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BOLETÍN Nº 57 - 12 de mayo de 2006

I. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

1.2. AUTORIDADES Y PERSONAL

1.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos

CONVOCATORIA aprobada por Resolución 1009/2006, de 18 de abril, del Director General de Función Pública, para la provisión, mediante oposición, de una plaza del puesto de trabajo de Geógrafo al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

Por Resolución 1009/2006, de 18 de abril, del Director General de Función Pública, se ha aprobado la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de una plaza del puesto de trabajo de Geógrafo al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

Dicho proceso selectivo se llevará a cabo con sujeción a lo dispuesto sobre la materia en el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, en el Reglamento de ingreso dictado para su desarrollo y ejecución, demás normas de aplicación y en las bases de esta convocatoria.

1._Objeto de la convocatoria.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria, la provisión, mediante oposición, de una plaza del puesto de trabajo de Geógrafo, de régimen funcionarial y nivel A, identificada en la plantilla orgánica con el número 6871, adscrita al Departamento de Medio Ambiente, Ordenación del Territorio y Vivienda, con destino en Pamplona.

1.2. El puesto de trabajo estará dotado con las remuneraciones fijadas con carácter general para el nivel A en el Reglamento Provisional de Retribuciones, aprobado por Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, y demás disposiciones de aplicación.

1.3. Asimismo es objeto de la presente convocatoria constituir, con los aspirantes que no obtengan plaza en el procedimiento selectivo de ingreso, relaciones de aspirantes a la contratación temporal, conforme a lo dispuesto en la base 9 de esta convocatoria.

2._Requisitos.

2.1. Para ser admitidos a la oposición, los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y desde el momento en que finalice el plazo de entrega de documentos al que se refiere el apartado 7.2. de la convocatoria hasta el momento de la toma de posesión de la plaza, los requisitos siguientes:

a) Ser español, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores.

Podrán también participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea y de los nacionales de los Estados incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales mencionados, siempre que no esté separado de derecho, así como los descendientes de éstos y los descendientes del cónyuge, siempre que no medie separación de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

b) Ser mayor de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.

c) Estar en posesión del título de Licenciado en Geografía o título equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

Los aspirantes cuya nacionalidad no sea española deberán no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

2.2. Los requisitos anteriores deberán acreditarse por el aspirante propuesto para el nombramiento, en el plazo y forma previstos en el apartado 7.2 de la convocatoria.

3._Instancias.

3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria se presentarán en la oficina del Registro General del Gobierno de Navarra del Departamento de Presidencia, Justicia e Interior, Avenida de Carlos III, 2, 31002 Pamplona, o en cualquiera de las demás oficinas de Registro General mencionado, cuya relación aparece publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra número 33, de fecha 18 de marzo de 2005, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de treinta días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Las instancias deberán ajustarse al modelo anexo a la convocatoria, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en ella. El modelo de instancia se facilitará en cualquiera de las oficinas del Registro General del Gobierno de Navarra, pudiendo también obtenerse, a través de internet, en la dirección www.navarra.es, bien desde el Boletín Oficial de su publicación, bien desde la reseña de la convocatoria en "Catálogo de Servicios", "Empleo Público".

3.2. Los aspirantes con discapacidad reconocida podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que éstas sean necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia, expresar en hoja aparte la discapacidad que padecen y las adaptaciones solicitadas, y adjuntar la acreditación de la condición legal de discapacitado, mediante copia compulsada del documento expedido por órgano competente.

3.3. A la instancia, debidamente cumplimentada, se acompañará el justificante de haber abonado en cuenta de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra la cantidad de 25 euros en concepto de pago de tasa por formalización de expediente y derechos de examen.

La falta de pago de la tasa por derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.

Estarán exentos del pago de la tasa:

a) Las personas con discapacidad reconocida, de grado igual o superior al 33 por 100, que acrediten tal condición mediante fotocopia debidamente compulsada del documento expedido por órgano competente.

b) Las personas que figuren inscritas como demandantes de empleo durante el plazo de, al menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria, siempre que durante el período de inscripción no hayan rechazado oferta de empleo adecuado, ni se hayan negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional, y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.

