II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
Mancomunidad de Leitza, Goizueta, Areso y Arano para la Gestión del Servicio Social de Base
Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición y en régimen laboral, de un puesto de Auxiliar Administrativo a media jornada para la Mancomunidad de Leitza, Goizueta, Areso y Arano para la Gestión del Servicio Social de Base
1.-Normas generales.
1.1. Es objeto de esta convocatoria, la provisión en régimen laboral de un puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo a media jornada (20 horas semanales).
1.2. El nombramiento conferirá al designado, a todos los efectos el carácter de contratado laboral fijo, quedando incluido dentro del ámbito de aplicación de las normas existentes para el resto del personal laboral fijo de la Mancomunidad del Servicio Social de Base de Leitza, Goizueta, Arano y Areso.
1.3. El puesto de trabajo estará dotado con las remuneraciones correspondientes al nivel D.
1.4. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento.
1.5. Funciones a desempeñar:
-Responsable de la ordenación y propuesta de resolución de los expedientes administrativos encomendados, cuidando el cumplimiento de los plazos de tramitación, notificación y ejecución de los mismos.
-Realización concreta de funciones de desarrollo, gestión y ordenación del expediente administrativo.
-Desarrollo de la ordenación del archivo administrativo que le corresponda, según las instrucciones que a tal efecto reciba.
-Cuantas funciones le sean encomendadas dentro de su nivel y categoría.
-Funciones correspondientes a la depositaría.
1.6. El aspirante nombrado tendrá el deber de residir en el ámbito territorial de la Mancomunidad.
2.-Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitido al presente concurso-oposición los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ser ciudadano europeo y mayor de edad.
b) Hallarse en posesión como mínimo del título de Graduado Escolar o Formación Profesional de primer grado o equivalente.
c) Poseer capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.
2.2. Los anteriores requisitos deberán ser acreditados por el aspirante aprobado que obtenga el puesto de trabajo. Deberá además gozar de los mismos durante el procedimiento de concurso-oposición hasta el momento del nombramiento.
3.-Instancias.
Quienes deseen tomar parte en el concurso-oposición deberán presentar sus solicitudes en el Registro General de la Mancomunidad (Centro de Salud de Leitza). El plazo para ello será de treinta días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. El plazo expirará a las doce horas del último día.
Documentación a aportar:
a) Instancia en modelo con todos los extremos cumplimentados, según anexo a la presente convocatoria y fotocopia del D.N.I.
b) Copia autentificada o fotocopia compulsada de los requisitos exigidos en el punto numero 2.1., o declaración prometida o jurada al respecto, así como los documentos o copias autentificadas de los méritos alegados.
4.-Admision de aspirantes y reclamaciones.
Expirado el plazo de presentación de instancias, el señor Presidente dictará resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos y explicará las razones que han motivado las citadas exclusiones. Dicha lista se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. Los interesados podrán hacer reclamaciones en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación. Posteriormente se aprobará y publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra la lista definitiva de admitidos y excluidos. En dicha resolución se determinará a los interesados el día y hora del comienzo del concurso-oposición.
5.-Tribunal calificador.
El tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros:
-Presidente: El Sr. Presidente de la Mancomunidad. Sustituto: El Sr. Vicepresidente de la Mancomunidad.
-Vocales:
Técnico designado por el Departamento de Administración Local del Gobierno de Navarra. Suplente: Técnico designado por el Departamento de Administración Local.
Secretario del Ayuntamiento de Goizueta.
Técnico designado por la Escuela de Formación Profesional de Leitza. Suplente: Técnico designado por la Escuela de Formación Profesional de Leitza.
De Secretario y vocal actuará el del Ayuntamiento de Leitza.
6.-Desarrollo del concurso-oposición.
El concurso-oposición constará de dos partes diferenciadas:
6.1. Concurso: Se valorarán los siguientes méritos:
a) Por experiencia en trabajos de auxiliar administrativo en Administraciones Públicas se concederán 3 puntos por cada año, dándose 15 como máximo. Se contabilizarán las fracciones.
b) Por cursillos de contabilidad y/o manejo de programas y ordenadores, 2 puntos en caso de que sean de 20 horas y 4 si fueran de 40 horas. Como máximo se concederán 10 puntos.
c) Por la posesión de título de E.G.A. o equivalente, se concederán 3 puntos.
