, funcionamiento, actualización y evaluación de una Intranet de un Sistema de Bibliotecas Públicas. Su aplicación al Sistema de Bibliotecas Públicas de Navarra.

Tema 50._Construcción, organización, funcionamiento, actualización y evaluación de un portal en Internet sobre un Sistema de Bibliotecas Públicas. Su aplicación al Sistema de Bibliotecas Públicas de Navarra.

Tema 51._El servicio "Pregunte, la biblioteca responde". Organización, funcionamiento, fortalezas y debilidades, oportunidades y amenazas.

Tema 52._El servicio de Atención al Usuario de un Sistema de Bibliotecas Públicas: organización, funcionamiento, recursos y evaluación.

Tema 53._Biblioteca pública como centro de integración sociocultural. La atención a las minorías sociales y a la población inmigrante.

Tema 54._La formación de usuarios en la biblioteca pública: objetivos, programas, recursos y procedimientos de evaluación. Propuesta de un programa de formación de usuarios en el Sistema de Bibliotecas Públicas de Navarra.

Tema 55._La opinión de los usuarios: recepción, valoración y respuesta a las sugerencias, consultas y reclamaciones de los usuarios de las bibliotecas públicas. Análisis de su aplicación en el Sistema de Bibliotecas Públicas de Navarra.

Tema 56._Las actividades de difusión bibliotecaria y de animación a la lectura. Propuesta de programación, gestión y evaluación en el Sistema de Bibliotecas Públicas de Navarra.

Tema 57._Los clubes de lectura y las bibliotecas públicas: objetivos, recursos, metodología y evaluación. Propuesta de organización y desarrollo en el Sistema de Bibliotecas Públicas de Navarra.

Tema 58._Fondos audiovisuales en la biblioteca pública: estado actual y previsiones a medio plazo en la oferta y demanda. Propuesta de pautas para la dotación de audiovisuales en el Sistema de Bibliotecas Públicas de Navarra.

Tema 59._Las bases de datos: productores, distribuidores y usuarios. Propuesta de implantación, desarrollo y evaluación en el Sistema de Bibliotecas Públicas de Navarra.

Tema 60._El servicio de reproducción de documentos en la biblioteca pública. Procedimientos técnicos. Reprografía y propiedad intelectual.

Tema 61._La biblioteca pública y la memoria local. La sección de temas locales: ámbito temático, definición de los documentos, adquisición, organización y difusión.

Tema 62._Las bibliotecas virtuales. Objeto, recursos, procedimientos de difusión. Propuestas de implantación en relación con en el Sistema de Bibliotecas Públicas de Navarra.

Tema 63._l patrimonio digital y las bibliotecas regionales. Definición, aspectos legales, objetivos, preservación y métodos de trabajo. Su aplicación en la Biblioteca General de Navarra.

Tema 64._El servicio de bibliobús. Las pautas básicas para su funcionamiento del Ministerio de Cultura (2002). Propuestas para su implantación en Navarra: objetivos, organización, ámbito, recursos humanos y materiales, y procedimiento de evaluación.

Tema 65._El Plan de Calidad y la biblioteca: sistemas de calidad, objetivos, procedimientos, proyectos de mejora e indicadores. Propuesta de aplicación al Sistema de Bibliotecas Públicas de Navarra.

Tema 66._El II Congreso Nacional de Bibliotecas Públicas (Salamanca 2004). Aportaciones más significativas, fortalezas y debilidades.

Tema 67._Legislación y organización bibliotecaria en España: ámbito estatal y autonómico.

Tema 68._Organización bibliotecaria en España: ámbito estatal y autonómico.

Tema 69._La Ley de Bibliotecas Públicas de Navarra (2002). Fortalezas y debilidades, oportunidades y amenazas.

Tema 70._El Sistema de Bibliotecas Públicas de Navarra. Estado actual, organización y funcionamiento. Similitudes y diferencias con otros sistemas de bibliotecas públicas en España.