Lo relativo a la inscripción como demandante de empleo se acreditará mediante certificación expedida por la Oficina de Empleo que corresponda, en la que se hará constar la fecha de inscripción como demandante y mención expresa de que durante el período de inscripción no se ha rechazado oferta de empleo adecuado, ni ha habido negativa a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional.

La carencia de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional, se acreditará mediante declaración solemne del interesado. En la Oficina de Información del Gobierno de Navarra se facilitará modelo de declaración, pudiendo obtenerse también a través de internet en la dirección antes señalada.

3.4. El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.

3.5. Los errores materiales o de hecho que se adviertan en la solicitud podrán ser subsanados en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.

4._Admisión de aspirantes y reclamaciones.

4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Director General de Función Pública dictará Resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes al de publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Director General de Función Pública dictará Resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

4.4. No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión por causa imputable a los aspirantes.

5._Tribunal Calificador.

5.1. El Tribunal Calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

_Presidente: Don José Antonio Marcén Zunzarren, Director del Servicio de Ordenación del Territorio y Urbanismo del Departamento de Medio Ambiente, Ordenación del Territorio y Vivienda.

_Suplente: Don Luis Antonio Gómara Granada, Jefe de la Sección de Análisis y Planificación Territorial del Departamento de Medio Ambiente, Ordenación del Territorio y Vivienda.

_Vocal: Don Manuel Ferrer Regales, Profesor Emérito del Departamento de Geografía y Ordenación del Territorio de la Universidad de Navarra.

_Suplente: Don Juan José Pons Izquierdo, Profesor Adjunto del Departamento de Geografía y Ordenación del Territorio de la Universidad de Navarra.

_Vocal: Don Antonio Sola Alayeto, Doctor en Geografía, Catedrático del Departamento de Geografía e Historia del Instituto de Enseñanza Secundaria "Tierra Estella" de Estella.

_Suplente: Don Javier Pejenaute Goñi, Doctor en Geografía e Historia, Profesor de Enseñanza Secundaria del Instituto de Enseñanza Secundaria "Basoko" de Pamplona.

_Vocal: Un representante del personal propuesto por la Comisión de Personal de Administración Núcleo.

_Suplente: Un representante del personal propuesto por la Comisión de Personal de Administración Núcleo.

_Vocal-Secretario: Doña María José Alvarez Los Arcos, Secretaria General Técnica del Departamento de Medio Ambiente, Ordenación del Territorio y Vivienda.

_Suplente: Don Jon Ander Pérez-Ilzarbe Saragüeta, Jefe de la Sección de Régimen Jurídico de Urbanismo y Vivienda.

El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.

5.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

Para la válida constitución y actuaciones del órgano colegiado se requerirá la presencia del Presidente y del Vocal-Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan.

5.3. Los miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las aludidas circunstancias.

5.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

5.5. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el Tribunal limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas.

6._Desarrollo de la oposición.

6.1. La oposición dará comienzo en el mes de enero de 2007. En la misma Resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos se determinarán el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas.

Posteriormente, el Tribunal publicará oportunamente los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria.

6.2. La oposición constará de los siguientes ejercicios:

Primero: Consistirá en desarrollar por escrito tres temas elegidos al azar entre los comprendidos en la tercera parte del temario. Los opositores dispondrán para su realización de cinco horas.

Segundo: Consistirá en desarrollar por escrito, durante el tiempo máximo de cuatro horas, dos temas elegidos al azar entre los incluidos en la parte cuarta del temario.

Tercero: Constará de dos partes:

_Primera: Los opositores desarrollarán por escrito un tema sacado a la suerte entre los comprendidos en la primera parte del temario, disponiendo para ello de noventa minutos.

_Segunda: Se desarrollarán por escrito dos temas elegidos a la suerte entre los incluidos en la parte segunda del temario, los opositores dispondrán para ello de tres horas.

Cuarto: Consistirá en resolver, durante el tiempo máximo de cinco horas, uno o dos supuestos prácticos planteados sobre la materia contenida en las partes tercera y cuarta del temario.

Los ejercicios se llevarán a cabo por el sistema de plicas.

6.3. La valoración de los ejercicios de la oposición podrá alcanzar un máximo de 100 puntos, distribuidos del siguiente modo:

Primero: Hasta 30 puntos. Cada tema tendrá una puntuación máxima de 10 puntos.

