II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos
RIBAFORADA
Convocatoria para la provisión mediante concurso oposición, de una plaza de Empleado de Servicios Múltiples, del Ayuntamiento de Ribaforada
Base 1._Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente Convocatoria la provisión, mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo de Empleado de Servicios Múltiples, al servicio del Ayuntamiento de Ribaforada, en régimen funcionarial.
1.2. El nombramiento conferirá al designado, a todos los efectos, el carácter de funcionario de nómina y plantilla del Ayuntamiento de Ribaforada, desde la toma de posesión, y siendo afiliado al Régimen General de la Seguridad Social.
1.3. El puesto de trabajo estará dotado de las retribuciones correspondientes al nivel D, de los establecidos en el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y demás legislación aplicable.
1.4. Bajo la dirección de los órganos del Ayuntamiento, corresponderá al designado, las funciones propias de su nivel D, y cualesquiera otras, que acomodadas a su categoría, le sean enconmendadas; y principalmente las siguientes:
_Mantenimiento y conservación de infraestructuras e instalaciones urbanas municipales.
_Realización y/o apoyo a los trabajos de obras de la brigada municipal.
_Mantenimiento de vehículos y maquinaria.
_Y, en general, todas aquellas análogas a las anteriormente descritas y que por razón del servicio se encomienden.
1.5. El tipo de trabajo y régimen de la jornada se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento, por los órganos administrativos competentes.
1.6. El aspirante nombrado tendrá deber de residencia en Ribaforada.
Base 2._Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitido en el concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea y ser mayor de edad el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
b) Hallarse en posesión del título de Graduado Escolar, Formación profesional de primer grado o equivalente.
c) Poseer la capacidad física o psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.
d) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública.
e) Estar en posesión del permiso de conducir de categoría B1, en la fecha que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
f) Ingresar en Depositaría Municipal la cantidad de 6,00 euros, en concepto de derechos de examen.
2.1.1. Los requisitos anteriores deberán ser acreditados por el aspirante aprobado que obtengan la plaza, en el plazo y forma previstos en ésta Convocatoria, y su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de las solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de selección hasta el momento del nombramiento.
Base 3._Solicitudes.
3.1. Las solicitudes para poder participar en la Convocatoria deberán presentarse en el Registro del Ayuntamiento de Ribaforada, en el plazo de treinta días naturales, a partir del siguiente al de la publicación de éste anuncio en el boletín Oficial de Navarra, presentando la siguiente documentación:
a) Instancia en modelo oficial, que figura en el anexo 1.
b) Fotocopia del DNI o documento equivalente de identificación.
Base 4._Admisión de aspirantes y reclamaciones.
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Alcalde dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, y ordenando su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra
4.2. Dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, los aspirantes excluidos podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas, el Alcalde dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra En la misma resolución se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.
Posteriormente, y si fuere necesario, el Tribunal hará públicas en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento las fechas de celebración de las siguientes pruebas.
4.4. De conformidad con lo establecido en el Reglamento de Ingreso en la Función Pública, la oposición dará comienzo, como mínimo, a partir de los dos meses de la fecha de publicación de la Convocatoria.
Base 5._Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: El Alcalde-Presidente del Ayuntamiento.
Suplente: El Primer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento.
Vocal: de la FNMC.
Suplente: Quien designe el titular.
Vocal: Don José Luis Romano Catalán.
Suplente: Quien designe el titular.
Vocal: Don Fernando Arriazu (Secretario Ayuntamiento Ablitas).
Suplente: Quien designe el titular.
Vocal: Un representante de los trabajadores del Ayuntamiento.
Suplente: Quien designe el titular.
Secretario: (Con voz y sin voto), el de la Corporación.
Suplente: Quien designe el titular.
5.2. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas, siendo necesaria para su válida constitución y actuación, la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de todas las bases de la Convocatoria.
Base 6._Desarrollo del concurso oposición.
6.1. El concurso oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de oposición y posteriormente la de concurso.
6.2. Fase de oposición:
Primer ejercicio: constará de dos pruebas consistentes en:
A) Realización de un dictado de un fragmento de la prensa de ese día, de unas doscientas palabras aproximadamente.
Valor de la prueba: 10 puntos. Las faltas de ortografía descuentan 0,25 puntos cada una, salvo el error de acentuación que descontará solamente 0,1 puntos cada uno.
Quedarán eliminados los opositores que obtengan una puntuación inferior a cinco.
B) Resolución de cinco problemas de matemáticas de nivel básico. Para la realización de ésta prueba no se podrán utilizar máquinas calculadoras.
Valor de la prueba: 10 puntos, siendo 2 puntos por problema totalmente resuelto.
Quedarán eliminados los opositores que obtengan una puntuación inferior a 5 puntos.
Segundo ejercicio: consistirá en la realización de dos pruebas de carácter cultural general y de historia, geografía física, social y urbana de Ribaforada.
A) Prueba de cultura general: veinte preguntas con respuesta tipo test.