En total, entre las tres partes, podrán obtenerse como máximo 25 puntos.
Los méritos deberán ser alegados y probados documentalmente por los aspirantes en el momento de presentar su instancia solicitando tomar parte en el concurso-oposición con documentos originales o compulsados debidamente. En caso contrario, esto es, si no se presentara certificado de la correspondiente Administración Pública, se tendría por no aportado.
El día que finalice el plazo para presentación de instancias, se valorarán los méritos alegados. Aquellos que hayan sido presentados fuera de plazo se tendrán pos no presentados. Finalizada la valoración de los méritos, los resultados serán expuestos al público en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad.
6.2. Oposición:
Consistirá en la realización de las siguientes pruebas:
Primer ejercicio: Constará de tres pruebas, consistentes en contestar por escrito a cuestionarios preparados a efecto por el Tribunal, que versarán sobre las materias que a continuación se nombran:
a) Ortografía. Como máximo se darán siete puntos.
b) Matemáticas: Consistirá en la resolución de problemas basados en las cuatro reglas fundamentales, quebrados, reglas de tres simples y compuestas y regla de interés. Para la realización de esta prueba los aspirantes no podrán utilizar maquinas calculadoras. Como máximo se darán seis puntos.
c) Cultura general: Conocimientos de historia, geografía y en general todas las materias que se engloban bajo la denominación de cultura. Se otorgarán como máximo siete puntos.
La duración máxima de las pruebas será determinada por el tribunal antes de iniciarse las mismas.
Segundo ejercicio: Prueba escrita de euskera, con un máximo de diez puntos y prueba oral de euskera con un máximo de diez puntos también. Para la corrección de estas pruebas se solicitará la presencia de un técnico del Departamento de Política Lingüística o del servicio municipal de euskara. Para superar la prueba será necesario obtener en cada uno de los ejercicios cinco puntos.
Tercer ejercicio: Un ejercicio mecánico en máquina a aportar por el opositor, con una puntuación de 0 a 10 puntos, valorados conforme consta en el anexo I y eliminación de quienes no alcancen la puntuación equivalente a 200 pulsaciones por minuto. Quedará eliminado todo aquel que no obtenga una puntuación mínima de 5 puntos.
Cuarto ejercicio: Consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas de entre los que se nombran en el segundo anexo. La elección del tema se hará en sorteo público. Se darán como máximo 20 puntos, diez para cada uno de los temas desarrollados, quedando eliminado todo aquel que no logre como mínimo 5 puntos en cada uno de los mismos. Antes de iniciarse la prueba el Tribunal determinará la duración máxima de la misma.
Quinto ejercicio: Conocimiento de las características generales de la zona. Como máximo se otorgarán diez puntos.
Cada una de esta pruebas, salvo la que mida el conocimiento de la zona, tendrán carácter eliminatorio, por lo que en caso de que no se supere alguna, se perderá el derecho a participar en la siguiente prueba.
Las pruebas se realizarán mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir con el Documento Nacional de identidad. Los aspirantes que no comparezcan a la misma, quedarán excluidos.
7.-Relacion de aprobados y propuesta del Tribunal.
7.1. Valorados los méritos y clasificados los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal confeccionará una lista de aprobados, ordenados de mayor a menor puntuación que será publicada en el tablón de anuncios de la Mancomunidad. El tribunal elevará a la Asamblea General de la Mancomunidad propuesta de nombramiento a favor del aspirante que haya obtenido una mayor calificación final.
7.2. Dicha propuesta se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
7.3. En el plazo de treinta días naturales siguientes a la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, el aspirante propuesto deberá aportar los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y demás requeridos en la convocatoria quedando caducado el derecho del aspirante si dentro del plazo mencionado y salvo fuerza mayor, debidamente acreditada, no presentase la mencionada documentación, cubriéndose su baja con el aspirante inmediato en la relación de aprobados.