Segundo: Hasta 20 puntos. Cada tema tendrá una puntuación máxima de 10 puntos.

Tercero: Hasta 25 puntos. El tema de la primera parte se calificará de cero a 5 puntos y cada uno de los temas de la segunda parte tendrá una puntuación máxima de 10 puntos.

Cuarto: Hasta 25 puntos.

6.4. Los ejercicios de la oposición serán eliminatorios. Quedarán eliminados los aspirantes que no alcancen la mitad de la puntuación asignada a cada ejercicio. Igualmente, quedarán eliminados los aspirantes que sean calificados con cero puntos en cualquiera de los temas o supuestos.

6.5. Concluida la calificación de cada ejercicio, el Tribunal publicará, en el lugar de su celebración y en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra, la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas y, asimismo, el lugar, fecha y hora de celebración del siguiente ejercicio de la oposición, con una antelación mínima de 48 horas.

6.6. La convocatoria para cada ejercicio será mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad, pasaporte o permiso de conducir. Quedarán excluidos de la oposición los aspirantes que no comparezcan o no acrediten su personalidad mediante alguno de los documentos citados.

6.7. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán, para los aspirantes con discapacidad reconocida que lo hubieran solicitado en la instancia, las adaptaciones posibles y necesarias de tiempos y medios para su realización.

7._Relación de aprobados, propuesta de nombramiento y presentación de documentos.

7.1. Concluidas las pruebas selectivas, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra la relación de aprobados con las calificaciones obtenidas en la oposición y elevará al Director General de Función Pública, junto con el expediente completo, dicha relación y la propuesta de nombramiento en favor de los aspirantes aprobados con mayor puntuación que tengan cabida en el número de plazas convocadas. La referida propuesta se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Los empates que se produzcan se dirimirán en favor de quienes obtengan mayor puntuación en el cuarto ejercicio. Y si persistieran se tomarán en consideración, sucesivamente y por su orden, las puntuaciones obtenidas en los ejercicios segundo y tercero.

7.2. Dentro de los 30 días naturales siguientes al de publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra de la propuesta de nombramiento, el aspirante propuesto deberá aportar a la Dirección General de Función Pública, previa retirada, en todo caso, de los impresos preparados al efecto en dicha dependencia, los siguientes documentos:

7.2.1. Si el aspirante no tuviera la condición de personal fijo al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos:

a) Dos fotocopias compulsadas del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad del aspirante.

b) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención, o, en su caso, certificación de estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias.

c) Informe expedido por la Sección de Prevención de Riesgos Laborales que corresponda, justificativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo.

Si el aspirante propuesto hubiera alegado discapacidad, deberá aportar, además, acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competentes.

d) Declaración jurada o solemne de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

Si el aspirante propuesto no tuviera la nacionalidad española, deberá presentar declaración jurada de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

e) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las Leyes, y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo.

f) La demás documentación que le sea requerida por la Dirección General de Función Pública.

Si el aspirante tuviera la condición de personal fijo de Administración Pública de Navarra distinta de la convocante o de personal fijo adscrito a los servicios de la Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Foral de Navarra, deberá aportar, además, certificación acreditativa de cuantas circunstancias y antecedentes consten en el expediente personal de su Administración anterior, relativas al ingreso, antigüedad, nivel, situaciones administrativas, etc.

7.2.2. Si el aspirante propuesto tuviera la condición de personal fijo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos:

a) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención, o, en su caso, certificación de estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias.

b) La demás documentación que le sea requerida por la Dirección General de Función Pública.

Si el aspirante propuesto hubiera alegado una discapacidad deberá aportar, además, acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competentes.

7.3. Si, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presentara dichos documentos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.

7.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, el Director General de Función Pública cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 7.1, procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.

8._Nombramiento, adjudicación de la vacante y toma de posesión.

8.1. El Director General de Función Pública nombrará funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, para desempeñar el puesto de trabajo de Geógrafo, y adjudicará la vacante, mediante Resolución, al aspirante que dé cumplimiento a lo establecido en las bases anteriores.