Tema 71._El carné único de lector en un Sistema de Bibliotecas Públicas: fortalezas y debilidades, oportunidades y amenazas. El caso del Sistema de Bibliotecas Públicas de Navarra.

Tema 72._El personal bibliotecario de la biblioteca pública en España: régimen laboral, funciones y atribuciones. Situación en Navarra.

Tema 73._La formación permanente del personal de la biblioteca pública: objetivos, procedimientos, programas y recursos. Propuesta de un programa a medio plazo de formación permanente del personal de bibliotecas públicas de un Sistema de Bibliotecas Públicas.

Tema 74._Los convenios para la gestión de la biblioteca pública entre el municipio y la administración autonómica. Situación en Navarra.

Tema 75._El Mapa de Lectura como instrumento de planificación estratégica de un Sistema de Bibliotecas Públicas. Propuestas para un Mapa de Lectura en Navarra.

Tema 76._La Cartera de Servicios y la biblioteca pública. Propuestas para una Cartera de Servicios del Sistema de Bibliotecas Públicas de Navarra.

Tema 77._La Biblioteca de Navarra a la luz de la Ley de Bibliotecas Públicas de Navarra (2002).

Tema 78._La Biblioteca de Navarra y el Fondo Antiguo: objetivos, organización, funcionamiento, recursos, procedimientos de evaluación de su actividad.

Tema 79._El CCPBE.

Tema 80._Las Filmotecas: objetivos, programas, organización, recursos, funcionamiento y procedimientos de evaluación de su actividad. La Filmoteca de Navarra como servicio integrado en la Biblioteca de Navarra.

PARTE SEGUNDA

1._La Constitución Española de 1978: Los poderes del Estado. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. El poder judicial en la Constitución.

2._Las fuentes del Derecho Público: las leyes y sus clases. Decretos-leyes. El Decreto Foral Legislativo. Los tratados internacionales.

3._Las fuentes del Derecho Administrativo: el reglamento y la potestad reglamentaria. Clases de reglamentos. Los límites de la potestad reglamentaria y su control.

4._El acto administrativo (I): Concepto, clases y elementos.

5._El acto administrativo (II): Requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad de los actos administrativos.

6._El procedimiento administrativo común (I): Concepto y naturaleza. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación.

7._El procedimiento administrativo común (II): Recursos administrativos: Principios generales y clases.

8._El Parlamento o Cortes de Navarra: Composición, organización y funciones.

9._La Ley Foral del Gobierno de Navarra y de su Presidente.

10._La Ley Foral de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

11._El Defensor del Pueblo de la Comunidad Foral de Navarra. La Cámara de Comptos. El Consejo de Navarra.

12._El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra (I): Clases de personal. La selección de los funcionarios públicos. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario.

13._El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra (II): La carrera administrativa. Las situaciones administrativas. La provisión de puestos de trabajo. Retribuciones.

14._La Hacienda Pública de Navarra: derechos y obligaciones de la Hacienda Pública de Navarra. Los Presupuestos Generales de Navarra: contenido y aprobación; clasificación económica de los gastos; ejecución y liquidación.

15._Contratos de las Administraciones Públicas de Navarra: régimen jurídico. Contratos administrativos típicos: concepto y clases. Normas generales sobre adjudicación, perfección, formalización, ejecución, modificación, y extinción de los contratos.

16._Ley Orgánica de Protección de datos de carácter personal: principios de la protección de datos, derechos de las personas.

Nota.

Todas las materias se exigirán conforme a la legislación vigente a la fecha de publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra de la presente convocatoria, sin perjuicio de que el Tribunal pueda valorar adicionalmente la aportación de las modificaciones normativas que hubieran sido aprobadas con posterioridad a dicha fecha.

Pamplona, 2 de mayo de 2006
El Director General de Función Pública, Alberto Andérez González.

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