Se deducirán 0,5 puntos por cada tres preguntas mal contestadas.
Valor de la prueba: 10 puntos; 0,5 puntos por contestación acertada.
Quedarán eliminados los opositores que obtengan una puntuación inferior a 5 puntos.
B) Prueba de historia y geografía física, social y urbana de Ribaforada: veinte preguntas con respuesta tipo test.
Se deducirán 0,5 puntos por cada tres preguntas mal contestadas.
Valor de la prueba: 10 puntos; 0,5 por contestación acertada.
Quedarán eliminados los opositores que obtengan una puntuación inferior a 5 puntos.
Tercer ejercicio: Consistirá en prueba de carácter teórico, de contestación a veinte preguntas tipo test, con una puntuación de 0,5 puntos por cada una y un máximo de 10 puntos, se deducirán 0,5 puntos por cada tres preguntas mal contestadas; y que se referirá al ámbito de la organización, funcionamiento y estructura del Ayuntamiento de Ribaforada; quedando eliminados quienes no alcancen los 5 puntos.
Cuarto ejercicio: consistirá en la realización de diversas pruebas psicotécnicas, que realizadas por el INAP (Instituto de Psicología Aplicada de Navarra), servirán para la determinación del grado de adecuación de los aspirantes a las exigencias del perfil profesiográfico del puesto de trabajo. Esta prueba tendrá un valor de 10 puntos, y no tendrá carácter eliminatorio.
6.3. Fase de Concurso:
_Por servicios prestados en una Administración pública en puesto se similares características que el que se convoca, 2 puntos por cada año trabajado, con un máximo de 10 puntos.
Si el número de años a valorar no fuera completo, se hallará la correspondiente proporcionalidad.
Base 7._Asignación de puntuaciones.
7.1. Una vez terminado cada ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, la lista de aspirantes aprobados con sus calificaciones obtenidas y asimismo, la fecha y lugar de celebración del próximo ejercicio; y que salvo la última prueba se podrá celebrar el mismo día en horario de mañana y tarde, a criterio del propio Tribunal.
7.2. Los ejercicios se realizarán mediante llamamiento único al que los aspirantes deberán acudir provistos del documento nacional de identidad o similar. Los aspirantes que no comparezcan quedarán eliminados.
Base 8._Relación de aprobados.
8.1. Terminada la fase de oposición, el Tribunal hará público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento la relación de aprobados por orden de puntuación obtenida.
8.2. El Tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de nombramiento a favor del/la aspirante que haya obtenido mayor puntuación. Esta propuesta se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
8.3. Dentro de los treinta días siguientes a la publicación de la propuesta de nombramiento en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, el aspirante propuesto deberá aportar en el Registro General del Ayuntamiento, los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria, así como la siguiente documentación:
a) Fotocopia compulsada del D.N.I.
b) Certificado médico oficial acreditativo de que el interesado no padece enfermedad ni defecto físico que le impida el desempeño del cargo.
c) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y de no haber sido separado de alguna Administración Pública.
8.4. Si dentro del plazo fijado y salvo caso de fuerza mayor debidamente justificado, el aspirante propuesto no presentase dichos documentos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la documentación inicial.
8.5. En el supuesto contemplado en el punto anterior, la baja se cubrirá con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados, procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.
Base 9._Nombramiento y toma de posesión.
9.1. Concluido el procedimiento selectivo a que se refiere la Base anterior, el Alcalde nombrará mediante resolución, y, en su caso, ordenará la contratación para desempeñar el puesto de Empleado de Servicios Múltiples al aspirante propuesto.
9.2. El nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
9.3. El aspirante propuesto deberá tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento. Sin en dicho plazo y salvo caso de fuerza mayor, no tomara posesión, perderá todos los derechos. En ese caso el puesto se cubrirá con el siguiente o siguientes candidatos incluidos en la relación a que se refiere la Base 8.1.
Base 10._Recursos.
Contra la presente Convocatoria, sus bases y actos de aplicación de las mismas, podrá interponerse alguno de los siguientes recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la notificación de ésta resolución.
b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado o Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación de ésta resolución, o
c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificación de ésta resolución.
Ribaforada, 13 de julio del 2005._El Alcalde-Presidente, Jose Antonio Villafranca Enrique.
MODELO DE INSTANCIA
Don/doña ........................., mayor de edad, con D.N.I. número ..........., con domicilio en ................., calle ........................, código postal ......................, teléfono ................
Comparece y como mejor proceda, dice:
Que solicita ser admitido a la Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de una plaza con carácter funcionarial, de empleado de servicios múltiples, adscrito al régimen de la Seguridad Social, para el Ayuntamiento de Ribaforada, y publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra de fecha ........., cuyas bases declaro conocer y aceptar expresamente reuniendo todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
Por lo expuesto, Solicita, que teniendo por presentada ésta instancia en tiempo y forma, ser admitido a las pruebas de la Convocatoria.
(Fecha y firma)
Código del anuncio: L0516479