8.2. El nombramiento y toma de posesión conferirán al designado el carácter de funcionario de nómina y plantilla, con todos los derechos y deberes que señalen las disposiciones vigentes en materia del personal funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y será afiliado y dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social bajo la acción protectora prevista en el referido régimen.

No obstante lo anterior, por aplicación de lo dispuesto en la Disposición Adicional Novena, punto 3, del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en el supuesto de que estuviera ya afiliado al régimen de derechos pasivos de cualquier Montepío de las Administraciones Públicas de Navarra, podrá optar por mantenerse en el Montepío de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, acogido al régimen de derechos pasivos regulado por la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, o por afiliarse al Régimen General de la Seguridad Social.

8.3. El aspirante nombrado tendrá el deber de residir en el lugar de su destino, a cuyo efecto fijará efectivamente su domicilio en el respectivo término municipal. El destino podrá ser variado por los órganos administrativos competentes, de conformidad con lo dispuesto en la normativa aplicable.

8.4. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes, de conformidad con lo dispuesto en la normativa aplicable.

8.5. El nombramiento se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra y el aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento.

Si, dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no tomara posesión, perderá todos sus derechos para la adquisición de la condición de funcionario de la Administración de la Comunidad Foral. En tal supuesto, se estará a lo establecido en el apartado 7.4 de la convocatoria.

8.6. En el caso de aspirante que adquiera la condición de funcionario y, sin el desempeño efectivo del puesto de trabajo, sean declarado, a petición suya, en situación de excedencia voluntaria con efectos desde el mismo día de la toma de posesión, por encontrarse en esa fecha prestando servicios en otra Administración Pública, la correspondiente vacante se cubrirá igualmente, según lo dispuesto en el mencionado apartado 7.4 de la convocatoria.

9._Listas de aspirantes a la contratación temporal.

9.1. De conformidad con lo establecido en el artículo 42 del Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra, en la Orden Foral 146/2005, de 14 de noviembre, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se aprueban normas de gestión para la provisión temporal de puestos de trabajo y con el procedimiento establecido en la presente base, se constituirán las siguientes listas de aspirantes a la contratación temporal:

_Lista de aprobados sin plaza.

_Lista de aspirantes que no hayan superado todos los ejercicios del proceso selectivo.

9.2. Recibido el expediente del Tribunal Calificador, por Resolución del Director General de Función Pública se concederá a los aprobados sin plaza del procedimiento selectivo de ingreso, así como a los aspirantes que hayan superado el penúltimo ejercicio establecido en esta convocatoria, un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de dicha Resolución, para presentar la documentación que se indica a continuación:

Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2 de la convocatoria, del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención o certificación de estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias de participación en el procedimiento de ingreso.

Dicha Resolución se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, y los listados del personal afectado, en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra (Avenida de Carlos III, número 2, vestíbulo, de Pamplona).

Quienes dentro del plazo indicado no presenten los documentos requeridos, salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, así como quienes no cumplan los requisitos exigidos, no serán incluidos en las listas de aspirantes a la contratación temporal y decaerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en la convocatoria de ingreso, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia de participación.

9.3. El cumplimiento de los requisitos exigidos se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes del procedimiento de ingreso, debiendo mantenerse durante el mismo y durante el periodo de contratación.

9.4. Finalizado el plazo de presentación de documentación, por Resolución del Director General de Función Pública, se aprobarán, en su caso, las siguientes listas de aspirantes a la contratación temporal, que se publicarán en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra (Avenida Carlos III, número 2, vestíbulo de Pamplona):

a) Lista de aprobados sin plaza.

b) Lista de aspirantes que hayan superado el penúltimo ejercicio establecido en esta convocatoria y que no hayan resultado aprobados sin plaza.

9.5. El orden de los aspirantes en las listas de contratación temporal vendrá determinado, para los aprobados sin plaza, por la mayor puntuación obtenida en el proceso selectivo de ingreso y, para el resto de aspirantes, por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios superados. Los empates que se produzcan se dirimirán de acuerdo con los criterios de desempate establecidos en esta convocatoria.

10._Recursos.

Contra los actos y resoluciones emanados del Tribunal Calificador podrá interponerse recurso de alzada ante el Director General de Función Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.

Contra la convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de las mismas que no emanen del Tribunal Calificador, podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.

Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, y en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

ANEXO I

Solicitud

Don/doña ..................................................... mayor de edad, provisto/a de Documento Nacional de Identidad número ...................... (o carta de identidad equivalente) y nacido/a el día .......... de ...................... de ..........., natural de ............................. (...............................), nacionalidad ................................................, con domicilio actual en ................................. (.............................) calle ....................................... código postal ........................ teléfono ................................... teléfono trabajo ............................

Expone:

Que solicita ser admitido/a a la convocatoria para la provisión, mediante ........................................., de ........... plazas del puesto de trabajo de .................................. al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, número ..................., de fecha .........................., en el turno que se indica:

f Turno libre

f Turno promoción*

f Turno de reserva para discapacitados*

Que, para el caso de que no apruebe las pruebas selectivas, solicita optar a la provisión temporal de plazas en uno de los siguientes ámbitos:

f Administración Núcleo*

f Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea*

f Instituto Navarro de Bienestar Social*

(Unicamente se puede optar a uno de estos ámbitos)

Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.

Que no está incurso/a en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

Que no ha sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

Que está en posesión de la titulación exigida en la convocatoria.

Que ha abonado los derechos de examen en los términos establecidos en la convocatoria y se acompaña el correspondiente resguardo, o acredita, mediante documentación adjunta, supuesto de exención de pago.

Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.

f Que padece discapacidad, por lo que solicita las adaptaciones que se señalan, por los motivos que se expresan. (En folio aparte se especificarán las adaptaciones solicitadas y los motivos de la petición).

f Que aporta documentación acreditativa de la condición de discapacitado, expedida por organismo competente.

f Que aporta certificado de aptitud en vascuence o titulación reconocida oficialmente como equivalente*

f Que solicita realizar prueba de conocimiento de vascuence*

f Que solicita realizar las pruebas de suficiencia en el conocimiento de francés e inglés.*

Por lo expuesto,

Solicita la admisión de la presente solicitud y la participación en la convocatoria referida.

Pamplona, .............. de ........................ de .............

(Firma)

(*) Unicamente cuando proceda.

GOBIERNO DE NAVARRA. DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA, JUSTICIA E INTERIOR. DIRECCION GENERAL DE FUNCION PUBLICA.

ANEXO II

Temario

PRIMERA PARTE

Tema 1._La Constitución Española de 1978: Los poderes del Estado. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. El poder judicial en la Constitución.

Tema 2._Las fuentes del Derecho Público: Las leyes y sus clases. Decretos-leyes. El Decreto Foral Legislativo. Los tratados internacionales.

Tema 3._Las fuentes del Derecho Administrativo: El reglamento y la potestad reglamentaria. Clases de reglamentos. Los límites de la potestad reglamentaria y su control.

Tema 4._El acto administrativo (I): Concepto, clases y elementos.

Tema 5._El acto administrativo (II): Requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad de los actos administrativos.

Tema 6._El procedimiento administrativo común (I): Concepto y naturaleza. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación.

Tema 7._El procedimiento administrativo común (II): Recursos administrativos: Principios generales y clases.

Tema 8._El Parlamento o Cortes de Navarra: Composición, organización y funciones.

Tema 9._La Ley Foral del Gobierno de Navarra y de su Presidente.

Tema 10._La Ley Foral de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

Tema 11._El Defensor del Pueblo de la Comunidad Foral de Navarra. La Cámara de Comptos. El Consejo de Navarra.

Tema 12._El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra (I): Clases de personal. La selección de los funcionarios públicos. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario.

Tema 13._El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra (II): La carrera administrativa. Las situaciones administrativas. La provisión de puestos de trabajo. Retribuciones.

Tema 14._La Hacienda Pública de Navarra: Derechos y obligaciones de la Hacienda Pública de Navarra. Los Presupuestos Generales de Navarra: contenido y aprobación; clasificación económica de los gastos; ejecución y liquidación.

Tema 15._Contratos de las Administraciones Públicas de Navarra: Régimen jurídico. Contratos administrativos típicos: Concepto y clases. Normas generales sobre adjudicación, perfección, formalización, ejecución, modificación, y extinción de los contratos.

Tema 16._La protección de datos personales en Europa y España. Principios. Derechos de las personas. Agencia de protección de datos. Movimiento internacional de datos.