8.-Nombramiento y presentación de documentos.
8.1. Mediante acuerdo de la Asamblea General se procederá al nombramiento definitivo del candidato que hubiera sido objeto de propuesta definitiva de nombramiento. El nombramiento se publicará en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad y en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
8.2. El aspirante nombrado habrá de tomar posesión en el plazo de un mes a contar desde la notificación del nombramiento. Si no lo hace así, perderá todos los derechos y se estará a lo establecido en el apartado 7.3.
9.-Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos que se deriven de la misma, cabe interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala del mismo orden del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su notificación o, previamente y con carácter potestativo, recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes desde la publicación del mismo.
MODELO DE INSTANCIA
Don .................., mayor de edad con D.N.I. número ..... nacido el día .... de .... de 19..., natural de ............... provincia de ............ con domicilio en ............. , calle ........................, número ....., piso ....., Código Postal ........., Teléfono ........
Ante Usted comparece y como mejor proceda,
Solicita:
Ser admitido a las pruebas de la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de una plaza de auxiliar administrativo para la Mancomunidad del Servicio Social de Base de Leitza, Goizueta, Areso y Arano, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, número ... , de fecha .....
Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.
Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
Por lo expuesto,
Suplica ser admitido/a a las pruebas de concurso-oposición para la obtención de dicha plaza.
En ............, a ..... de ............ de 1996.
(Firma del solicitante)
ANEXO I
Prueba de mecanografía
La máquina deberá ser mecánica y será aportada por el opositor.
La prueba tiene por objeto medir la velocidad y la precisión mecanográfica de los candidatos.
Consistirá en copiar un texto facilitado por el tribunal, durante 10 minutos, disponiendo previamente de 5 minutos para realizar ejercicios de digitación.
Puntuación máxima 8 puntos.
Se conceptuarán únicamente las pulsaciones correctamente realizadas, entendiéndose por tales las que se correspondan exactamente con el texto original.
La velocidad mínima para superar esta prueba será de 200 pulsaciones por minuto siendo eliminados aquellos candidatos que no alcancen la misma.
Los ejercicios que superen el nivel mínimo serán calificados conforme al siguiente baremo:
-De 200 a 210 pulsaciones válidas: 1 punto.
-De 210 a 220 pulsaciones válidas: 2 puntos, y así sucesivamente hasta el último intervalo.
Se advertirá expresamente a los aspirantes que la prueba no podrá ser detenida por ningún concepto una vez comenzada y que el correcto funcionamiento de las máquinas es responsabilidad exclusiva de los participantes que las aportan, por lo que las eventuales averías no serán tenidas en consideración a ningún efecto.
ANEXO II
Programa
Tema 1.-Ideas generales sobre la Ley y el Reglamento. Ordenanzas y Reglamentos municipales: Clases. Requisitos para su aprobación. Bandos del Alcalde.
Tema 2.-La Administración Local de Navarra: Clases de Entidades Locales. Especial referencia al Municipio Compuesto; su peculiar régimen de funcionamiento y organización.
Tema 3.-Ideas generales sobre el procedimiento administrativo: Iniciación, tramitación y resolución. Notificación de actos administrativos. Breve referencia al silencio administrativo.
Tema 4.-Recursos administrativos contra los actos acuerdos de las Entidades Locales en Navarra. Especial referencia al recurso de alzada.
Tema 5.-Enumeración y clasificación de los recursos económicos de las Mancomunidades según la Ley Foral de Haciendas Locales de Navarra.
Tema 6.-Tasas, contribuciones especiales y precios públicos.
Tema 7.-Los presupuestos y las cuentas de una Mancomunidad: idea general sobre su estructura. Trámites de aprobación y modificación del presupuesto. Aprobación de las Cuentas.
Tema 8.-Gastos y pagos. Tramitación e intervención. El control del ingreso. La cuenta de resultas.
Tema 9.-Estatutos de la Mancomunidad de Leitza, Goizueta, Areso y Arano para la gestión del Servicio Social de Base. Contenido y estructura.
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