Tema 17._El régimen general para la concesión, gestión y control de las subvenciones de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y de sus organismos autónomos.

Tema 18._El Departamento de Medio Ambiente, Ordenación del Territorio y Vivienda. Estructura y funciones.

Tema 19._La Administración Local de Navarra. La legislación del régimen local. Clases de entidades locales. Organización y competencia de las entidades locales de Navarra.

Tema 20._El Derecho Comunitario Europeo: Concepto y caracteres. Fuentes: Derecho originario y derivado, Tratados, Reglamentos, Directivas, Decisiones y otras fuentes.

Tema 21._La Unión Europea. Organización. Instituciones. Principales estrategias y directivas en materia de política territorial y ambiental.

Tema 22._Principales estrategias y directivas europeas en materia territorial y ambiental.

Tema 23._La Ley Foral 35/2002 de Ordenación del Territorio y Urbanismo. Estructura y análisis general de su contenido.

SEGUNDA PARTE

Tema 1._La Estrategia Territorial Europea. Introducción al tema. Los objetivos y el proceso de elaboración. Estructura y contenidos. La aplicación de la ETE.

Tema 2._La Ley Foral 35/2002, de 20 de diciembre, de Ordenación del Territorio y Urbanismo. Principios y finalidades de la actividad pública en relación con el territorio. Competencias, organización y relaciones interadministrativas.

Tema 3._Determinaciones e instrumentos de Ordenación del Territorio en la Ley Foral 35/2002, de 20 de diciembre. Principios generales. La Estrategia Territorial de Navarra: Naturaleza, contenidos y procedimientos.

Tema 4._Instrumentos de Ordenación del Territorio en la Ley Foral 35/2002, de 20 de diciembre. Los Planes de Ordenación del Territorio, los Planes Directores de Acción Territorial y los Planes y Proyectos Sectoriales de Incidencia Supramunicipal: Naturaleza, contenidos y procedimiento.

Tema 5._Planeamiento Urbanístico Municipal en la Ley Foral 35/2002. Determinaciones de ordenación urbanística. Plan General Municipal: Objeto, tipos, contenido y tramitación.

Tema 6._Planeamiento de desarrollo en la Ley Foral 35/2002. Plan de Sectorización, Plan Parcial, Plan Especial, Estudio de Detalle, Catálogos y Ordenanzas. Concepto, contenido y tramitación.

Tema 7._Régimen del Suelo en la Ley Foral 35/2002: Clasificación y calificación del suelo, deberes y derechos de los propietarios de suelo. Régimen del suelo no urbanizable.

Tema 8._La protección del medio ambiente. Competencias de la Comunidad Foral de Navarra. La Directiva 92/43/CEE de hábitats. Referencia general a la legislación navarra relativa a los espacios naturales y a la protección del patrimonio forestal.

Tema 9._La protección y gestión de la fauna silvestre. Implicación territorial de la Directiva 79/409/CEE de aves. Aspectos generales de la legislación navarra. Las especies amenazadas y los planes de recuperación.

Tema 10._La Ley Foral 4/2005,de 22 de marzo, de Intervención para la Protección Ambiental. Estructura y análisis general de su contenido.

Tema 11._La Directiva 2001/42/CE y su transposición al ordenamiento foral. Aspectos normativos y metodológicos de la Evaluación Ambiental Estratégica.

Tema 12._Normativa europea, estatal y foral relacionada con el ruido ambiental y su implicación en la planificación territorial y urbanística.

Tema 13._Panorama normativo foral de carácter sectorial con incidencia en el territorio.

Tema 14._Agendas Locales 21. Origen y desarrollo. Elementos y factores para un desarrollo sostenible a escala local. Implicaciones en la planificación urbanística.

Tema 15._La política regional de la UE: Las disparidades económicas regionales en el ámbito de la UE, la clasificación de las regiones comunitarias y los bloques supraregionales.

Tema 16._Las Iniciativas Comunitarias. Concepto. Las iniciativas comunitarias en el periodo de programación 2000-2006. Fundamentos. Ambito de aplicación.

Tema 17._Las Iniciativas EQUAL, URBAN y LEADER +. Objetivos y fundamentos.

Tema 18._La Iniciativa INTERREG III A, B y C. Objetivos y fundamentos.

TERCERA PARTE

Tema 1._Planificación estratégica y su aplicación al territorio. Ordenación del Territorio. Conceptos y metodología. Relación entre Ordenación del Territorio y Urbanismo.

Tema 2._Estructura territorial. Componentes: Sistemas y subsistemas. Modelo territorial.

Tema 3._Sistemas de representación cartográfica. Principales tipos de proyección cartográfica. La proyección U.T.M.: Características principales y limitaciones. Lectura de mapas.

Tema 4._Conceptos generales de geodesia. Fundamentos de referenciación geográfica. Tipos de redes geodésicas-topográficas y su papel en la formación de cartografía. Geodesia espacial.

Tema 5._Técnicas y métodos de fotointerpretación. El proceso de fotointerpretación en la formación de cartografía. Aplicaciones. Teledetección: Fundamentos, tecnología y aplicaciones.

Tema 6._Técnicas de expresión cartográfica. Cartografía básica: Tipos de mapas y procedimientos de formación. Cartografía temática: Métodos para la representación de variables temáticas.

Tema 7._Ecogeografía. Conceptos. Estructura ambiental. Sistemas y ecosistemas.

Tema 8._Paisaje. Estructura y dinámica. Conectividad ecológica. Paisaje como patrimonio cultural. Convenio europeo del paisaje. Aplicaciones a la ordenación territorial.

Tema 9._Predicción del comportamiento del medio físico. El análisis de las aptitudes del medio.

Tema 10._Los estudios de impacto ambiental. Marco conceptual. Contenido y metodologías.

Tema 11._Población y planificación territorial. La población como recurso, objeto y sujeto territorial. La disponibilidad de información.

Tema 12._Análisis demográfico. Medidas de la mortalidad. La tabla de mortalidad. Medida de la fecundidad.

Tema 13._Análisis demográfico. Estructuras de la población.

Tema 14._Análisis demográfico. Medidas de la evolución y perspectivas de una población.

Tema 15._Las proyecciones demográficas, conceptos básicos y tipos de métodos. Problemática y alternativas para las proyecciones en pequeñas áreas.

Tema 16._Cambios demográficos y política territorial. Efectos sobre la demanda de servicios, dotaciones y desarrollo.

Tema 17._Planificación de equipamientos colectivos. Factores, valoración y tendencias actuales en la planificación. La cuestión de los estándares.

Tema 18._Gestión del agua. Evaluación de necesidades para el abastecimiento. Tratamiento y depuración de las aguas residuales urbanas.

Tema 19._Residuos Sólidos Urbanos. Gestión y tratamiento de los mismos.

Tema 20._Dimensiones económicas del análisis territorial. Macromagnitudes, índices e indicadores regionales.

Tema 21._Análisis del sistema urbano. Redes y jerarquías urbanas.

Tema 22._Teoría y elementos de morfología y estructura urbanas. Las formas de crecimiento urbano y la planificación.

Tema 23._Los espacios centrales. Características y tratamiento específico de la ciudad heredada: Cascos históricos y ensanches.

Tema 24._Población urbana. El mosaico social: Diferencias demográficas en la ocupación del espacio urbano. Las áreas y barrios marginales.

Tema 25._Actividades económicas. El papel de la industria y los servicios en la ciudad actual. Especialización funcional: Centros y subcentros. Descentralización y relocalización periurbana de las actividades económicas.

Tema 26._Accesibilidad y movilidad. Análisis de la movilidad espacial de la población urbana. El tráfico. Redes de transporte público. Los modos de transporte no motorizados. Planificación integral de la movilidad: La intermodalidad. El aparcamiento. Los espacios peatonales.

Tema 27._Concepto de Informática. Componentes del ordenador y periféricos. Concepto de Sistema Operativo. Aplicaciones informáticas.

Tema 28._Redes: Conceptos, compartir recursos, usuarios, privilegios y grupos. Internet e Intranet. Certificado digital y firma electrónica.

Tema 29._Sistema de Información. Concepto. Metodología de desarrollo, implantación y evaluación.

Tema 30._Sistemas Gestores de Bases de Datos. Fundamentos y conceptos básicos. Principales tipos de Sistemas Gestores de Bases de Datos y análisis comparativo. Funcionamiento del sistema relacional. Structured Query Language (SQL).

Tema 31._La codificación. Requisitos. Tipos y valoración.

Tema 32._Sistemas de Información Geográfica. Definición, concepto y evolución temporal. Principales estructuras de datos. Topología y organización de datos bajo estructuras topológicas. Principales aplicaciones.

Tema 33._CAD-SIG-SIT-IDE: Del dibujo informatizado a la globalización de los datos y los servicios WEB para el tratamiento de la información espacial.

Tema 34._Normalización y documentación de la información geográfica: Metadatos. Infraestructuras de datos espaciales. El papel de las IDEŽs en el marco de la distribución de la información geográfica.

Tema 35._La infraestructura nacional de datos espaciales (NSDI). La propuesta de directiva europea INSPIRE. La iniciativa IDEE (Infraestructura de Datos Espaciales de España). IDENA (Infraestructura de Datos Espaciales de Navarra).

Tema 36._Sistemas de Información Geográfica. Funciones de análisis espacial y temático. Principales aplicaciones. Establecimiento de un sistema.

Tema 37._Estadística descriptiva. Principales estadísticos descriptivos para una variable cuantitativa. El análisis multifactorial. Aplicaciones al campo de la geografía.

Tema 38._Indices y sistemas gráficos de representación de la información geográfica.

CUARTA PARTE

Tema 1._Descripción general del modelo territorial navarro.

Tema 2._La estructuración y vertebración del espacio geográfico de la Comunidad Foral de Navarra. Principales unidades físicas y sus características. Recursos naturales.

Tema 3._Características geológicas y geomorfológicas de Navarra.

Tema 4._Climatología y biogeografía de Navarra. Las series de vegetación de Navarra. Los usos actuales del suelo.

Tema 5._La Red Navarra de Espacios Naturales. Instrumentos de protección y gestión.

Tema 6._Aplicación en Navarra de la Directiva 92/43/CEE de Hábitats. La Red Natura 2000.

Tema 7._El agua en Navarra. Hidrología. Incidencia en la planificación territorial. Problemática de la gestión del agua en Navarra.

Tema 8._Tendencias demográficas de la población navarra. Distribución, evolución y estructuras demográficas.

Tema 9._El sistema de asentamientos de Navarra. Evolución y características actuales de su articulación territorial.

Tema 10._Ciudad y territorio navarro. Los espacios urbanos en Navarra. Evolución de la morfología urbana. Interacciones económicas y sociales.

Tema 11._El espacio rural en Navarra. Situación y perspectivas. Procesos territoriales.

Tema 12._La estructura económica de Navarra. Caracterización de los sectores primario, secundario y terciario. Patrones de distribución espacial.

Tema 13._Las redes de infraestructuras urbanas de Navarra. Situación actual.

Tema 14._Políticas regionales de Navarra con incidencia en el territorio: Cultura y equipamientos.

Tema 15._Políticas regionales de Navarra con incidencia en el territorio: Infraestructuras y Sociedad de la Información.

Tema 16._Políticas regionales de Navarra con incidencia en el territorio. Actividades económicas y energía.

Tema 17._Políticas regionales de Navarra con incidencia en el territorio: Medio ambiente.

Tema 18._Territorio y Administración Local. El Mapa Administrativo de Navarra.

Tema 19._La Estrategia Territorial de Navarra. Estructura y contendido. Diagnóstico y retos.

Tema 20._La Estrategia Territorial de Navarra. El Modelo de Desarrollo Territorial.

Tema 21._La Estrategia Territorial de Navarra. Objetivos y opciones estratégicas. El sistema de indicadores.

Tema 22._Las Normas Urbanísticas Comarcales de la Comarca de Pamplona.

Tema 23._El SITNA: Características y objetivos. Funciones: Integrar, gestionar y difundir.

Todas las materias se exigirán conforme a la legislación vigente a la fecha de la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra de la presente convocatoria, sin perjuicio de que el Tribunal pueda valorar adicionalmente la aportación de las modificaciones normativas que hubieran sido aprobadas con posterioridad a dicha fecha.

Pamplona, 18 de abril de 2006
El Director General de Función Pública, Alberto Andérez González.

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